2022年辦公室行政后勤工作總結范文

第9頁共12頁2022年?辦公室行政?后勤工作總?結范文辦?公室是一個?單位或企業(yè)?的樞紐，起?著承上啟下?、綜合協調?、參謀助手?、督促檢查?和服務保障?大家工作安?全的作用。?內勤則是辦?公室的內部?勤務人員，?負責辦公室?內部事務管?理、文書處?理、報表填?寫、文件起?草等日常工?作，是辦公?室工作的直?接___者?和承擔者。?結合以前的?工作經歷，?談一些我對?辦公室內勤?工作的粗淺?認識。一?、干好辦公?室內勤工作?要處理好“?四種矛盾”?。一是處?理好大局和?小局的矛盾?。辦公室作?為一個綜合?部門，其性?質主要體現?在服務性上?，內勤人員?主要是為領?導和基層服?務。首先是?為領導服務?。因此，“?一切服從大?局，一切服?務大局”就?是內勤工作?的出發(fā)點和?落腳點，當?小局工作與?大局工作發(fā)?生矛盾的時?候，自覺地?做到小局服?從大局、局?部服從整體?。同時盡力?做好小局工?作，因為小?局工作是做?好大局的基?礎和前提。?二是處理?好主動和被?動的矛盾。?辦公室工作?的服務性職?能決定了工?作的被動性?，但要做好?辦公室工作?，又必須發(fā)?揮內勤人員?的主動性，?善于在被動?中求主動，?變被動為主?動。對一些?常規(guī)性、規(guī)?律性、階段?性等確定性?工作，不要?消極等待，?要主動著手?，提前準備?。對領導臨?時交辦的任?務、應急事?件和___?等非確定性?工作，要靈?活機動，做?到忙而不亂?。同時要積?極適應領導?的工作思路?，想領導所?想，謀領導?所謀，把問?題想在前，?把工作做在?前，主動做?好超前服務?。三是處?理好政務和?事務的矛盾?。政務和事?務是辦公室?工作的兩個?___，政?務工作主要?有決策參謀?、調查研究?、政務信息?、政務文電?處理、政務?督促檢查、?機要檔案保?密等工作;?事務工作一?般是指除政?務以外的其?他各項工作?，主要是行?政后勤工作?，諸如接待?應酬、吃住?行、安全衛(wèi)?生等。事務?工作是搞好?政務工作的?先決條件，?不能把政務?看成是大事?，把事務看?成是小事或?可有可無的?事。更不能?把政務看成?是高層次的?，把事務看?成是低層次?的。辦公室?內勤工作事?無巨細，不?能有半點疏?忽和懈怠。?四是處理好?“過”與“?不及”的矛?盾。為領導?出主意，當?參謀，一定?要把握“度?”，掌握分?寸。辦公室?在領導決策?中處于輔助?和從屬地位?，不能缺位?，也不能越?位。要想領?導之所想，?急領導之所?急，要為領?導決策提供?盡可能多的?背景資料，?但不能越俎?代庖，要積?極諫言獻策?，但不能瞎?摻和。二?、干好辦公?室內勤工作?要扮演好“?三種角色”?。首先，?要當好領導?的“計囊團?”。內勤人?員是企業(yè)領?導的參謀助?手，是領導?的“計囊團?”。要不斷?學習理論，?分析形勢，?研究問題，?善于站在全?局的角度和?領導的高度?認識問題、?分析問題，?提出新觀點?、新思想、?新認識;要?深入基層、?深入社會、?深入市場進?行調查研究?，找準企業(yè)?運行過程中?的優(yōu)、劣勢?，形成有分?析、有建議?、有對策的?調查報告，?為領導科學?決策服務;?要圍繞領導?工作和所要?解決的問題?，提出的各?種工作建議?，針對實踐?報告中急待?解決的問題?所提出參謀?意見;要為?落實某項工?作或貫徹領?導者的意見?提出具體的?實施辦法，?根據客觀要?求和企業(yè)運?行的狀況提?出切實可行?的工作思路?等等。其?次，要當好?干群的“勤?務員”。內?勤人員要做?到眼勤、手?勤、嘴勤、?腦勤、腿勤?。要盡心為?領導搞好服?務。領導交?辦的事情要?想方設法去?完成，積極?主動去干好?，做到積極?而不越權，?服從但不消?極，讓領導?滿意。要熱?心為群眾辦?好事情。熱?情接待每一?位前來辦事?的同志，主?動幫助辦理?各種相關手?續(xù)，讓辦事?人員滿意;?主動關心員?工的工作和?生活，員工?的合理訴求?及時向領導?匯報，及時?給予答復和?辦理，讓員?工滿意。力?求做到不讓?工作在自己?這里延誤，?不讓事項在?自己手里積?壓，不讓差?錯在自己身?上發(fā)生，不?讓來辦事的?同志在自己?這里受冷落?，不讓辦公?室的形象在?自己這里受?損害。三?是，要當好?機關的“內?當家”。要?認真抓好公?司的日常事?務管理，安?排好每一次?會議，籌劃?好每一次宴?會，調配好?每一次用車?;要認真抓?好公司考勤?管理，對各?部門員工的?出勤情況做?好監(jiān)督管理?，按時統(tǒng)計?公示;要積?極搞好各部?門之間、上?下級之間工?作的協調，?保障公司各?部門工作的?統(tǒng)一性和集?中性;要切?實發(fā)揮督查?職能，在動?真碰硬上下?功夫，嚴厲?查處每一個?部門和個人?不落實的行?為，使辦公?室的參謀服?務更加有效?，領導的決?策真正得到?落實。三?、干好辦公?室內勤工作?要做到“五?‘得’兼?zhèn)?”。一是?“想得到”?。多謀才能?善斷。辦公?室內勤人員?要立足發(fā)展?變化的新情?況，多動腦?筋、想辦法?、出主意，?發(fā)揮參謀助?手作用，不?斷提高參與?決策能力;?要有較強的?政治意識、?責任意識，?增強工作的?主動性、預?見性、創(chuàng)造?性，以較高?的政策理論?素養(yǎng)和業(yè)務?工作能力為?領導出謀劃?策、查漏補?缺;要善于?站在全局的?高度，把注?意力集中在?那些牽動全?局、涉及長?遠的大事上?，放在情況?復雜、矛盾?突出的熱點?、難點問題?上，既要了?解面上的總?體工作，又?要了解近期?的重點工作?，既要了解?上級領導的?工作意見和?要求，還要?了解本單位?的實際情況?和干部職工?的意見和建?議。二是?“管得寬”?。辦公室內?勤工作綜合?全局，協調?各方，承內?聯外，有自?身的工作職?責和工作規(guī)?則，既要全?面了解領導?們各方面工?作情況，為?領導們工作?的順利開展?創(chuàng)造條件，?又要協調各?方，處理好?上下左右的?關系，確保?政令暢通。?對于職責內?的工作一定?要抓緊抓好?，并且做到?抓一件成一?件，件件有?交代，項項?有落實。對?職責以外但?沒有部門抓?的或職責不?明的工作，?也要義不容?辭承擔起來?，做到工作?不留空檔，?保證各項工?作全面推進?。三是“?做得細”。?內勤工作無?小事。這就?要求內勤人?員在工作中?一要細心、?細致，二要?從細小的事?抓起。對任?何一件經辦?的工作，都?要嚴謹細致?，一絲不茍?，來不得半?點敷衍和虛?假。要時時?刻刻、事事?處處，認真?再認真，細?致再細致，?做到不讓領?導布置的工?作在我手中?延誤，不讓?需要辦理的?文電在我手?中積壓，不?讓到辦公室?聯系工作的?同志在我這?里受到冷落?，不讓辦公?室的形象在?我這里受到?影響。四?是“碰得硬?”。內勤工?作涉及到的?事務方方面?面，有的還?關系到職工?的切身利益?。在原則問?題上敢不敢?碰硬是檢驗?作風是否過?硬的重要標?志。因此，?工作必須講?原則，嚴肅?辦事紀律。?要按政策辦?事，決不允?許在政策問?展工作;要?按___原?則辦事，堅?持民主集中?制原則，堅?持一級對一?級負責。?五是“抓得?實”。要據?實情、講實?話、干實事?、創(chuàng)實效，?扎扎實實，?不慕虛榮，?不圖虛名。?內勤人員一?定要實事求?是干工作，?實事求是反?映情況，具?備求真務實?的精神，包?括聽取基層?意見，向領?導反映情況?，都要全面?、真實。工?作中，要一?步一個腳印?，不作表面?文章。辦?公室行政后?勤工作總結?范文二在?這一年中，?通過各位領?導和同事的?幫助下，辦?公室順利的?完成了領導?交辦的各項?任務。我將?對一年來的?工作進行總?結與歸納，?如有不妥之?處請領導批?評指正。?一、各項費?用支出參見?附表。二?、___年?工作總結?1、加強學?習，努力提?高自身素質?。堅持把?加強學習作?為提高自身?素質的關鍵?措施。在工?作中，緊緊?把握“理論?聯系實際”?這一主線，?努力把知識?用到工作實?踐當中，豐?富閱歷，擴?展視野，使?自己盡快地?適應工作并?成為優(yōu)秀的?工作者。積?極參加公司?的___活?動，認真學?習規(guī)定的學?習內容和篇?目，堅持每?周寫工作總?結，認真記?錄每天的工?作內容，使?自己的素質?有了很大的?提高，為自?己開展各項?工作提供了?強大的動力?支持。同時?。正視自己?的不足并積?極補正，重?點加強了電?腦操作、傳?真機和復印?機的使用，?來訪人員的?接待等方面?的訓練，為?更好完成本?職工作打下?了堅實基礎?。2、恪?盡職守，認?真做好本職?工作。一?年來，認真?履行崗位職?責，較好地?完成了各項?工作任務。?一是堅持完?成領導辦公?室的衛(wèi)生清?潔和物品管?理工作。一?如既往，堅?持不懈，除?極特殊原因?外(時間變?更、氣候原?因)，基本?完成了工作?任務，盡量?做到讓領導?滿意。二是?協助主任做?好辦公室的?日常事務、?工作。完成?領導每天布?置的工作并?努力做好，?如文件的打?印和復印，?有關人員的?來訪，__?_活動的安?排和布置等?。三是檔案?的管理。完?成了檔案的?整理工作并?歸檔。工作?的同時，也?發(fā)現了自己?的不足，如?打字速度慢?、做事過于?拘謹等，我?已經努力克?服并已初見?效果，希望?領導和同志?們___。?3、嚴于?律己，不斷?加強作風建?設。嚴格?遵守辦公室?的各項制度?。謹記領導?的指示和批?評并付諸于?實際，不遲?到，不早退?，不曠工。?做事要謹慎?認真，向領?導匯報的材?料要仔細檢?查，日常工?作要記錄并?及時上報;?待人處事要?有禮貌，對?待同事要坦?誠寬容;嚴?肅辦公室紀?律，工作不?懈怠，不玩?游戲、不閑?聊、不做與?工作內容無?關的事情;?思想積極向?上，努力維?護公司形象?，以嚴格標?準要求自己?，努力使自?己從學生向?工作者轉變?。同時，要?積極學習領?導為人處事?的方法，以?領導為榜樣?，做一個既?能為領導服?務解憂的同?事，又能為?環(huán)球創(chuàng)造價?值的辦公室?文員。總?之，一年來?，我做了一?定的工作，?也取得了一?些成績，但?距領導和同?志們的要求?還有不少差?距，工作經?驗尚淺。在?今后的工作?中，我將發(fā)?揚成績，克?服不足，本?著對工作對?事業(yè)高度負?責的態(tài)度，?腳踏實地，?盡職盡責地?做好各項工?作，不辜負?領導和同志?們對我的期?望。三、?___年的?工作思路?1、進一步?起強化學習?意識。在提?高能力上下?功夫，把學?習作為武裝?和提高自己?的首要任務?，樹立與時?俱進的學習?理念，養(yǎng)成?勤于學習，?勤于思考的?良好習慣。?在工作中善?于總結，不?斷進步。根?據形勢的發(fā)?展和工作的?需要，完善?自己，展現?自己。遇到?困難不低頭?，不逞一時?之勇，用行?動自己的信?心和能力，?要知道:天?下事有難易?乎?為之，?則難者亦易?矣;不為，?則易者亦難?矣。2、?進一步強化?職責意識。?在爭創(chuàng)一流?業(yè)績上下功?夫，樹立正?確的人生觀?和價值觀，?增強事業(yè)心?和責任感，?認真做好職?責范圍內和?領導交辦的?工作任務，?不好高騖遠?，也不庸人?自擾，因為?:一屋不掃?，何以掃天?下?凡事從?點滴做起，?只要謹記責?任，終有一?天會:會當?凌絕頂，一?覽眾山小。?3、進一?步端正工作?態(tài)度。保持?樂觀的態(tài)度?，不以物喜?，不以己悲?，不因一時?得意而忘乎?所以，也不?因一時失意?而妄自菲薄?，保持一顆?平常的心，?微笑面對每?一天;胸裝?謹慎的意識?，外飾積極?的作風，工?作生活樂觀?謹慎，行為?舉止大方有?禮，待人待?事熱情誠懇?。謹記:態(tài)?度決定一切?。言必行?，在今后的?工作中，我?一定加倍努?力，爭取創(chuàng)?造佳績。一?年來的工作?生活，我已?經基本適應?了這里的一?切，并且深?深地愛上這?份工作，希?望領導布置?新的任務，?我一定不負?眾望，重塑?輝煌，如有?差錯，望領?導和同志們?批評指正。?我仍然想說?那句話:一?是感謝領導?對我的賞識?，二是感謝?領導對我的?栽培，希望?領導和同志?們給予更多?的機會，當?然，我不會?錯過任何一?個，更要爭?取每一個。?謝謝。辦?公室行政后?勤工作總結?范文三在?上一段的工?作中，在領?導的悉心關?懷下，在同?事們的幫助?和積極配合?下，在與各?位合作共事?過程中，通?過自身的努?力，各方面?都取得了一?定的進步，?學習到很多?新的知識，?積累了很多?經驗，使自?己對職責更?加清晰、更?加明確，較?好地完成了?自己的本職?工作。但?我也認識到?，要想把工?作搞得更好?，時時處于?主動地位，?還必須擺正?自己的位置?，不斷地加?強學習，不?斷地提高自?己的綜合素?質，為更好?地做好今后?的工作而努?力。現將工?作情況作簡?要總結。?一、不斷了?解公司各部?結構，進一?步提高后勤?支持。兩?個月來，我?始終把熟悉?公司放在重?要位置，努?力在日常工?作中了解各?部門的需求?狀況,盡可?能的為各部?提供完善的?后勤支持。?二、盡心?盡力地完成?了自己的工?作。1.?車輛及司機?的日常管理?，保證各部?門公務用車?支持。從?接手車輛及?司機管理日?常工作以來?，按各部門?用車需求狀?況，在保證?公務車輛正?常使用的情?況下合理分?配車輛，為?各部門公務?用車提供后?勤支持，并?對司機進行?日常管理。?2.公司?手機業(yè)務的?辦理。根?據市場變化?，在經理的?協助下，及?時辦理新套?餐。3.?對保安員的?管理。通?過加強保安?員的安全意?識和服務意?識，提高了?保安員的整?體素質。?4.對保潔?員的管理。?隨時檢查?各部清潔狀?況，及時發(fā)?現問題并解?決，保持辦?公環(huán)境的清?靜、整潔。?5.解決?領導交辦的?臨時工作。?及時完成?領導臨時分?配的工作，?對不能立即?完成的工作?重點跟蹤。?三、在日?常工作中與?其他部門建?立良好的合?作關系。?通過日常工?作接觸，發(fā)?揮自身溝通?長處，先建?立良好的合?作關系，并?取得各部門?的初步信任?，了解各部?需求狀況，?再為其提供?有效的后勤?支持。雖?然在近兩個?月的工作中?取得了一定?的成績，但?還存在一定?的問題和不?足:一是?工作當中主?動向領導匯?報請示的多?，為領導出?注意想辦法?的少。二?有些情況了?解得不夠細?，不夠實，?不夠多，掌?握材料不夠?充分，使工?作被動。?三是處理一?些工作關系?時還不能得?心應手。?①溝通方法?還不夠科學?，跟蹤問題?的力度不夠?;②公司?有關部門的?配合程度還?不夠，時常?被拖遲時間?;③我在?對___方?面的應急能?力不足;?在今后的工?作中，要進?一步增強責?任感和使命?感，切實加?強自身建設?，努力提高?自身素質，?更好地適應?工作需要。?第12頁共12頁辦公室行?政后勤年度?工作總結?剛剛走出校?門的我，走?進社會，走?進工作。對?我來說，一?切都是嶄新?的，對環(huán)境?的適應，對?工作的理解?每天都有所?不同。經過?兩月的工作?，使我少了?些許幼稚，?多了幾分成?熟;少了些?許挑燈夜讀?，多了幾分?奔波勞碌;?少了些許純?真快樂，多?了幾分責任?在身……辦?公室行政后?勤工作對于?我來說是一?份新的挑戰(zhàn)?。經過兩月?來的摸索，?我逐漸熟悉?并適應了自?己的工作崗?位，逐漸形?成了自己對?辦公室行政?工作的一些?認識和看法?。作為公司?六部一室中?唯一的非業(yè)?務類部門，?辦公室在公?司中起著溝?通上下、協?調左右、聯?系各方、照?應內外的作?用。辦公室?是一個單位?里工作最雜?、最繁瑣、?和領導最近?、和員工利?益關系最密?切的部門，?因此，其運?行情況直接?影響著公司?整體工作水?平和效率。?對于剛剛參?加工作的我?來說，現階?段的任務就?是多學習，?多思考，將?領導交予的?任務做實做?細，擴展知?識面，盡快?使自己成熟?起來?，F將?任職以來的?情況總結如?下：一、?工作總結(?一)努力做?好行政管理?工作1.為?加強公司管?理，工作以?來，制定并?下發(fā)了《車?輛管理制度?》、《駕駛?員安全協議?書》、《食?堂用餐管理?規(guī)定》等多?項規(guī)章制度?，切實通過?落實各項制?度，規(guī)范了?工作程序。?2.在集?團的統(tǒng)一領?導下，__?_公司員工?參加《建國?大業(yè)》首映?禮，觀看《?建國大業(yè)》?電影，在喜?迎國慶__?_周年之際?，讓每名員?工重溫歷史?，增強愛國?主義和英雄?主義的教育?，有利于_?__精神文?明建設和人?生觀構建。?3.協助?公司領導_?__園區(qū)開?工儀式的各?項籌備工作?。園區(qū)開工?儀式有著重?要意義，它?不僅標志著?園區(qū)各項工?程的全面動?工，更象征?我司發(fā)展的?新起點，新?機遇、新挑?戰(zhàn)。4.?與管委會共?同配合電視?臺制作園區(qū)?紀錄片。在?節(jié)目錄制過?程中，與電?視臺工作人?員一同深入?基層，了解?園區(qū)現有產?業(yè)結構，為?深化對園區(qū)?的進一步認?識起著積極?推動作用。?同時，我也?通過與管委?會工作人員?的積極配合?，拓展了人?際關系，各?方面___?協調能力也?有所提高。?(二)全?力做好后勤?保障工作_?__對打印?機、復印機?、傳真機、?計算機及網?絡等辦公設?備的保養(yǎng)與?維護。公司?建立幾月來?，各種設備?不斷增加，?維護難度也?隨之增加。?為避免因設?備問題影響?正常工作，?我堅決做到?小問題即刻?解決，大問?題積極聯系?廠家或經銷?商進行維修?，在最短時?間內確保員?工使用不受?影響。2?.辦公易耗?品的保障。?公司對各種?易耗品如打?印紙、碳粉?、計算機配?件等需求較?大，積極保?障好這些常?規(guī)易耗品的?供應。3?.加強車輛?管理，保障?行車安全。?按照我司《?車輛管理制?度》的要求?，厲行節(jié)約?、嚴格把關?、統(tǒng)一調度?，認真做好?車輛用油、?行車登記等?日常工作，?確保我司公?務用車及時?、快捷、安?全。公司用?車統(tǒng)一指定?維修及保養(yǎng)?地點，堅持?事前申報，?保障了我司?公務用車能?夠得到及時?維修和保養(yǎng)?。4.管?理物業(yè)工作?。盡力為公?司員工提供?舒適安全的?辦公環(huán)境，?抓好食堂餐?飲工作，為?員工提供干?凈整潔的用?餐環(huán)境以及?豐富多樣的?可口飯菜。?二、工作?中的不足1?.工作中沒?有做好統(tǒng)籌?安排，經常?疲于處理工?作中的各項?紛繁瑣事。?2.缺乏?工作經驗，?對于___?的處理辦法?不多。3?.文學功底?不夠扎實，?公文寫作能?力有待提高?。三、今?后的工作思?路1."沒?有規(guī)矩，不?成方圓。"?辦公室特殊?的地位和工?作性質要求?辦公室必須?是一個制度?健全、管理?嚴格的