簡短日工作報告范文共21篇

Word———簡短日工作報告范文共21篇簡短日工作報告范文第一篇

每日工作匯報制度

一、目的：

為規(guī)范公司的工作安排、匯報制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，準(zhǔn)時了解每位員工的工作狀況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展?fàn)顩r，解決工作中消失的各種問題，特制定每日工作匯報制度。

二、適用范圍：

公司全體員工

三、主要內(nèi)容：

2.匯報內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展?fàn)顩r；領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時性工作完成狀況；外出訪問客戶的狀況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內(nèi)容；出差人員回公司后上報出差狀況報告等。

3．工作匯報堅(jiān)持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報，各部門負(fù)責(zé)人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經(jīng)理匯報，部門經(jīng)理對所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報整理后向總裁匯報。

4．相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對每日工作日報進(jìn)行批閱，對工作中消失的問題要準(zhǔn)時訂正，對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對員工提出的問題及建議要準(zhǔn)時反饋。

5．如有特別狀況不能當(dāng)天上報者須向上級領(lǐng)導(dǎo)說明，在事后要準(zhǔn)時補(bǔ)上。

6．員工需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，一月內(nèi)有三次不準(zhǔn)時上報者給與通告批判處分，對上報準(zhǔn)時、提出珍貴建議者進(jìn)行適當(dāng)嘉獎。

7．人力資源部對每日工作匯報制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權(quán)向公司提請懲罰。

本規(guī)定從2022年11月22日起執(zhí)行。

創(chuàng)世紀(jì)進(jìn)展有限公司

2022年11月19日

簡短日工作報告范文其次篇

（1）負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

（2）對公司的會計(jì)憑證、帳薄報表、財務(wù)方案和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期收集，根據(jù)《會計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定妥當(dāng)保管。

（3）嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)管理制度的要求，仔細(xì)做好記帳憑證的稽核，復(fù)核出納填制的記賬憑證，依據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬，負(fù)責(zé)銀行對賬，出銀行余額調(diào)整表。保證財務(wù)結(jié)算的正確、準(zhǔn)時和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)牢靠的經(jīng)營管理資料。

（4）學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)工作力量。

（5）精確、準(zhǔn)時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報表、明細(xì)賬核對。

（6）審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。⑺優(yōu)質(zhì)高效地完成依據(jù)公司進(jìn)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

簡短日工作報告