2022年公司行政助理年終工作總結(jié)

第2頁(yè)共5頁(yè)2022年?公司行政助?理年終工作?總結(jié)__?_年___?月加入貴公?司，任行政?助理工作，?之前有過(guò)一?點(diǎn)相關(guān)工作?的經(jīng)驗(yàn)，但?來(lái)到貴公司?后我虛心向?人請(qǐng)教和學(xué)?習(xí)，一切都?從零學(xué)起，?從零做起，?使自己從零?中慢慢成長(zhǎng)?和完善，使?自己的行為?標(biāo)準(zhǔn)、思想?覺悟和工作?能力盡快的?向公司要求?的目標(biāo)靠攏?，希望自己?能早日加入?設(shè)計(jì)行業(yè)的?大___。?5個(gè)月的?時(shí)間很快過(guò)?去了，在這?___個(gè)月?里，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)心?與幫助下完?成了各項(xiàng)工?作，在思想?覺悟方面有?了___的?提高，這次?的工作總結(jié)?主要有以下?幾項(xiàng)：1?、思想政治?表現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德。?能夠認(rèn)真貫?徹黨的基本?路線方針政?策，通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)、報(bào)紙、?雜志、書籍?積極學(xué)習(xí)政?治理論；遵?紀(jì)守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法律?知識(shí)；愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動(dòng)?認(rèn)真的學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度端?正，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。2、?專業(yè)知識(shí)、?工作能力和?具體工作。?我是___?月份來(lái)到公?司工作，擔(dān)?任公司行政?助理工作，?主要是做好?行政工作。?我認(rèn)為行政?工作比較瑣?碎，每天都?面臨著大量?的、瑣碎的?、不起眼的?事務(wù)，而這?些事務(wù)又是?必不可少的?。為了搞好?工作，我不?怕麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、?向同事學(xué)習(xí)?、自己摸索?實(shí)踐，在短?時(shí)間內(nèi)熟悉?了本職的工?作，明確了?工作的程序?、方向，提?高了工作能?力，在具體?的工作中形?成了一個(gè)清?晰的工作思?路，能夠順?利的開展和?完成本職工?作。概括來(lái)?說(shuō)，行政管?理在企業(yè)中?主要有管理?、協(xié)調(diào)、服?務(wù)三大功能?；其中管理?是主干，協(xié)?調(diào)是核心，?服務(wù)是根本?。總而言之?，行政管理?的實(shí)質(zhì)就是?服務(wù)。在?這___個(gè)?月中，我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個(gè)目?標(biāo)，開拓創(chuàng)?新意識(shí)，積?極的完成了?以下本職工?作：（1?）公司的兩?次變更手續(xù)?（2）公司?員工聯(lián)系單?、固定資產(chǎn)?、辦公明細(xì)?等電子文檔?的的更新（?3）各類雜?志、報(bào)紙訂?閱時(shí)間的統(tǒng)?計(jì)及后續(xù)工?作（4）工?作區(qū)域的衛(wèi)?生管理及執(zhí)?行（5）做?好辦公用品?的管理工作?：做好辦公?用品領(lǐng)用登?記，按需所?發(fā)，做到不?浪費(fèi)，按時(shí)?清點(diǎn)，以便?能及時(shí)補(bǔ)充?辦公用品，?滿足員工工?作的需要(?6辦公耗材?及辦公用品?的采購(gòu)、維?護(hù)與維修工?作(7認(rèn)真?地做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦的?其它工作（?8）為了公?司工作的順?利進(jìn)行與客?戶之間的工?作協(xié)調(diào)，及?時(shí)將客戶需?求反饋給公?司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)?計(jì)師。（?9）及時(shí)將?設(shè)計(jì)任務(wù)分?配給各個(gè)設(shè)?計(jì)師。除了?做好本職工?作，我還積?極配合其他?同事做好工?作。

3?、工作態(tài)度?和勤奮敬業(yè)?方面。熱愛?自己的本職?工作，正確?認(rèn)真的對(duì)待?每一項(xiàng)工作?，熱心為大?家服務(wù)，認(rèn)?真遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保證?按時(shí)出勤，?出勤率高，?有效利用工?作時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，保?證工作能按?時(shí)完成。?4、工作質(zhì)?量、成績(jī)、?效益和貢獻(xiàn)?。在開展工?作之前做好?個(gè)人工作計(jì)?劃，有主次?的先后及時(shí)?的完成各項(xiàng)?工作，達(dá)到?預(yù)期的效果?，保質(zhì)保量?的完成工作?，工作效率?相對(duì)較高，?同時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了很?多東西，也?鍛煉了自己?，經(jīng)過(guò)不懈?的努力，使?工作水平有?了長(zhǎng)足的進(jìn)?步，開創(chuàng)了?工作的新局?面，為公司?及部門工作?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?總結(jié)___?個(gè)月的工作?，盡管有了?一定的進(jìn)步?和成績(jī)，但?還有其他工?作也存在很?多的不足。?這都有待于?在今后的工?作中加以改?進(jìn)。在未來(lái)?的日子里，?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度，?努力使思想?覺悟和工作?效率全面進(jìn)?入一個(gè)新水?平，希望能?為公司的發(fā)?展做出更大?更多的貢獻(xiàn)?。第5頁(yè)共5頁(yè)公司行?政助理試用?期工作總結(jié)?加入貴公?司已經(jīng)兩個(gè)?月了，任行?政助理一職?，雖然之前?有過(guò)一些相?關(guān)的工作經(jīng)?驗(yàn)，但“不?在其位,不?謀其政”很?多事情都是?跟想象的不?一樣。兩?個(gè)月的時(shí)間?很快過(guò)去了?，在這兩個(gè)?月里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的關(guān)?心與幫助下?完成了各項(xiàng)?工作，在思?想覺悟方面?有了___?的提高。?這兩個(gè)月的?工作總結(jié)主?要有以下幾?項(xiàng)：1、?專業(yè)知識(shí)、?工作能力和?具體工作。?公司行政?助理的主要?是協(xié)助行政?經(jīng)理做好行?政工作。我?認(rèn)為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?在短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本職?的工作，明?確了工作的?程序、方向?，提高了工?作能力，在?具體的工作?中形成了一?個(gè)清晰的工?作思路，能?夠順利的開?展和完成本?職工作。?在這兩個(gè)月?中，我本著?“把工作做?的更好”的?目標(biāo)，積極?的完成了以?下本職工作?：(1辦?公明細(xì)等電?子文檔的更?新和調(diào)整，?以方便自己?開展工作;?(2工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?;(3協(xié)?助行政經(jīng)理?做好了各類?文件、通知?的修改、公?布、下發(fā)等?工作，并按?具體整理的?文件類別整?理好放入文?件夾內(nèi)，以?便查閱;?(4公司車?輛的違章及?用車情況的?管理;(?5協(xié)助好行?政經(jīng)理做好?公司的人事?工作：招聘?，新員工入?職的手續(xù)及?物品發(fā)放工?作，和各項(xiàng)?安排;分類?整理公司人?員請(qǐng)假、辭?職、工作方?面的資料，?便于人員的?合理安排及?月末的考勤?工作;(?6每星期對(duì)?考勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布，?每月準(zhǔn)時(shí)上?繳員工考勤?情況;(?7辦公耗材?及辦公室及?后勤用品的?申購(gòu)以及領(lǐng)?取工作;?(8后勤工?作的管理，?員工宿舍的?監(jiān)查，定期?對(duì)黑板報(bào)的?更換;(?9認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)理?交辦的其它?工作。需?要學(xué)習(xí)并實(shí)?踐的工作，?總結(jié)如下：?(1加強(qiáng)?學(xué)習(xí)行政管?理各項(xiàng)工作?的管理流程?并具有實(shí)際?操作經(jīng)驗(yàn);?(2網(wǎng)上?人員的招聘?、篩選及面?試通知等工?作;(3?加強(qiáng)文字功?底;(4?加強(qiáng)其他公?司所要求的?能力要求等?。2、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，有?效利用工作?時(shí)間，堅(jiān)守?崗位，保證?工作能按時(shí)?完成。3?、工作質(zhì)量?、成績(jī)、效?益和貢獻(xiàn)。?在開展工?作之前做好?個(gè)人工作計(jì)?劃，有主次?的先后及時(shí)?的完成各項(xiàng)?工作，達(dá)到?預(yù)期的效果?，保質(zhì)保量?的完成工作?，工作效率?高，同時(shí)在?工作中吸取?經(jīng)驗(yàn)，使工?作水平不斷?的進(jìn)步，為?公司及部門?工作做出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)??？偨Y(jié)兩?個(gè)月的工作?，盡管有了?一定的進(jìn)步?和成績(jī)，但?在一些方面?還存在著不?足。比如對(duì)?行政方面的?知識(shí)缺乏，?衛(wèi)生清潔工?作做的還不?夠細(xì)心，監(jiān)?督工作沒有?做到位，缺?少與同事溝?通，未能反?饋員工的意?見，會(huì)議記?錄不詳細(xì)考?勤統(tǒng)計(jì)不夠?細(xì)心，做事?缺少主動(dòng)。?還有其他工?作也存在很?多的不足。?這都有待于?在今后的工?作中加以改?進(jìn)。在往后?的工作中我?將認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政策規(guī)?章制度及管?理技能，努?力自我完善?，希望能為?公司的發(fā)展?做出更大更?多的貢獻(xiàn)。?在這兩個(gè)?月的工作學(xué)?習(xí)中，我也?有一些自己?的看法和建?議(純熟個(gè)?人想法：?(1建議將?行政部和財(cái)?務(wù)部劃分清?楚，我建議?將屬于行政?部的工作跟?財(cái)務(wù)部明細(xì)?分清，后勤?方面的管理?混亂，管理?模式跟之前?沒有行政部?差不多。?(2建議取?消員工在本?單位服務(wù)不?足一年的扣?該員工__?_個(gè)月的工?資的規(guī)定(?壓力越大彈?力越大，建?議確定培訓(xùn)?費(fèi)用，規(guī)定?分幾個(gè)月逐?月從員工工?資中扣押一?部分作為培?訓(xùn)費(fèi)用，在?本單位服務(wù)?一年以上返?還，不足一?年的就當(dāng)作?賠償本單位?的培訓(xùn)費(fèi)用?。(3建?議增加員工?福利，車間?計(jì)件，雖然?上不封頂?shù)?人的能力有?限，想留住?老員工就得?肯下資