工藝主管崗位職責(zé)說明書

工藝主管崗位職責(zé)說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱工藝主管隸屬部門制造部崗位編碼直接上級制造部經(jīng)理工資等級直接下級無可輪換崗位無分析日期二、崗位工作內(nèi)容概述保證工藝條件穩(wěn)定；指導(dǎo)工藝工程師對不能滿足產(chǎn)品要求的工藝問題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和改進(jìn)；確保生產(chǎn)制造本錢能滿足公司提出的要求；對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝引入的具體方案進(jìn)行設(shè)定，指導(dǎo)工藝工程師落實(shí)方案并審核結(jié)果；下屬人員的管理、考核；三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）保證工藝條件穩(wěn)定1、每日巡視整個(gè)制造過程，檢查其狀態(tài)是否滿足工藝文件要求，對不符合處進(jìn)行糾正或要求下屬人員解決；2、監(jiān)督關(guān)鍵線體周期性開缸和工藝維護(hù)的準(zhǔn)備與實(shí)施；3、評價(jià)周期性開缸的效果和合理性，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整；（二）指導(dǎo)工藝工程師對不能滿足產(chǎn)品要求的工藝問題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和改進(jìn)1、分析工藝工程師實(shí)驗(yàn)結(jié)果，結(jié)合具體實(shí)際，指導(dǎo)解決長期不能解決的工藝問題，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；2、對于客戶反應(yīng)的有關(guān)質(zhì)量問題給予確認(rèn)并進(jìn)行認(rèn)真回復(fù)；3、對于影響合格率、阻礙生產(chǎn)順利進(jìn)行的工藝或制造難題尋找原因,提出改進(jìn)方案、實(shí)驗(yàn)可行性，并監(jiān)督落實(shí)；(三)控制制造本錢1、控制并降低制造本錢2、提出新材料、新工藝的試用需求；3、與采購職能合作，設(shè)定新材料試用方案，并監(jiān)督實(shí)施；(四)工藝設(shè)定1、原有工藝的維護(hù)、提升：(1)起草工藝文件并維持；(2)負(fù)責(zé)FMEA、控制計(jì)劃的編寫、審核、培訓(xùn)、落實(shí)，以及根據(jù)客戶反應(yīng)提出修正要求；(3)據(jù)公司整體安排，對工藝文件整體進(jìn)行更新、改版；2、設(shè)備、新材料、新工藝引入；(1)參與設(shè)定新設(shè)備性能指標(biāo)，驗(yàn)證新設(shè)備實(shí)際性能水平；(2)審核新材料具體試用方案，評審試用結(jié)果，審核使用工藝；(3)做新工藝引入的前期準(zhǔn)備，設(shè)定具體試驗(yàn)方案、控制點(diǎn)，指導(dǎo)試驗(yàn)的具體落實(shí)，并監(jiān)督下屬人員形成工藝文件；(4)審核工藝變更需求的合理性，對具體變更方案、驗(yàn)對方案進(jìn)行審核，指導(dǎo)形成新工藝文件；(5)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)過小批量生產(chǎn)驗(yàn)證的工藝形成量產(chǎn)工藝；(五)下屬人員的培訓(xùn)|、管理、考核1、對下屬人員的行為規(guī)定、工藝技術(shù)、工作方法進(jìn)行培訓(xùn);2、下屬人員的具體工作進(jìn)行考核；3、對下屬人員提交的問題予以協(xié)調(diào)、解決；（六）執(zhí)行公司5S規(guī)范（七）完成上級委派的其他工作四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）工藝條件穩(wěn)定，沒有因工藝參數(shù)的改變、工藝維護(hù)不當(dāng)造成的產(chǎn)品損失或其他經(jīng)濟(jì)損失；（二）處理偶發(fā)性工藝問題的速度符合生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)間要求，產(chǎn)品質(zhì)量得到品質(zhì)部門認(rèn)可；（三）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)客戶反應(yīng)，有措施徹底解決問題，杜絕再次發(fā)生；（四）制造過程存在的長期工藝難題的解決程序和數(shù)量；（五）新材料、新工藝的引入效果到達(dá)設(shè)定目標(biāo)；（六）設(shè)備驗(yàn)收客觀、準(zhǔn)確，對設(shè)備工藝能力的每一參數(shù)都有數(shù)據(jù)確認(rèn)；（七）制造本錢符合公司指定的指標(biāo)或低于相關(guān)消耗定額；（A）工藝設(shè)定合理，降低本錢，提高質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期；（九）下屬人員符合公司要求；五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在工藝改變、新材料使用方面接受副總工程師、品質(zhì)保證總經(jīng)理的指示和監(jiān)督，在解決工藝問題、處理缺陷產(chǎn)品的時(shí)間和方法上分別受制造部經(jīng)理、品質(zhì)保證部經(jīng)理、QC主管的監(jiān)督，在回復(fù)客戶反應(yīng)方面接受QA主管的監(jiān)督，在試用新材料的時(shí)間性上接受采購經(jīng)理的監(jiān)督，在工序本錢、消耗定額方面接受采購部、財(cái)務(wù)部監(jiān)督；在工藝文件的起草、維護(hù)方面接受QM主管的監(jiān)督，在相關(guān)工藝培訓(xùn)方面接受品質(zhì)保證部經(jīng)理監(jiān)督；2、所施監(jiān)督：對下屬人員的行為、工作進(jìn)行監(jiān)督，對主管范圍內(nèi)其他各職能應(yīng)配合工作（設(shè)備維修、原材料采購等）的進(jìn)度、完成效果進(jìn)行監(jiān)督；3.合作關(guān)系：在檢驗(yàn)工藝試驗(yàn)效果方面，與品質(zhì)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在處理線體工藝設(shè)備問題方面，與設(shè)備部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在新材料試用方面，與采購部發(fā)生協(xié)作關(guān)系；（二）外部關(guān)系通過采購部、新技術(shù)開發(fā)部與設(shè)備供應(yīng)商、材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；六、崗位工作權(quán)限（一）對所屬人員的工作分配權(quán)；（二）對所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動權(quán)；（三）對所屬人員的考核權(quán)及相關(guān)人員的工作監(jiān)督權(quán)；（四）對所屬人員及相關(guān)人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；（五）對所屬人員申請采購物品的審核權(quán)；（六）對工藝文件的制定、審核權(quán)；（七）對新工藝、新設(shè)備適用性的判定權(quán)；七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)；在引進(jìn)新設(shè)備、引入新工藝、試用新材料時(shí)需要投入大量精力；八、崗位工作環(huán)境在辦公室和車間工作時(shí)間各占一半，辦公室溫度、濕度適宜，照明條件好，車間有時(shí)有輕微刺激性氣味；無職業(yè)病發(fā)生的可能；九、知識及教育水平要求（一）具有專業(yè)電化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、機(jī)電方面的基礎(chǔ)知識；（二）有一定的英語基本閱讀能力，能夠閱讀英語技術(shù)資料；（三）具備一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用WORD.EXCEL.ROWERPOINT等軟件；十、崗位技能要求（一）較強(qiáng)的邏輯思維能力；（二）具備一定的語言文字表達(dá)能力；（三）具備親自動手操作的能力；（四）較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)潛在問題的敏銳性；（五）