面試禮儀文化常識

Word———面試禮儀文化常識面試時基本的禮儀常識要了解，面試禮儀常識有哪些?。下面是我為大家整理面試禮儀常識的文章，盼望對您有所關(guān)心，歡迎大家閱讀參考學習!

留意事項：

第一：投遞簡歷要有針對性

當求職者要選擇公司投遞簡歷時，肯定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，假如比較在意這個工作，還可以依據(jù)公司聘請廣告供應(yīng)的網(wǎng)站地址進一步了解公司的一些具體狀況。

其次：接到面試通知做好預備

當求職者接到公司的電話通知，肯定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問公司四周有哪些公交車，這些記錄可以便利求職者找到面試的公司，同時便利自己支配時間。

禮儀，

禮儀一：形象問題

到了面試地點之后，要注意面試禮儀，不要四處張望;在進去面試之前最好把手機設(shè)為靜音或者關(guān)機。進入面試單位，依據(jù)前臺文員的指引在等候區(qū)急躁等待。到達辦公室后，要先小扣門，征得面試官的同意后，方可進入。

禮儀二：留意時間觀念

時間觀念很重要。面試時最好提前非常鐘左右到達面試地點。面試人員是可以遲到的，求職者對面試的人遲到不要介意，否則聘請人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。

禮儀三：細節(jié)打算成敗

細節(jié)

1準時

這點很重要。廣州車況很簡單，時間很難把握，所以，寧愿早到一個小時也不要遲到。

2著裝得體大方

一位人力資源部經(jīng)理曾說過：“你不行能僅僅由于打了一根領(lǐng)帶而獵取某個職位，但你確定會因戴錯了領(lǐng)帶而失去一個職位?！庇纱丝梢?，得體的衣著對求職的順當進行有著不容忽視的作用。那么，高校生求職時的著裝應(yīng)留意些什么呢?保留同學裝清爽自然的風格。

許多同學誤以為求職時的服裝要高檔、華麗、時髦，其實同學裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣、清爽脫俗的風格，都可以從中顯露出來，進而贏得主考官的青睞。但這并非就是說面試時就可以穿成平常的樣子，在服飾顏色的搭配、細節(jié)等方面還是要做細心的預備。

3自然作答

一方面，面試禮儀是商務(wù)禮儀中的一部分，假如你面試的不是一個管理者的角色，那么放松心情去回答，由于這并不會作為一個力量去考核你。另一方面，面試禮儀可以關(guān)心你通過前面幾關(guān)，但是越到后面面試，面試官越看重的是你個人素養(yǎng)和想法，而不是你突擊訓練出來的商務(wù)禮儀。

4留意傾聽

在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的信息，展現(xiàn)出你的力量和風采。而“傾聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽就是要對對方說的話表示出有愛好。

在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是特別重要的。你要集中精力仔細地去聽。要記住說話人講話的內(nèi)容重點，并了解說話人的盼望所在，而不要僅僅注意說話人的長相和語調(diào)。即使說話者談話的確無聊、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，仔細聽對方的談話或多或少的可以使自己受益。在傾聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。

5適時告退

當考官有意結(jié)束面試時，要適時起身