2022年會計年終工作總結(jié)

第4頁共12頁2022年?會計年終工?作總結(jié)我?是一位普普?通通的會計?工作人員,?從事經(jīng)濟(jì)管?理工作二十?余年,深知?會計工作艱?難,會計人?員是隨時會?被站在被告?席上,只有?在工作中十?分仔細(xì),不?辛苦,一心?一意的工作?。我在事?業(yè)單位從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作五年;在?工業(yè)企業(yè)從?事經(jīng)濟(jì)管理?工作十三年?;企業(yè)破產(chǎn)?后從事物業(yè)?管理、建筑?業(yè)管理、經(jīng)?濟(jì)管理、公?司等財務(wù)工?作四年。經(jīng)?歷了我國新?舊會計制度?的變革,從?會計手工記?帳核算到企?業(yè)會計電算?化核算的發(fā)?展過程。會?計核算采用?微電算化,?大量減輕了?會計工作者?的重復(fù)腦力?勞動,能抽?出時間更新?知道,參與?企業(yè)經(jīng)營管?理,參與長?短期決策,?參與企業(yè)全?面預(yù)、決算?,參與企業(yè)?的方針政策?的制定,更?能體現(xiàn)會計?職能反映和?監(jiān)督在企業(yè)?中的作用。?我喜愛這份?工作,愿意?用我所學(xué)的?知識奉獻(xiàn)給?社會經(jīng)濟(jì)建?設(shè)。我在?事業(yè)單位從?事會計管理?工作五年來?,在站長和?黨委的領(lǐng)導(dǎo)?下,全面負(fù)?責(zé)江津市漁?種站財務(wù)會?計核算工作?,負(fù)責(zé)制訂?每年各部的?生產(chǎn)經(jīng)營承?包計劃和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制,?完善站里的?經(jīng)濟(jì)管理制?度;負(fù)責(zé)核?算供、產(chǎn)、?銷及利潤的?分配全過程?和工程建設(shè)?的核算;負(fù)?責(zé)全站的社?會統(tǒng)籌,勞?動工資管理?等。我站是?事業(yè)單位,?企業(yè)管理,?擁有職工約?五十人,單?位小會計人?員共兩人,?出納一人,?會計一人。?在會計核?算方法采取?的是記帳憑?證核算形式?,材料按實?際成本核算?,成本按產(chǎn)?品法核等。?在編制每年?的財務(wù)計劃?上,用上了?在學(xué)校所的?知識,對全?站費用開支?進(jìn)行科學(xué)的?劃分,將費?用分為固定?性費用、變?動性費用、?混合性費用?,獲得站里?盈虧保本點?、保本量、?保本銷售額?,目標(biāo)利潤?,進(jìn)行全面?彈性預(yù)算,?然后將各項?指標(biāo)分別下?達(dá)落實到各?經(jīng)營承包中?去。在會計?工作中做到?了事前預(yù)算?,事中控制?,事后分析?;找差距、?查原因、提?出解決方案?及合理化建?議。在我任?職期間,每?年在會計核?算上都得到?江津市農(nóng)牧?漁業(yè)局的表?揚。由于我?家中幾子妹?都在永川化?工廠和__?_省天化所?工作,為了?更好照顧父?母,于__?_年調(diào)入永?川化工廠工?作。我在?工業(yè)企業(yè)從?事會計經(jīng)濟(jì)?管理工作十?三年來,在?廠長和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下,?開始從事永?川化工廠財?務(wù)會計核算?工作。該廠?是大二的化?工企業(yè),先?后在廠里從?事工資基金?的核算、結(jié)?算資金的核?算、物資材?料采購的核?算、成本核?算、銷售核?算、貨幣資?金的核算、?總分類和明?細(xì)分類帳的?核算、對整?個企業(yè)資金?的運籌、_?__年廠里?開始采用會?計核算電算?化技術(shù),為?了適應(yīng)會計?核算電算化?技術(shù),自己?平時抽出業(yè)?余時間通過?自學(xué),現(xiàn)也?能在工作中?獨當(dāng)一面,?能單獨熟練?地掌握會計?電算化核算?和基本的數(shù)?據(jù)庫操作技?術(shù)等工作,?由于工作上?需要。在?___年全?面負(fù)責(zé)廠里?的財務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)工作,在?財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?崗位上,合?理地___?財務(wù)處會計?核算工作,?按時準(zhǔn)確地?編制各類會?計報告,運?用國家給予?企業(yè)的政策?,為廠里里?豁免地方稅?___多萬?元,新產(chǎn)品?稅減免__?_多萬元,?利用合理、?合法手段,?籌集企業(yè)經(jīng)?營資金。在?各種會計核?算中,能認(rèn)?真對待各種?復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù),搞清?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?來朧去脈,?做到心中有?數(shù),能按國?家的（范本?）方針政策?、法律、法?規(guī)辦事,對?自己從事的?工作能用會?計人員的職?業(yè)道德嚴(yán)格?要求自己。?在國有工?業(yè)企業(yè)從事?會計經(jīng)濟(jì)管?理工作十三?年中,永川?化工廠財務(wù)?核算,是按?國家的（范?本）方針政?策、政策、?法律、法規(guī)?、會計制度?的規(guī)定,嚴(yán)?格執(zhí)行的。?在財務(wù)帳套?的設(shè)置和各?式各樣項經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的處?理上,都遵?守了會計制?度的規(guī)定,?每年上級主?管部門和當(dāng)?地稅務(wù)部門?對廠進(jìn)行重?點檢查,會?計師事務(wù)所?年終審計,?給予財務(wù)核?算很高的評?價。這幾年?來,由于財?務(wù)部門堅持?會計原則,?按會計制度?的要求辦事?,拒決企業(yè)?某些領(lǐng)導(dǎo)為?謀求個人利?益的違紀(jì)、?違規(guī)、違法?等行為,對?財務(wù)部門意?見很大,在?廠里進(jìn)行曲?不正當(dāng)?shù)姆?宣傳,在職?工中形成永?化廠財務(wù)帳?是假的、帳?目不清、混?亂的現(xiàn)象,?給財務(wù)部門?在企業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理上設(shè)置?極大小小的?障礙,企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理失?控。永化?財務(wù)部門先?后換了四個?財務(wù)負(fù)責(zé)人?,現(xiàn)在這個?財務(wù)負(fù)責(zé)人?是從一年倒?閉的企業(yè)被?下崗后,通?過私人關(guān)系?,調(diào)入永川?化工財務(wù)部?門負(fù)責(zé)財務(wù)?工作,職稱?是會計師,?但業(yè)務(wù)水平?一般,對會?計電算化不?會,膽子還?特別大,大?到虛開增值?稅票,進(jìn)行?增值稅進(jìn)項?稅抵扣,強(qiáng)?行會計人員?進(jìn)行帳務(wù)處?理,這是違?背稅法,是?一種犯罪的?行為;對企?業(yè)待處理財?產(chǎn)盈虧,不?經(jīng)上級主管?部門審核審?批,強(qiáng)行要?求會計人員?進(jìn)行帳務(wù)處?理;進(jìn)行了?財務(wù)改革已?發(fā)現(xiàn)供銷部?門在財務(wù)上?交了現(xiàn)金,?財務(wù)上未入?帳的現(xiàn)象;?廠里某些?部門對外工?程或設(shè)備加?工,財務(wù)上?已無法進(jìn)行?監(jiān)督,已失?去會計的監(jiān)?督職能?，F(xiàn)?我深深地體?會到,國有?企業(yè)不重視?企業(yè)管理,?只重視規(guī)模?效益,不重?視市場的變?化,搞一些?虛假的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制,不?求實際,企?業(yè)閉門造車?的搞生產(chǎn),?更不重視財?務(wù)工作者的?腦力勞動,?每年財務(wù)部?門給廠里提?了不少合理?化建議,廠?里都不完全?認(rèn)真予以采?納,這是國?有企業(yè)體制?造成。如國?有企業(yè)在材?料采方面,?是一種盲目?性的,生產(chǎn)?部門提出急?需材料,供?應(yīng)部門采購?回來,價格?上由供應(yīng)部?門確定,沒?有嚴(yán)格的監(jiān)?督措施,造?成材料物資?積壓,資金?形成極大的?浪費,企業(yè)?資金自然而?然就越來越?緊張。時間?一久,這些?材料生產(chǎn)上?用不上了,?只有等待統(tǒng)?一報損。?國有企業(yè)管?理不合理,?跟不上社會?發(fā)展形勢,?是國有企業(yè)?的人和管理?體制造成,?也是目前國?有企業(yè)最普?遍的現(xiàn)象,?在銷售方面?,銷售部門?從不主動去?爭取市場,?占領(lǐng)市場,?拓展市場,?任由市場變?化,最終使?國有企業(yè)在?市場上所占?的位置越來?越小,面臨?困境。這類?問題在國有?企業(yè)我如牛?毛,都是國?有企業(yè)的人?和體制造成?,在這種體?制下,形成?人浮于事,?人心不定,?雖然有自己?的理想,卻?得不到應(yīng)有?的發(fā)揮,也?不可能得到?實現(xiàn)。我曾?經(jīng)抽業(yè)余時?間,對廠歷?史資料進(jìn)行?過認(rèn)真研究?分析,由于?國有企業(yè)管?理上失控,?造成廠損失?每年大約在?___萬元?左右,形成?費用年增,?利潤年少,?負(fù)債年增,?市場年小,?企業(yè)已形成?無法挽救的?局面。作?為一位普普?通通的會計?人員,在這?種環(huán)境中生?存和工作,?自己的專長?和專業(yè)水平?得不到應(yīng)有?的發(fā)揮,使?自己在工作?中感到十分?苦腦,思想?十分矛盾,?想詢求一個?自己能發(fā)展?的空間,在?實際業(yè)務(wù)工?作中,邊學(xué)?習(xí)邊工作,?積累經(jīng)驗,?不斷更新自?己的專業(yè)知?識和業(yè)務(wù)水?平,為社會?經(jīng)濟(jì)建設(shè)出?一份力。第12頁共12頁?___年會?計年終工作?總結(jié)范文?___年也?是經(jīng)濟(jì)金融?形勢復(fù)雜多?變，不穩(wěn)定?不確定因素?明顯增多的?一年。我國?經(jīng)濟(jì)運行中?的困難增加?，經(jīng)濟(jì)下行?壓力加大，?企業(yè)經(jīng)營困?難增多，金?融領(lǐng)域潛在?風(fēng)險增加。?欣喜的是?，中國農(nóng)業(yè)?銀行股改方?案獲得__?_的批準(zhǔn)，?終于讓我們?踏上了建設(shè)?股份制商業(yè)?銀行的新征?程。一年?來，在州分?行黨委特別?是分管行長?的高度重視?、正確領(lǐng)導(dǎo)?和大力支持?下，在省分?行垂直業(yè)務(wù)?部門的幫助?下，在各位?同事的配合?下，我按照?上級行及本?行領(lǐng)導(dǎo)賦予?會計結(jié)算部?的工作職責(zé)?，團(tuán)結(jié)和帶?領(lǐng)我部員工?恪盡職守，?努力工作，?圓滿完成了?全年各項工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將一年來的?主要工作情?況匯報如下?：一、認(rèn)?真貫徹落實?會計基礎(chǔ)管?理工作會議?精神，狠抓?會計內(nèi)控建?設(shè)。為從?根本上解決?困繞我行的?基礎(chǔ)管理差?，內(nèi)部控制?力弱的問題?，我行于年?初召開了高?規(guī)格的會計?基礎(chǔ)工作會?議。會議認(rèn)?真查找了我?行會計基礎(chǔ)?管理方面問?題，深入分?析了問題存?在的原因，?提出了提高?我行會計內(nèi)?控管理水平?的具體措施?。會后不?久，會計結(jié)?算部正式單?設(shè)。作為會?計結(jié)算部的?負(fù)責(zé)人，我?把貫徹落實?會計基礎(chǔ)管?理工作會議?精神作為首?要任務(wù)和工?作切入點，?并從以下幾?個方面開展?了工作：?1、以抓《?中國農(nóng)業(yè)銀?行___省?分行會計內(nèi)?控管理盡職?指引》和在?會計基礎(chǔ)管?理工作會議?上簽訂的《?會計基礎(chǔ)管?理及內(nèi)控建?設(shè)責(zé)任書》?的落實為契?機(jī)，把各級?行的行長、?分管行長、?會計部門(?職能所在部?門)負(fù)責(zé)人?、會計主管?、監(jiān)管員以?及人事、監(jiān)?察等相關(guān)職?能納入會計?內(nèi)控管理_?__體系，?大家各司其?職、齊抓共?管、相互制?約、相互監(jiān)?督、一體考?核，讓會計?內(nèi)控管理關(guān)?系更清晰，?會計內(nèi)控管?理層次得到?提升。2?、堅持按季?___開展?監(jiān)管檢查工?作，促進(jìn)會?計內(nèi)控管理?水平逐步提?高。會計監(jiān)?管是內(nèi)控管?理的重要組?成部分和操?作風(fēng)險的重?要防線。對?這一塊工作?的重視我一?刻也沒有放?松過，盡管?面臨這樣或?那樣的困難?，我還是堅?持按計劃、?按程序每季?度對各縣支?行各經(jīng)營機(jī)?構(gòu)___開?展一次認(rèn)真?細(xì)致的檢查?。做到每次?檢查都有方?案、有通知?、有記錄、?有整改、對?責(zé)任人有處?理。監(jiān)管的?內(nèi)容也嚴(yán)格?按照會計監(jiān)?管制度的規(guī)?定和案件專?項治理的要?求逐條細(xì)化?，不敢有絲?毫的馬虎。?從已經(jīng)結(jié)?束的前三季?度監(jiān)管來看?，累計查出?問題___?個次，絕大?部分問題已?得到整改或?改善，處理?或建議處理?責(zé)任人__?_人次，其?中扣發(fā)考核?性工資__?_人次，扣?款金額__?_元，向州?分行員工違?規(guī)行為積分?管理辦法_?__提請積?分建議__?_人次。我?把實質(zhì)重于?形式作為監(jiān)?管的重要原?則，通過持?續(xù)、認(rèn)真細(xì)?致的監(jiān)管，?我們的會計?內(nèi)控管理水?平有了明顯?的進(jìn)步。?3、堅持值?班制度，提?高預(yù)警信息?核銷的及時?性和真實性?，充分發(fā)揮?會計監(jiān)控系?統(tǒng)的監(jiān)督作?用。州分?行會計結(jié)算?部分設(shè)后，?我對會計監(jiān)?管系統(tǒng)的在?線值班非常?重視，明確?責(zé)任到人并?嚴(yán)格執(zhí)行值?班員每日在?線值班監(jiān)控?預(yù)警信息，?督促網(wǎng)點機(jī)?構(gòu)會計主管?按時核銷預(yù)?警信息。對?督辦信息及?時分配給包?片監(jiān)管員進(jìn)?行核實回復(fù)?。節(jié)假日輪?流值班，值?班員輪班或?休假交接時?，通過“值?班交接”功?能進(jìn)行交接?。值班工作?的加強(qiáng)，直?接促進(jìn)了我?行預(yù)警信息?核銷效率的?提高，更重?要的是對會?計人員產(chǎn)生?了一種持續(xù)?的強(qiáng)大的監(jiān)?督和震懾作?用。4、?注重提高會?計主管的業(yè)?務(wù)素質(zhì)與履?職能力。會?計主管履職?到位與否，?是會計內(nèi)控?好壞的關(guān)鍵?一環(huán)，__?_年，我認(rèn)?真貫徹落實?會計主管委?派制，倡導(dǎo)?提高會計主?管待遇，加?大考核力度?，提高會計?主管履職能?力。___?年，我督促?對在同一機(jī)?構(gòu)履職滿一?年的會計主?管進(jìn)行輪換?調(diào)整，全州?九個營業(yè)機(jī)?構(gòu)共輪換會?計主管六名?，新委派會?計主管三名?，增派會計?副主管兩名?。我按月_?__召開由?分管行領(lǐng)導(dǎo)?、直管網(wǎng)點?會計主管、?會計結(jié)算部?人員、網(wǎng)點?負(fù)責(zé)人等人?員參加的會?計主管例會?，分析內(nèi)控?形勢，學(xué)習(xí)?新的文件精?神，研究解?決管理中存?在的實際問?題。以會代?訓(xùn)，提高會?計主管的業(yè)?務(wù)素質(zhì)與履?職能力。?二、深入學(xué)?習(xí)實踐報告?科學(xué)發(fā)展觀?，認(rèn)真__?_部門員工?和業(yè)務(wù)條線?參加《員工?行為守則》?教育檢查活?動。1、?深入學(xué)習(xí)實?踐科學(xué)發(fā)展?觀。深入學(xué)?習(xí)實踐科學(xué)?發(fā)展觀活動?是適應(yīng)新形?勢，完成新?任務(wù)，實現(xiàn)?新發(fā)展的需?要，對于推?動我行業(yè)務(wù)?經(jīng)營又好又?快發(fā)展具有?極其重要的?歷史意義和?現(xiàn)實意義。?通過認(rèn)真的?思考、學(xué)習(xí)?和實踐，我?認(rèn)為我行會?計工作要貫?徹落實科學(xué)?發(fā)展觀，讓?會計工作上?水平，為我?行經(jīng)營改革?發(fā)展大局做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)，著重應(yīng)?做好以下幾?點：、堅?持以人為本?，狠抓內(nèi)控?建設(shè)。“以?人為本”，?是科學(xué)發(fā)展?觀的本質(zhì)和?核心。銀行?會計工作要?真正做到以?人為本，把?全面、協(xié)調(diào)?、可持續(xù)的?發(fā)展觀深入?貫徹落實到?工作實踐中?去，最重要?的就是要抓?好內(nèi)控建設(shè)?，確保業(yè)務(wù)?實現(xiàn)“又好?又快”地發(fā)?展。“好”?是指質(zhì)量、?安全，“快?”是指速度?、效益。這?是在強(qiáng)調(diào)內(nèi)?控優(yōu)先，是?一種發(fā)展觀?念的轉(zhuǎn)變。?對銀行來講?，首先就是?要講風(fēng)險、?內(nèi)控，然后?才是效益、?發(fā)展。、?堅持全面、?協(xié)調(diào)發(fā)展，?突出工作重?點。會計工?作落實科學(xué)?發(fā)展觀，必?須堅持全面?協(xié)調(diào)發(fā)展的?方針。對我?行會計結(jié)算?工作來講，?所謂“全面?”，就是要?全面履行會?計核算和會?計監(jiān)督職能?，全面提高?會計質(zhì)量和?會計工作水?平，將凡是?有經(jīng)濟(jì)活動?的地方都要?納入會計的?視野;所謂?“協(xié)調(diào)”，?就是要使會?計工作與全?行整體利益?和改革發(fā)展?的大局相適?應(yīng)，使會計?核算和會計?監(jiān)督兩方面?相互促進(jìn)，?協(xié)調(diào)發(fā)展。?、堅持可?持續(xù)發(fā)展，?構(gòu)建風(fēng)險防?控長效機(jī)制?。會計工作?要實現(xiàn)可持?續(xù)發(fā)展，構(gòu)?建風(fēng)險防控?長效機(jī)制，?必須堅持精?細(xì)化管理和?執(zhí)行力建設(shè)?。要堅決貫?徹“內(nèi)控優(yōu)?先”的理念?，特別是在?案件防控工?作中，要“?警鐘長鳴”?。人員管理?要常抓不懈?。要通過強(qiáng)?化培訓(xùn)、完?善“技防”?措施、加大?獎懲力度等?多種手段，?提高相關(guān)人?員的風(fēng)險識?別能力。要?強(qiáng)化問責(zé)，?不斷健全完?善考核激勵?機(jī)制。2?、認(rèn)真__?_部門員工?和業(yè)務(wù)條線?參加《員工?行為守則》?教育檢查活?動。農(nóng)業(yè)銀?行每位員工?的服務(wù)和言?行舉止直接?體現(xiàn)農(nóng)行的?社會形象和?社會聲譽。?總行制定專?門的守則來?統(tǒng)一規(guī)范全?行員工的行?為準(zhǔn)則，弘?揚良好的職?業(yè)操守，倡?導(dǎo)按規(guī)則為?人做事的風(fēng)?氣，是做好?各項工作、?推動全行改?革發(fā)展非常?重要的基礎(chǔ)?和保障。?學(xué)習(xí)好、領(lǐng)?會好、遵守?好《守則》?，將有助于?規(guī)范全行服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提?升全行金融?服務(wù)水平;?有助于防范?合規(guī)風(fēng)險和?操作風(fēng)險;?有利于推動?全行合規(guī)文?化建設(shè)。為?達(dá)到規(guī)范行?為、培育文?化、弘揚正?氣、改善形?象的目的，?我按照怒江?州分行開展?《中國農(nóng)業(yè)?銀行員工行?為守則》教?育檢查活動?實施方案的?部署，積極?___我部?員工和業(yè)務(wù)?條線積極參?加學(xué)習(xí)教育?、檢查評價?和總結(jié)驗收?各階段的活?動。我本?人參加了省?分行開展《?員工行為守?則》教育檢?查活動視頻?會議。反復(fù)?學(xué)習(xí)了褚行?長“___?”所作的“?學(xué)習(xí)第一、?認(rèn)真第一、?責(zé)任第一”?的精彩而語?重心長的講?課。通過會?計主管例會?和部務(wù)會等?多種形式_?__員工_?__學(xué)習(xí)《?員工行為守?則》并討論?交流學(xué)習(xí)心?得。___?部室員工參?加網(wǎng)上測試?并全部順利?通過。我還?公開在部室?內(nèi)進(jìn)行了述?合規(guī)，自覺?接受大家的?監(jiān)督，同時?___部室?員工進(jìn)行對?照檢查評分?，簽署了《?承諾書》，?教育檢查活?動所形成的?材料已整理?移交辦公室?。通過集?中系統(tǒng)的《?員工行為守?則》教育檢?查活動，讓?我更加深刻?地理解了《?守則》的內(nèi)?在涵義，更?準(zhǔn)確地把握?《守則》具?體條文與精?神實質(zhì)，讓?我知曉何事?可為、何事?不可為，自?覺用《守則?》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?自身行為。?我決心認(rèn)真?執(zhí)行《守則?》，率先垂?范，力求在?部室內(nèi)和條?線上形成守?法合規(guī)氛圍?。三、加?強(qiáng)金庫管理?，規(guī)范金庫?運轉(zhuǎn)。根據(jù)?總行和省分?行對金庫管?理體制的改?革和日趨嚴(yán)?格的管理要?求，我按照?分管領(lǐng)導(dǎo)的?安排，牽頭?___成立?州分行現(xiàn)金?管理中心，?在人員極其?有限的情況?下，通過合?理設(shè)置崗位?、對金庫門?進(jìn)行技術(shù)改?造等措施最?大限度地保?障了按照制?度要求對中?心金庫實行?專業(yè)化管理?的需要。對?不符合保留?條件的蘭坪?金頂營業(yè)所?金庫積極_?__撤并。?按制度要求?監(jiān)督并親自?參與查庫，?把金庫管理?作為每次會?計監(jiān)管的重?點內(nèi)容之一?。此外，?在分管領(lǐng)導(dǎo)?的重視下，?我行查庫“?飛行隊”的?工作得到加?強(qiáng)，一是調(diào)?整充實了人?員，二是先?后___了?___余次?突擊查庫活?動，檢查了?轄內(nèi)大小所?有金庫，通?過專項督導(dǎo)?，諸如損傷?券解繳人行?、假幣收繳?流程不清、?庫存登記簿?券別與實物?券別不符等?問題得到及?時糾正，金?庫門不合規(guī)?等問題得到?及時解決，?進(jìn)一步強(qiáng)化?對全轄庫款?安全管理，?健全金庫管?理制度。?四、配合風(fēng)?險資產(chǎn)管理?部(資產(chǎn)處?置部)做好?不良資產(chǎn)剝?離各環(huán)節(jié)工?作，確保剝?離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無誤，做到?了應(yīng)剝盡剝?，順利完成?了上下級行?之間剝離款?項的清算。?不良資產(chǎn)?剝離是農(nóng)行?財務(wù)重組的?重要環(huán)節(jié)，?其中與我部?工作聯(lián)系緊?密的是剝離?前對擬剝離?不良資產(chǎn)的?核對確認(rèn)工?作和剝離時?對在剝離范?圍內(nèi)但不符?合自動剝離?條件的資產(chǎn)?進(jìn)行手工錄?入剝離以及?剝離后續(xù)賬?務(wù)處理幾項?。為確保?整個剝離工?作萬無一失?，對以上工?作我都主動?學(xué)習(xí)、主動?參與，及時?指導(dǎo)轄屬機(jī)?構(gòu)對擬剝離?不良貸款按?戶逐筆進(jìn)行?核對，確保?cms貸款?憑證號與c?as貸款賬?號建立正確?的對應(yīng)關(guān)系?，確保兩系?統(tǒng)戶名、基?準(zhǔn)日余額和?當(dāng)前余額一?致，不一致?的，查明原?因，按要求?做了整改。?對擬剝離非?信貸不良資?產(chǎn)，按照剝?離要求，認(rèn)?真及時__?_有關(guān)支行?做好擬剝離?非信貸不良?資產(chǎn)賬務(wù)劃?轉(zhuǎn)信息的準(zhǔn)?備工作，逐?個賬戶填寫?《非信貸不?良資產(chǎn)賬務(wù)?劃轉(zhuǎn)信息清?單》，規(guī)范?填寫賬戶合?并、拆分信?息表，確保?剝離日成功?劃轉(zhuǎn)。根?據(jù)財政部最?后確定的剝?離要求，財?政部只對基?準(zhǔn)日本金支?付對價款，?對基準(zhǔn)日表?內(nèi)外利息和?基準(zhǔn)日后新?產(chǎn)生的表內(nèi)?外利息，都?不再支付對?價款，需要?無償剝離，?并且基準(zhǔn)日?后收回的表?內(nèi)外利息需?無償剝給委?托處置行。?因此，要對?系統(tǒng)已自動?進(jìn)行賬務(wù)處?理，但不符?合財政部要?求的部分賬?務(wù)進(jìn)行沖正?，同時，還?要對系統(tǒng)未?能自動完成?賬務(wù)處理的?部分賬務(wù)進(jìn)?行手工處理?，才能最終?完成不良資?產(chǎn)剝離的全?部賬務(wù)處理?。我和我部?員工在資產(chǎn)?處置部和各?經(jīng)營機(jī)構(gòu)同?事的配合支?持下，在十?分緊張的時?限要求內(nèi)，?準(zhǔn)確無誤地?完成了所有?后續(xù)賬務(wù)處?理，順利完?成了上下級?行之間剝離?款項的清算?，為剝離工?作劃上了一?個___的?休止符。?五、做好外?部審計信息?申報表的填?報和新會計?準(zhǔn)則報表轉(zhuǎn)?換工作_?__里，總?行繼續(xù)聘請?外部審計機(jī)?構(gòu)對我行_?__年末和?___年中?期進(jìn)行全面?審計，因兩?輪外部審計?不同于以往?的外部審計?，審計結(jié)果?將對各項戰(zhàn)?略舉措產(chǎn)生?重要影響，?其時間的要?求是剛性的?，貫穿于審?計工作的計?劃、實施、?匯總溝通等?各階段。時?間緊、任務(wù)?重，為了不?給縣支行及?基層營業(yè)網(wǎng)?點增加負(fù)擔(dān)?，我把絕大?部分的信息?申報表填報?任務(wù)自己承?擔(dān)了下來，?以高度的責(zé)?任感和使命?感，按時按?質(zhì)按量完成?任務(wù)。與?此同時，實?施新會計準(zhǔn)?則是我行完?善公司治理?結(jié)構(gòu)、提高?管理水平的?重要舉措,?是當(dāng)前我行?股份制改革?的重要基礎(chǔ)?性工作之一?。___年?，我一是按?照上級行統(tǒng)?一部署，完?成___年?度全行會計?報表轉(zhuǎn)換的?信息采集工?作。二是定?