廠長(zhǎng)職位說(shuō)明書

職位說(shuō)明書基本情況職位名稱廠長(zhǎng)職位編號(hào)300011所屬單位煉鋼廠所屬部門德龍公司直接上級(jí)職職位總經(jīng)理直接下屬職職位技術(shù)副廠長(zhǎng)長(zhǎng)、設(shè)備備副廠長(zhǎng)長(zhǎng)、廠長(zhǎng)長(zhǎng)助理職位設(shè)置目目的確保煉鋼廠廠完成公公司下達(dá)達(dá)的各項(xiàng)項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)務(wù)工作職責(zé)和和工作內(nèi)內(nèi)容確保煉鋼廠廠完成公公司下達(dá)達(dá)的各項(xiàng)項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)務(wù)培養(yǎng)煉鋼團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，提高高職工滿滿意度和和凝聚力力主持制定煉煉鋼中長(zhǎng)長(zhǎng)期工作作計(jì)劃組織制定全全廠績(jī)效效考核、培培訓(xùn)計(jì)劃劃。組織制定各各單位成成本目標(biāo)標(biāo)分解體體系。組織制定人人力資源源、職工工發(fā)展規(guī)規(guī)劃完成上級(jí)交交辦的臨臨時(shí)任務(wù)務(wù)工作職權(quán)考核權(quán)：對(duì)對(duì)分廠副副廠長(zhǎng)工工作質(zhì)量量有考核核權(quán)獎(jiǎng)懲權(quán)：根根據(jù)公司司制度，有有權(quán)對(duì)職職工建議議開除權(quán)權(quán)、辭退退權(quán)審批權(quán)：對(duì)對(duì)分廠有有關(guān)制度度下發(fā)審審批權(quán)監(jiān)控權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公桌、文文件柜、沙沙發(fā)、電電腦、電電話班組共用車間共用分廠共用打印機(jī)、復(fù)復(fù)印機(jī)公司共用互聯(lián)網(wǎng)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)向公司總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理匯報(bào)分分廠工作作督導(dǎo)督導(dǎo)副廠長(zhǎng)長(zhǎng)完成分分廠生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任任務(wù)協(xié)調(diào)與公司所屬屬分廠、處處室、協(xié)協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)的工作作。外部工作關(guān)系基本任職資資格學(xué)歷大專以上專業(yè)冶金專業(yè)優(yōu)優(yōu)先年齡35—500性別不限個(gè)性誠(chéng)實(shí)、包容容、果斷斷、負(fù)責(zé)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)冶金專業(yè)基基層3年年以上管理工作55年以上上工作技能較強(qiáng)的組織織能力、協(xié)協(xié)調(diào)溝通通