窯工藝主管崗位說明書

第3頁共3頁制造分廠窯工藝主管崗位說明書 基本信息崗位名稱窯工藝主管崗位編號所屬部門制造分廠直接上級制造分廠廠長直接管理崗位中控操作員及運(yùn)行工段工藝管理人員直接下級人數(shù)13人崗位編制1人崗位類別■管理崗位□一般崗位崗位設(shè)置目的負(fù)責(zé)分廠工藝技術(shù)、質(zhì)量、耐火材料的日常工藝技術(shù)管理工作；解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題；牽頭組織技術(shù)攻關(guān)；督促各級操作員工作職責(zé)的落實(shí)和監(jiān)控，規(guī)范工藝系統(tǒng)操作，推進(jìn)操作水平的提升崗位主要權(quán)限業(yè)務(wù)類決策權(quán)：建議權(quán)：生產(chǎn)上的合理化建議監(jiān)督權(quán)：主要工作職責(zé)主要工作具體職責(zé)公司內(nèi)部參照制度1、工藝技術(shù)管理：1.1、組織編制并實(shí)施工藝技術(shù)計劃和工藝管理制度1.2、收集制約生產(chǎn)和降耗的重要技術(shù)課題，牽對組織技術(shù)攻關(guān)1.3、審定重要工藝方案和合理化建議2、耐火材料管理：2.1、耐火材料檢修計劃的制定，過程的跟蹤，結(jié)果的驗(yàn)收《耐火材料管理辦法》2.2、運(yùn)行過程中耐火材料運(yùn)行情況的跟蹤檢查，高溫點(diǎn)的紀(jì)錄，防范措施的研討、制定2.3、耐火材料工藝臺帳的規(guī)范，并及時填寫3、質(zhì)量管理：3.1、加強(qiáng)源頭控制，保證堆場、生料庫均化效果《安全操作規(guī)程》3.2、關(guān)注熟料率值波動，分析原因，及時與質(zhì)控處溝通3.3、跟蹤熟料質(zhì)量情況，制定各項(xiàng)激勵措施，保證游離鈣及立升重等質(zhì)量指標(biāo)受控4、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)：4.1、指導(dǎo)各部門工藝管理，解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題4.2、組織優(yōu)化主要工藝技術(shù)參數(shù)，并組織召開工藝技術(shù)研討會4.3、對操作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，規(guī)范操作并做好先進(jìn)技術(shù)的推行崗位工作計劃序號工作內(nèi)容工作成果完成時間1日工作1、每天主持召開工段早會早會記錄22、每天對現(xiàn)場設(shè)備點(diǎn)檢并檢查巡檢簽到，同時對巡檢工查出的問題整改情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。點(diǎn)檢記錄3周工作1、每周組織操作員例會會議記錄42、每周梳理跑冒滴漏及隱患計劃，上報分廠治理計劃53、每周組織操作員下現(xiàn)場進(jìn)行堵漏工作現(xiàn)場檢查6月工作1、每月組織召開煤電耗分析會會議紀(jì)要72、每月組織一次工段培訓(xùn)培訓(xùn)材料83、每月對窯工藝設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行分析月度分析94、每月開展兩次工藝綜合檢查檢查通報105、每月編制窯檢修計劃檢修計劃11季度工作1、每季度組織工段“兩考一評”工作，考評材料122、每季度組織一次工段應(yīng)急演練演練記錄13不定期1、每月參加四次班組安全例會班組安全活動記錄本142、每次檢修完成后對檢修項(xiàng)目進(jìn)行OK驗(yàn)證Ok表任職資格學(xué)歷與資質(zhì)學(xué)歷□博士及以上□碩士及以上□本科及以上■大專及以上□高中及以上□中專/技校及以上□其他□無要求專業(yè)■專業(yè)：硅酸鹽專業(yè)、無機(jī)非金屬等相關(guān)專業(yè)□相關(guān)專業(yè)：□無要求職稱□職稱：■無要求專業(yè)資格（證書）■證書：操作二級證書□無要求工作經(jīng)驗(yàn)■工作經(jīng)驗(yàn)：工作3年以上，從事過磨操、窯操工作?！鯚o要求知識技能知識□精通：■掌握：窯、磨系統(tǒng)操作知識■熟悉：熟悉配料基本知識■了解：相關(guān)專業(yè)的技術(shù)管理知識□其他：□無要求外語□大學(xué)英語四級□大學(xué)英語六級□專業(yè)八級□其他■無要求計算機(jī)□能熟練操作：■能使用：MicrosoftOffice(Word、excel、ppt)□其他：□無要求能力要求■專業(yè)能力：具有全面的工藝專業(yè)知識和專業(yè)技能，通曉各生產(chǎn)崗位工作內(nèi)容，并能全面組織協(xié)調(diào)。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠獨(dú)立、妥善處理工作中出現(xiàn)的問題。■管理能力：問題分析與解決；影響力；溝通協(xié)調(diào)；人員發(fā)展；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；■核心能力：責(zé)任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神□其他：□無要求個人特征■個人特征：具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感、高度的工作責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神，具有鉆研與學(xué)習(xí)精神，隨時維護(hù)公司利益；□無要求溝通協(xié)作關(guān)系企業(yè)內(nèi)部公司、分廠各部門企業(yè)外部集團(tuán)調(diào)度中心日常工作需熟悉的相關(guān)法規(guī)制度企業(yè)內(nèi)部《安全操作規(guī)程》企業(yè)外部績效考核指標(biāo)序號指標(biāo)名稱單位考核目標(biāo)值權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)1熟料耐火材料消耗Kg/t0.32熟料月度產(chǎn)量完成率%10