員工績(jī)效評(píng)價(jià)表范本

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間間工作成成績(jī)的評(píng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差差1．勤奮態(tài)態(tài)度嚴(yán)格遵守工工作制度度，有效效利用工工作時(shí)間間；對(duì)工作持積積極態(tài)度度；忠于職守，堅(jiān)堅(jiān)守崗位位；以團(tuán)隊(duì)精神神工作，協(xié)協(xié)助上級(jí)級(jí)，配合合同事。141221008861412210088614122100886141221008862。業(yè)務(wù)工工作A．正確理理解工作作內(nèi)容，制制定適當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ髯饔?jì)劃；；B．不需要要上級(jí)詳詳細(xì)的指指示和指指導(dǎo)；C．及時(shí)與與同事及及合作者者溝通，使使工作順順利進(jìn)行行；D．迅速、適適當(dāng)?shù)靥幪幚砉ぷ髯髦械氖〖芭R臨時(shí)追加加任務(wù)。141221008861412210088614122100886141221008863．管理監(jiān)監(jiān)督A．以主人人公精神神與同事事同心協(xié)協(xié)力努力力工作；；B．正確認(rèn)認(rèn)識(shí)工作作目的，正正確處理理業(yè)務(wù)；；C．積極努努力改善善工作方方法；D．不打亂亂工作秩秩序，不不妨礙他他人工作作。141221008861412210088614122100886141221008864．指導(dǎo)協(xié)協(xié)調(diào)A．工作速速度快，不不誤工期期；B．業(yè)務(wù)處處理得當(dāng)當(dāng)，經(jīng)常常保持良良好成績(jī)績(jī)；C．工作方方法合理理，時(shí)間間和經(jīng)費(fèi)費(fèi)的使用用十分有有效；D．工作中中沒有半半途而廢廢，不了了了之和和造成后后遺癥的的現(xiàn)象。141221008861412210088614122100886141221008865．工作效效果A．工作成成果達(dá)到到預(yù)期目目的或計(jì)計(jì)劃要求求；B．及時(shí)整整理工作作成果，為為以后的的工作創(chuàng)創(chuàng)造條件件；C．工作總總結(jié)和匯匯報(bào)準(zhǔn)確確真實(shí)；；D．工作熟熟練程度度和技能能提高能能力。141221008861412210088614122100886141221008861．通過以以上各項(xiàng)項(xiàng)的評(píng)分分，該員員工的綜綜合得分分是：分分2．你認(rèn)為為該員工工應(yīng)處于于的等級(jí)級(jí)是：（選選擇其一一）[]AA[]B[[]]C[]DDA．2400分以上上；B．．2400-2000分；；C．2200--1600分；DD．1660分以以下。3．評(píng)價(jià)者者意見4．評(píng)價(jià)者者簽字：：日期期：年月日人力資源部部評(píng)定：：1．評(píng)語(yǔ)：：2．依據(jù)本本次評(píng)價(jià)價(jià)，特決決定該員員工：[]轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正：在在任職[