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文檔簡介
8/8人力資源管理專業(yè)英語(機械工業(yè)出版社)單詞表absenteeism曠工,缺勤
accuracy準確性administrative行政的applicant申請者,求職者
applicationform申請表
appraisal評估apprentice學徒aptitudetest能力側向測試
assess評估
asset資產
attrition人員耗損,減損人員
audit審計
auditorylearner聽覺型學習者
autonomy自主權award獎勵
basepay基本工資behavioralexpectationscales(BES)行為期望量表
behavioralinterview行為描述型面試behaviorallyanchoredratingscales(BARS)行為錨定評估量表behaviorallyobservationscales(BOS)行為觀察量表
benchmarkjob基準崗位
benchmark基準點benefits福利
bias偏見
bonus獎金,紅利broadbanding拓寬薪酬范圍
candidate候選人careerplacementoffice就業(yè)指導中心coaching指導,輔導cognitiveabilitytest認知能力測試
collateral抵押collectivism集體主義commitment承諾compensate補償,酬勞compensation補償,薪酬
competitiveadvantage競爭優(yōu)勢
contingentworker臨時工coordinate協(xié)調
criticalincident關鍵事
件
cultureassimilator文
化同化方法
cultureshock文化沖
擊
Decisionrule決策規(guī)
劃
Delphitechnique德爾
菲法
demographics人口統(tǒng)
計狀況
deregulate解除管制
extrinsic外在的
development開發(fā)
developmental
assignments開發(fā)性任
務
differentiate差異
disseminate傳播
distancelearning遠程
培訓、學習
distributivejustice分
配公平
diversity多樣性
documentation文件資
料
downsize裁員
earlyretirementbuyout
提前退休買斷
educationalbenefits教
育福利
employmentstock
ownershipplan員工持
股計劃
employerwebsite用人
單位網(wǎng)站
employment
discrimination職業(yè)介
紹所
environmentscanning
環(huán)境掃描(分析)
equalemployment平
等就業(yè)
e-recruiting電子招聘
evaluate評估
executivecompensation
管理層薪酬
executivesearchfirm
獵頭
expatriate外派人員
expatriation外派
external外部的
extrinsic外在的
factorofproduction生
產要素
feedback反饋
femininity女性特征
fieldreview實地評估
financialbenefits經(jīng)濟
福利
financialresources財務
資源
forceddistribution強
制分布
forecast預測
functionalassignments
職能性任務
gainsharingplan利潤
分享計劃
globalization全球化
graphicratingscale繪
圖評價量表
haloeffect光環(huán)效應
healthcare醫(yī)療保健
healthinsurance健康
保健
homecountry母國
honesty/integritytest
誠信測驗
hostcountrynational
東道國
hourlypay按小時支
付工資
humanresource
informationsystem人
力資源系統(tǒng)
humanresource
management人資管理
headhunter獵頭
humancapital人力資
本
identity識別
inbreeding近親繁殖
incentive激勵
individualism個人主
義
infrastructure基礎設
施
Instructor-ledtraining
有授課老師指導的培
訓
Insurancebenefit保險
福利
Intellectualcapital智
力資本
Interculturalcapabilities
跨文化的能力
Intern實習生
Internal內部的
Internship實習
Interview采訪,面試
Intrinsic內在的
Inventory庫存,儲備
Job工作,崗位
Jobanalysis工作崗位
分析
Jobboard求職網(wǎng)站
Jobdescription工作
(崗位)描述
Jobdesign工作(崗位)
設計
Jobenlargement工作
擴大化
Jobenrichment工作豐
富化
Jobfair招聘會
Jobincumbent在職者
Jobposting工作崗位
布告
Jobrotation工作崗位
輪換
Jobsimplification工作
簡單化
Jobspecification工作
(崗位)規(guī)范
Jobvacancy崗位空缺
Job-site/on-the-job
development在職開發(fā)
Knowledgeworker知
識工
Layoff下崗,臨時解
雇
Layersofmanagement
管理層級
Leavesofabsence休
假
Long-termorientation
長期傾向
Managementby
objectives(MBO)目
標管理法
Masculinity男性特征
Match匹配
Measure測量
Medical/lifeinsurance
醫(yī)療/人壽保險
Methodology(一整
套)方法
Migration遷移,流動
Mission使命
Monetary貨幣的,金
錢的
Morale士氣
Motivate激勵
Multinational
corporation(MNC)
跨國公司
Multisourceappraisal
多渠道評估(360)
Multistage多階段的
Negativeemphasis負
面強調
Nominalgroup名義小組
Nondirectiveinterview不直接提問型面試Numerical數(shù)字的,用數(shù)字表示的
Objective目的Observation觀察
Off-site/off-the-jobdevelopment脫產開發(fā)On-the-jobtraining在職培訓
Openhouse開放參觀Open-ended開放式的Operational操作的Orient(使)適應,定位
Orientation情況介紹,適應性培訓,傾向,取向
Outflow流出Overlap重疊
Paidstaff支薪員工Paidtimeoff帶薪休假Parentcorporation母公司
Paygrade工資等級Payrange工資范圍Payrate工資率
Paystructure工資結構Paysurvey工資調查Pensionplan退休(養(yǎng)老)金計劃Performancemanagement績效管理Performancestandard績效標準Performance績效,業(yè)績
Perquisite(perk)額外福利,特權Personalitytest性格測試
Person-jobfit個人與崗位相適合
Person-organizationfit個人與組織相適應Philosophy哲學,理念Physicalresources物質資源
Piece-ratesystem計件工資制
Pilottest嘗試性測試Placement配置/安排Powerdistance權利距離Pre-employment
screening
錄用前的篩選
Proceduraljustice程序
公平
Productive多產的
Professional/career
website專業(yè)/職業(yè)網(wǎng)
站
Promote提升
Promotee被提拔者
Promotion晉升
Psychometric心理測
量的
Psychomotortest精神
運動測試
Promotion晉升
psychometric心理測
量的
psychomotortest精
神運動測試
quantitative定量
的
questionnaire問卷
recall人員召回產品
回收
recruitment招聘
reference證明推薦
repatriation重返母
國
replacementchart
補充/替代圖
replacement替代補充
retain留住
retainer聘金
retirementpension
退休金
review審查查閱
reward報酬酬金
roleplay角色扮演
ruleofthumb拇指規(guī)
則經(jīng)驗法則
salescommission銷
售傭金
sample樣本例子
securitybenefit保
障福利
selection甄選篩選
self-efficacy自我效能
感
self-rating/self-appraisa
l自我評估
severancepay遣散費
shortage短缺
short-termorientation
短期傾向
simulation模擬
Situationalinterview
情景型面試
Snailmail蝸牛郵件
Snapjudgment匆
忙判斷
Socialandrecreational
benefits社會與娛樂
福利
Socialsecurity社會
保障
Socialization合群
Specialrecruitingevent
特色招聘活動
Statisticalregression
analysis統(tǒng)計回歸分
析
Stereotype刻板模
式
Stockoption股票
權期
Strategicassignments
戰(zhàn)略性任務
Strategic戰(zhàn)略的
Stressinterview壓力
型面試
Structuredinterview
結構化面試
Successionanalysis
繼任分析
Supervision監(jiān)督
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