注塑車間管理制度

注塑車間管理制度注塑車間管理制度目的：為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況特制訂本制度。范圍：適應(yīng)于注塑車間全體工作人員。$W,u5`8c(D！vk9l(X,U一、請假制度1.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在12小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。2.員工每月請假不得超過三次，每天請假不得超過兩人+l2\e6k.`；i3.員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：(1)一天以內(nèi)由班長批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；(3)超過三天必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)；(4)/}；X8W4a+~.p&H7?二、清潔衛(wèi)生制度1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,班長要保持加料區(qū)域的整齊干凈。2.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，不得亂丟，倒置、甚至損壞。'e)C；b&?7q5x1\'@3.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。,])]'Y.p.D$?%b3.員工在作業(yè)過程中,不得坐工作臺面，作業(yè)時須按要求帶好手套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向班長反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照質(zhì)量要求作業(yè)。4.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。5.工作時間內(nèi)，除班長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。：G%l5l5^/w：[2D/l6.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)規(guī)范等)操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。8c6R3[(e；l4X7.員工在生產(chǎn)操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價賠償。8.工作時間離崗時，需經(jīng)班長同意方可離開，限時十五分鐘內(nèi)。9.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。11.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.12.任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價值予發(fā)獎勵。14.上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。'y2x'j*m7S.g+t}15.禁止在車間嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)，違者視情節(jié)輕重予以處罰。16.提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話17在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償18在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的工具、儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的.工具。對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。/P8T%Y,L1a19車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間班長及以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將以停工處理。20員工有責(zé)任維護(hù)工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，地面不允許有掉落的澆口、產(chǎn)品。21操作人員每日下班前前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)產(chǎn)品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。22.現(xiàn)場各機(jī)臺應(yīng)做好本崗位工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等四.考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：1."德"主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。-z.j$q"~*e)p$X&@,I_0c2."勤"主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型，工作積極性等等。%S+b6M,M/]0g#h3."能"主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。4."績"主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。*R.F5w2e.mX)o&S/M以上考核由各班長及主管考核,對不服從人員,將視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理；&@0h(X)A&v5.考核的目的：$F7IJ&~/A"c1i；S8o2J2b對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除"干好干壞一個樣，能力高低一個樣"的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作積極性。(B1L6|'P；]-I.M五.附則1.生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。3@/I+]+X4n.\5A0e2.本制度由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂、解釋并檢查、考核。3.本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。&F：{$u9W2s；y+H4G3h%j以上規(guī)定適用于注塑車間任何管理人員和生產(chǎn)人員，并且一律平等，《條例》執(zhí)行受注塑車間每位成員監(jiān)督。；d,s(`0C：J5M&c/Q7U7G7j'C7S&n6S&y)r

第一篇：辦公室車間等日常管理制度日常處罰管理制度為加強(qiáng)公司的日常管理,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),特制定本條例1\對有損公司形象,損壞公司名譽(yù),破壞公司財產(chǎn)的人和事,視損失大小處以相應(yīng)的處罰\開除等處理2\不得將公司的信息\圖紙\樣品\客戶名單\內(nèi)部資料等泄露或轉(zhuǎn)賣,并通過其他不正當(dāng)途徑獲取報酬,一經(jīng)核實(shí),將予以開除,并罰款1000元,情節(jié)嚴(yán)重以送司法機(jī)關(guān)處理3\上下班不得遲到,早退,遲到1-4分鐘按實(shí)際遲到分?jǐn)?shù)以1分鐘/遠(yuǎn)扣罰,遲到5-10分鐘以內(nèi)處罰10元.半小時以內(nèi)罰款30元,半小時以上按曠工半天處理罰款50元,曠工1天罰款100元4\上班時間串崗,聚眾閑談,吃零食每人罰款20元5\上班時間干私活或做與工作無關(guān)的事,每次罰款20元6\上班喝酒或酒后上崗每次罰款50元,酒后鬧事每次罰款100-200元,造成嚴(yán)重后果的給予開除處理7\上班期間穿拖鞋,穿短褲,赤膊,每次罰款20元(磨邊車間烤彎組員工上班時可赤膊,但不得赤膊走出車間)8\上班時間不佩戴上崗證或廠牌,每次罰款20元,進(jìn)入食堂用餐,必須佩戴工號牌,否則管理人員可拒絕該員工入食堂用餐9\上班時間看書報,聽耳機(jī),打鬧,高聲怪叫,等每次罰款20元10\上班期間,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自外出,每次罰款50-100元11\上班期間,為經(jīng)請假,私自到宿舍睡覺,玩耍的，每次罰款100元12\上班后宿舍里燈和電風(fēng)扇未關(guān),每次罰款20元13\上班時間或下班時間在車間內(nèi)睡覺的,每次罰款20元14\上班期間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò),玩游戲或上網(wǎng)聊天,每次罰款100元如電腦借與他人使用發(fā)現(xiàn)上述行為的,連同本人每次各罰100元15\宿舍內(nèi)晚上十點(diǎn)以后大聲喧嘩,吵鬧,高聲放錄音機(jī),影響到他人休息的每次罰款20元16\宿舍內(nèi)亂拆床鋪或私自調(diào)動房間的每次罰款30元17\宿舍內(nèi)亂拉,亂接電線,使用”熱得快”每次罰款50元,未經(jīng)批準(zhǔn)使用電磁爐,電飯鍋,煤氣灶每次罰款100元,并沒收相關(guān)物件18\未經(jīng)寢室入住人員同意,強(qiáng)行進(jìn)入異性宿舍的,每次罰款100元19\宿舍內(nèi)未經(jīng)行政部批準(zhǔn)私自帶外人住宿的,每人罰款50元20\廠內(nèi)賭博每次罰款200元21\宿舍內(nèi)男女混居每次罰款200元(夫妻房除外)22\禁煙區(qū)(含各生產(chǎn)區(qū)域,公共區(qū)域及各車間衛(wèi)生間)內(nèi)吸煙,玩弄明火每次罰款200元(辦公室,會議室,食堂除外)23\廠內(nèi)外打架罰款100-200元,并停崗教育,情節(jié)嚴(yán)重者開除或送司法機(jī)關(guān)處理24\廠內(nèi)外禁止亂涂亂畫,或在墻面上亂踩腳印,發(fā)現(xiàn)每次罰款30元25\工作不服從分配或無理頂撞上司,每次罰款50元,并停崗進(jìn)行教育,待深刻認(rèn)識錯誤并檢討后方可上崗26\工作中消極怠工,影響生產(chǎn)進(jìn)度的,每次罰款20-50元27\煽動帶領(lǐng)罷工每次罰款200元,立即開除,隨從其他人罷工每次罰款100元,并停崗進(jìn)行教育28\到辦公室拍桌子,辱罵上級領(lǐng)導(dǎo),每次罰款200元,毆打上級領(lǐng)導(dǎo)每次罰款500元,賠償所有醫(yī)藥費(fèi)并開除,情節(jié)嚴(yán)重以送司法機(jī)關(guān)處理29\無故損壞,浪費(fèi)或違規(guī)使用公司財務(wù)的,除按價賠償損壞物品外,視其情節(jié)輕重,予以罰款50-200元30\損毀,涂改重要文件,通知,告示,每次罰款50元31\私拿別人己記帳的產(chǎn)品為己充加記件數(shù)量或抵消的百分比損耗,每次罰款100元32\偷拿公司半成品,產(chǎn)品及公司其他財務(wù)每次罰款50-500元,并開除33\機(jī)器設(shè)備使用后未進(jìn)行日常清潔,保養(yǎng),每次罰款20元34\車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙蒂,車間主管應(yīng)認(rèn)真調(diào)整并寫出報告,否則扣主管50元35\車間下班后機(jī)器,照明燈,電扇,空調(diào)車間大門不關(guān)閉,車間主管每次罰款100元因以上工作失誤造成相關(guān)積極損失按價賠償36\已批準(zhǔn)請假而繼續(xù)打上下班卡的按礦工論處37\請假未經(jīng)批準(zhǔn)而未上班按礦工論處38\未經(jīng)批準(zhǔn)公車私用或私借,每次罰款100元39\未經(jīng)批準(zhǔn)非機(jī)械操作人員而上機(jī)操作,每次罰款200元,造成后果自負(fù)40\未經(jīng)行政部許可私帶外人入廠游玩或參觀,每次罰款100元41\車間計時工每天打卡6次,辦公室計時工每天打卡4次,少打1次罰款10元,代替打卡和被打卡者,每次罰款30元,上下班同時間打者按礦工半天計算42\由于門衛(wèi)人員的失職造成生產(chǎn)或財產(chǎn)不良后果或損失,罰款50-500元43\連續(xù)礦工3日(含)以上或一年累計礦工超過10日,按自動離廠處理,不予以結(jié)算工資44\對同事惡意攻擊,誣陷,誹謗,威脅,恐嚇,制造事端,妨害團(tuán)體秩序,每次罰款50-200元,視情節(jié)嚴(yán)重開除或以送司法機(jī)關(guān)處理45\隨地吐痰,亂扔垃圾,煙頭,每次罰款10元46\食堂用餐要排隊(duì)按秩序打飯菜,不排隊(duì)或插隊(duì)每次處罰20元,不聽從指揮加倍處罰47\食堂用餐按照自己的食量打飯菜不得浪費(fèi),否則每次處罰10元48\食堂用餐將剩飯菜倒在餐桌上或地上每次處罰20元49\不得將食堂內(nèi)的餐具帶出食堂,發(fā)現(xiàn)每次按偷盜公司對物認(rèn)處,每次罰款50元50\用餐后,將餐具放在食堂規(guī)定塑料桶中不得放在餐桌上，否則每次處罰20元51\責(zé)任衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生檢查不合格者,責(zé)任人每次罰款20-100元52\同時違反本條例三條以上者,立即開除53\主管級以上負(fù)責(zé)人有違反以上條列的,視情節(jié)嚴(yán)重將予以雙倍處罰

第二篇：車間日常管理制度車間日常管理制度1、生產(chǎn)車間員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，安全第一。2、每天正常上班時間為8小時，如需加班依生產(chǎn)需要臨時通知，并由班組長按時做好考勤。3、員工要按時上、下班，不遲到，不早退、不曠工，有事要請假，違者依《考勤管理制度》處理，8點(diǎn)準(zhǔn)時生產(chǎn)，同時安排其他人員車間周圍衛(wèi)生區(qū)清掃一遍，做到無煙頭，積水，積雪，紙片垃圾。4、上班要穿廠服，勞保用品佩帶齊全，不得穿拖鞋，戴耳機(jī)，聽音樂，光膀子和短褲進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，穿戴要整齊。5、上班前不酗酒，不帶病堅持工作。6、認(rèn)真按照作業(yè)指導(dǎo)書操作各種機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作。7、操作者應(yīng)管好自己使用的設(shè)備，注意保養(yǎng)和衛(wèi)生，不要拆出安全防護(hù)措施。8、保持設(shè)備清潔，按規(guī)定加油，使設(shè)備處于良好狀態(tài)。9、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理工作。10、認(rèn)真做好本工序所生產(chǎn)產(chǎn)品自檢、互檢工作，做到不合格產(chǎn)品不流入下道工序。11、做好車間環(huán)境衛(wèi)生，及時清除廢料，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，垃圾隨時清里，做好每投完一批料清掃一遍，地面無合格證，線頭，包裝袋，積水，油污勞保用品等，保持車間清潔整齊。12、做好安全文明生產(chǎn)實(shí)施。13、認(rèn)真做好與工作有關(guān)的相關(guān)記錄。14、積極完成上級管理人員安排的生產(chǎn)任務(wù)，并對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。15、發(fā)現(xiàn)各種異常狀況及時處理并向上級部門反映。16、按計劃生產(chǎn)、確保生產(chǎn)型號數(shù)量準(zhǔn)確17、按照公司制定的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)、合理的生產(chǎn)操作。18、員工在車間內(nèi)遇上公司客人或公司高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，員工要照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，不能爭道搶行。19、上班時間禁止在車間內(nèi)嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事）。上班時間謝絕探訪及長時間接聽私人電話禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間。20.生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，愛惜生產(chǎn)設(shè)備，原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞，及時作業(yè)，保證按時，按質(zhì)，按量完成生產(chǎn)任務(wù)，注意生產(chǎn)過程中細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝密封好，碼垛整齊美觀。21.非本車間工作人員禁止入內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)進(jìn)入車間，請他離開。如必須進(jìn)入本車間的，須經(jīng)理開具臨時出入證。22.生產(chǎn)結(jié)束后，所有設(shè)備，閥門，水，電允許關(guān)閉的必須關(guān)閉，以免造成不必要的損失，中午休息或下午下班后必須鎖上車間大門，一切檢查完畢并確認(rèn)正常后方可離開車間。23.員工考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：1.德：主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。2.勤：主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。3.能：主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。4.績：主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核對不服從人員將視情節(jié)做出相應(yīng)處理考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

第三篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班。第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。第五條員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表要求。第六條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行。第七條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。第八條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。第九條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。第十條愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度目錄辦公室日常管理制度...........................................1目錄.......................................................1第一條辦公室規(guī)章制度........................................3(一)辦公秩序..............................................3（二）工作制度............................................5(三)衛(wèi)生規(guī)章制度..........................................5(四)辦公室用電安全........................................6第二條檔案和印簽管理.......................................7(一)檔案管理..............................................7(二)印鑒管理..............................................8第三條考勤和休假制度........................................9（一）考勤制度............................................9（二）休假制度...........................................10（三）假期薪資制度.......................................1111、為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍。2、本規(guī)定所指綜合事務(wù)包括辦公室規(guī)章制度、檔案和印簽管理以及考勤管理休假制度等。第一條辦公室規(guī)章制度(一)辦公秩序1、保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔、安靜：不亂扔雜物；不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。2、保持辦公電話、電腦等辦公設(shè)備清潔；不得在室內(nèi)擺放與工作無關(guān)的物品，下班前、長時間離開工位保持桌面整潔、文件、座椅等歸位。3、不得大聲喧嘩、打鬧，利用計算機(jī)、手機(jī)等高聲播放音樂而影響他人工作。4、個人通訊方式要留存公司，如有變動及時通知辦公室進(jìn)行更新，若有急事須及時回復(fù)，以免耽誤工作。5、不得在工作時間吃零食、玩游戲、網(wǎng)上購物、下載與工作無關(guān)的內(nèi)容;不得長時間接聽個人電話，不得玩手機(jī)、電腦做與工作無關(guān)的事情。6、辦公室電腦、筆記本休眠時間一律設(shè)為10分鐘，出去辦事或長時間不用電腦請關(guān)機(jī)，包括顯示屏。7、未經(jīng)許可，不準(zhǔn)隨意翻動、閱覽他人辦公桌上的文件；廢棄的文件應(yīng)及時銷毀，機(jī)要傳真內(nèi)容不得隨便傳閱泄密；需存檔的文件，應(yīng)及時存入檔案室。8、未辦理相關(guān)手續(xù)，不得將公司財產(chǎn)、記錄或其他物品帶出。9、來客、來訪的接待必須在辦公時間內(nèi)進(jìn)行，未經(jīng)特許，非辦公時3間不得帶外人進(jìn)入辦公室。10、辦公室人員有義務(wù)提醒外來人員：不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。11、員工入職需辦理入職手續(xù)，包括應(yīng)聘人員登記表，身份證復(fù)印件、掃描件，畢業(yè)證書復(fù)印件、掃描件和資格證書復(fù)印件、掃描件。12、員工離職需提前30天通知總經(jīng)理，并填寫《離職交接表》，辦理相關(guān)手續(xù)。13、建南站當(dāng)日收取前一天的《當(dāng)日收支表》、《派車表》，最晚推遲一天收取。14、外勤各車車內(nèi)不允許有煙味，如有煙味考核相應(yīng)負(fù)責(zé)人。15、公司客運(yùn)部外勤人員享受夏季高溫補(bǔ)貼。16、個人領(lǐng)取在用的辦公設(shè)備或辦公用品如因老舊問題影響正常使用，應(yīng)及時申請維修或更換，如因不及時申請造成工作效率低下，則計入考核。（二）工作制度1、每月月底公司助理、微信運(yùn)營部、技術(shù)部等部門要對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)。內(nèi)容應(yīng)包括當(dāng)月接受工作或任務(wù)起始時間及進(jìn)度情況。如已完成，直接寫明何時接受任務(wù)，何時完成；如未完成，也應(yīng)寫明何時接受任務(wù)、完成進(jìn)度情況、未完成原因及解決辦法、預(yù)計何時完成。2、所接受工作或任務(wù)涉及的外部人員基本情況及聯(lián)系方式應(yīng)作好記錄，附在總結(jié)后面。(三)衛(wèi)生規(guī)章制度1、此管理制度適用于公司公共區(qū)域衛(wèi)生的管理，包括辦公區(qū)和衛(wèi)生間。2、值日人員負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作。具體值日安排詳見《值日表》。3、值日人員打掃衛(wèi)生時間為上午9:00---9:30。下班時，應(yīng)仔細(xì)檢查電器電源是否關(guān)閉：如打印機(jī)、燈、窗戶等。鎖好門窗，防止火災(zāi)、防雨和失盜。最后離開公司的同事負(fù)責(zé)全面檢查一遍后方可離開。4、堅持每日輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊、窗明幾凈,無污物、浮土、無死角.5、室內(nèi)不許存放垃圾，及時把垃圾倒入指定地點(diǎn)。6、各位員工自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。7、辦公室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅持長久。(四)辦公室用電安全1、公共區(qū)域用電安全計算機(jī)、電燈、空調(diào)要做到人在才開，人走就關(guān)，下班后請自覺將辦公室電燈關(guān)閉.2、公共電器用電安全復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等電器用完后請自覺關(guān)機(jī),防止意外事件發(fā)生同時節(jié)約用電,節(jié)約能源.3、個人使用電器設(shè)備下班后,計算機(jī)關(guān)機(jī),顯示屏關(guān)閉;請保持電源插座附近的清潔、遠(yuǎn)離水源.第二條檔案和印簽管理(一)檔案管理1、歸檔范圍：公司的規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、人事任命書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價值的文件材料。2、檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。3、檔案的借閱與索取要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。借閱檔案時必須愛護(hù)檔案，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。4、檔案的銷毀：(1)任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料。(2)若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀；一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。(3)經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。7(二)印鑒管理1、公司印鑒（公章）由馬麗和梁新華負(fù)責(zé)保管。2、公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理許可后，管理印鑒人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。4、公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條方可開出。持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。5、公司財務(wù)章由財務(wù)保管，只限于財務(wù)部處理財務(wù)事物使用。6、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。第三條考勤和休假制度（一）考勤制度1.辦公室人員實(shí)行六天工作制，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時長為八小時，工作時間為09：00-12：00；13：00-18：00，由辦公室考勤系統(tǒng)監(jiān)督。2.外勤人員實(shí)行按需工作制，必須在規(guī)定時間到達(dá)上下班地點(diǎn)，并打開定位軟件、流量及GPS，由辦公室定位系統(tǒng)監(jiān)督。3.辦公室人員上班必須到公司簽到，如確因有公務(wù)需辦理而不能到公司者，須知會其部門負(fù)責(zé)人，待返回時填寫《外出、出差登記表》，經(jīng)部門主管簽字后生效。4.上班時間內(nèi)，因公外出須于《外出、出差登記表》上登記外出事由、地點(diǎn)、往返時間，須部門主管簽字同意。外勤人員由辦公室定位系統(tǒng)監(jiān)督。5.外勤人員如定位不到，且無合理原因，即視為遲到或曠工。6.遲到或早退10分鐘、20分鐘、30分鐘以內(nèi)分別扣除工資10、20、30元。遲到或早退30分鐘以上視為曠工。曠工按日平均工資的2倍扣罰當(dāng)日薪資。7.員工對本人考勤匯總情況有異議者，需于《考勤統(tǒng)計表》公示起3日內(nèi)向辦公室提出復(fù)核申請，超時的考勤異議，辦公室將不予受理。（二）休假制度1、事假（1）員工因私事需要處理可以申請事假。請事假應(yīng)提前一天和王惠領(lǐng)取《請假條》，并由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)予以生效。員工持經(jīng)過核準(zhǔn)的《請假條》給王惠備案后離崗。（2）員工因故無法事先辦理請假手續(xù)者，必須在上班前電話報告總經(jīng)理，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦請假手續(xù)。（3）輪休或者請假時把手頭工作交接好，并保持手機(jī)暢通。（4）原則上當(dāng)月累計事假不得超過7天。2、病假員工因身體不適可以申請休病假。3、工傷假員工因工負(fù)傷可以申請工傷假。4、婚假公司規(guī)定婚假為7天，超過部分按事假處理。5、產(chǎn)假產(chǎn)假為3個月，休假期間僅保留職位。休假應(yīng)提前1個月提出申請，將工作交接于繼任人，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，休假結(jié)束后原則上回原崗位工作，根據(jù)實(shí)際情況也可安排新崗位。6、喪假公司規(guī)定喪假為5天，超過部分按事假處理。外地員工路途不計入假期天數(shù)，可視為同類假處理。7、加班（1）加班調(diào)休填寫《加班、調(diào)休單》（2）因工作需要加班也應(yīng)按規(guī)定簽到，有簽到記錄但無總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，不予認(rèn)可。（三）假期薪資制度1、事假：扣除日工資的1.5倍。8小時之內(nèi)按15元/小時計算,時間以上午9:00-12:00，下午13:00-18:00為準(zhǔn)。2、病假、工傷假、婚假、喪假：扣除當(dāng)日工資。3、產(chǎn)假：產(chǎn)假期間無薪資。4、加班：支付日工資的1.5倍。11附表：《外出、出差登記表》《請假條》《加班、調(diào)休單》《值日表》

第五篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度為完善公司管理機(jī)制，建立規(guī)范化的管理，提高管理水平和工作效率，使工作有章可循，照章辦事，制定本制度。辦公設(shè)施管理一．員工需遵守公司的保密規(guī)定，公司業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容文件未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。二．員工必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則。）三．辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用，下班前離開辦公室要確保檢查各種水電設(shè)施的關(guān)閉。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。四．嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。五．公司內(nèi)部電腦禁止非公司人員使用。六．公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。禁止員工為私事使用辦公電話。七．所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用辦公場所衛(wèi)生管理一．個人所屬的桌椅、辦公用電話等其他設(shè)備由各使用人自行清潔與保管。二．辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋子等有礙形象和環(huán)境的雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。員工請銷假制度一．公司全體員工請假必須事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；特殊情況酌情另定。二．一般事假應(yīng)于前一天（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外），請假時必須填請假單及部門領(lǐng)導(dǎo)簽名，同時將自身工作做適當(dāng)安排交接，并將請假情況向行政部報備，。三．請假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除雙日薪資外。曠職超過三天者予以辭退處理四．休假完后應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部銷假，并向工作交接人準(zhǔn)確交接工作事項(xiàng)。辦公場所行為準(zhǔn)則一．上班期間要求在公司內(nèi)著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲，女性不允許穿緊身、暴露、不雅的服裝。二．在辦公室坐姿要端正，不允許將腿腳搭在桌椅上；站立時不要身倚墻壁、柱子等；不允許在辦公室躺臥。三．公司內(nèi)與同事相遇相互問候或點(diǎn)頭行禮表示致意，與公司領(lǐng)導(dǎo)相遇應(yīng)停止行進(jìn)進(jìn)行問候或點(diǎn)頭行禮。四．辦公室內(nèi)禁止抽煙，抽煙請到吸煙區(qū)。五．上班期間嚴(yán)禁擅離職守，外出辦事必須提前向上級匯報申請。六．進(jìn)入辦公室前應(yīng)先敲門示意，嚴(yán)禁在未經(jīng)上級同意的情況下進(jìn)入高管、財務(wù)部或存放有重要物品的特殊部門。七．未經(jīng)有關(guān)人員允許不能隨意翻看、查找或擅自用他人辦公物品、私人物品等。八．在工作期間嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧，禁止傳播“小道消息”，嚴(yán)謹(jǐn)工作時間在辦公室吃東西、喝酒及做與工作無關(guān)的事宜。九．使用禮貌用語進(jìn)行公司內(nèi)部及外來人員的交流，接待時需統(tǒng)一使用文明禮貌用語：“您好，請問有什么可以幫您？”；待來訪人員離開后及時整理好接待區(qū)域，將所使用的物品歸位及關(guān)閉門窗。十．尊敬領(lǐng)導(dǎo)、服從上級、同舟共濟(jì)、互助合作，主動復(fù)核上級布置的工作任務(wù)，不斷提高自己的工作技能及工作效率，精益求精，務(wù)求使工作順利完成。2017年車間安全生產(chǎn)管理制度范本1目的為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障生命財產(chǎn)安全，結(jié)合XX廠實(shí)際情況制定本管理制度。2適用范圍適用于XX廠各作業(yè)區(qū)、科室。3職責(zé)XX廠安委會對各作業(yè)區(qū)、科室安全生產(chǎn)實(shí)施綜合目標(biāo)管理、考核，負(fù)責(zé)XX廠安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解和目標(biāo)制定中的審核、實(shí)施中的監(jiān)控、年終考評等具體工作。4管理內(nèi)容和要求4.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任、組織體系4.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作采取部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，按照自主管理與廠監(jiān)管相結(jié)合的原則開展。4.1.2各部門主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，承擔(dān)本部門目標(biāo)任務(wù)的組織實(shí)施;其他負(fù)責(zé)人對主要負(fù)責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織相關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)，對各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他從業(yè)人員對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負(fù)崗位責(zé)任。4.1.3XX廠要建立健全各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)機(jī)構(gòu)和指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理日常工作，及時研究解決安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中存在的問題。4.2目標(biāo)的制定、內(nèi)容與分解4.2.1目標(biāo)制定依據(jù)4.