2022-2023年（備考資料）眼視光學期末復(fù)習-管理學原理（眼視光學）考試沖刺提分卷精選一（帶答案）試卷號6

2022-2023年（備考資料）眼視光學期末復(fù)習-管理學原理（眼視光學）考試沖刺提分卷精選一（帶答案）一.綜合考核題庫(共35題)1.根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有哪些（）（章節(jié)：第十一章，難度：5）

A、受尊重的程度

B、提升

C、個人發(fā)展的可能性

D、工資

正確答案:A,B,C2.某項職位或某部門所擁有的包括作出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力，屬于（）(章節(jié)：第九章難度：5)

A、直線職權(quán)

B、參謀職權(quán)

C、職能職權(quán)

D、決策職權(quán)

正確答案:A3.只從內(nèi)部提升主管人員的做法存在著若干弊端。在下面所列出的幾條中，那一條并不屬于內(nèi)部提升制度的弊端？（）(章節(jié)：第八章難度：1)

A、可能造成“近親繁殖”

B、組織對晉升者的情況不能深入了解

C、會造成同事之間的緊張關(guān)系

D、會引起同事的不滿

正確答案:B4.某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差，該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的（）(章節(jié)：第十章難度：4)

A、貧乏型

B、鄉(xiāng)村俱樂部型

C、任務(wù)型

D、中庸之道型

正確答案:C5.領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系為（）。(章節(jié)：第十章難度：4)

A、管理影響領(lǐng)導(dǎo)

B、領(lǐng)導(dǎo)行為等于管理行為，無論在內(nèi)涵還是外延

C、領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一部分

D、管理的對象是物，領(lǐng)導(dǎo)的對象是人

正確答案:C6.激勵（章節(jié)：第十一章難度：3）

正確答案:是一種精神力量或狀態(tài)起加強激發(fā)和推動作用，并且指導(dǎo)和引導(dǎo)作為指向目標。7.某研究所的一位管理人員告訴自己的好朋友，說他在單位的主要職責是給軟件開發(fā)人員分派具體的工作任務(wù)，并指揮和監(jiān)督各項具體工作任務(wù)的完成。由此可推斷，這位管理人員是（）。(章節(jié)：第一章難度：3)

A、高層管理人員

B、中層管理人員

C、基層管理人員

D、無法推斷

正確答案:C8.下列關(guān)于正式和非正式組織表述正確的是（）。(章節(jié)：第九章難度：3)

A、既然有非正式組織，管理者就不應(yīng)讓正式組織存在

B、非正式組織和正式組織能存在合作關(guān)系，也可能存在競爭關(guān)系

C、既然有正式組織，就不應(yīng)該存在非正式組織

D、在管理中，管理者可以忽視非正式組織的作用

正確答案:B9.管理學反映了管理過程的客觀規(guī)律性，具有顯著的科學性。但是，管理過程中的諸多不確定因素使管理本身無法完全量化，故而只是一種不精確的科學。（章節(jié)：第一章難度：2）

正確答案:正確10.屬于內(nèi)容型激勵理論的主要有（）（章節(jié)：第十一章，難度：2）

A、需要層次理論

B、雙因素理論

C、成就需要激勵理論

D、公平理論

正確答案:A,B,C11.某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當月50%的獎金，自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式？（）(章節(jié)：第十章難度：4)

A、正強化

B、負強化

C、懲罰

D、忽視

正確答案:B12.一艘船要順利駕駛到目的地，船長的角色職能包括：設(shè)計方向的領(lǐng)航員，實際控制方向和舵手，輪船的設(shè)計者或選用者，以及全體船員形成支持、參與和溝通關(guān)系的促進者。這些是組織中的（）職能。(章節(jié)：第一章難度：5)

A、計劃、控制、組織和領(lǐng)導(dǎo)

B、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制

C、領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織和控制

D、領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃和控制

正確答案:A13.重要程度較低的決策可實行較大的分權(quán)。（章節(jié)：第九章難度：4）

正確答案:正確14.著名的霍桑研究就是采用()研究管理中人際關(guān)系的成功例子。(章節(jié)：第二章難度：3)

A、歸納法

B、試驗法

C、演繹法

正確答案:B15.王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企劃部任經(jīng)理，考慮到自己的資歷、經(jīng)驗等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導(dǎo)風格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果（）(章節(jié)：第十章難度：4)

A、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱

B、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

C、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差且職位權(quán)力弱

D、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好且職位權(quán)力強

正確答案:B16.在()中,管理者處理信息并得出結(jié)論。(章節(jié)：第一章難度：3)

A、人際角色

B、信息角色

C、決策角色

正確答案:C17.某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運轉(zhuǎn)正常，產(chǎn)銷兩旺，勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟效益在同行業(yè)中居領(lǐng)先水平。該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想辦以下幾件事，你認為哪件事對于企業(yè)的長期發(fā)展來說最為基礎(chǔ)？（）(章節(jié)：第四章難度：5)

A、采取多種形式，分層次加強員工培訓(xùn)工作。

B、積極研究開發(fā)新產(chǎn)品。

C、加強國內(nèi)外市場的開拓。

D、提高職工福利水平，進一步調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

正確答案:A18.環(huán)境的不確定性（章節(jié)：第一章難度：3）

正確答案:指組織環(huán)境的復(fù)雜程度和變化程度。19.以追隨者對領(lǐng)導(dǎo)的認同感為基礎(chǔ)的權(quán)力是屬于以下哪種權(quán)力（）。(章節(jié)：第十章難度：5)

A、專家權(quán)力

B、個人影響力

C、獎勵權(quán)力

D、強制權(quán)力

E、合法權(quán)利

正確答案:B20.中華商務(wù)中心是一家合資企業(yè)，以物業(yè)經(jīng)營為主要業(yè)務(wù)。目前有寫字樓租戶272家，公寓租戶426家，商場租戶106家。公司在總經(jīng)理下設(shè)有物業(yè)部、市場部、財務(wù)部、人事部、公關(guān)部、業(yè)務(wù)發(fā)展等部門。物業(yè)部下設(shè)置了寫字樓管理部、公寓管理部、商場管理部以及其它配套部門。試問，其整個公司和物業(yè)部內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，分別采取了何種部門劃分形式？（）(章節(jié)：第七章難度：3)

A、職能部門化和顧客部門化

B、顧客部門化和職能部門化。

C、均為職能部門化。

D、均為顧客部門化。

正確答案:A21.某公司以前主要生產(chǎn)塑料制品，經(jīng)營狀況不理想。后來注意到，影視作品及電視廣告中出現(xiàn)的家庭居室多使用各色塑料百葉窗，這種現(xiàn)象漸成時尚。于是公司推出了各種款式、尺寸、顏色的百葉窗，取得了不錯的經(jīng)營業(yè)績。該公司的這一調(diào)整是對下列哪種環(huán)境要素所作的何種反應(yīng)？（）(章節(jié)：第三章難度：5)

A、對技術(shù)環(huán)境的利用與引導(dǎo)

B、對經(jīng)濟環(huán)境的利用與引導(dǎo)

C、對社會文化環(huán)境的適應(yīng)

D、對經(jīng)濟環(huán)境的適應(yīng)

正確答案:B22.領(lǐng)導(dǎo)采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與下屬的“成熟”程度一致。（章節(jié)：第十三章難度：2）

正確答案:正確23.集中化戰(zhàn)略（章節(jié)：第九章難度：3）

正確答案:是主攻某個特殊的細分市場或某一種特殊的產(chǎn)品的競爭戰(zhàn)略。24.權(quán)力的分散主要是通過（）和授權(quán)兩個途徑來實現(xiàn)。(章節(jié)：第九章難度：1)

A、制度分權(quán)

B、部門再細分

C、一人多職

D、權(quán)力簡化

正確答案:A25.（）是指一位主管人員所能直接有效地管轄的下級人數(shù)。(章節(jié)：第七章難度：4)

A、管理層次

B、管理幅度

C、管理規(guī)模

D、管理結(jié)構(gòu)

正確答案:B26.領(lǐng)導(dǎo)的（）是影響力。(章節(jié)：第十章難度：4)

A、性質(zhì)

B、特點

C、實質(zhì)

D、方法

正確答案:C27.在做出是否收購其他企業(yè)的決策中，管理者必須從多個角度出發(fā)全面分析擬購企業(yè)的目前狀況及可能的發(fā)展余地等情況，這時管理人員需要的技能主要是()。(章節(jié)：第一章難度：3)

A、診斷技能

B、技術(shù)技能

C、人際技能

D、概念技能

正確答案:C28.屬于職位權(quán)力的有（）（章節(jié)：第七章，難度：3）

A、懲罰權(quán)

B、獎賞權(quán)

C、合法權(quán)

D、專長權(quán)

E、模范權(quán)

正確答案:A,B,C29.管理的基本方法是（）（章節(jié)：第十三章，難度：1）

A、經(jīng)濟方法

B、教育方法

C、實驗方法

D、法律方法

E、行政方法

正確答案:A,B,D,E30.“知人善任”體現(xiàn)了人員配備的（）原理。（章節(jié)：第四章難度：3）

正確答案:用人所長31.赫茨伯格提出的雙因素論中，被稱作激勵因素的是（）。(章節(jié)：第十章難度：2)

A、薪金

B、人際關(guān)系

C、賞識

D、職業(yè)安定

正確答案:C32.某企業(yè)在成立之時根據(jù)業(yè)務(wù)活動的相似性設(shè)立了生產(chǎn)、營銷、財力等各個管理部門，近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，產(chǎn)品由原來的單一品種發(fā)展出三個大的品種，它們的制造工藝和用戶特點有很大不同，因此各個部門的主管都感覺到管理上有諸多不便。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當進行如下組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。（）(章節(jié)：第七章難度：3)

A、按職能標準劃分部門

B、按產(chǎn)品劃分部門

C、按地區(qū)劃分部門

D、設(shè)立矩陣組織

正確答案:B33.對管理人員的貢獻考評包括（）（章節(jié)：第八章，難度：4）

A、心理素質(zhì)考評

B、業(yè)務(wù)能力考評

C、達標績效評價