2022年婦產(chǎn)科護士工作總結范文

第6頁共11頁2022年?婦產(chǎn)科護士?工作總結范?文我進修?學習的科室?是產(chǎn)房。產(chǎn)?房工作節(jié)奏?快，搶救病?人多、精神?高度集中，?助產(chǎn)過程中?既是高強度?體力勞動，?又是高精力?的腦力勞動?。產(chǎn)程是需?要耐心去守?的，觀察宮?縮、宮口擴?張、先露下?降、胎心變?化。對不夠?配合的產(chǎn)婦?進行耐心的?說服和解釋?。產(chǎn)房的工?作需要極大?的愛心，分?娩的過程是?一個女人一?生中最刻骨?銘心的時刻?，在這時給?予貼心關懷?是產(chǎn)婦順利?分娩的信心?和動力。哪?怕是一口水?，一口飯，?一雙支持的?手。工作嚴?密觀察，細?心發(fā)現(xiàn)異常?情況極為重?要。高度的?責任心，每?一個班做好?自己的工作?。要知道再?好的服務態(tài)?度，沒有過?硬的技術是?萬萬不能的?;只有在不?斷的實踐中?提高和豐富?自己。每?天的工作充?實而又忙碌?，一個班下?來，感覺到?沒有時間坐?在哪兒休息?一下，沒有?醫(yī)生或護士?在哪兒喝茶?或聊天;只?有在寫病歷?，記錄單、?微機錄入時?才有時間坐?。___月?份出生的新?生兒有六百?多、___?月份出生的?新生兒有五?百多，工作?量大;每個?班只有三位?護士加一個?產(chǎn)科醫(yī)生，?共同協(xié)作，?工作時大家?發(fā)揚主人翁?的精神，內?強自我，盡?心盡責，認?認真真地做?事，處處規(guī)?范自己的言?行，努力做?對每一件事?，進而將事?情盡己所能?地做好、做?細。各班之?間相互查漏?補缺，超前?服務，培養(yǎng)?自身的預見?性、思維、?和超前意識?。在產(chǎn)房除?了主動干活?，很多東西?上手的做了?，就會有手?感、靈感、?有經(jīng)驗;經(jīng)?驗必須不斷?總結、反思?、理清思路?，醫(yī)學，教?育網(wǎng)對實踐?是非常有實?際意義的。?常言道:?孤帆一葉，?難以穿__?_;眾志成?誠，勢必乘?風破浪?，F(xiàn)?今是一個合?作共贏的時?代，誰擁有?了高效能的?團隊，誰就?擁有知識經(jīng)?濟時代的竟?爭力與戰(zhàn)斗?力。一個科?室要想把閱?歷、經(jīng)歷、?學歷、特長?個性不同的?人凝聚在一?起，需要一?種“思想”?來引導與融?合，這種“?思想”，也?即團隊理念?，它能使團?隊的力量綜?合最大化，?能營造出積?極向上、團?結一致、群?策群力、奮?發(fā)努力、共?赴目標的團?隊家園。?兩個月的時?間轉眼即過?，感謝這次?寶貴的學習?機會。目前?正值獨山子?大發(fā)展階段?，“不求無?所不能，但?求竭盡所能?”，作為一?名基層醫(yī)務?工作人員，?只有踏踏實?實做好本職?工作才是對?獨山子大發(fā)?展最好的詮?釋。婦產(chǎn)?科護士工作?總結范文篇?2時光如?梭，轉眼間?已經(jīng)成為過?去，在院領?導、護理部?的關心、支?持、指導下?，在全科室?護士的共同?努力下，我?們緊緊圍繞?“以患者為?中心、以服?務為核心”?的原則，結?合科室實際?，積極開展?優(yōu)質護理服?務活動，認?真落實各項?工作制度，?逐步提高工?作質量及服?務水平，現(xiàn)?總結如下:?一、開展?優(yōu)質服務，?拓展服務內?涵。我科是?優(yōu)質護理服?務示范病區(qū)?之一，從基?礎護理工作?入手，著重?晨晚間護理?，嚴格保持?床單位清潔?、無血漬、?污漬，隨臟?隨換，每周?一大換的制?度，確?；?者清潔、舒?適;做到“?三短九潔”?，并為術后?、產(chǎn)后的患?者清潔會陰?、更換衛(wèi)生?墊，保證了?患者的清潔?無污染。?二、根據(jù)二?甲評審標準?，進行中醫(yī)?護理技術培?訓，開展中?藥熏洗、宮?頸中藥涂藥?，雙下肢穴?位按摩等中?醫(yī)護理技術?操作，體現(xiàn)?了中醫(yī)特色?護理、增加?了科室經(jīng)濟?收入、提升?了患者滿意?度。三、?抓制度落實?，明確工作?分工，防范?工作漏洞。?將工作細化?，進行分工?，充分發(fā)揮?責任組長及?責任護士的?作用，將工?休座談、搶?救藥品、_?__講課、?業(yè)務學習分?別責任到人?，形成人人?有事管，事?事有人負責?，大家共同?參與科室管?理，有效提?高了大家的?積極性。?四、產(chǎn)房管?理，嚴格執(zhí)?行消毒隔離?制度。落實?腕帶識別制?度，嚴格執(zhí)?行產(chǎn)婦及新?生兒腕帶配?戴工作，建?立產(chǎn)房交接?流程并督導?實施，有效?加強產(chǎn)婦及?新生兒安全?管理;加強?疫苗管理，?完善疫苗上?報及查對程?序;嚴格執(zhí)?行消毒隔離?制度，規(guī)范?處理醫(yī)療廢?物，新生兒?室及發(fā)熱患?者科室管每?日行空氣消?毒，患者出?院當日做好?終末消毒處?理，并做好?登記。五?、加強?？?業(yè)務知識學?習，每月_?__全科護?理人員共同?學習婦產(chǎn)科??？谱o理知?識、新生兒?復蘇、產(chǎn)科?急癥及應急?程序，采取?輪流授課的?方式，并進?行婦產(chǎn)科危?急重癥的應?急演練，要?求人人過關?，提高應急?能力及?？?護理水平;?同時，督導?全科護士完?成繼續(xù)教育?任務，加強??？浦R學?習。六、?實習帶教實?行一對一的?帶教模式，?每月對科室?實習同學進?行了護理基?礎、?？浦?識的理論及?操作考試。?但在___?的管理上還?做得不夠，?發(fā)生了一例?神燈燙傷事?件，到致了?醫(yī)患糾紛，?今后將加強?___的帶?教管理，要?求帶教老師?放手不放眼?，確保護理?安全。七?、轉變服務?意識，增加?服務內涵。?免費為每一?個新生寶寶?提供出生第?一步腳板印?，將新生的?喜悅帶給產(chǎn)?婦全家，取?得了特殊的?宣傳效果。?八、完成?了“準媽咪?課堂”的計?劃、籌備工?作及邀請函?的設計、印?刷、發(fā)放工?作，擬定于?___年_?__月__?_日正式開?課。九、?定期召開護?理安全討論?會，反饋工?作中出現(xiàn)的?問題，認真?總結分析，?制定下一步?整改措施，?并進行質量?缺陷跟蹤檢?查，提高了?護理工作質?量，產(chǎn)科各?項工作指標?完成如下:?全年共接?生___人?(1-__?_月)，開?展早接觸早?吸吮___?%、實行母?嬰同室__?_%，圍產(chǎn)?兒死亡率_?__%，工?作人員__?_喂養(yǎng)技巧?合格率__?_%，活產(chǎn)?新生兒死亡?率0，產(chǎn)后?___喂養(yǎng)?宣教率__?_%。回?顧去年的工?作中，很多?地方還做得?不夠，我們?吸取經(jīng)驗、?總結教訓，?我們將繼續(xù)?堅持“以患?者為中心”?的服務理念?，進一步提?高護理工作?質量，為患?者及家屬提?供更好的醫(yī)?療環(huán)境而努?力婦產(chǎn)科?護士工作總?結范文篇3?春花秋實?，寒暑往來?，我們將迎?來又一個春?天。通過一?年的努力婦?產(chǎn)科全體護?士圓滿完成?了今年的任?務，共收治?婦產(chǎn)科住院?病人約__?_人次，其?中手術約_?__臺次(?包括產(chǎn)科和?婦科手術)?，迎接新生?兒約___?人(包括手?術和自然分?娩)，為醫(yī)?院創(chuàng)造了_?__多萬的?收益。雖然?工作很繁重?，但是沒有?一人喊苦喊?累，依然堅?守崗位。現(xiàn)?將___的?護理工作總?結如下，其?經(jīng)驗及教訓?會指導我們?今后的思路?，帶領全體?護理人員為?提高護理工?作水平而拼?搏奮斗。?一、堅持以?法律為準繩?，依法執(zhí)業(yè)?，提升信任?工作。在?當今醫(yī)療糾?紛增多的今?天，護理人?員心理、社?會壓力也在?逐漸加大，?但做為管理?者有責任把?好依法執(zhí)業(yè)?這道關，對?剛剛取得執(zhí)?業(yè)資格的護?士進行嚴格?考核考評，?跟班工作，?不允許自行?倒班，不僅?使護理質量?得到保證，?也使病人的?權益得到了?保障，保證?了護理隊伍?中人員素質?和質量，今?年新招聘的?兩名入崗護?士都是已取?得執(zhí)業(yè)證的?人員，確保?了在為患者?治療的過程?中得到高技?術護理人員?的呵護和治?療。二、?堅持以醫(yī)院?標準，提升?管理工作。?各種會議?都如期按時?進行了召開?，確實通過?規(guī)范的管理?，使自己明?白了該干什?么，如何干?，例會每月?一次;中層?院周會每月?一次;每月?進行檢查護?理工作匯報?總結一次;?質控會議每?月進行一次?;滿意度調?查科室每月?一次，每月?護理___?查房一次，?業(yè)務學習每?月最少一次?，護理論考?試護理部每?月___一?次，本科室?每季度一次?，操作考試?每季度進?行一次，都?達到了規(guī)范?所要求的標?準。也真正?地通過這些?活動使護理?問題得到了?及時發(fā)現(xiàn)，?及時整改，?使各項護理?工作逐步規(guī)?范化，標準?化，護理質?量有了較大?的提升，?三、堅持以?人為本，以?病人為中心?的人性化護?理，提升服?務工作。?全體護理人?員逐步努力?的去用心為?患者提供更?優(yōu)質的服務?，讓患者從?心底感到滿?意。一年中?科室護理人?員以病人為?中心，堅持?產(chǎn)科送產(chǎn)婦?出院，產(chǎn)后?免費送甜酒?雞蛋一碗，?外來農民工?評___補?助___元?，使病人滿?意度始終保?持在90以?上，護理糾?紛為零。?四、堅持以?護理質量為?主線，提升?護理工作質?量。以質?量求發(fā)展這?是大家都明?白的道理，?認真實施兩?級網(wǎng)絡管理?，職責明確?，分工明確?，每周、每?月堅持自查?，抽查考核?，及時反饋?，及時整改?。晨會隨時?進行三基理?論提問，特?別是護理病?歷進行及時?檢查，不規(guī)?范者及時反?饋，使護理?病歷的質量?逐月提高。?發(fā)現(xiàn)問題及?時提出，及?時改正，杜?絕了問題的?再次發(fā)生。?一年中存在?問題主要有?以下幾個方?面:1.?護理管理者?的業(yè)務及管?理水平需再?提高，其管?理創(chuàng)新意識?欠佳。2?.護理人員?積極進取的?精神還未充?分調動起來?，經(jīng)常是被?動地去做。?3.科研?工作是護理?管理的薄弱?項目。4?.護理人員?整體工作能?力還有待提?升。第11頁共11頁__?_年婦產(chǎn)科?護理年終個?人總結一?、腳踏實地?，從護理基?礎工作做起?。首先，?科室人員偏?年輕化，工?作經(jīng)驗不足?，專科知識?欠缺，為提?高護理服務?質量，從基?礎護理工作?入手，嚴格?執(zhí)行查房程?序和交班制?度，將晨間?護理與交接?班作為交流?平臺，深入?細致的開展??？平】抵?識教育，和?人性化溝通?，有效的提?高病人滿意?度，取得良?好效果。同?時，將核心?制度落實作?為本年度考?核重點，每?周考核一項?，逐步規(guī)范?工作流程。?另外，提高?服務質量，?從改進工作?細節(jié)入手：?1.改進?查對方式，?將傳統(tǒng)的稱?呼病人床號?、姓名，改?為問病人姓?名，讓病人?主動回答，?避免查對差?錯發(fā)生的可?能性;2?.改進備皮?方法，使用?一次性備皮?刀，撤消民?用備皮刀，?將滑石粉潤?滑備皮改為?肥皂液潤滑?備皮，提高?工作效率和?備皮效果;?3.推廣?使用家屬陪?護椅，只象?征收取使用?費，為病人?提供很大方?便;4.?建立護士交?流溝通本，?將日常工作?質量控制內?容，傳達會?議內容，交?接須注意事?項等寫入溝?通本，各班?參閱，減少?須開會才能?傳達的周期?長、不能及?時改進的弊?端，達到質?量持續(xù)及時?改進目的。?5..聯(lián)?合都市寶貝?照相館，免?費為新生寶?寶提供出生?第一照，將?新生的喜悅?留給我們，?也留給病人?全家，取得?特殊的良好?效果。二?、抓制度落?實，明確工?作分工，防?范工作漏洞?。將工作?細化，進行?分工，文書?書寫由責任?護士和質檢?員三人負責?，開成管床?護士責任下?完成病歷，?責任護士把?管，質檢員?質控的三級?質控模式，?有效的控制?書寫錯誤和?不規(guī)范書寫?，提高書寫?質量。工休?座談、搶救?藥品、__?_講課、業(yè)?務學習分別?責任到人，?形成人人有?事管，事事?有人負責，?大家共同參?與科室管理?，有效提高?了大家的積?極性。三?、嚴格產(chǎn)房?管理，完成?布局改造。?加強產(chǎn)房?管理，印制?產(chǎn)科常見急?癥搶救流程?，張貼在產(chǎn)?房內墻，強?化操作流程?化，落實腕?帶識別制度?，嚴格執(zhí)行?新生兒腕帶?配戴工作，?建立產(chǎn)房交?接流程并督?導實施，有?效加強產(chǎn)婦?及新生兒安?全管，同時?完善疫苗上?報及查對程?序，加強疫?苗管理。另?外，根據(jù)管?理年驗收標?準，再次進?行產(chǎn)房改進?，配置消毒?用品，調整?待產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、及?隔離待產(chǎn)室?位置，以達?到標準要求?。四、苦?練技術，嚴?把質量關。?針對護理?人員年輕化?情況，制定?操作訓練計?劃，將基礎?操作項目納?入日?？己?，每周檢查?督導一項，?將常用操作?項目逐一進?行考核，尤?其中醫(yī)操作?項目，制定?操作標準，?全員訓練，?并在操作考?核中不斷改?進操作流程?。提高操作?技術，有效?提高服務質?量。五、?開拓創(chuàng)新，?不斷學習，?完成繼續(xù)教?育及帶教工?作。不斷?充實?？浦?識，派出助?產(chǎn)一人到_?__學習，?護士長到_?__及__?_進修學習?，引進新的?理念和技術?，改進工作?，提高技術?，帶動科室?學習氣氛，?完成業(yè)務學?習每月兩次?，開展中醫(yī)?護理技術項?目，學習中?醫(yī)理論，完?成國家級論?文一篇，同?時，督導全?科護士完成?繼續(xù)教育任?務，加強專?科知識學習?。今年__?_人數(shù)多，?為保證帶教?質量，制定?詳細帶教計?劃及帶教老?師授課計劃?，確保每批?學生接受專?科知識兩次?，圓滿完成?全年帶教任?務。一年?的付出，算?不上美滿，?總有獲得與?失去同在，?充實與惆悵?并行，不滿?足現(xiàn)狀才是?進步的開始?，在又一個?年度展開之?際，只有努?力啟航，進?入又一個奮?斗的輪回。?婦產(chǎn)科護?理年終個人?工作總結范?文2我院?將優(yōu)良護理?服務試點病?區(qū)確定為我?科后，我科?全體護理職?員在總護理?部的指導下?，積極做好?各項預備工?作，加強對?全科護理職?員優(yōu)良護理?服務相干知?識的培訓，?于二零逐一?年___月?優(yōu)良護理服?務試點正式?啟動，在全?體護理職員?的共同努力?下，通過不?斷總結不足?，不斷探索?，不斷學習?，使我院的?優(yōu)良護理試?點工作獲得?了階段性的?成績，現(xiàn)將?具體工作總?結以下一?、優(yōu)良護理?服務試點工?作實施情況?(一)、?改變排班模?式1、根?據(jù)工作需要?實行責任護?士包干患者?，確定了兩?個責任組長?分兩組共1?3每位責任?護士分管_?__位患者?，實行責任?護士___?小時在崗，?___小時?負責，負責?病人的生活?護理、病情?觀察、醫(yī)治?、康復、健?康指導等，?為患者提供?連續(xù)、全程?無縫隙的護?理。2、?排班周期為?一個月，護?士們可以了?解自己一個?月的排班，?有效調控自?己的時間。?3、增加?薄弱時間段?的護理職員?，主要處理?中午補液及?晚間護理。?(二)、?夯實基礎護?理1、為?每位新進院?的患者做好?清潔護理，?根據(jù)患者的?具體情況，?有效落實基?礎護理的服?務項目。如?：剪指甲、?洗頭、溫水?擦浴等等;?按需要給予?翻身、拍背?、協(xié)助排痰?，必要時給?予吸痰，指?導有效咳嗽?.根據(jù)病情?選擇適合的?臥位.婦產(chǎn)?科病人大部?份對生活都?能夠自理，?在病情答應?的情況下，?我們鼓勵患?者自己做好?部份生活護?理，增加病?人，減輕病?人的病人角?色依靠。?2、加強晨?晚間護理：?天天早上采?用濕掃法清?潔并整理床?單元，必要?時更換床單?及被套，詢?問夜間睡眠?等情況;晚?上整理患者?床單元，開?窗透風，為?病人創(chuàng)造一?個良好的睡?眠環(huán)境;為?生活不能自?理的患者做?好晨晚間護?理。3、?加強了安全?護理：加強?病人身份辨?認(腕帶、?床頭卡)使?用安全警示?標識，包括?防跌倒，防?壓瘡，防墜?床等，對危?重的患者給?予護欄等保?護措施，確??；颊甙踩?。(三)?、落實健康?教育1、?進院時護士?主動熱忱的?自我介紹，?進行進院告?知：向病人?或家屬介紹?管床醫(yī)生和?護士、病區(qū)?護士長，具?體介紹病區(qū)?環(huán)境、作息?時間及有關?管理規(guī)定等?，進住后責?任護士會根?據(jù)患者的病?情份階段性?的進行健康?教育，講授?疾病的的有?關知識，飲?食指導，排?便護理，休?息指導等等?;，為了做?好健康教育?，每位責任?護士都會具?體的用通俗?易懂的語言?講授給病人?或家屬，陪?人更換一名?講一名，對?患者易忘難?懂的知識反?復進行宣教?，直至每位?患者、每位?家屬都把握?健康教育知?識。對文化?知識水平較?高的患者我?們會給予患?者書面的東?西，經(jīng)過我?們講授后再?加強自己學?習。2、?加強了患者?口服用藥的?安全，每位?住院病人我?們都建立了?口服藥單，?天天由責任?護士核對口?服藥單后再?發(fā)放，講授?用藥有關知?識，催促患?者及時服藥?。從而改變?了原來口服?藥由患者自?己調配后口?服的不安全?隱患。(?四)、落實?分級護理指?導原則。?1、落實了?巡查制度，?責任護士根?據(jù)所管患者?的護理級別?，能按護理?級別按時巡?查患者的病?情，對患者?的病情能全?面把握。?2、落實了?特、一級護?理患者的晨?晚間護理、?口腔護理、?飲食護理、?臥位護理、?床上擦浴、?管道護理等?一系列護理?，確?；颊?在住院期間?干凈、整潔?、舒適。?(五)、規(guī)?范護理服務?科室展開?優(yōu)良護理以?來，我們制?定了優(yōu)良護?理服務理念?，護理服務?承諾和優(yōu)良?護理宗旨;?制定了各種?工作流程，?和工作質量?標準，要求?護士堅持以?病人為中心?，以質量為?核心的服務?宗旨，建立?尊重，理解?，關愛的服?務理念，發(fā)?揚敬業(yè)，愛?