2022年試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

第6頁共6頁2022年?試用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)范?文愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個多月?的時間里，?我能遵守公?司的各項規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情積極、認?真地完成好?每一項任務(wù)?，認真履行?崗位職責，?平時生活中?團結(jié)同事、?不斷提升自?己的團隊合?作精神。一?本《細節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種積極?豁達的心態(tài)?、一種良好?的習慣、一?份并按時完?成竟是如此?重要，并最?終決定一個?的人成敗。?這本書讓我?對自己的人?生有了進一?步的認識，?渴望有所突?破的我，將?會在以后的?工作和生活?中時時提醒?自己，以便?自己以后的?人生道路越?走越精彩。?三、認真?學習崗位職?能，工作能?力得到了一?定的提高。?根據(jù)目前?工作分工，?我的主要工?作任務(wù)是歷?史審稿。通?過完成上述?工作，使我?認識到一個?稱職的__?_人員應當?具有良好的?專業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文字?寫作能力、?靈活的處理?問題能力。?四、不足?和需改進方?面。雖然?到公司來了?三個多月，?對公司還不?夠了解，審?稿熟練程度?也不夠，問?題還很多。?隨著對公司?和工作的進?一步熟悉，?我覺得多做?一些工作更?能體現(xiàn)自己?的人生價值?。業(yè)精于勤?而荒于嬉，?在以后的工?作中我要不?斷學習業(yè)務(wù)?知識，通過?多看、多問?、多學、多?練來不斷的?提高自己的?各項業(yè)務(wù)技?能。學無止?境，時代的?發(fā)展瞬息萬?變，各種學?科知識日新?月異。我將?堅持不懈地?努力學習各?種知識，并?用于指導實?踐。在今后?工作中，要?努力做好本?職工作，把?自己的工作?創(chuàng)造性做好?做扎實，為?公司的發(fā)展?貢獻自己的?力量。五?、幾點建議?。公司正?處于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是一?個非常關(guān)鍵?的時期，這?一時期應該?從管理上下?工夫，企業(yè)?管理的好壞?，會決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強思?想觀念的轉(zhuǎn)?變，加大培?訓力度，特?別是管理干?部要改變老?觀念，要從?實干型向管?理型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導干部定?期參加外培?，這樣可以?開闊視野、?學習管理理?論。其次?，公司要健?全管理制度?、明確崗位?職權(quán)、建立?激勵機制、?完善考核方?式。好的制?度可以改變?人的行為，?好的制度可?以激勵員工?，好的制度?可以強化管?理。第三?，要做好后?繼人才的培?養(yǎng)工作。成?立十五年了?，當年創(chuàng)業(yè)?的壯年人已?經(jīng)逐漸變成?了老年人，?這也是客觀?規(guī)律，從現(xiàn)?在起，要做?好老同志的?傳幫帶工作?，把他們的?好做法傳下?來，永載史?冊。第四?，既要引進?人才，還要?用好人才，?特別是要挖?掘公司內(nèi)部?現(xiàn)有人才，?最大限度發(fā)?揮各類人才?的作用。?來到公司工?作，我最大?的收獲莫過?于在敬業(yè)精?神、思想境?界,還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到了很?大的進步與?進步，也激?勵我在工作?中不斷前進?與完善。我?明白了公司?的美好明天?要靠大家的?努力往創(chuàng)造?，相信在全?體員工的共?同努力下，?公司的美好?明天更輝煌?。試用期?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)自從_?__年__?_月入職以?來已近三個?月，在這近?三個月的工?作和學習中?，接觸了不?少人和事，?在為自己的?成長歡欣鼓?舞的同時，?我也明白自?己尚有許多?缺點需要改?正。在各級?領(lǐng)導的教導?和培養(yǎng)下，?在同事們的?關(guān)心和幫助?下，自己的?思想、工作?、學習等各?方面都取得?了一定的成?績，個人綜?合素質(zhì)也得?到了一定的?提高，現(xiàn)將?本人這三個?月的工作情?況作簡要總?結(jié)匯報。?懷著對人生?的無限憧憬?，我走入了?___。在?見習期的工?作中，一方?面我嚴格遵?守公司的各?項規(guī)章制度?，不遲到、?不早退、嚴?于律己，自?覺的遵守各?項工作制度?;另一方面?，吃苦耐勞?、積極主動?、努力工作?;在完成領(lǐng)?導交辦工作?的同時，積?極主動的協(xié)?助其他同事?開展工作，?并在工作過?程中虛心學?習以提高自?身各方面的?能力;除此?之外，我還?成為了一名?光榮的宴會?預訂員，除?了負責每日?的基本客情?，我還負責?與客人的溝?通和聯(lián)系。?現(xiàn)在是我?努力學習的?階段。三人?行，必有我?師，飯店中?的每一位同?事都是我的?老師，他們?的豐富經(jīng)驗?和工作行為?對于我來說?就是一筆寶?貴的財富。?記得我剛到?宴會部的時?候，對宴會?的一切都感?到新奇。雖?然我學的不?是酒店管理?專業(yè)，對酒?店管理知識?知之甚少，?但在負責人?的盡心教導?下，我受益?頗多。帶著?飽滿的工作?熱情，我逐?漸熟悉了部?門的運作。?作為新人?，目前我所?能做的就是?努力工作，?讓自己在平?凡的崗位上?揮灑自己的?汗水，煥發(fā)?自己的青春?與熱情;使?自己得到更?多的鍛煉。?盡管我只是?入門，但是?我和其他年?輕人一樣對?工作充滿著?熱情。我經(jīng)?常思考的問?題就是如何?做好本職工?作，特別是?在年底較忙?期間，為此?我經(jīng)常向老?員工請教。?一路走來，?在跟隨負責?人學習的過?程中，深感?自己業(yè)務(wù)知?識和基本技?能不足，同?時也體會到?了基層工作?的艱辛!作?為一名年輕?工作者，我?今后的職業(yè)?生涯還很長?，學習的機?會還很多。?為早日實現(xiàn)?目標，我要?求自己:努?力工作，保?持優(yōu)點，改?正缺點，充?分體現(xiàn)自己?的人生價值?，為企業(yè)美?好的明天盡?一份力。?試用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?時間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼間?到公司已經(jīng)?三個多月了?。這是我人?生中彌足珍?貴的一段經(jīng)?歷，在這段?時間里領(lǐng)導?及同事在工?作上給予了?我極大的幫?助，在生活?上給予了我?極大的關(guān)心?，讓我充分?感受到了領(lǐng)?導海納百川?的胸襟，感?受到了不經(jīng)?歷風雨，怎?能見彩虹的?豪氣。在肅?然起敬的同?時，也為我?有機會成為?公司的一份?子而自豪。?在這三個多?月的時間里?，在領(lǐng)導和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導下，通過?自身的努力?，各方面均?取得了一定?的進步，現(xiàn)?將我的工作?情況作如下?匯報。一?、通過培訓?學習和日常?工作積累使?我對大發(fā)有?了一定的認?識。在_?__月份，?我拿到的第?一份資料就?是公司簡介?，當時覺得?企業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展空?間。經(jīng)過了?不太漫長的?程序而入職?，其間對公?司有了一定?的了解。通?過了三個多?月的親身體?會，對本職?工作和公司?有了更深的?了解。公司?的文化理念?:。我對這?一文化理念?非常認同，?公司發(fā)展不?忘回報社會?的壯舉，令?人敬佩。公?司以人為本?、尊重人才?的思想在實?際工作中貫?徹，這是不?斷能發(fā)展壯?大的重要原?因。二、?遵守各項規(guī)?章制度，認?真工作，使?自己素養(yǎng)不?斷得到提高?。愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個多月?的時間里，?我能遵守公?司的各項規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情積極、認?真地完成好?每一項任務(wù)?，認真履行?崗位職責，?平時生活中?團結(jié)同事、?不斷提升自?己的團隊合?作精神。一?本《細節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種積極?豁達的心態(tài)?、一種良好?的習慣、一?份并按時完?成竟是如此?重要，并最?終決定一個?的人成敗。?這本書讓我?對自己的人?生有了進一?步的認識，?渴望有所突?破的我，將?會在以后的?工作和生活?中時時提醒?自己，以便?自己以后的?人生道路越?走越精彩。?三、認真?學習崗位職?能，工作能?力得到了一?定的提高。?根據(jù)目前?工作分工，?我的主要工?作任務(wù)是歷?史審稿。通?過完成上述?工作，使我?認識到一個?稱職的__?_人員應當?具有良好的?專業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文字?寫作能力、?靈活的處理?問題能力。?四、不足?和需改進方?面。雖然?到公司來了?三個多月，?對公司還不?夠了解，審?稿熟練程度?也不夠，問?題還很多。?隨著對公司?和工作的進?一步熟悉，?我覺得多做?一些工作更?能體現(xiàn)自己?的人生價值?。業(yè)精于勤?而荒于嬉，?在以后的工?作中我要不?斷學習業(yè)務(wù)?知識，通過?多看、多問?、多學、多?練來不斷的?提高自己的?各項業(yè)務(wù)技?能。學無止?境，時代的?發(fā)展瞬息萬?變，各種學?科知識日新?月異。我將?堅持不懈地?努力學習各?種知識，并?用于指導實?踐。在今后?工作中，要?努力做好本?職工作，把?自己的工作?創(chuàng)造性做好?做扎實，為?公司的發(fā)展?貢獻自己的?力量。五?、幾點建議?。公司正?處于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是一?個非常關(guān)鍵?的時期，這?一時期應該?從管理上下?工夫，企業(yè)?管理的好壞?，會決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強思?想觀念的轉(zhuǎn)?變，加大培?訓力度，特?別是管理干?部要改變老?觀念，要從?實干型向管?理型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導干部定?期參加外培?，這樣可以?開闊視野、?學習管理理?論。其次?，公司要健?全管理制度?、明確崗位?職權(quán)、建立?激勵機制、?完善考核方?式。好的制?度可以改變?人的行為，?好的制度可?以激勵員工?，好的制度?可以強化管?理。第三?，要做好后?繼人才的培?養(yǎng)工作。成?立十五年了?，當年創(chuàng)業(yè)?的壯年人已?經(jīng)逐漸變