供電公司本部專職行為規(guī)范考評(píng)表

11/11上海市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月

行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：陳春琴 部門：計(jì)劃部 崗位：負(fù)荷預(yù)測(cè)考核人姓名：李亦農(nóng) 部門：計(jì)劃部 崗位：規(guī)劃主管考核期限：從2004年11月至2004年12月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計(jì)劃內(nèi)90%以下任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃內(nèi)90%以上任務(wù)但未能完成全部任務(wù)完善負(fù)荷相關(guān)的的數(shù)據(jù)收集、分析、匯總等工作完成負(fù)荷預(yù)測(cè)的滾動(dòng)修正工作完成負(fù)荷實(shí)測(cè)的分析、編制工作開展典型用戶調(diào)查工作進(jìn)行城市建設(shè)發(fā)展信息的收集工作在達(dá)到3分的基礎(chǔ)上，完成相當(dāng)于正常工作量20％以內(nèi)的額外任務(wù)在達(dá)到3分的基礎(chǔ)上，完成相當(dāng)于正常工作量20％以上的額外任務(wù)完成工作及時(shí)性有5%以上的任務(wù)量不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，且延誤下道工序或造成不良后果有5%以下的任務(wù)量不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，但未造成不良后果及時(shí)完成最高負(fù)荷的分析工作及時(shí)完成下階段負(fù)荷修正工作及時(shí)收集負(fù)荷相關(guān)的各類數(shù)據(jù)及時(shí)收集城市發(fā)展信息在達(dá)到3分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量20％以內(nèi)的額外任務(wù)在要求時(shí)限內(nèi)完成在達(dá)到3分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量20％以外的額外任務(wù)在要求時(shí)限內(nèi)完成工作效果有效性有5%以上的任務(wù)量不負(fù)荷工作要求，并且嚴(yán)重影響其他工作的質(zhì)量有5%以內(nèi)的任務(wù)量不負(fù)荷工作要求，但不影響其他工作所有任務(wù)都按照工作要求完成在3分的基礎(chǔ)上，能對(duì)負(fù)荷預(yù)測(cè)工作提出新思路，新方法，并能實(shí)際應(yīng)用在3分的基礎(chǔ)上，對(duì)負(fù)荷預(yù)測(cè)工作提出新思路，結(jié)合科技方法，對(duì)電網(wǎng)規(guī)劃有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。對(duì)布置的工作能及時(shí)合理地反應(yīng)。能對(duì)部門或本職工作提出建議并處理，積極參與部門技術(shù)培訓(xùn)工作，參與技能提高的活動(dòng)。能及時(shí)指導(dǎo)分公司工作。為部門榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)。（如技術(shù)比武獲獎(jiǎng)）工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無(wú)法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序及時(shí)配合。能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通被考核人簽名：陳春琴考核人簽名： 日期：2004.12.1

行為規(guī)范（非班員類）月度工作小結(jié)表被考核人姓名：陳春琴 部門：計(jì)劃部 崗位：負(fù)荷預(yù)測(cè)考核人姓名：李亦農(nóng) 部門：計(jì)劃部 崗位：規(guī)劃主管時(shí)間：2004年11月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)負(fù)荷有關(guān)數(shù)據(jù)收集，包括溫度、城市建設(shè)發(fā)展信息等月底前為“十一五”配電網(wǎng)規(guī)劃做準(zhǔn)備每月進(jìn)行了解每月負(fù)荷、電量情況每月每月進(jìn)行本月特定事項(xiàng)功能塊負(fù)荷分析匯總的后續(xù)工作：編排、完成簡(jiǎn)寫版、送審、完善11月底完成為負(fù)荷預(yù)測(cè)做好歷史數(shù)據(jù)的分析工作等待公司領(lǐng)導(dǎo)審閱上電負(fù)荷數(shù)據(jù)庫(kù)完成情況檢查下旬完善負(fù)荷的采集工作久隆已初步完成，檢查后再完善，待評(píng)審世博規(guī)劃啟動(dòng)05.1月完成確定世博規(guī)劃負(fù)荷指標(biāo)，完成世博電網(wǎng)規(guī)劃在做負(fù)荷指標(biāo)的收集分析工作，基本確定負(fù)荷指標(biāo)規(guī)劃輔助決策系統(tǒng)啟動(dòng)11月10日啟動(dòng)近階段完成基礎(chǔ)資料的收集工作，并討論確定系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)前期工作基礎(chǔ)資料錄入額外工作事項(xiàng)績(jī)效監(jiān)控分析報(bào)告不斷修正根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見和埃森哲要求進(jìn)行修正被考核人簽名：陳春琴考核人簽名：李亦農(nóng) 日期：2004.11.30行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：陳春琴 部門：計(jì)劃部 崗位：負(fù)荷預(yù)測(cè)考核人姓名：李亦農(nóng) 部門：計(jì)劃部 崗位：規(guī)劃主管時(shí)間：2004年12月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)負(fù)荷有關(guān)數(shù)據(jù)收集，包括溫度、城市建設(shè)發(fā)展信息等。月底前準(zhǔn)備年度的負(fù)荷資料收集內(nèi)容及與相關(guān)工作部室溝通1月底前歷史資料的收集整理了解每月負(fù)荷、電量情況每月本月特定事項(xiàng)“十一五”及遠(yuǎn)景配電網(wǎng)規(guī)劃中的負(fù)荷預(yù)測(cè)部分工作12月底完成“十一五”配電網(wǎng)規(guī)劃規(guī)劃輔助決策系統(tǒng)工作中的供電塊部分05年1月份確保規(guī)劃輔助決策系統(tǒng)世博規(guī)劃的負(fù)荷部分確認(rèn)12月中旬確保世博規(guī)劃的順利進(jìn)行了解10KV用戶的負(fù)控安裝情況12月中旬向電力公司上報(bào)負(fù)控安裝需求額外工作事項(xiàng)績(jī)效監(jiān)控分析報(bào)告電力公司布置：典型用戶的負(fù)荷還原工作12月底了解錯(cuò)避峰對(duì)典型用戶負(fù)荷的影響被考核人簽名：陳春琴考核人簽名：李亦農(nóng) 日期：2004.12.3行為規(guī)范考評(píng)表——部室專職崗位考核期:200考核期:200年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名：陳春琴部門：計(jì)劃發(fā)展部職位：負(fù)荷預(yù)測(cè)專職;考評(píng)期限：2004.12至2004.12;考核人姓名：李亦農(nóng)部門：計(jì)劃發(fā)展部職位：規(guī)劃主管