工傷有關(guān)法律詮釋

公司如何處理及應(yīng)對工傷

---工傷有關(guān)法律規(guī)定的解讀

FB|December20102I工傷認(rèn)定定的范圍圍-------哪些情況況作為工工傷處理理？“七應(yīng)當(dāng)””（一）在在工作時間間和工作場所所內(nèi)，因工作原因因受到事故故傷害的的；（二）工工作時間間前后在在工作場場所內(nèi)，，從事與與工作有有關(guān)的預(yù)備性或或者收尾尾性工作受到到事故傷傷害的；；（三）在在工作時時間和工工作場所所內(nèi)，因履行工工作職責(zé)責(zé)受到暴力力等意外外傷害的的；（（須有因因果關(guān)系系）（四）患患職業(yè)病病的；（五）因工外出出期間，由于工工作原因因受到傷傷害或者者發(fā)生事事故下落落不明的的；（六）在在上下班途途中，受到非非本人主主要責(zé)任任的交通通事故或或者城市市軌道交交通、客客運(yùn)輪渡渡、火車車事故傷傷害的；；（七）法法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定定為工傷傷的其他他情形。。FB|December20103I工傷認(rèn)定定的范圍圍-------哪些情況況作為工工傷處理理？“三視同””（一）在在工作時間間和工作作崗位，突發(fā)疾疾病死亡亡或者在在48小時（初初次診斷斷）之內(nèi)內(nèi)經(jīng)搶救救無效死死亡的；；

（視視同工傷傷待遇，，二同））（二）在在搶險救救災(zāi)等維維護(hù)國家家利益、、公共利利益活動動中受到到傷害的的；（三）職職工原在在軍隊(duì)服服役，因因戰(zhàn)、因因公負(fù)傷傷致殘，，已取得得革命傷傷殘軍人人證，到到用人單單位后舊舊傷復(fù)發(fā)發(fā)的。（（一一次性傷傷殘補(bǔ)助助金以外外的工傷傷待遇））FB|December20104I工傷認(rèn)定定的范圍圍-------哪些情況況作為工工傷處理理？“三不得””（一）因因故意犯犯罪的；；排除了過過失犯罪罪及違反反治安管管理規(guī)定定而導(dǎo)致致傷亡的的情形（二）醉醉酒或者者吸毒的；（三）自自殘或者者自殺的的。FB|December20105I工傷認(rèn)定定的范圍圍-------哪些情況況作為工工傷處理理？幾種特殊殊情況的的辨析（一）上上下班a.非本人主主要責(zé)任任的交通通事故（（2010年《工傷保險險條例》）b.城市軌道道交通、、客運(yùn)輪輪渡、火火車事故故傷害（（2010年《工傷保險險條例》）c.無證駕駛駛導(dǎo)致受受傷不得得認(rèn)定工工傷（（勞社廳廳函[2002]277號）d.時間：包包括加班班加點(diǎn)的的上下班班（《勞動和社社會保障障部關(guān)于于實(shí)施《工傷保險險條例》若干問題題的意見見》)e.應(yīng)是在合理時間間內(nèi)經(jīng)過合理路線線非上下班班路線的的，不算算FB|December20106I工傷認(rèn)定定的范圍圍-------哪些情況況作為工工傷處理理？幾種特殊殊情況的的辨析（二）外外出工作作原因受受到傷害害排除餐飲飲、娛樂樂等非工工作因素素（蘇蘇勞社醫(yī)醫(yī)[2005]6號）（三）公公司組織織的活動動期間1.公司組織織的文體體活動（（運(yùn)動會會、拓展展訓(xùn)練等等）-------算！2.觀光、旅旅游、休假-------不算（四）““工作時時間”的的理解：：應(yīng)是職職工勞動動合同規(guī)規(guī)定的工工作時間間或者用用人單位位規(guī)定的的工作時時間以及及加班班加點(diǎn)的的工作時時間。（五）““工作場場所”的的理解：：既包括括用人單單位能夠夠?qū)氖率氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營營活動進(jìn)進(jìn)行有效效管理的的區(qū)域，，也包括括職工為為完成某某項(xiàng)特定定工作所所涉及的的單位以以外的相相關(guān)區(qū)域域。（六）自自行發(fā)病病-------通常不算算，特殊殊情況比比照工傷傷待遇FB|December20107II工傷保險險的調(diào)整整對象-------哪些人作作為不受受工傷保保險調(diào)整整（一）哪哪些人人員需要要排除無營業(yè)執(zhí)執(zhí)照或者者未經(jīng)依依法登記記、備案案的公司司以及被被依法吊吊銷營業(yè)業(yè)執(zhí)照或或者撤銷銷登記、、備案的的公司：：不得低低于工傷傷保險條條例的法法定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行一一次性賠賠償童工：不不得低于于工傷保保險條例例的法定定標(biāo)準(zhǔn)給給予一次次性賠償償離、退休休仍在工工作的人人員-------有約定從從約定，，無約定定按照侵侵權(quán)處理理，下同同在校學(xué)生生到單位位實(shí)習(xí)期間發(fā)生生傷亡事事故的（二）企企業(yè)應(yīng)繳未繳繳工傷保險險及中斷繳納的情情況按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)計(jì)算，同同時由用用人單位位承擔(dān)全全部賠償償；用人人單位參參加并補(bǔ)補(bǔ)繳工傷傷保險費(fèi)費(fèi)及滯納納金后，，用人單單位和工工傷保險險基金按按規(guī)定共共同承擔(dān)擔(dān)新發(fā)生生的費(fèi)用用。（三）實(shí)實(shí)行承包包經(jīng)營、、借調(diào)及及外派的的員工：：法定用用人單位位承擔(dān)（四）非非全日制制用工：：均需繳繳納工傷傷保險，，受傷時時工作的的公司承承擔(dān)責(zé)任任（可考考慮通過過商業(yè)保保險進(jìn)行行補(bǔ)充））FB|December20088III工傷的認(rèn)認(rèn)定程序序-------發(fā)生工傷傷后，如如何申報報申請人：：用人單單位、工工傷職工工本人或或其近親親屬、工工會組織織申請時間間：a.公司申請請：自事事故傷害害發(fā)生之之日或者者被診斷斷、鑒定定為職業(yè)業(yè)病之日日起30日內(nèi)b.公司未按按上述規(guī)規(guī)定時間間提出工工傷認(rèn)定定申請的的，工傷職工工或者其其近親屬屬、工會會組織在在事故傷傷害發(fā)生生之日或或者職工工被確診診為職業(yè)業(yè)病之日日起1年內(nèi)。c.受到事故故傷害或或者被診診斷、鑒鑒定為職職業(yè)病的的職工，，在退休休或者與與用人單單位解除除或終止止勞動關(guān)關(guān)系后提提出工傷傷認(rèn)定申申請，未未超過1年申報時時效的，，勞動保保障行政政部門應(yīng)應(yīng)當(dāng)受理理。（《江蘇省勞勞動和社社會保障障廳關(guān)于于實(shí)施工工傷保險險條例若若干問題題的處理理意見》第4條）3)受理部門門：公司司所在地地統(tǒng)籌地地區(qū)的社社會保險險行政部部門FB|December20089III工傷的認(rèn)認(rèn)定程序序-------發(fā)生工傷傷后，如如何申報報4）所需材材料：1、填寫寫《工傷認(rèn)定定申請（（表）》和《工傷申報報證據(jù)清清單》，并提交交下列材材料：2、勞動合合同文本本復(fù)印件件或其他他建立勞勞動關(guān)系系的有效效證明；；3、受傷害害職工《居民身份份證》復(fù)印件；；4、醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)出具具的工傷傷職工受受傷害后后診斷證證明（初初診病歷歷及其封封面、出出院小結(jié)結(jié)、檢查查報告單單等）或或者職業(yè)業(yè)病診斷斷書（職職業(yè)病診診斷鑒定定書）；；5、屬于下下列情況況的還應(yīng)應(yīng)提供相相關(guān)證明明材料：：（1）工作時時間前后后在工作作場所內(nèi)內(nèi)，從事事與工作作有關(guān)的的預(yù)備性性或者收收尾性工工作受到到事故傷傷害的，，需提交交上下班班工作時時間表及及與預(yù)備備性或者者收尾性性工作內(nèi)內(nèi)容相關(guān)關(guān)的材料料；（2）因履行行工作職職責(zé)受到到暴力傷傷害的，，需提交交受傷害害職工的的工作職職責(zé)或職職務(wù)證明明和公安安機(jī)關(guān)的的證明或或人民法法院的判判決書以以及其他他有效證證明；（3）因工外外出期間間，由于于工作原原因，受受到交通通事故或或者其他他意外事事故傷害害的，需需提交如如“派工工單”，，“出差差通知書書”或者者“能證證明因工工外出的的原始證證明材料料”及其其外出期期間工作作原因證證明材料料；FB|December200810III工傷的認(rèn)認(rèn)定程序序-------發(fā)生工傷傷后，如如何申報報（4）因工外外出期間間，屬于于由于發(fā)發(fā)生事故故下落不不明的，，需提交交人民法法院宣告告死亡的的裁決書書；（5）屬于上上下班途途中受非非本人主主要責(zé)任任的交通通事故或或者城市市軌道交交通、客客運(yùn)輪渡渡、火車車事故傷傷害的，，需提交交上下班班的作息息時間表表，單位位至居住住地正常常路線圖圖，公安安交通管管理部門門的責(zé)任任認(rèn)定書書或其他他有效證證明；（6）屬于從從事?lián)岆U險、救災(zāi)災(zāi)等維護(hù)護(hù)國家利利益、公公共利益益的活動動中受到到傷害的的，需提提交單位位或者縣縣級政府府民政部部門、公公安部門門出具的的相關(guān)證證明；（7）屬于因因公、因因戰(zhàn)致殘殘的復(fù)員員轉(zhuǎn)業(yè)軍軍人舊傷傷復(fù)發(fā)的的，需提提交《革命傷殘殘軍人證證》、舊傷復(fù)復(fù)發(fā)后醫(yī)醫(yī)院的診診斷證明明和勞動動鑒定委委員會的的鑒定結(jié)結(jié)論；（8）屬借用用或勞務(wù)務(wù)輸出人人員，需需提交雙雙方單位位的協(xié)議議書、實(shí)實(shí)際用人人單位對對事故調(diào)調(diào)查的材材料，并并由勞動動關(guān)系所所在單位位申報；；（9）近親屬屬代表傷傷亡職工工提出工工傷認(rèn)定定申請的的，需提提交有效效的近親親屬關(guān)系系證明；；（10）工會組組織代表表傷亡職職工提出出工傷認(rèn)認(rèn)定申請請的，需需提交工工會介紹紹信，辦辦理人身身份證明明；（11）其他特特殊情況況，需提提交能夠夠證明情情況的材材料。FB|December201011III工傷的認(rèn)認(rèn)定程序序-------發(fā)生工傷傷后，如如何申報報5）程序概概述：a.15日補(bǔ)正材材料，7日答復(fù)是是否受理理b.60日內(nèi)作出出是否為為工傷的的決定c.結(jié)果可復(fù)復(fù)議，亦亦可行政政訴訟注意點(diǎn)：：1）舉證責(zé)責(zé)任：勞勞動者認(rèn)認(rèn)為是工工傷，公公司不認(rèn)認(rèn)為的-------由公司進(jìn)進(jìn)行舉證證2）可以進(jìn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)學(xué)鑒定3）蘇州實(shí)實(shí)際情況況：蘇州市分分以下兩兩種情形形申請認(rèn)認(rèn)定1.在蘇州工工業(yè)園區(qū)區(qū)注冊的的公司，，向園區(qū)區(qū)勞動和和社會保保障局申申請，并并由園區(qū)區(qū)勞動和和社會保保障局認(rèn)認(rèn)定；2.在蘇州市市其他區(qū)區(qū)域注冊冊的公司司，向所所在區(qū)勞勞動保障障局申請請，經(jīng)該該區(qū)轉(zhuǎn)報報后，由由蘇州市市勞動和和社會保保障局認(rèn)認(rèn)定。FB|December201012IV勞動能力力鑒定-------傷的有多多重（一）申申請主體體（《工傷保險險條例》第23條）用人單位位、工傷傷職工或或者其近近親屬（二）受受理主體體蘇州市勞勞動能力力鑒定委委員會（三）勞勞動功能能障礙等等級共10個等級（（1-4完全喪失失勞動能能力、5-6大部分、、7-10部分）（四）申申請時間間傷情相對對穩(wěn)定后后，一般般不超過過12個月（五）鑒鑒定時間間60+30天FB|December201013V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（一）救救治醫(yī)療療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在簽簽訂服務(wù)務(wù)協(xié)議的的醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)就醫(yī)醫(yī)，情況況緊急時時可以先先到就近近的醫(yī)療療機(jī)構(gòu)急急救。醫(yī)療費(fèi)用用須在工工傷治療療及用藥藥清單中中。醫(yī)療費(fèi)承承擔(dān)：清單內(nèi)，，由社保保基金承承擔(dān)；清清單外，，無約定定，通常常由公司司承擔(dān)。。住院伙食食補(bǔ)貼及及外地就就醫(yī)所需需的交通通、食宿宿費(fèi)用：：工傷保保險基金金支付，，標(biāo)準(zhǔn)由由統(tǒng)籌地地區(qū)人民民政府規(guī)規(guī)定。（二）停停工留薪薪期：即即治療期期間，原工資待待遇不變變，由公公司繼續(xù)續(xù)按月支支付1、停工留留薪期一一般不超超過12個月。傷傷情嚴(yán)重重或者情情況特殊殊，經(jīng)設(shè)設(shè)區(qū)的市市級勞動動能力鑒鑒定委員員會確認(rèn)認(rèn)，可以以適當(dāng)延延長，但但延長不不得超過過12個月。2、工傷職職工評定定傷殘等等級后，，停發(fā)原原待遇，，按照工工傷保險險條例的的有關(guān)規(guī)規(guī)定享受受傷殘待待遇。工工傷職工工在停工工留薪期期滿后仍仍需治療療的，繼繼續(xù)享受受工傷醫(yī)醫(yī)療待遇遇。3、工傷職職工在停停工留薪薪期間，，用人單單位不得得與其解解除或者者終止勞勞動關(guān)系系。（三）生生活護(hù)理理費(fèi)：工傷保險險基金承承擔(dān)（1）生活完完全不能能自理：：上年度度職工月月平均工工資的５５０％（2）生活大大部分不不能自理理：上年年度職工工月平均均工資的的４０％％（3）生活部部分不能能自理：：上年度度職工月月平均工工資的３３０％。。FB|December201014V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（四）傷傷殘待遇遇1-4級傷殘：如何處處理？保保留勞動動關(guān)系，，退出工工作崗位位;a.從工傷保險險基金按傷殘等等級支付付一次性傷傷殘補(bǔ)助助金，標(biāo)準(zhǔn)為為：一級級傷殘為為27個月的本人工工資，二二級傷殘殘為25個月的本本人工資資，三級級傷殘為為23個月的本本人工資資，四級級傷殘為為21個月的本本人工資資；b.從工傷保險險基金按月支付付傷殘津貼貼直到退休。標(biāo)準(zhǔn)為：：一級傷傷殘為本本人工資資的９００％，二二級傷殘殘為本人人工資的的８５％％，三級級傷殘為為本人工工資的８８０％，，四級傷傷殘為本本人工資資的７５５％。傷傷殘津貼貼實(shí)際金金額低于于當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY資標(biāo)準(zhǔn)的的，由工工傷保險險基金補(bǔ)補(bǔ)足差；；c.工傷職工工達(dá)到退退休年齡齡并辦理理退休手手續(xù)后，，停發(fā)傷傷殘津貼貼，享受受基本養(yǎng)養(yǎng)老保險險待遇。?；攫B(yǎng)養(yǎng)老保險險待遇低低于傷殘殘津貼的的，由工工傷保險險基金補(bǔ)補(bǔ)足差額額。d.職工因工工致殘被被鑒定為為一級至至四級傷傷殘的，，由用人人單位和和職工個個人以傷傷殘津貼貼為基數(shù)數(shù)，繳納納基本醫(yī)醫(yī)療保險險費(fèi)。*本人工資資：傷殘職工工負(fù)傷前前12個月平均均月繳費(fèi)費(fèi)工資。。范圍不不高于３３倍、不不低于0.6倍的社會會平均工工資FB|December201015V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（四）傷傷殘待遇遇2.5-6級傷殘：：如何處理理？保留留與用人人單位的的勞動關(guān)關(guān)系，由由用人單單位安排排適當(dāng)工工作。難難以安排排工作的的，由用人單位位按月發(fā)給給傷殘津津貼。a.從工傷保險險基金按傷殘等等級支付付一次性傷傷殘補(bǔ)助助金，標(biāo)準(zhǔn)為為：五級級傷殘為為18個月的本本人工資資，六級級傷殘為為16個月的本本人工資資；b.保留與用用人單位位的勞動動關(guān)系，，由用人人單位安安排適當(dāng)當(dāng)工作。。難以安安排工作作的，由由用人單單位按月月發(fā)給傷傷殘津貼貼，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：五五級傷殘殘為本人人工資的的７０％％，六級級傷殘為為本人工工資的６６０％，，并由用用人單位位按照規(guī)規(guī)定為其其繳納應(yīng)應(yīng)繳納的的各項(xiàng)社社會保險險費(fèi)。傷傷殘津貼貼實(shí)際金金額低于于當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY資標(biāo)準(zhǔn)的的，由用用人單位位補(bǔ)足差差額。退退休后，，停發(fā)傷傷殘津貼貼，享受受基本養(yǎng)養(yǎng)老待遇遇。c.經(jīng)工傷職職工本人人提出，，該職工工可以與與用人單單位解除除或者終終止勞動動關(guān)系，，由工傷保險險基金支付一次次性工傷傷醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助金，，由用人單位位支付一次次性傷殘殘就業(yè)補(bǔ)補(bǔ)助金。。FB|December201016V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（四）傷傷殘待遇遇3.7-10級傷殘：：如何處理理？繼續(xù)續(xù)履行勞勞動合同同，不能能勝任即即換崗。。a.從工傷保險險基金按傷殘等等級支付付一次性性傷殘補(bǔ)補(bǔ)助金，，標(biāo)準(zhǔn)為為：七級級傷殘為為13個月的本本人工資資，八級級傷殘為為11個月的本本人工資資，九級級傷殘為為9個月的本本人工資資，十級級傷殘為為7個月的本本人工資資；b.勞動合同同期滿終終止，或或者職工工本人提提出解除除勞動合合同的，，由工傷保險險基金支付支付付一次性性工傷醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)助助金，由由用人單位位支付一次次性傷殘殘就業(yè)補(bǔ)補(bǔ)助金。。FB|December201017V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（四）傷傷殘待遇遇4.一次性傷傷殘就業(yè)業(yè)補(bǔ)助金金支付主體體：用人人單位支付對象象：5-10級工傷員員工支付時間間：勞動動合同期期滿或員員工提出出解除之之時。不不包括退退休的期期滿。注意：公司的的不得解解除勞動動合同，，也是有有例外的的！但仍仍須支付付此金??！FB|December201018V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（四）傷傷殘待遇遇e.一次性傷傷殘就業(yè)業(yè)補(bǔ)助金金：以蘇州州當(dāng)?shù)芈毬毠て骄べY為為基數(shù)，，按照傷傷殘等級級和解除除、終止止勞動關(guān)關(guān)系時的的年齡，，分別發(fā)發(fā)給1-36個月的一一次性傷傷殘就業(yè)業(yè)補(bǔ)助金金：年齡20歲以下20-3030-4040-5050-5555-60五級36302418126六級30252015105七級2420161284八級181512963九級12108642十級654321注：20-30周歲含20周歲，不不含30周歲，依依此類推推。FB|December201019V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（五）勞勞動者因因工死亡亡：由勞勞動者的的近親屬屬領(lǐng)取，，工傷保險險基金支付（1）喪葬補(bǔ)補(bǔ)助金６個月的的蘇州市市上年度度職工月月平均工工資（2）供養(yǎng)親親屬撫恤恤金：包包括配偶、子子女、父父母、祖祖父母、、外祖父父母、孫孫子女、、外孫孫子女、、兄弟姐姐妹。供養(yǎng)親屬屬撫恤金金按照職職工本人人工資的的一定比比例發(fā)給給由因工工死亡職職工生前前提供主主要生活活來源、、無勞動動能力的的親屬。。標(biāo)準(zhǔn)為為：配偶偶每月４４０％，，其他親親屬每人人每月３３０％，，孤寡老老人或者者孤兒每每人每月月在上述述標(biāo)準(zhǔn)的的基礎(chǔ)上上增加１１０％。。核定的的各供養(yǎng)養(yǎng)親屬的的撫恤金金之和不不應(yīng)高于于因工死死亡職工工生前的的工資。。（3）一次性性工亡補(bǔ)補(bǔ)助金上一年度度全國城城鎮(zhèn)居民民人均可可支配收收入的20倍。FB|December201020V工傷保險險待遇及及賠償-------如何賠償償（六）一一些數(shù)據(jù)據(jù)：蘇州當(dāng)?shù)氐芈毠て狡骄べY資：3332元/月（3355是統(tǒng)計(jì)局局的數(shù)據(jù)據(jù)）蘇州當(dāng)?shù)氐厝丝谄狡骄A(yù)期期壽命：：81.01歲（七）何何種情況況可以申申請工亡亡員工的的供養(yǎng)親親屬撫恤恤金？（一）完完全喪失失勞動能能力的；；（二）工工亡職工工配偶男男年滿60周歲、女女年滿55周歲的；；（三）工工亡職工工父母男男年滿60周歲、女女年滿55周歲的；；（四）工工亡職工工子女未未滿18周歲的；；（五）工工亡職工工父母均均已死亡亡，其祖祖父、外外祖父年年滿60周歲，祖祖母、外外祖母年年滿55周歲的；；（六）工工亡職工工子女已已經(jīng)死亡亡或完全全喪失勞勞動能力力，其孫孫子女、、外孫子子女未滿滿18周歲的；；（七）工工亡職工工父母均均已死亡亡或完全全喪失勞勞動能力力，其兄兄弟姐妹妹未滿18周歲的。。FB|December201021VI工傷保險險條例的的重大修修訂2010年12月20日，國務(wù)務(wù)院公布布了《關(guān)于修改改<工傷保險險條例>的決定》，自2011年1月1日施行重大的修修訂（1）調(diào)整了工工傷認(rèn)定定范圍擴(kuò)大了上上下班途途中工傷傷認(rèn)定的的范圍：：“在上上下班途途中，受受到非本本人主要要責(zé)任的的交通事事故或者者城市軌軌道交通通、客運(yùn)運(yùn)輪渡、、火車事事故傷害害的”排除了過過失犯罪罪導(dǎo)致事事故傷害害不得認(rèn)認(rèn)定工傷傷的情形形刪除了因因違反治治安管理理行為（（包括違違反道路路交通安安全管理理行為））導(dǎo)致事事故傷害害的不得得認(rèn)定為為工傷的的情形增加了因因吸毒導(dǎo)導(dǎo)致事故故傷害不不得認(rèn)定定工傷的的情形FB|December201022VI工傷保險險條例的的重大修修訂（2）擴(kuò)大了了工傷保保險適用用的范圍圍將事業(yè)單單位、社社會團(tuán)體體、民辦辦非企業(yè)業(yè)單位、、基金會會、律師師事務(wù)所所、會計(jì)計(jì)師事務(wù)務(wù)所等組組織納入入到了參參保的范范圍（3）減輕了企企業(yè)在工工傷賠償償上的負(fù)負(fù)擔(dān)將原《條例》》下用人人單位支支付的一一次性工工傷醫(yī)療療補(bǔ)助金金、住院院伙食補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)和和工傷職職工到統(tǒng)統(tǒng)籌地區(qū)區(qū)以外就就醫(yī)的交交通食宿宿費(fèi)改為為由工傷傷保險基基金支付付（4）加大對未未參保企企業(yè)的處處罰力度度增加對未未參保用用人單位位的罰款款、收取取滯納金金等措施施。比如，按按日加收收欠繳工傷保險費(fèi)的的萬分之之五的滯滯納金；；逾期仍仍不繳納納欠繳的的工傷保險費(fèi)和和滯納金金的，處處欠繳數(shù)額額1倍以上3倍以下的罰款。。FB|December201023VI工傷保險險條例的的重大修修訂（5）刪除了了企業(yè)瞞瞞報工資資總額或或職工人人數(shù)的處處罰規(guī)定定（6）增加了了對企業(yè)業(yè)不協(xié)助助對事故故進(jìn)行調(diào)調(diào)查核實(shí)實(shí)的責(zé)任任由社會保保險行政政部門責(zé)責(zé)令改正正，處2000元以上2萬元以下下的罰款款。（7）增加了了騙取工工傷保險險待遇的的處罰責(zé)責(zé)任罰款由騙騙取金額額1倍以上3倍以下改改為2倍以上5倍以下。。（8）發(fā)生事故故后可以以“亡羊羊補(bǔ)牢””用人單位位參加工傷保險并補(bǔ)補(bǔ)繳欠繳繳的工傷保險費(fèi)、、滯納金金及罰款款后，由由工傷保險基金金和用人人單位按按照規(guī)定定支付新新發(fā)生的的費(fèi)用。?！盫I工傷保險險條例的的修訂(9)簡化了工工傷認(rèn)定定、鑒定定以及爭爭議處理理程序取消工傷傷認(rèn)定爭爭議的行行政復(fù)議議前置程程序，明明確傷殘殘等級再再次鑒定定和復(fù)查查鑒定的的時限按按照初次次鑒定的的時限執(zhí)執(zhí)行，這這項(xiàng)制度度可能會會導(dǎo)致目目前企業(yè)業(yè)通過““合理利利用”程程序?qū)⒅еЦ豆麄a(bǔ)助的的時間拖拖個一兩兩年的手手段難以以適用。。(10))提高了一一次性傷傷殘補(bǔ)助助金的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（11）統(tǒng)一了了一次性性工亡補(bǔ)補(bǔ)助金的的標(biāo)準(zhǔn)：：上一年度度全國城城鎮(zhèn)居民民人均可可支配收收入的20倍。FB|November201024FB|December200825VII一些思考考（一）公公司繳納納社會保保險的重重要性；；（二）工傷預(yù)防防永遠(yuǎn)是是最好的的靈丹妙妙藥；；（三）通通過購買買商業(yè)保保險，降降低公司司的風(fēng)險險和賠償償責(zé)任。。FB|December201026ThankYou!!FANGBENLAWOFFICE上海上海市仙仙霞路137號盛高國國際大廈廈503室Tel::021--52069078Fax:ww..FB|Dec20102727方本歡歡迎迎您FANGBENLAWOFFICE方本律師師事務(wù)所所SUZHOUSHANGHAIBEIJING蘇州上上海北北京FB|Dec20102828方本歷史史1999年7月，方本本律師事事務(wù)所成成立2003年12月，上海海分所成成立2007年8月，被選選定為2010年上海世世博會法法律服務(wù)務(wù)供應(yīng)商商2008年3月，被國國際機(jī)構(gòu)構(gòu)ALB（亞洲法法律雜志志）評為為“江江蘇省2007年度律律師事務(wù)務(wù)所”2008年度上上海市司司法系統(tǒng)統(tǒng)先進(jìn)集集體2009年3月，被國國際機(jī)構(gòu)構(gòu)ALB（亞洲法法律雜志志）評為為“江江蘇省2008年度最佳佳律師事事務(wù)所””2010年5月，被國國際機(jī)構(gòu)構(gòu)Chambers選入中國國華東地地區(qū)一等等商事律律師事務(wù)務(wù)所名單單2010年6月，被蘇蘇州市司司法局評評為2008-2009年度先進(jìn)進(jìn)律師事事務(wù)所方本簡介介FB|Dec20102929方本理念念★團(tuán)隊(duì)合作作、責(zé)任任到人團(tuán)隊(duì)合作作、責(zé)任任到人是是方本的的核心精精神之一一，不論論是在業(yè)業(yè)務(wù)開拓拓階段還還是在正式與與客戶建建立了業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系之后。?！锾峁┕┯行Ы饨鉀Q方案案方本致力力于為客客戶提供供既符合合法律要要求又符符合商務(wù)務(wù)需求的的替代解解決方案案?！锓阑蓟加谖慈蝗环阑加谖次慈恢赜谟谑潞笱a(bǔ)補(bǔ)救。方方本秉持持防患于于未然的的原則，，精通于于內(nèi)部控控制，以期期將客戶戶的法律律風(fēng)險降降到最小小?！锟焖偎俜磻?yīng)方本為客客戶提供供最快的的服務(wù)，，因?yàn)榉椒奖纠斫饨獬粘３７?wù)之之外，緊緊急服務(wù)務(wù)對于客戶來來講越來來越重要要。方本簡介介FB|Dec20