公司分部總辦職位說明書

職位說明書基本信息職位名稱：：分部總總經(jīng)理職位編號(hào)：：職位層級(jí)：：職位類別：：支持持類職位等級(jí)：：所屬部門：：總經(jīng)經(jīng)辦直接上級(jí)：：大區(qū)總總經(jīng)理、總總部業(yè)務(wù)務(wù)、財(cái)務(wù)務(wù)、行政政副總裁裁編制日期：：20005.11.一八八職位目的分部總體經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理工作的的落實(shí)和和籌劃崗位職責(zé)描述1、對(duì)地區(qū)區(qū)分部的的各職能能部門及及所轄門門店的日日常工作作進(jìn)行全全面管理理考核、解解決協(xié)調(diào)調(diào)經(jīng)營(yíng)中中存在的的問題。2、組織落落實(shí)總部部各項(xiàng)制制度在本本地區(qū)的的具體實(shí)實(shí)施，保保證貫徹徹執(zhí)行，并并提出改改進(jìn)意見見。3、將總部部下達(dá)的的工作任任務(wù)分解解到各單單位，并并制定本本地區(qū)具具體的工工作計(jì)劃劃。4、對(duì)業(yè)務(wù)務(wù)級(jí)以下下員工的的任免做做出決定定，對(duì)業(yè)業(yè)務(wù)級(jí)以以上員工工和會(huì)計(jì)計(jì)人員的的任免提提出建議議。5、負(fù)責(zé)做做好與本本地區(qū)政政府行政政管理部部門及社社會(huì)各界界的聯(lián)系系工作..6、針對(duì)本本地區(qū)的的市場(chǎng)狀狀況、地地域文化化、人文文特色及及其他具具體情況況，向總總部提出出改進(jìn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理工作的的建議。7、負(fù)責(zé)審審核分部部各單位位的工作作計(jì)劃，預(yù)預(yù)算并報(bào)報(bào)總部審審批后實(shí)實(shí)施。8、定期主主持召開開分部總總經(jīng)理辦辦公會(huì)，商商討、協(xié)協(xié)調(diào)解決決日常工工作中存存在的問問題,并并將會(huì)議議結(jié)果上上報(bào)總經(jīng)經(jīng)理常務(wù)務(wù)副總。9、負(fù)責(zé)總總部確定定的在本本分部范范圍內(nèi)新新開設(shè)門門店的籌籌備工作作。10、負(fù)責(zé)責(zé)預(yù)算計(jì)計(jì)劃范圍圍內(nèi)的開開支和日日常經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理費(fèi)費(fèi)用的審審批。11、負(fù)責(zé)責(zé)分部與與供貨廠廠商的重重要談判判、接洽洽工作。12、根據(jù)據(jù)總部業(yè)業(yè)務(wù)部批批準(zhǔn)的與與各供貨貨廠家簽簽訂的合合作協(xié)議議,合理理運(yùn)作分分部的經(jīng)經(jīng)營(yíng)資金金。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平35歲以上上，本科科以上學(xué)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)當(dāng)職位55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)家電零售或或零售業(yè)業(yè)技能與能力力熟悉家電廠廠商的運(yùn)運(yùn)作，善善于調(diào)研研、分析析顧客和和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手，與與各類家家電商和和廠商具具有良好好關(guān)系；；熟悉相相關(guān)的商商品知識(shí)識(shí)以及法法律、稅稅務(wù)知識(shí)識(shí)；很強(qiáng)強(qiáng)的分析析談判能能力，對(duì)對(duì)家電市市場(chǎng)具有有極強(qiáng)的的敏銳性性個(gè)性與品質(zhì)質(zhì)細(xì)心、開放放、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)、穩(wěn)重重，應(yīng)變變能力強(qiáng)強(qiáng)職位說明書書基本信息職位名稱：：分部業(yè)務(wù)務(wù)副總經(jīng)經(jīng)理職位編號(hào)：：職位層級(jí)：：職位類別：：業(yè)務(wù)類類職位等級(jí)：：所屬部門：：總經(jīng)辦辦直接上級(jí)：：分部總總經(jīng)理編制日期：：20005.11.一八八職位目的宏觀管理分分部各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)和和運(yùn)營(yíng)，把把握分部部業(yè)務(wù)的的發(fā)展方方向崗位職責(zé)描述1、據(jù)總部部下達(dá)的的年度、季季度、月月度商品品銷售任任務(wù)和商商品銷售售政策，參參與討論論并制訂訂分部銷銷售計(jì)劃劃，并監(jiān)監(jiān)督門店店予以實(shí)實(shí)施。2、負(fù)責(zé)本本地區(qū)配配送中心心商品的的進(jìn)、銷銷、存，指指導(dǎo)各門門店的業(yè)業(yè)務(wù)工作作，保障障門店銷銷售。3、嚴(yán)格把把握自進(jìn)進(jìn)商品貨貨源渠道道，負(fù)責(zé)責(zé)審批進(jìn)進(jìn)貨的品品種、數(shù)數(shù)量及價(jià)價(jià)格，做做到以銷銷定進(jìn)。4、協(xié)調(diào)各各門店之之間的業(yè)業(yè)務(wù)往來來，合理理調(diào)配各各門店庫(kù)庫(kù)存。5、與廠家家和供貨貨商保持持經(jīng)常性性的聯(lián)系系，隨時(shí)時(shí)掌握其其銷售政政策的變變化，并并向總部部業(yè)務(wù)部部匯報(bào)，利利用公司司的規(guī)模?；?jīng)營(yíng)營(yíng)，不斷斷向廠家家及供貨貨商爭(zhēng)取取更有利利的銷售售政策。6、組織實(shí)實(shí)施本地地區(qū)的促促銷活動(dòng)動(dòng)，與廣廣宣部配配合，策策劃日常常廣告。7、廣泛收收集市場(chǎng)場(chǎng)信息，進(jìn)進(jìn)行全面面匯總、分分析，每每周提交交一份市市場(chǎng)分析析報(bào)告。8、掌握每每日殘次次商品情情況，負(fù)負(fù)責(zé)及時(shí)時(shí)處理，減減少殘次次。9、合理定定崗定員員，積極極選拔培培養(yǎng)業(yè)務(wù)務(wù)骨干。10、對(duì)業(yè)業(yè)務(wù)員的的日常工工作狀態(tài)態(tài)及業(yè)績(jī)績(jī)進(jìn)行考考評(píng)。11、有效效地使用用資金，安安排經(jīng)營(yíng)營(yíng)資金的的使用并并報(bào)分部部總經(jīng)理理審批。12、完成成總部和和分部總總經(jīng)理賦賦予的各各項(xiàng)工作作任務(wù)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上零零售業(yè)或或相關(guān)行行業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)3年以上同同等崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)技能與能力力熟練掌握市市場(chǎng)營(yíng)銷銷及家電電相關(guān)知知識(shí)，較較強(qiáng)組織織管理能能力極強(qiáng)的策劃劃與執(zhí)行行力，具具備長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼眼光，善善于領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)激勵(lì)他他人個(gè)性與品質(zhì)質(zhì)開朗熱情，成成熟穩(wěn)重重，顧全全大局，較較強(qiáng)敬業(yè)業(yè)精神與與團(tuán)隊(duì)工工作精神神職位說明書書基本信息職位名稱：：總經(jīng)辦辦主任職位編號(hào)：：職位層級(jí)：：職位類別：：支持類類職位等級(jí)：：所屬部門：：總經(jīng)辦辦直接上級(jí)：：分部總總經(jīng)理編制日期：：20005.11.一八八職位目的負(fù)責(zé)總裁辦辦各項(xiàng)日日常事務(wù)務(wù)的處理理，協(xié)調(diào)調(diào)各級(jí)人人際關(guān)系系崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)辦辦公室的的全面管管理工作作，不斷斷地提高高工作質(zhì)質(zhì)量和工工作效率率。2、制定定本部門門相關(guān)制制度和每每周工作作計(jì)劃，主主持辦公公室每周周例會(huì)。3、及時(shí)組組織和按按時(shí)按要要求完成成總經(jīng)理理交辦的的各項(xiàng)工工作。協(xié)協(xié)助行政政副總處處理日常常事務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)組織公司各各類文件的的起草工工作。4、負(fù)責(zé)責(zé)安排公公司行政政例會(huì)和和總經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)，協(xié)助助安排全全司性的的會(huì)議；；檢查督督促各部部門對(duì)上級(jí)指示示和總經(jīng)經(jīng)理決策策的貫徹徹執(zhí)行情情況。5、在總總經(jīng)理授授權(quán)下，初初步審閱閱各種公公文、報(bào)報(bào)告、函函件等，并并及時(shí)呈呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批或或簽發(fā)。6、負(fù)責(zé)責(zé)外來客客人的接接待工作作，做到到熱情、周周到，保保持良好好的對(duì)外外關(guān)系。7、定期期向分部部總經(jīng)理理匯報(bào)工工作，并并請(qǐng)示下下一階段段的工作作安排和和工作要要求，協(xié)協(xié)調(diào)好各各部門工工作。8、協(xié)助助高層處處理好公公司對(duì)外外關(guān)系。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)當(dāng)職位三三年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)家電零售或或零售業(yè)業(yè)技能與能力力熟悉辦公室室及文檔檔管理，有有較強(qiáng)的的管理組組織能力力個(gè)性與品質(zhì)質(zhì)積極熱情、認(rèn)認(rèn)真細(xì)致致、開放放嚴(yán)謹(jǐn)、成成熟穩(wěn)重重職位說明書書基本信息職位名稱：：文控員員職位編號(hào)：：職位層級(jí)：：職位類別：：支持類類職位等級(jí)：：所屬部門：：總經(jīng)辦辦直接上級(jí)：：總經(jīng)辦辦主管編制日期：：20005.11.一八八職位目的從事文控管管理工作作崗位職責(zé)描述根據(jù)總經(jīng)理理批示意意見（含含：文件件批復(fù)、會(huì)會(huì)議紀(jì)要要及口頭頭指示）對(duì)對(duì)所涉及及部門及及人員下下達(dá)專項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)；；負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的專項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)的的跟蹤、督督辦、落落實(shí)及結(jié)結(jié)果反饋饋，根據(jù)據(jù)專項(xiàng)任任務(wù)執(zhí)行行情況提提出考評(píng)評(píng)建議；；根據(jù)分部要要求定期期收集、匯匯整、分分析、評(píng)評(píng)估總部部各部門門及各分分部工作作計(jì)劃及及總結(jié)，對(duì)對(duì)總結(jié)中中未完成成的工作作進(jìn)行追追蹤落實(shí)實(shí)和評(píng)估估；收集計(jì)劃管管理的問問題，對(duì)對(duì)計(jì)劃管管理制度度進(jìn)行完完善補(bǔ)充充。5、負(fù)責(zé)分分部對(duì)上上對(duì)下文文體的傳傳遞流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)及公文文保管6、負(fù)責(zé)總總辦主任任協(xié)調(diào)本本部日常常管理任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)當(dāng)職位三三年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)家電零售或或零售業(yè)業(yè)技能與能力力較強(qiáng)的策劃劃與執(zhí)行行能力，熟熟悉零售售管理、企企業(yè)管理理相關(guān)知知識(shí)個(gè)性與品質(zhì)質(zhì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，開開朗，細(xì)細(xì)致，較較強(qiáng)的敬敬業(yè)精神神職位說明書書基本信息職位名稱：：總經(jīng)理理秘書文文員職位編號(hào)：：職位層級(jí)：：職位類別：：支持類類職位等級(jí)：：所屬部門：：總經(jīng)辦辦直接上級(jí)：：分部總總經(jīng)辦文文任編制日期：：20005.11.一八八職位目的負(fù)責(zé)公司各各類文件件的收集集整理，重重大信息息的上傳傳下達(dá)崗位職責(zé)描述1、接聽電電話，向向電話詢?cè)儐栒咛崽峁┬畔⑾?，記錄錄留言，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)接電話話；2、收發(fā)與與回復(fù)日日常郵件件；3、撰寫會(huì)