銷售員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

銷售員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷銷售員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷銷售員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷資料僅供參考文件編號：2022年4月銷售員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：銷售員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷員工資料（請于適當(dāng)?shù)拇鸢父駜?nèi)加上□）部門：姓名職位：年齡受聘年資：□一年以下□一至二年□二年以上至三年□三年以上受聘現(xiàn)時(shí)職位的年期：□一年以下□一至二年□二年以上至三年□三年以上重要事項(xiàng)（一）請仔細(xì)依照各項(xiàng)指示填寫，并需于或以前提交給部門負(fù)責(zé)人。（二）各員工需按照個(gè)人之能力作出評估。（三）請小心閱讀問卷內(nèi)的各項(xiàng)指引后作出評估。（四）此問卷僅供公司籌劃員工培訓(xùn)計(jì)劃之參考。

請根據(jù)以下六項(xiàng)不同的程度來評估閣下個(gè)人于日常工作上的能力：1→指足夠應(yīng)付，不需要接受培訓(xùn)2→指可以應(yīng)付，不需要接受培訓(xùn)3→指可以應(yīng)付，需要接受培訓(xùn)4→指勉強(qiáng)應(yīng)付，不需要接受培訓(xùn)5→指勉強(qiáng)應(yīng)付，需要接受培訓(xùn)6→指不能應(yīng)付，需要接受培訓(xùn)（請于適當(dāng)?shù)拇鸢父駜?nèi)加上□）第一部分：溝通技巧方面123456表達(dá)和理解文字的能力，包括一般文件。□□□□□□表達(dá)和理解語言的能力?！酢酢酢酢酢蹼娫捊徽劦募记??！酢酢酢酢酢踅徽劦募记?，包括對顧客或同事?！酢酢酢酢酢醯诙糠郑喝穗H關(guān)系方面處理他人的投訴技巧?！酢酢酢酢酢跖c部門內(nèi)其他同事協(xié)調(diào)地完成工作?！酢酢酢酢酢跗渌ㄕ堈f明）□□□□□□第三部分：技術(shù)知識方面對自己部門內(nèi)的日常運(yùn)作了解及認(rèn)識?！酢酢酢酢酢鯇净镜臓I運(yùn)狀況的了解及認(rèn)識?！酢酢酢酢酢醪僮麟娔X的知識?！酢酢酢酢酢跗渌ㄕ堈f明）□□□□□□第四部分：其他據(jù)閣下所知，公司有沒有提供培訓(xùn)課程給員工□有（續(xù)問）沒有（請?zhí)令}）閣下有沒有曾經(jīng)參與公司所提供的培訓(xùn)課程□有（請說明課程名稱）（請?zhí)恋陬}）沒有（請?zhí)令}）若有參與，閣下認(rèn)為該培訓(xùn)課程能否幫助改善工作表現(xiàn)□能夠□不能夠若沒有參與，請指出原因□公司沒有提供培訓(xùn)課程給閣下□公司有提供培訓(xùn)課程，但閣下沒有興趣參與□其他原因（請說明）閣下認(rèn)為有什么外在環(huán)境因素將會改變，而該改變也會導(dǎo)致閣下需要接受其他培訓(xùn)閣下認(rèn)為公司應(yīng)提供什么培訓(xùn)課程以配合上述的改變閣下認(rèn)為每年培訓(xùn)幾次比較適合閣下認(rèn)為采取什么樣的方式進(jìn)行培訓(xùn)比較合適□每年集中所有銷售人員到合肥進(jìn)行培訓(xùn)（請?zhí)D(zhuǎn)至5.6A題）□每個(gè)部門/辦事處派代表到合肥進(jìn)行培訓(xùn)□培訓(xùn)講師到各部門/辦事處進(jìn)行培訓(xùn)5.6A每年什么時(shí)候安排培訓(xùn)比較合適其他有關(guān)意見