2022年總經(jīng)理秘書工作總結

1、第 第 頁2022年總經(jīng)理秘書工作總結20*年總經(jīng)理秘書工作總結 篇一： 從事總經(jīng)理秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點，對此我也非常珍惜，盡努力去適應這一崗位。轉瞬間半年過去了，回顧過去的半年時間，在公司領導以及同事的指導和援助下，緊緊圍圍著公司提出的“三年走出草原、五年走遍中國、七年走向世界”的奮斗目標而努力。我在工作中主要負責公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的“高標準、嚴要求”的工作作風相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就20*年我參與工作以來的工作狀況總結如下： 一、不足

2、之處 文秘室對于我來說是個全新的工作領域，作為文秘室的文職人員，我清楚的認識到，文秘室是總經(jīng)理徑直領導下的綜合管理機構，是承上啟下，溝通內外，聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中認真、耐煩。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中涌現(xiàn)過一些錯誤。剛開始由于我缺乏工作閱歷，馬虎大意，在打印文件時涌現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，涌現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領導在會議上明確指出并予以指導。我虛心接受領導的指導實時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟識，沒有實時將

3、急需材料提供出去，導致工作效率降低。以上所涌現(xiàn)的錯誤，在領導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步減削，個人的技能也明顯的提高了。 二、優(yōu)點與成果 秘書崗位是個責任心特別強的崗位，要求秘書應當盡職盡責，這一點是我特別著重的，也是自我認為做的比較好的一點。比如，我在下發(fā)文件時沒有涌現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件精確實時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并實時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順當召開，將每個部門的周工作表實時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極協(xié)作各部門工作，快速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。 雖然我參與工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的

4、貢獻。但是由于我的勤奮，工作立場積極，虛心向領導和同事學習，從而得到了領導的認可，因此，在12月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20*年度先進工”。領導給了我精神上和物質上的鼓舞，使我對今后工作更加充斥信心，也感覺到了責任的重大。 三、閱歷教訓 一通過幾個月的工作，使我深刻的認識到在今后工作中，我不應當安于現(xiàn)狀，應當為公司的前途、經(jīng)濟效益多提一些新鮮的看法和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循途守轍的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的進展是我們全體員工的出發(fā)點，由于公司的命運與我們的命運精密相連。 二辦事要細心、穩(wěn)重也是我以后應當特別留意的，

5、為達到事半功倍的效果，就得在工作中細心、仔細、不急、不躁。 三要想不遺余力做好本職工作，就得從心底喜愛本職工作，把自己從事的工作當成生活中的樂趣，而不是負擔。 四要想做好秘書工作就得與領導和同事融洽相處，虛心學習，取長補短，使工作順當完成。 通過以上半年工作的總結，我吸取了閱歷教訓，為日后工作總結了相對豐富的閱歷。日后肯定盡量克服不足之處，同時把優(yōu)點發(fā)揚光大，為公司多做貢獻，把個人價值充分地表達在工作中。 篇二： 20*年即將過去，回顧過去的一年，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍圍著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿足年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要

6、是公司的相關文字以及宣揚工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對比差距反省所存在的問題： 一、工作上不積極主動，缺乏肯定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動協(xié)作辦公室其它事務。導致平常看著人家在忙的團團轉，而自己卻常常無所事事。 二、平?？偸翘幱谝环N“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急匆忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

7、三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣揚工作還有許多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣揚效果。 四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如間或會發(fā)生不穿工作就上班。 五、缺乏創(chuàng)新意識，平常坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。 對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將仔細總結，實實在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面： 一、遵守廠紀廠規(guī)，實時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。 二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。 三、搞好企業(yè)文化宣揚工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能表達出企業(yè)的特色。 四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌控車間反映的各種信息，并積極向集團科訊簡報，實時做好