員工職業(yè)生涯調(diào)查問卷-終版

V:1.0精細(xì)整理，僅供參考員工職業(yè)生涯調(diào)查問卷-終版日期：20xx年X月員工職業(yè)生涯發(fā)展調(diào)查問卷您好！此次問卷調(diào)查的目的是了解您在現(xiàn)崗位現(xiàn)狀，以便建立和完善公司崗位職級(jí)管理系統(tǒng)。此項(xiàng)調(diào)查的回答無(wú)所謂正確與錯(cuò)誤，最重要的是您的回答盡可能的反映您的真實(shí)感受和想法，您的意見和評(píng)價(jià)對(duì)于我們有重要參考意義，感謝您的支持和配合！填寫說明：1.此次問卷采取匿名方式填寫，請(qǐng)您獨(dú)立、客觀發(fā)表意見；2.請(qǐng)認(rèn)真閱讀問題和題后的選項(xiàng)要求；3.請(qǐng)于2015年12月2日前填寫并提交問卷。人力資源部2015.12.1第一部分員工基本信息1.您的性別為？A.男B.女2.您的受教育程度是A.大專B.本科C.碩士D.______(請(qǐng)注明)3.您的年齡是？A.22歲（含）以下B.22歲-25歲C.25歲-30歲D.30-40歲E.40歲以上4.您在本公司的工作年限為？A.0.5年內(nèi)B.0.5年-1年C.1年-3年D.3年-5年E.5年-10年5.當(dāng)前崗位是您從事的第幾份工作？A.第一份工作B.第二份工作C.第三份工作及以上第二部分調(diào)查內(nèi)容6.您覺得目前部門的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇總是優(yōu)先給部門內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工了嗎？A.非常同意B.比較同意C.一般D.不同意E.非常不同意F.不了解7.您認(rèn)為部門內(nèi)QC崗員工薪資是否與專業(yè)能力相匹配？A.非常匹配B.比較匹配C.一般D.不匹配E.非常不匹配F.不了解8.您對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃嗎？A.完全沒有B.有，但規(guī)劃不明確C.有明確規(guī)劃：__________ 9.您未來(lái)最希望能在什么方向有所發(fā)展？A.技術(shù)方向，請(qǐng)注明：____________B.管理方向，請(qǐng)注明：____________C.其他，例如：_________________10.您對(duì)當(dāng)前公司職業(yè)發(fā)展通道的評(píng)價(jià)：（

）A.滿意

B.需要改進(jìn)

C.不滿意

D.缺失

E.其它_________11.如果請(qǐng)您按照當(dāng)前職業(yè)發(fā)展模式對(duì)職務(wù)晉升作出假設(shè)，請(qǐng)?zhí)顚懀簩T晉升為組長(zhǎng)的最短時(shí)間為_____年；組長(zhǎng)晉升為主管的最短時(shí)間為_____年；主管晉升為副經(jīng)理的最短時(shí)間為_____年；副經(jīng)理晉升為經(jīng)理的最短時(shí)間為_____年；12.如果依照員工能力水平來(lái)頒發(fā)能力等級(jí)證書，您最希望證書可以為你帶來(lái)哪些方面的益處？

A.職位晉升B.薪資提升C.榮譽(yù)證明D.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)13.您希望公司或部門能為您的職業(yè)發(fā)展提供怎樣的幫助或資源（

可多選）

A.各種橫向發(fā)展通道（例如：去部門其他的崗位做更適合自身的工作）B.各種縱向晉升通道（例如：本部門內(nèi)的骨干或主管競(jìng)聘）C.各類管理相關(guān)培訓(xùn)資源D.各類技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)資源E.專業(yè)的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)F.其他：______________14.您認(rèn)為QC晉級(jí)考核（例如：從QC中級(jí)專員晉級(jí)到QC高級(jí)專員），應(yīng)考核哪些指標(biāo)？_____________________________________________________________________15.您認(rèn)為QC晉升考核（例如：從QC高級(jí)專員晉級(jí)到QC主管），應(yīng)考核哪些指標(biāo)？_____________________________________________________________________16.您認(rèn)為目前在部