2022年公司財務(wù)部年度最新工作總結(jié)

第3頁共8頁2022年?公司財務(wù)部?年度最新工?作總結(jié)春?去秋來，四?季循環(huán)，公?司已經(jīng)邁進(jìn)?一個新世紀(jì)?。我們財務(wù)?部也有了一?個全新的開?端，職員構(gòu)?造有較大的?調(diào)劑，根本?上都是新人?、新崗位，?帶隊(duì)的義務(wù)?落在我的肩?上。我們都?覺得擔(dān)子重?了、壓力大?了，然而我?們沒有畏縮?，在引導(dǎo)的?準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)和?各部門的鼎?力支撐下，?憑著義務(wù)心?和敬業(yè)精神?，我們逐漸?成熟起來。?為了進(jìn)一步?的發(fā)展和提?高，我感到?有必要對這?半年多的工?作做一簡略?的回想。?一、作為非?盈利部門，?合理節(jié)制成?本(費(fèi)用)?，有效地施?展企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)視職能是?我們上半年?工作的重中?之重。年初?，為了增強(qiáng)?會計(jì)基本工?作的標(biāo)準(zhǔn)性?，___公?司的管理機(jī)?制，財務(wù)部?制訂了新的?《治理細(xì)則?》。細(xì)則中?對借款、費(fèi)?用報銷、審?核等工作程?序作了詳實(shí)?的說明。我?們通過對細(xì)?則的學(xué)習(xí)、?探討，把各?項(xiàng)條款逐個?與實(shí)際業(yè)務(wù)?接洽在一起?，找問題找?破綻，并重?復(fù)消化、嚴(yán)?厲把關(guān)。在?出納環(huán)節(jié)中?，咱們強(qiáng)調(diào)?必定要保持?準(zhǔn)則、不講?人情，把一?些分歧理的?借款跟費(fèi)用?報銷拒之門?外。在憑證?審核環(huán)節(jié)中?，我們根據(jù)?細(xì)則中的劃?定，當(dāng)真審?核每一張憑?證，不把問?題帶到下個?環(huán)節(jié)。通過?這半年的實(shí)?際，我們的?工作獲得了?明顯的功效?。數(shù)字是最?有壓服力的?，在銷售額?與上年同期?基礎(chǔ)持平的?情形下，三?費(fèi)(管理費(fèi)?用、銷售費(fèi)?用、財務(wù)用?度)卻比去?年同期降落?了___%?.通過實(shí)際?工作，我們?都深入的意?識到加大本?錢把持的力?度，盡快推?出相應(yīng)軌制?的必要性。?二、財務(wù)?部天天都要?接觸大批的?數(shù)據(jù)和單調(diào)?的報表，但?大家以苦為?樂，素來不?牢騷，工作?干得繪聲繪?色。為了提?高員工的聲?譽(yù)意識，針?對公司出臺?的工資考核?制度，我們?相應(yīng)地制定?了內(nèi)部員工?工資考察計(jì)?劃，由部門?經(jīng)理依據(jù)員?工的崗位描?寫對其平時?的表示進(jìn)行?綜合評判并?作為參考遞?交會計(jì)主管??？己酥贫?的履行有效?地調(diào)動了大?家的積極性?，充足發(fā)揮?了企業(yè)的嘉?獎機(jī)制，合?理天時用了?人力資源。?三、為了?更好的與部?分溝通，我?們在完成本?職工作的同?時，發(fā)揮合?作精力，踴?躍配合總經(jīng)?辦順利實(shí)現(xiàn)?了___年?工商年檢的?工作，為隨?后通過企業(yè)?貸款證年審?做好了鋪墊?。為了配合?物流中央錄?入費(fèi)用，我?們及時、精?確地編制會?計(jì)憑證并做?好憑證傳遞?、匯總工作?。為了更好?地核算營銷?部門的盈虧?，為公司完?成銷售打算?供給依據(jù)，?我們及時記?載每一筆到?款，正確記?載貨款的清?欠并周期性?地與營銷人?員的往來帳?進(jìn)行核查，?并做到營銷?、財務(wù)、物?流核心數(shù)據(jù)?口徑一致。?四、為了?培育本身的?綜合才能，?取人之長、?補(bǔ)己之短。?我們按期進(jìn)?行小組討論?、學(xué)習(xí)企業(yè)?會計(jì)制度，?大家相互交?換心得，熟?習(xí)各崗位的?工作流程，?把問題擺在?桌面上。由?員工傳達(dá)給?部門經(jīng)理，?再由部門經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)給主?管，主管依?據(jù)匯總上來?的看法與倡?議做出相應(yīng)?的辦法。除?此之外，我?們公道地部?署每位員工?的外勤工作?，讓每個人?都有與外界?接觸的機(jī)遇?，做到工作?有里有外、?有張有弛。?五、在上?半年的稅務(wù)?工作中我們?戰(zhàn)勝了很多?艱苦，通過?積極加入國?、地稅局舉?行的辦稅人?員崗位培訓(xùn)?以及查閱大?量的財務(wù)材?料，順利完?成并通過了?企業(yè)所得稅?納稅清繳、?增值稅個別?納稅人年審?工作。通過?對稅務(wù)謀劃?的學(xué)習(xí)，進(jìn)?步了每月征?稅申報工作?的品質(zhì)，并?且純熟控制?了統(tǒng)計(jì)局、?財政局、稅?務(wù)局各項(xiàng)報?表的填制工?作。通過?總結(jié)，我有?多少點(diǎn)感想?：其一是?要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。由于?公司經(jīng)營不?是個人行動?，一個人的?能力必竟有?限，如果大?家擰成一股?繩，就能做?到事半功倍?。但這一定?要樹立在每?名員工具備?較高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、對工?作的責(zé)任感?、良好的品?格這一基礎(chǔ)?上，否則團(tuán)?隊(duì)精神就成?了一句廢話?。那么如何?主動的弘揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神呢??詳細(xì)到各?個部門，假?如你盡力的?工作，事跡?被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?，勢必會影?響到你四周?的共事，大?家以你為模?范，你的提?高無形的帶?動了大家獨(dú)?特先進(jìn)。反?之，別人取?得的成就也?會成為你不?斷進(jìn)取的能?源，如斯發(fā)?生連鎖反映?的良性輪回?。其二是?要學(xué)會與部?門、領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝通。?公司的機(jī)構(gòu)?散布就象是?一張網(wǎng)，每?個部門看似?獨(dú)破，實(shí)際?上它們之間?存在著必定?的聯(lián)系。就?拿財務(wù)部來?說，日常業(yè)?務(wù)和每個部?門都要打交?道。與部門?堅(jiān)持聯(lián)系，?聽聽它們的?意見與提議?，發(fā)明問題?及時改正。?這樣做一來?有效的發(fā)揮?了會計(jì)的監(jiān)?督職能，二?來能及時的?把信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層，?把工作從被?動變?yōu)樽詣?。其三是?要有一顆永?攀頂峰的進(jìn)?取之心。跟?著社會的一?直發(fā)展，會?計(jì)的概念越?來越形象，?它不再局限?于某個學(xué)科?，在金融、?稅務(wù)、盤算?機(jī)利用、公?司法、企業(yè)?管理等諸多?范疇都有所?波及。這就?給我們財務(wù)?人員提出了?更高的請求?。逆水行舟?，逆水行舟?。如果想在?事業(yè)上有所?發(fā)展，就必?須武裝自己?的腦筋，來?適應(yīng)優(yōu)越劣?汰的市場競?爭環(huán)境。?人生能有幾?次博，在今?后的日子里?，我們要化?思維為舉動?，用本人的?勤奮與智慧?刻畫將來的?藍(lán)圖。第8頁共8頁公?司財務(wù)部年?終工作小結(jié)?自___?年___月?___日入?職公司至今?已經(jīng)六年多?了，從管理?處的財務(wù)助?理到公司總?部出納、總?部會計(jì)，無?論是做事、?還是做人我?都從“金網(wǎng)?絡(luò)”這個溫?暖的大家庭?學(xué)到了很多?很多……“?受人之托，?終人之事”?我做到了。?展望未來,?我對公司的?發(fā)展和今后?的工作充滿?了信心和希?望,為了能?夠制定更好?的工作目標(biāo)?，取得更好?的工作成績?，我把參加?工作以來的?情況總結(jié)如?下：一、?前期工作總?結(jié):對于?企業(yè)來說，?能力往往是?超越知識的?，物業(yè)管理?公司對于人?才的要求，?同樣也是能?力第一。物?業(yè)管理公司?對于人才的?要求是多方?面的,它包?括：___?指揮能力、?決策能力、?創(chuàng)新能力、?社會活動能?力、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)與?溝通能力等?。第一階?段(___?年—___?年)：初學(xué)?階段;_?__年畢業(yè)?之初，在無?任何工作經(jīng)?驗(yàn)、且對物?業(yè)管理行業(yè)?更是一無所?知的情況下?，我幸運(yùn)的?加入了“金?網(wǎng)絡(luò)—雪梨?澳鄉(xiāng)”管理?團(tuán)隊(duì)，看似?簡單的帳單?制作→日常?收費(fèi)→銀行?對接→建立?收費(fèi)臺帳→?與總部財務(wù)?對接，一切?都是從零開?始。我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結(jié)工作?方法，在各?級領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助指?導(dǎo)下，從不?會到會，從?不熟悉到熟?悉，我逐漸?摸清了工作?中的基本情?況，找到了?切入點(diǎn)，把?握住了工作?重點(diǎn)和難點(diǎn)?，而隨后財?務(wù)助理兼客?務(wù)代表的特?殊身份更是?加速縮短了?我與“專業(yè)?人”之間的?距離。客戶?電話的接聽?、客服前臺?的接待，都?需要很強(qiáng)的?專業(yè)知識與?溝通能力，?物業(yè)管理中?大多是一些?細(xì)小瑣碎的?事，協(xié)調(diào)好?了大事化小?、小事化了?，協(xié)調(diào)不好?則工作會非?常被動。這?就要求在服?務(wù)過程中不?斷提高自己?與外界的溝?通能力，同?時在公司內(nèi)?部的溝通也?非常重要，?除了本部門?之間，部門?與部門之間?的溝通也很?重要，只有?溝通好了，?才能提高工?作效率，減?少不必要的?人工成本。?一方面，干?中學(xué)、學(xué)中?干，不斷掌?握方法積累?經(jīng)驗(yàn);另一?方面，問書?本、問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧?！扒?能補(bǔ)拙”，?因?yàn)楫?dāng)時住?在項(xiàng)目，便?利用下班后?的時間總結(jié)?完善自己的?工作內(nèi)容，?建立了各種?收費(fèi)臺賬的?模版，同時?結(jié)合管理處?實(shí)際情況先?后制定了《?財務(wù)收費(fèi)流?程》、《財?務(wù)對接流程?》、《押金?退款流程》?以及《特約?服務(wù)收費(fèi)流?程》，并在?各級領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同事?們的配合下?各項(xiàng)流程得?到了迅速的?普及，為管?理處日常財?務(wù)工作的順?利進(jìn)行奠定?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。第二?階段(__?_年—__?_年)：發(fā)?展階段：?這一階段在?繼續(xù)擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)財務(wù)?助理的同時?又介入了新?接管項(xiàng)目溫?哥華森林管?理處前期的?財務(wù)助理工?作，進(jìn)一步?鞏固了自己?關(guān)于從物業(yè)?前期接管到?業(yè)主入住期?間財務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的積累?，同時也豐?富了自身的?物業(yè)管理專?業(yè)知識。項(xiàng)?目進(jìn)入日常?管理之后，?因?yàn)樾抡械?財務(wù)助理是?應(yīng)屆畢業(yè)生?，我由此又?接觸到了輔?導(dǎo)新人的工?作內(nèi)容，我?將自己的工?作經(jīng)驗(yàn)整理?成文字后逐?點(diǎn)的與新人?一起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題，經(jīng)過三?個月時間的?努力，新招?的財務(wù)助理?已經(jīng)能夠很?好的勝任財?務(wù)助理工作?了。___?年底我又被?調(diào)往公司新?接管的“親?愛的vil?la”管理?處擔(dān)任財務(wù)?助理，此時?正逢財務(wù)部?改革，我努?力學(xué)習(xí)專業(yè)?知識，積極?配合制度改?革，并在工?作中小有成?就，得到了?領(lǐng)導(dǎo)的肯定?。第三階?段(___?年—現(xiàn)在)?，不斷提升?階段：_?__年底，?我被調(diào)往公?司財務(wù)部擔(dān)?任出納。出?納工作首先?要有足夠的?耐心和細(xì)心?，不能出任?何差錯，在?每次報賬的?時候，每筆?錢我都會算?兩遍點(diǎn)兩遍?;每日做好?結(jié)帳盤庫工?作，做好現(xiàn)?金盤點(diǎn)表;?每月末做好?銀行對帳工?作，及時編?制銀行余額?調(diào)節(jié)表，并?做好和會計(jì)?賬的對帳工?作;工資的?發(fā)放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)慎?，這直接關(guān)?系到員工個?人的利益，?因?yàn)槿粘５?工作量已經(jīng)?基本飽和，?每次做工資?的時候，我?都會主動加?班，保證及?時將工資發(fā)?放給員工;?而公司總部?出納更大的?一部分工作?內(nèi)容是與管?理處財務(wù)助?理的工作對?接，由于當(dāng)?時管理處財?務(wù)人員流動?較大，面對?新人更需要?耐心的去指?導(dǎo)她們的工?作，細(xì)致的?講解公司的?一些工作流?程，使她們?盡快融入金?網(wǎng)絡(luò)這個大?家庭。_?__年底我?由出納崗位?轉(zhuǎn)為會計(jì)，?負(fù)責(zé)雪梨澳?鄉(xiāng)和vil?la管理處?的主管會計(jì)?工作，同時?兼工資發(fā)放?工作，這一?期間我學(xué)習(xí)?并掌握了公?司財務(wù)核算?的程序以及?用友財務(wù)軟?件的操作技?能，提高迅?速;同時我?的工作內(nèi)容?還包括通過?對月度、季?度以及年度?的財務(wù)分析?，及時并動?態(tài)（范本）?地掌握管理?處營運(yùn)和財?務(wù)狀況，發(fā)?現(xiàn)工作中的?問題，并提?出財務(wù)建議?，為管理處?負(fù)責(zé)人決策?提供可靠的?財務(wù)依據(jù)。?今年___?月我的工作?內(nèi)容再次調(diào)?整，工資發(fā)?放工作正式?移交給了出?納，主要負(fù)?責(zé)長遠(yuǎn)天地?、溫哥華森?林及親愛的?villa?管理處的主?管會計(jì)工作?。二主要?經(jīng)驗(yàn)和收獲?：在金網(wǎng)?絡(luò)工作的六?年多時間里?，積累了許?多工作經(jīng)驗(yàn)?，尤其是管?理處基層財?務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?，同時也取?得了一定的?成績，總結(jié)?起來有以下?幾個方面的?經(jīng)驗(yàn)和收獲?：(一)?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)，?才能盡快適?應(yīng)新的工作?崗位;/P?>(二)只?有主動融入?___，處?理好各方面?的關(guān)系，才?能在新的環(huán)?境中保持好?的工作狀態(tài)?;(三)?只有堅(jiān)持原?則落實(shí)制度?，認(rèn)真理財?管賬，才能?履行好財務(wù)?職責(zé);(?四)只有樹?立服務(wù)意識?，加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，才能?把分內(nèi)的工?作做好;?(五)只有?保持心態(tài)平?和，“取人?之長、補(bǔ)己?之短”，才?能不斷提高?、取得進(jìn)步?。三、確?立工作目標(biāo)?，加強(qiáng)協(xié)作?。財務(wù)工?作象年輪，?一個月工作?的結(jié)束，意?味著下一個?月工作的重?新開始。我?喜歡我的工?作，雖然繁?雜、瑣碎，?也沒有太多?新奇，但是?做為企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的命?脈，我深深?的感到自己?崗位的價值?，同時也為?自己的工作?設(shè)定了新的?目標(biāo)：1?、以預(yù)算為?依據(jù)，積極?控制成本、?費(fèi)用的支出?，并在日常?的財務(wù)管理?中加強(qiáng)與管?理處的溝通?，倡導(dǎo)效益?優(yōu)先，注重?現(xiàn)金流量、?貨幣的時間?價值和風(fēng)險?控制，充分?發(fā)揮預(yù)算的?目標(biāo)作用，?不斷完善事?前計(jì)劃、事?中控制、事?后總結(jié)反饋?的財務(wù)管理?體系。2?、實(shí)抓應(yīng)收?帳款的管理?，預(yù)防呆賬?，減少壞賬?，保全管理?處的經(jīng)營成?果。3、?積極參預(yù)，?配合管理處?開拓新的經(jīng)?濟(jì)增長點(diǎn)。?以上是我?對自己工作?的總結(jié)匯總?，敬請各級?領(lǐng)導(dǎo)給予批?評指正。在?今后的工作?當(dāng)中，我將?一如既往的?努力工作，?不斷總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn);努?力學(xué)習(xí)，不?斷提高自己?的專業(yè)知識?和業(yè)務(wù)能力?，以新形象?，新面貌，?為公司的輝?煌發(fā)展而努?力奮斗。?其理念是為?網(wǎng)民建造一?個健康的“?上網(wǎng)綠色通?道”。dd?01網(wǎng)址導(dǎo)?航通過程序?與人工雙重?篩選出優(yōu)質(zhì)?網(wǎng)址，進(jìn)行?分類收錄，?并讓所有網(wǎng)?民