參加集團訓練心得感悟

參加公司訓練心得感悟自參加公司的培訓以來，我又以下領會：一、公司有著宏大的規(guī)模和優(yōu)秀的發(fā)展遠景。來百樹一年了，對閔總和公司領導有了進一步認識，我愈來愈感覺百樹教育公司是一個很有發(fā)展遠景的公司。它的規(guī)模弘大，有大小六座校區(qū)，此中有三分之一發(fā)展很好，三分之一發(fā)展快速。它擁有一流的現(xiàn)代化教課設備，這在南昌民辦基礎教育這一塊是名列前茅的。在參加培訓的大會上，我不單感覺到了百樹教育公司擁有宏大的教師隊伍，更從在坐同事的身上感覺到了生機與活力。百樹的管理已經(jīng)愈來愈規(guī)范，百樹有一個很有生命力的領導團隊，這個團隊年青，有創(chuàng)建力，有遠見，有膽識，更有扎實的專業(yè)素質(zhì)。假如成功不屬于這樣的團隊，還會屬于誰呢？二、今世教師的教育觀點應發(fā)生轉(zhuǎn)變從師范大學教育學院胡教授的講座里，我認識到教師專業(yè)化已成為世界性教育改革的熱門和潮流。教師的角色應當發(fā)生轉(zhuǎn)變。教師應當成為學生人生道路的指引者和促使者，教師是知識的傳達者、流傳者，教師是學術的研究者、探究者等等。教師應建立法律、同等、主體、競爭、合作、開放、科學、時效、信息等現(xiàn)代意識。教師要有合理的知識構造。既要有學科知識、文化知識，又要有實踐知識、教育學科知識、學情知識。教師要有較強的綜合能力、教育科研能力和創(chuàng)新精神。教師要有健康的人品和基本的職業(yè)道德。從我有幸傾聽的師范大學教育學院夏教授的講座中，我認識到教育的目的應當是“為了全部的人”，要教給學生一世實用的東西，要重視學生的精神財產(chǎn)，倡議成功體驗。在教育的過程中要重申個性的發(fā)展，著重特點教育。全部的教師都應當明確：教育是一項高尚的事業(yè)，應當讓師生與人類高尚精神對話。三、諸多講座對我的教育教課有指導意義在公司的培訓安排中，有很多講座讓我得益匪淺。從黃老師的發(fā)言中，我學到了如何去備課、聽課、評課；從百樹學校李老師的發(fā)言中，我學到了好多適用的班級管理方法和藝術。特別是此中提到的如何開好家長會和如何發(fā)揮班干部的作用對我很有啟迪；從師專王老師的講座中，我認識到心理健康教育對學生的重要性，并知道了應當試試著專心理健康教育的方法去剖析和解決問題；我還從好多老師的言傳身教中，領會到愛的教育對學生的重要性，全部的教育，假如是以愛為前提，那它就是最正確無私的。對我的業(yè)務有直接指導意義的應當是何玲老師的講座。何老師青云譜區(qū)教研室。從他的講座中，我學到了如何詳細有效地上好識字、寫字、閱讀、寫作、課外閱讀。她的講座從實踐中來，有血有肉，誠摯而生動，有很強的借鑒作用。四、對培訓的一點建議關于公司在開學初進行全員培訓的決議，我以為是特別必需的。這一方面能夠讓職工們完好地認識公司發(fā)展的情況，另一方面又能夠加強公司的凝集力，培育團隊精神，還對教師教育觀點的更新有指導意義。但在學習內(nèi)容的安排上，我以為有些內(nèi)容理論性太高，對教課沒有直接的指導意義，