人事試用期轉正工作總結

1、 人事試用期轉正工作總結人事試用期轉正工作總結【一】 一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉瞬間參加新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從生疏到熟識的轉變對于我來說有很深遠的意義。回想在過去的二個月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅也有緊急過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經漸漸適應了四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責的是聘請工作，工作總結如下： 1、聘請崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯); 2、人才庫治理方法(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日

2、常治理; 3、股份公司人才庫的建立和治理; 4、聘請治理方法和治理工具的初步制訂; 5、筆試試題(專業(yè)類)的標準化建立(職能類4個，業(yè)務類2個); 6、聘請網站的續(xù)訂(包括洽談價格、產品等); 7、聘請網站的日常維護和治理; 8、子公司聘請支持工作等; 9、其它。 其中以聘請崗位、人才庫、聘請網站續(xù)訂等為主要工作。第1項工作因剛參加公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推動比擬緩慢，但經與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作，是今后聘請工作中人才儲藏的根底性工作也是重點工作。第6項聘請網站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4

3、.5折扣，為公司節(jié)約了1萬多聘請本錢。 以上為我這兩個月的工作內容及業(yè)績，關于今年年度規(guī)劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為聘請工作的重點： 1.聘請治理方法和治理工具的運用; 2.筆試題庫、面試題庫的建立(包括通用類、專業(yè)類、治理類); 3.完成股份公司直屬部門的力量素養(yǎng)模型前期調研工作; 4.完成校園聘請實施的指導方法并下發(fā)至各子公司; 5.各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常治理和維護。 固然，我還有許多缺乏的地方，感謝那些曾經賜予我?guī)兔Φ娜嘶锇閭儯谶@段時間里大家賜予了我足夠的支持和幫忙，讓我充分感受到了“誠信務實、伙伴共享、客戶至上、追求卓越”的企業(yè)文化，也體會到了新景祥人

4、的執(zhí)著和堅決，尤其是在上級汪莉對我工作的引導和參與“職業(yè)化精英特訓營”后，對新景祥有了全新的熟悉，為此我會連續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)力量，為新景祥的建立做出一份努力。 人事試用期轉正工作總結【二】 20 xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結如下： 一、期間主要學習 1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門

5、相關工作打下根底。 2、平常多掃瞄公司網頁和公司產品，有助于為以后找到適宜人選做預備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。 3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面學問，如常常研讀勞動法、勞動合同法等。 4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了許多自己以前未曾接觸過的學問和經受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 二、開展工作 由于剛來公

6、司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比擬瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理： 1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。 2、員工關系治理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規(guī)章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的治理還是比擬仔細慎重的。入職

7、以來辦理總經理辦公室人員*的辭退工作，以及新員工*、*勞動合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。 三、馬上工作 1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，盼望能在上級領導的幫忙下把這項工作開展好。 2、過了農歷年之后3月份是聘請頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到適宜人選。 三、總結 由于自己