安監(jiān)部新定考核標(biāo)準(zhǔn)

安全管理部月度百分考核獎懲規(guī)定一、安全管理部月度百分考核由辦事員王風(fēng)喜負(fù)責(zé)，考核中務(wù)必堅持原則，按制度執(zhí)行，秉公辦事，不得出現(xiàn)徇私舞弊和工作失誤，否則，一次扣5分。二、安全管管理部月月度百分分考核由由以下人人員提供供依據(jù)：：王風(fēng)喜喜提供有關(guān)關(guān)工程質(zhì)質(zhì)量方面面的依據(jù)據(jù)，陳永永增提供供有關(guān)考考試方面面的依據(jù)據(jù)，何濤濤提供有有關(guān)查處處“三違”、工作作寫實方方面的依據(jù)，張森提提供有關(guān)關(guān)對干部部、職工工罰款方面面的依據(jù)據(jù)，王鳳喜喜提供有有關(guān)停頭頭停面、責(zé)任追追究方面面的依據(jù)，王守河河提供安安監(jiān)員日日常行為為、日常?？记诜椒矫娴囊酪罁?jù)，孟孟廣彥負(fù)負(fù)責(zé)提供供有關(guān)績效效考核、曠會、臨時交辦任務(wù)和井上衛(wèi)生檢查方面依據(jù)，張維海負(fù)責(zé)提供有關(guān)對安監(jiān)員工作責(zé)任心、井下環(huán)境衛(wèi)生考核、扣款方面的依據(jù)，有關(guān)本職工作和上級考核方面的依據(jù)由部長負(fù)責(zé)提供。每月2日前把所有依據(jù)交與部長，部長審核后交予辦事員負(fù)責(zé)考核落實，凡不按規(guī)定要求提供依據(jù)者，遲交一天罰款10元，影響當(dāng)月考核的一次處罰100元。三、凡月度度綜合考考核分?jǐn)?shù)數(shù)名列最最后一名名的罰款款2000元。四、實行重重點(diǎn)工作作加分考考評。每每多抓一一人次駐駐班“三違”加100分，每每多責(zé)任任追究一一次加55分。為全全礦或部部門做出出貢獻(xiàn)的的，受到礦表表揚(yáng)的一次次加5分分，命名名表彰的的一次加加10分分。五、本規(guī)定定從7月月1日起起執(zhí)行。安全管理部部2011年年7月1日安全管理部部管理人人員月度度考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)細(xì)則序號項目工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)細(xì)則1廉潔自律10分堅持原則，秉秉公辦事事，不徇徇私舞弊弊，不搞搞違章處處罰權(quán)錢錢交易，不不向基層層吃拿卡卡要，不不索取工工人的財財物。凡有人舉報報不廉潔潔行為，本本項不得得分；經(jīng)經(jīng)查證，事事實確鑿鑿，調(diào)離離工作崗位位。2業(yè)務(wù)考試5分安全管理部部每月進(jìn)進(jìn)行一次次業(yè)務(wù)知知識專業(yè)業(yè)考試，考考試成績績80分分以上得得滿分?？荚嚦煽兊偷陀?00分，每每少1分分扣0..5分，本本項100分扣完完為止。3停頭停面10分下井轉(zhuǎn)地區(qū)區(qū)或參與與各類檢檢查中,,發(fā)現(xiàn)不不具備安安全生產(chǎn)產(chǎn)條件的的頭面，必必須立即即下達(dá)停停頭停面面整改書。以現(xiàn)場確認(rèn)認(rèn)本和信信息卡為為依據(jù)，所到地區(qū)發(fā)現(xiàn)不具備安全生產(chǎn)條件的頭面未責(zé)令停頭停面整改的，本項不得分。4干部罰款10分管理人員每每月對干干部罰款款10000元完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。5工人罰款10分管理人員每每月對工工人罰款款10000元。完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。6責(zé)任追究10分管理人員每每月必須須對基層層單位進(jìn)進(jìn)行一次次責(zé)任追追究處罰罰。完不成本項項不得分分7查處“三違違”10分分管理人員每每月必須須查處11人次駐駐班“三違”。完不成本項項不得分分，并免免去當(dāng)月月安全風(fēng)風(fēng)險抵押押金。8衛(wèi)生管理5分管理人員下下井必須須檢查井井下文明明衛(wèi)生，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，及時時處理，每每月至少少對不盡盡心的包包區(qū)域安安監(jiān)員處處罰一人人次。并并認(rèn)真搞搞好井上上衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)井下臟臟亂差不不執(zhí)行處處罰者，一次次扣5分分；未完成成，對不盡盡心安監(jiān)監(jiān)員處罰罰一次扣扣5分，辦辦公室衛(wèi)衛(wèi)生被處處罰每有有10元元扣1分分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服服從安排排，保質(zhì)質(zhì)保量完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和當(dāng)日日值班人人員交辦辦任務(wù)，無無遺漏，無無耽誤。不服從指揮揮扣100分，出出現(xiàn)較大大失誤一一次扣110分，情情節(jié)較輕輕的一次次扣2分。10本職工作20分立足本職，勤奮工工作，認(rèn)認(rèn)真完成成責(zé)任范范圍內(nèi)工工作任務(wù)務(wù)，無受受領(lǐng)導(dǎo)批批評，不不受職能能部門扣扣分處罰罰。無曠曠勤‘無曠會會’無遲到到、無早退退。本職工作未未干好受受到礦上上批評的的一次扣扣2分，因因工作失失誤被礦礦扣分的的每有11分扣22分。受受到處罰罰的每有有1000元扣55分。曠曠勤曠會會一次扣扣5分，遲遲到早退退一次扣扣2分。安全管理部部文秘月月度考核核標(biāo)準(zhǔn)和和細(xì)則序號項目工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)細(xì)則1廉潔自律10分堅持原則，秉秉公辦事事，不徇徇私舞弊弊，不搞搞違章處處罰權(quán)錢錢交易，不不向基層層吃拿卡卡要，不不索取工工人的財財物。凡有人舉報報不廉潔潔行為，本本項不得得分；經(jīng)經(jīng)查實，事實確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安全管理部部每月進(jìn)進(jìn)行一次次業(yè)務(wù)知知識專業(yè)業(yè)考試，考考試成績績80分分以上得得滿分?？荚嚦煽兊偷陀?00分，每每少1分分扣0..5分，本本項100分扣完完為止。3入井檢查10分每月下井必必須達(dá)到到一五個個，每次次檢查問問題必須須達(dá)到66條以上上。完不成入井井每少一一次扣55分，每每少1條條問題扣扣1分。4文件起草10分按照礦上指指示要求求，保質(zhì)質(zhì)保量完完成各個個時期的的文件起起草和打打印下發(fā)發(fā)工作。并并按照文文件要求求做好基基層各種種材料的的審核收收集。文件起草一一次完不不成扣55分，出出現(xiàn)較大大失誤本本項不得得分。對對基層上上交資料料收集不不及時，制制度執(zhí)行行不到位位一次扣扣5分。5通訊報道10分認(rèn)真宣傳本本礦安全全生產(chǎn)先先進(jìn)事跡跡和做法法，每月月投稿110篇以以上，見見報2篇篇以上。完不成本項項不得分分。6屏幕管理10分每旬更換11次大屏屏幕教育育內(nèi)容，保保證質(zhì)量量和效果果。每少1次扣扣5分。7三級隱患排排查100分認(rèn)真搞好三三級隱患患排查工工作，保保證及時時、準(zhǔn)確確、無耽耽誤。每有一次漏漏洞和失失誤扣55分。8衛(wèi)生管理5分下井必須檢檢查井下下文明衛(wèi)衛(wèi)生，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，及時時處理，每每月至少少對不盡盡心的包包區(qū)域安安監(jiān)員處處罰一人人次。并并認(rèn)真抓抓好井上上衛(wèi)生，每每月至少少檢查兩兩次。發(fā)現(xiàn)井下臟臟亂差不不執(zhí)行處處罰一次次扣5分分，未完完成對不不盡心安安監(jiān)員處處罰一次次扣2分分。井上衛(wèi)衛(wèi)生檢查查每少11次扣22分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服服從安排排，保質(zhì)質(zhì)保量完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和當(dāng)日日值班交交辦任務(wù)務(wù)，無遺遺漏，無無耽誤。不服從指揮揮扣100分，出出現(xiàn)較大大失誤一一次扣110分，情情節(jié)較輕輕的一次次扣5分分。10本職工作20分立足本職勤勤奮工作作，認(rèn)真真完成責(zé)責(zé)任范圍圍內(nèi)黨小小組、工工會等工工作任務(wù)務(wù)，無受受領(lǐng)導(dǎo)批批評，不不受職能能部門扣扣分處罰罰。無曠曠勤無曠曠會無遲遲到無早早退。本職工作未未干好受受到礦上上批評的的一次扣扣2分，因因工作失失誤被礦礦扣分的的每有11分扣22分。受受到處罰罰的每有有1000元扣55分。曠曠勤曠會會一次扣扣5分，遲遲到早退退一次扣扣2分。安全管理部部井口信信息員月月度考核核標(biāo)準(zhǔn)和和細(xì)則序號項目工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)細(xì)則1廉潔自律10分堅持原則，秉秉公辦事事，不徇徇私舞弊弊，不搞搞違章處處罰權(quán)錢錢交易，不不向基層層吃拿卡卡要，不不索取工工人的財財物。凡有人舉報報不廉潔潔行為，本本項不得得分；經(jīng)經(jīng)查實，事實確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安全管理部部每月進(jìn)進(jìn)行一次次業(yè)務(wù)知知識專業(yè)業(yè)考試，考考試成績績80分分以上得得滿分?？荚嚦煽兊偷陀?00分，每每少1分分扣0..5分，本本項100分扣完完為止。3入井檢查10分每月下井必必須達(dá)到到10個個，每次次檢查問問題必須須達(dá)到66條以上上。完不成入井井每少一一次扣55分，每每少1條條問題扣扣1分。4考勤管理10分認(rèn)真搞好全全礦三管管人員和和本部門門的入井井登記和和考勤工工作，無無漏洞，無無失誤，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，及時時匯報，并并按制度度執(zhí)行處處罰。凡出現(xiàn)考勤勤漏洞或或失誤一一次扣55分，情情節(jié)嚴(yán)重重的本項項不得分分。5信息管理10分認(rèn)真篩選、考考核登記記當(dāng)班安安全信息息隱患，對對下井不不寫信息息隱患按按規(guī)定執(zhí)執(zhí)行處罰罰，較大大隱患及及時向值值班或部部長匯報報。做不到一次次扣5分分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的本項不不得分。6屏幕播放10分每天早5::00--9:000，中中班122：300-166:300，夜班班21::00--24::00。周周一大檢檢查和上上級檢查查大班77:300—12：：00按按時播放放大屏幕幕，聲音音適宜，保保證效果果。做不到每有有一次扣扣5分。7傳達(dá)指令10分認(rèn)真接聽電電話，按按時傳達(dá)達(dá)和落實實礦長和和本部門門指令。不按時接聽聽電話一一次扣55分，未未落實好好礦長和和本部門門指令本本項不得得分。8衛(wèi)生管理5分認(rèn)真搞好責(zé)責(zé)任范圍圍內(nèi)環(huán)境境衛(wèi)生，每每天必須須打掃11次。保證干干凈整潔潔，無灰灰塵。環(huán)境衛(wèi)生差差，受到到處罰每每有100元扣11分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服服從安排排，保質(zhì)質(zhì)保量完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和當(dāng)日日值班交交辦任務(wù)務(wù)，無遺遺漏，無無耽誤。不服從指揮揮扣100分，出出現(xiàn)較大大失誤一一次扣110分，情情節(jié)較輕輕的一次次扣5分分。10本職工作20分按時上交各各類報表表，認(rèn)真真完成職職責(zé)范圍圍內(nèi)工作作任務(wù)，未未批評，未未處罰，未未扣分。無無曠勤無無曠會無無遲到無無早退。本職工作未未干好受受到礦上上批評的的一次扣扣2分，因因工作失失誤被礦礦扣分的的每有11分扣22分。受受到處罰罰的每有有1000元扣55分。曠曠勤曠會會一次扣扣5分，遲遲到早退退一次扣扣2分。安全管理部部包頭面面安監(jiān)員月月度考核核標(biāo)準(zhǔn)和和細(xì)則序號項目工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)細(xì)則1廉潔自律10分堅持原則，秉秉公辦事事，不徇徇私舞弊弊，不搞搞違章處處罰權(quán)錢錢交易，不不向基層層吃拿卡卡要，不不索取工工人的財財物。凡有人舉報報不廉潔潔行為，本本項不得得分；經(jīng)經(jīng)查實事事實確鑿鑿，調(diào)離離工作崗位位。2業(yè)務(wù)考試5分安監(jiān)部每月月進(jìn)行一一次業(yè)務(wù)務(wù)知識專專業(yè)考試試，考試試成績880分以以上得滿滿分?？荚嚦煽兊偷陀?00分，每每少1分分扣0..5分，本本項100分扣完完為止。3停頭停面10分嚴(yán)格管理，超超前防范范，杜絕絕所包保保頭面停停頭停面面現(xiàn)象發(fā)發(fā)生。發(fā)現(xiàn)隱患安安監(jiān)員事事先未停停頭，而而被集團(tuán)團(tuán)公司及及以上停停頭停面面本項不不得分，被被本礦停停頭停面面一次扣扣5分。4干部罰款10分安監(jiān)員每月月對干部部罰款5500元元完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。5工人罰款10分安監(jiān)員每月月對工人人罰款220000元。完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月月必須對對基層單單位進(jìn)行行一次責(zé)責(zé)任追究究處罰。完不成本項項不得分分7查處“三違違”10分安監(jiān)員每月月必須查查處1人人次駐班班“三違”。完不成本項項不得分分。8衛(wèi)生管理工作質(zhì)量一五分根據(jù)各頭面面地質(zhì)條條件，所所保頭面面質(zhì)量必必須達(dá)到到礦規(guī)劃劃目標(biāo)以以上。規(guī)規(guī)劃目標(biāo)標(biāo)由部長長結(jié)合安安全礦長長制定。認(rèn)認(rèn)真監(jiān)督督好井下下責(zé)任區(qū)區(qū)域的文文明衛(wèi)生生和井上上衛(wèi)生。達(dá)不到規(guī)劃劃目標(biāo)，以以所包頭頭面平均均分計算算，每少少1分扣扣1分。出出現(xiàn)質(zhì)量量嚴(yán)重滑滑坡，被被礦通報報處罰的的，本項項不得分分。文明明衛(wèi)生未未搞好，近近兩天未未對基層層單位處處罰，而而被礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)查出一一次扣22分。井井上環(huán)境境衛(wèi)生差差，受到到處罰每每有100元扣11分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服服從安排排，保質(zhì)質(zhì)保量完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和當(dāng)日日值班交交辦任務(wù)務(wù)，遵守守紀(jì)律，保保證無曠曠勤、無無曠會、無無帶打卡卡、包卡卡、無早早升坑。不服從指揮揮、帶打打卡、包包卡一次次扣100分，曠曠勤曠會會一次扣扣5分，遲遲到早退退一次扣扣2分。10工作寫實10分要求從下井井到地區(qū)區(qū)積極查查處隱患患，按要要求提問問職工，升升井寫聯(lián)聯(lián)單，單單位簽字字，全過過程寫實實，時間間間隔段段為300分鐘。做不到，一一次扣11分。安全管理部部質(zhì)量組組安監(jiān)員員月度考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和細(xì)則則序號項目工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)細(xì)則1廉潔自律10分堅持原則，秉秉公辦事事，不徇徇私舞弊弊，不搞搞違章處處罰權(quán)錢錢交易，不不向基層層吃拿卡卡要，不不索取工工人的財財物。凡有人舉報報不廉潔潔行為，本本項不得得分；經(jīng)經(jīng)查實，事實確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安監(jiān)部每月月進(jìn)行一一次業(yè)務(wù)務(wù)知識專專業(yè)考試試，考試試成績880分以以上得滿滿分。考試成績低低于800分，每每少1分分扣0..5分，本本項100分扣完完為止。3停頭停面10分嚴(yán)格管理，超超前防范范，杜絕絕所包保保頭面停停頭停面面現(xiàn)象發(fā)發(fā)生。發(fā)現(xiàn)隱患安安監(jiān)員事事先未停停頭，而而被集團(tuán)團(tuán)公司及及以上停停頭停面面本項不不得分，被被本礦停停頭停面面一次扣扣5分。4干部罰款10分安監(jiān)員每月月對干部部罰款5500元元完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。5工人罰款10分安監(jiān)員每月月對工人人罰款220000元。完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月月必須對對基層單單位進(jìn)行行一次責(zé)責(zé)任追究究處罰。完不成本項項不得分分7查處“三違違”10分分安監(jiān)員每月月必須查查處1人人次駐班班“三違”。完不成本項項不得分分。8衛(wèi)生質(zhì)量工作質(zhì)量一五分按照規(guī)定要要求一絲絲不茍的的完成每每旬的質(zhì)質(zhì)量驗收收工作，同同時，搞搞好責(zé)任任區(qū)域的的衛(wèi)生治治理和井井上衛(wèi)生生。未按時完成成每旬的的質(zhì)量驗驗收工作作每有11個頭面面扣5分分，驗收收把關(guān)不不嚴(yán)造成成質(zhì)量低低劣被上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)查出一一次扣110分。文文明衛(wèi)生生未搞好好，近兩兩天未對對基層單單位處罰罰，而被被礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或部門門領(lǐng)導(dǎo)查查出一次次扣2分分。井上上環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生差，受受到處罰罰每有110元扣扣1分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服服從安排排，保質(zhì)質(zhì)保量完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和當(dāng)日日值班交交辦任務(wù)務(wù)，遵守守紀(jì)律，保保證無曠曠勤、無無曠會、無無帶打卡卡、包卡卡、無早早升坑。不服從指揮揮、帶打打卡、包包卡一次次扣100分，曠曠勤曠會會一次扣扣5分，遲遲到早退退一次扣扣2分。10工作寫實10分要求從下井井到地區(qū)區(qū)積極查查處隱患患，按要要求提問問職工，升升井寫聯(lián)聯(lián)單，單單位簽字字，全過過程寫實實，時間間間隔段段為300分鐘。做不到，一一次扣11分。安全管理部部小分隊隊安監(jiān)員員月度考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和細(xì)則則序號項目工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)細(xì)則1廉潔自律10分堅持原則，秉秉公辦事事，不徇徇私舞弊弊，不搞搞違章處處罰權(quán)錢錢交易，不不向基層層吃拿卡卡要，不不索取工工人的財財物。凡有人舉報報不廉潔潔行為，本本項不得得分；經(jīng)經(jīng)查實，事實確鑿，調(diào)離工作崗位。2業(yè)務(wù)考試5分安監(jiān)部每月月進(jìn)行一一次業(yè)務(wù)務(wù)知識專專業(yè)考試試，考試試成績880分以以上得滿滿分。考試成績低低于800分，每每少1分分扣0..5分，本本項100分扣完完為止。3停頭停面10分嚴(yán)格管理，超超前防范范，杜絕絕所包保保頭面停停頭停面面現(xiàn)象發(fā)發(fā)生。發(fā)現(xiàn)隱患安安監(jiān)員事事先未停停頭，而而被集團(tuán)團(tuán)公司及及以上停停頭停面面本項不不得分，被被本礦停停頭停面面一次扣扣5分。4干部罰款10分安監(jiān)員每月月對干部部罰款5500元元完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。5工人罰款10分安監(jiān)員每月月對工人人罰款220000元。完不成罰款款數(shù)額，每每少1000元扣扣1分，扣扣完為止止。6責(zé)任追究10分安監(jiān)員每月月必須對對基層單單位進(jìn)行行一次責(zé)責(zé)任追究究處罰。完不成本項項不得分分7查處“三違違”10分分全月查處駐駐班“三違”必須達(dá)達(dá)到100人次。完不成本項項不得分分8衛(wèi)生管理工作質(zhì)量一五分認(rèn)真監(jiān)督檢檢查所到到頭面的的工程質(zhì)質(zhì)量，發(fā)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量量低劣頭頭面，從從嚴(yán)追究究處罰。認(rèn)認(rèn)真監(jiān)督督好井下下責(zé)任區(qū)區(qū)域的文文明衛(wèi)生生和井上上衛(wèi)生。所到頭面工工程質(zhì)量量低劣，沒沒有從嚴(yán)嚴(yán)追究處處罰的每每有一人人次扣55分。文文明衛(wèi)生生未搞好好，近兩兩天未對對基層單單位處罰罰，而被被礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或部門門領(lǐng)導(dǎo)查查出一次次扣2分分。井上上環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生差，受受到處罰罰每有110元扣扣1分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服服從安排排，保質(zhì)質(zhì)保量完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和當(dāng)日日值班交交辦任務(wù)務(wù)，遵守守紀(jì)律，保保證無曠曠勤、無無曠會、無無帶打卡卡、包卡卡、無早早升坑。不服從指揮揮、帶打打卡、包包卡一次次扣100分，曠曠勤曠會會一次扣扣5分，遲遲到早退退一次扣扣2分。10工作寫實10分要求從下井井到地區(qū)區(qū)積極查查處隱患患，按要要求提問問職工，升升井寫聯(lián)聯(lián)單，單單位簽字字，全過過程寫實實，時間間間隔段段為300分鐘。做不到，一一次扣11分。安全管理部部職教人人員月度度考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)細(xì)則序號項目工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)細(xì)則1廉潔自律10分堅持原則，秉秉公辦事事，不徇徇私舞弊弊，不搞搞違章處處罰權(quán)錢錢交易，不不向基層層吃拿卡卡要，不不索取工工人的財財物。凡有人舉報報不廉潔潔行為，本本項不得得分；經(jīng)經(jīng)查實，事實確鑿，調(diào)離工作崗位。2全礦考試10分負(fù)責(zé)全礦和和安全管管理部日日常出題題考試和和判卷，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，無漏洞，無失誤，無漏題，跑題。工作耽誤和和泄漏考考試試題題本項不不得分，判判卷判錯錯每有11人次扣扣2分，3周五培訓(xùn)10分認(rèn)真監(jiān)督檢檢查好每每周五基基層安全全技術(shù)培培訓(xùn)，查查人數(shù)，查查培訓(xùn)效效果，按按時向部部長遞交交考核結(jié)結(jié)果。監(jiān)督檢查不不嚴(yán)，被被基層舉舉報的一一次扣55分，未未按時向向部長遞遞交考核核結(jié)果的的一次扣扣5分。4職工辦證10分按照規(guī)定要要求認(rèn)真真做好各各工種辦辦證工作作，不得得拖延耽耽誤。每耽誤一人人次扣55分。5駐班“三違違”管理110分認(rèn)真搞好駐駐班“三違”教育管管理，保保證質(zhì)量量，保證證效果，按按規(guī)定進(jìn)進(jìn)、出班班。不按規(guī)定對對駐班“三違”教育管管理，徇徇私舞弊弊或管理理混亂教教育流于于形式者者，每查查出一人人次扣55分。6資料管理10分。按照上級指指示要求求，認(rèn)真真完成各各類報表表上報，不不得耽擱擱延誤。按時完成業(yè)務(wù)范圍文件起草和打印下發(fā)，培訓(xùn)資料齊全無漏洞。一次未完成成扣5分分，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的本項不不得分。7上級檢查10分認(rèn)真做好上上級檢查查前的各各種準(zhǔn)備備工作，保保證按時時參與，資資料完整整，達(dá)到到礦既定定目標(biāo)。做不到本項項不得分分。8衛(wèi)生管理10分認(rèn)真搞好責(zé)責(zé)任范圍圍內(nèi)環(huán)境境衛(wèi)生，每每天必須須打掃11次。保保證干凈凈整潔，無無灰塵。環(huán)境衛(wèi)生差差，受到到處罰每每有100元扣11分。9交辦任務(wù)10分聽從指揮，服服從安排排，保質(zhì)質(zhì)保量完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和當(dāng)日日值班交交辦任務(wù)務(wù)，無遺遺漏，無無耽誤。不服從指揮揮扣100分，出出現(xiàn)較大大失誤一一次扣110分，情情節(jié)較輕輕的一次次扣5分分。10績效考核10分按照績效考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按時完完成責(zé)任任范圍內(nèi)內(nèi)工作任任務(wù)，未未批評，未未處罰，未未扣分。無無曠勤無無曠會無無遲到無無早退。責(zé)任范圍內(nèi)內(nèi)工作未未干好受受到礦上上批評的的一次扣扣2分，因因工作失失誤被礦礦扣分的的每有11分扣22分。受受到處罰罰的每有有1000元扣55分。曠曠勤曠會會一次扣扣5分，遲遲到早退退一次扣扣2分。安全管理部部出勤管管理辦法法一、所屬本本部門大大班管理理人員和和大班安安監(jiān)員上上班每天天早8點(diǎn)前到考考勤機(jī)進(jìn)進(jìn)行指紋紋考勤，到到信息站站在考勤勤本上劃劃“到”；下午55點(diǎn)后到到考勤機(jī)機(jī)進(jìn)行指指紋考勤勤，并到到信息站站蓋章考考勤；否則，不不支付當(dāng)當(dāng)日工資資。二、當(dāng)日入入井的管管理人員員和安監(jiān)監(jiān)員必須須身穿井井下工作作服到信信息站填填寫走動動式巡查查卡和隱隱患信息息登記本本，信息息站以巡巡查卡和和隱患信信息登記記本，對對照井下下打卡進(jìn)進(jìn)行考勤勤。三、大班管管理人員員、各班班長、大大班安監(jiān)監(jiān)員、職職教中心心人員、小小分隊成成員休息息在經(jīng)過過主管班班長允許許的情況況下再向向部長請請假，同同意后方方可休息息，否則則，視為為曠勤。小小班安監(jiān)監(jiān)員休息息三天（含含三天）以以上必須須經(jīng)部長長批準(zhǔn)。四、小班安安監(jiān)員休休息兩天天以下，由由小班安安監(jiān)員班班長到信信息站打打休。其其他人員員休息由由信息站站工作人人員找部部長登記記休假情情況，依依照部長長提供情情況進(jìn)行行打休。五、部門干干部職工工休息三三天（含含三天）以以上，必須寫寫出書面面假條經(jīng)經(jīng)各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后，交交予信息息站登記記備案。否否則，視視為曠勤勤。六、當(dāng)日不不下井的的人員，考勤由個人負(fù)責(zé)；當(dāng)日上班不考勤視為休息，信息站監(jiān)督執(zhí)行；入井考勤由信息站負(fù)責(zé)，考錯一次罰款10元。七、凡沒有有請假或或請假不不到位的的私自休休息者，視視為曠勤勤。曠勤勤1天內(nèi)內(nèi)部罰款款50元，超過過三天按按礦規(guī)定定進(jìn)行處處罰，連連續(xù)曠勤勤達(dá)到110天以以上調(diào)離離單位，連連續(xù)曠勤勤達(dá)到一一五天報報礦除名名。八、凡因為為工作沒沒有做好好，影響響部室形形象者，一一律停止止工作；；停止工工作期間間必須到到部進(jìn)行行學(xué)習(xí)，不不到者視視為曠勤勤。停止止工作期期滿，必必須交罰罰款2000元方方可上班班，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重者者，取消消當(dāng)月獎獎勵。九、安監(jiān)員員每月出出勤最少少22個個班，井井下工數(shù)數(shù)最少221個班班，其中中跟班88小時最最少6個個，其他他為每天天6個小小時，值值班和其其他特殊殊情況（必必須部長長認(rèn)可）可可以為33小時。十、管理人人員每月月出勤不不少于225個班班，關(guān)于于入井帶帶班指標(biāo)標(biāo)，按照照礦有關(guān)關(guān)文件的的要求進(jìn)進(jìn)行考核核。十一、小分分隊每月月出勤不不少于222個班班，井下下工數(shù)最最少211個班，其其中跟班班8小時時最少33個，66小時最最少3個個，其他他為3個個小時。十二、當(dāng)月月出勤少少一天，罰罰款1000元；；井下工工數(shù)時間間不夠的的一次罰罰款500元，井井下工數(shù)數(shù)少一天天罰款1100元元。十三、以上上制度由由信息員員、辦事事員負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；內(nèi)部罰款款一律交交現(xiàn)金，由由辦事員員負(fù)責(zé)收收留登記記保管。安全管理部部科務(wù)會管管理辦法法一、每日早早晨的科科務(wù)會開開會時間間定在部部長散了了礦務(wù)會會以后召召開，原原則上定定為早晨晨7：445。二、參加人人員：大大班管理理人員、大大班和夜班安安監(jiān)員、職校負(fù)負(fù)責(zé)人（負(fù)負(fù)責(zé)人有有事，要要指定人人員參加加）。三、參加人人員按時時參加科科務(wù)會，有事告假一次交現(xiàn)金10元，遲到一次交現(xiàn)金10元，無故不參加罰款50元。四、每周二二專題科科務(wù)會，時時間暫定定于8：：30，告假休息交現(xiàn)金50元，遲到一次交現(xiàn)金50元，曠會一次交現(xiàn)金100元。五、特定情情況組織織的會議議比照專專題科務(wù)務(wù)會相應(yīng)應(yīng)處罰。六、每次會會議都要要作好有有關(guān)記錄錄，針對對性地落落實會議議內(nèi)容，凡凡安排沒沒有落實實的事項項，根據(jù)據(jù)情況的的嚴(yán)重性性，一項項次罰款款20——50元元。七、按時參參加每月月1日安安全活動動日，早早7點(diǎn)必必須報到到，無故故不到罰罰款1000元，告告假休息息、遲到到一次交交現(xiàn)金550元。八、以上規(guī)規(guī)定由文文秘孟廣廣彥監(jiān)督督執(zhí)行。安全管理部部井上衛(wèi)衛(wèi)生考核核管理辦辦法一、衛(wèi)生責(zé)責(zé)任區(qū)劃劃分1、部長辦辦公室由由孟廣彥彥負(fù)責(zé)2、張維海海辦公室室由張維維海本人人負(fù)責(zé)3、會議室室及辦事事員辦公公室由王王鳳喜負(fù)負(fù)責(zé)。4、技術(shù)員員辦公室室由何濤濤負(fù)責(zé)；；里間值值班室由由張森負(fù)負(fù)責(zé)。5、安監(jiān)員員辦公室室：周一郭子華華苑勝勝利；周二趙保安安趙趙昕；周三張玉亮亮劉劉春海；；周四孟凡美美索索保金；；周五吳礦明明郭郭連雨；；周六付立新新孫孫玉海；；周日李雪山山栗春林林。若有人員變變更，由由小班安安監(jiān)員班班長孟凡凡美負(fù)責(zé)責(zé)排定衛(wèi)衛(wèi)生執(zhí)勤勤。6、培訓(xùn)中中心衛(wèi)生生由程永永增總體體負(fù)責(zé)，路路俊剛、高高娟分管管負(fù)責(zé)。7、信息息站由站站長王守守河總負(fù)負(fù)責(zé)，當(dāng)當(dāng)日坐臺臺值班人人員分管管負(fù)責(zé)。8、樓道衛(wèi)衛(wèi)生由當(dāng)當(dāng)日值班班人員監(jiān)督督負(fù)責(zé)。二、考核處處罰標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1、衛(wèi)生區(qū)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生生必須堅堅持每天天一打掃掃，保證證室內(nèi)地地面干凈凈無污垢垢、桌面面整潔不不雜亂、無無灰塵，窗窗戶、窗窗臺、門門和柜子子上下無無灰塵、無雜物物。2、每有一一處做不不到罰衛(wèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)責(zé)人100元，當(dāng)當(dāng)月考核核扣1分分。如果果負(fù)責(zé)人人能夠找找出直接接責(zé)任者者的就對對直接責(zé)責(zé)任者考考核處罰罰。3、當(dāng)日值值班負(fù)責(zé)責(zé)值班室室、安監(jiān)監(jiān)員公辦辦室換領(lǐng)領(lǐng)純凈水水，若換換取不及及時一次次處罰110元。4、安監(jiān)員員辦公室室凡正常常出勤的的安監(jiān)員員所用辦辦公桌由由自己負(fù)負(fù)責(zé)擦洗洗打掃，休休息兩天天及以上上的由當(dāng)當(dāng)日值勤勤人員負(fù)負(fù)責(zé)。三、衛(wèi)生區(qū)區(qū)檢查與與考核衛(wèi)生檢查考考核由孟孟廣彥負(fù)負(fù)責(zé)，其其他管理理人員配配合，每每周不少少于兩次次檢查，否否則，每每少一次次罰款220元。安全管理部部值班人人員管理理制度一、當(dāng)日值值班人員員嚴(yán)格按按照值班班表進(jìn)行行值班，如如有特殊殊情況需需要換班班時，必須須經(jīng)部長長同意，否則，私私自換班班一次處處罰2000元。二、值班必必須堅守守崗位，無無論吃飯飯還是下下井，必須由由一人留留在值班班室，處處理日常常工作或事務(wù)。否則則，脫崗崗一次罰罰款500元，出出現(xiàn)性質(zhì)質(zhì)嚴(yán)重的的，從重處處分。三、值班期期間不準(zhǔn)準(zhǔn)飲酒、更更不準(zhǔn)參參與賭博博等各種種非法活活動，否否則，一一次處罰罰2000元，情情節(jié)嚴(yán)重重的調(diào)離離工作崗位位。四、值班期期間必須須隨叫隨隨到，認(rèn)認(rèn)真安排排好井上上下各項項工作和和任務(wù)，并并做好值值班交接接工作，遺漏失誤一次罰款50200元。五、認(rèn)真搞搞好組織織好當(dāng)日日分析，保保證善始始善終無無后患，否否則，一一次處罰罰502000元。六、值班人人員務(wù)必必在第二二天早66;500前，將將匯報本本所有記記錄填寫寫完畢，保保證匯報報數(shù)量和和質(zhì)量，否否則，一一次處罰罰20元元，受到到礦務(wù)會會批評的的，處罰罰50——1000元。七、值班人人員在第第二天科科務(wù)會上上說明值值班期間間的所有有事項，遺遺漏一項項罰款220元，并并做好交交接班工工作。安全管理部部工傷事事故和違違章分析析管理辦辦法一、工傷事事故分析析由當(dāng)日日值班人人員負(fù)責(zé)責(zé)，部長長（部長長不在，由由值班人人員）指指定人員員參與，安排做好現(xiàn)場和有關(guān)人員調(diào)查取證，保證事實確鑿，處理公正合理，無反彈。調(diào)查取證失誤的一次處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予重罰。二、安監(jiān)員員查處的的“三違”分析，按按照“誰查處處、誰分析析”的原則則進(jìn)行，但但值班人人員必須須參加，組組織召集集有關(guān)人人員，基基層單位位值班（或或正職）、責(zé)責(zé)任人以以及相關(guān)關(guān)人員參參加，否否則，不不準(zhǔn)分析析，改定定時間再再分析。三、礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)查處的的“三違”分析或或責(zé)任追追究項，由當(dāng)日值班人員根據(jù)條款負(fù)責(zé)組織分析，必須要求基層單位的值班人員和相關(guān)人員參加，責(zé)任人不到，改定時間再分析（值班人員不能換）。四、所有的的責(zé)任追追究和“三違”分析，必必須重事事實，憑憑依據(jù)，通通知當(dāng)事事人參與與，不得得依道聽聽途說或或基層單單位申報報定“三違”、定處處罰。五、以上分分析出現(xiàn)現(xiàn)問題，根根據(jù)責(zé)任任大小，對對責(zé)任人人罰款220—1000元；經(jīng)經(jīng)礦上仲仲裁推翻翻分析處處理結(jié)果果的，對對查處人人（或值值班人員員）罰款款10000元。安全管理部部廉潔自自律管理理規(guī)定一、積極參參加礦和和部門組組織的廉廉政建設(shè)設(shè)教育活活動，認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)廉潔自自律方面面的知識識，努力力做到自自警、自自省、自自勵，做做廉潔自自律的模模范，不不參加活活動者，對對照專題題會議進(jìn)進(jìn)行處罰罰。二、堅持原原則，秉秉公辦事事，不得得向基層層單位吃吃拿卡要要，更不不得以查查處“三違”或違章章處罰向向當(dāng)事人人索要錢錢財或物物品進(jìn)行行私下交交易。三、嚴(yán)禁利利用工作作性質(zhì)之之便，利利用婚喪喪嫁娶之之時，明明示或暗暗示向基基層單位位和個人人收受財財物或禮禮品。四、凡被人人舉報者者，扣除除當(dāng)月廉廉潔自律律方面的的分?jǐn)?shù)；；經(jīng)查證證事實清清楚的，上報礦礦上調(diào)離離崗位，并并給予黨黨政紀(jì)處處分。五、向基層層單位吃吃拿卡要要的，輕輕微者一一次處罰罰10005000元，情情節(jié)嚴(yán)重重的從重重處罰。六、每月22日按時時上交給給部長月月度廉政政和工作作總結(jié)及及下月工工作安排排，晚交交月度廉廉政和工工作總結(jié)結(jié)有下月工工作安排排的，每推推遲一天天罰款220元，累累計計算算，被礦礦考核扣扣分的，每每有1分分聯(lián)掛責(zé)責(zé)任人1100元元。七、月度廉廉政和工工作總結(jié)結(jié)及下月月工作安安排必須須結(jié)合實實際，親親自撰寫寫，質(zhì)量量不主同同，不切切合實際際，弄虛虛作假者者，根據(jù)據(jù)撰寫情情況，扣扣分2——5分。安全管理部部安全信信息管理理規(guī)定一、凡下井井的管理理人員和和安監(jiān)員員必須書書寫走動動式巡查查卡、信信息本和和聯(lián)單，每次所提問題必須達(dá)到六條以上，否則，不得計算入井工數(shù)，信息站值班員負(fù)責(zé)考核；因沒有完成要求進(jìn)行考勤的，給予信息員一次罰款10元，累計計算。二、所寫聯(lián)聯(lián)單由責(zé)責(zé)任單位位簽字后后，上交交值班人人員排查查登記，交交班時轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交信息息站保管管。不寫寫聯(lián)單一一次對安安監(jiān)員處處罰500元，由由當(dāng)日值值班監(jiān)督督處罰，否否則，每每漏掉11人次對對當(dāng)日值值班處罰罰50元元。三、每日填填寫信息息必須有有針對性性，有參參考價值值，沒有有價值視視為得過過且過者者，一次次處罰220元。四、實行臺臺賬式銷銷號管理理，即要要認(rèn)真搞搞好聯(lián)單單問題的的復(fù)查工工作，對對已處理理的問題題打?qū)μ柼?，未按按?guī)定期期限處理理的問題題必須按按規(guī)定進(jìn)進(jìn)行追究究處罰，每每周抽查查一次，做做不到每每有1條條處罰55元，累累計計算算。五、管理人人員和安安監(jiān)員，一一定要按按規(guī)定提提取信息息費(fèi)，凡凡不按規(guī)規(guī)定提取取被基層層單位舉報報提出意意見的，每每有一次次罰款2201000元。六、信息員員要密切切關(guān)注安安監(jiān)員的的動態(tài)觀觀測，不不能當(dāng)老老好人，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題不匯報報，根據(jù)據(jù)情況的的嚴(yán)重性性，一次次給予550—1000元的處處罰，非非常嚴(yán)重重者，調(diào)調(diào)離信息息站或調(diào)調(diào)離安監(jiān)監(jiān)部。安全管理部部關(guān)于對對帶打卡卡、包卡卡處罰規(guī)規(guī)定一、凡安全全管理部部干部職職工必須須認(rèn)真遵遵守礦關(guān)關(guān)于入井井打卡管管理規(guī)定定，任何何人不得得代打卡卡、包卡卡。二、凡出現(xiàn)現(xiàn)代打卡卡的內(nèi)部部查處一一次處罰罰200元元，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的調(diào)離崗崗位，上上交礦上上處理。三、出現(xiàn)包包卡的一一次處罰罰1000元，兩兩次以上上調(diào)離崗崗位，從從重處分分。四、安全小小分隊每每日早晨晨安排義義務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)井下維維持秩序序人員，一一次沒有有安排，對對隊長罰罰款200元，安安排不執(zhí)執(zhí)行，對對責(zé)任者者罰款1100元元。五、當(dāng)班信信息員每每日監(jiān)督督本部門門所有人人員的打打卡情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時匯報報，否則則，一次次罰款550元。六、管理人人員張維維海、何何濤每周周不少于于兩次對對安監(jiān)員員打卡和和升入井井情況進(jìn)進(jìn)行檢查查，檢查查情況及及時向部部長匯報報，否則則，每少少一次處處罰10元，檢檢查情況況要留有有記錄備備查，沒沒有記錄錄視為沒沒有檢查查。七、信息站站當(dāng)班信信息員，每日匯報小班安監(jiān)員、小分隊人員的升入井情況，弄虛作假一次處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重調(diào)離崗位。八、實行井井口義務(wù)務(wù)維持秩秩序制，即即在井口口維持秩秩序的人人員不準(zhǔn)準(zhǔn)讓別人人帶卡，但但要輪流流坐莊，此此項工作作由值班班負(fù)責(zé)安安排。安安排不到到，罰值班200元，安安排不執(zhí)執(zhí)行，對對責(zé)任者者罰款1100元元。關(guān)于加強(qiáng)三三級隱患患排查工工作管理理的補(bǔ)充充規(guī)定為進(jìn)一步搞搞好三級級隱患排排查工作作，努力力推動安安全質(zhì)量量健康發(fā)發(fā)展，針針對我礦礦此項工工作中存存在的問問題和不不足，特特制定以以下補(bǔ)充充規(guī)定。一、各單位位必須明明確一名名責(zé)任心心強(qiáng)的技技術(shù)員負(fù)負(fù)責(zé)此項項工作，人人員確定定后，以以書面形形式報安安全管理理部。二、基層單單位三級級隱患排排查日報報表必須須于次日日上午110點(diǎn)交交予安全全管理部部技術(shù)員員辦公室室，并標(biāo)標(biāo)有“基層單單位三級級隱患排排查日報報和旬報報表繳納納處”字樣的的檔案盒盒中，凡凡不按規(guī)規(guī)定地方方繳納的的視為未未交，遇遇有特殊殊情況打打電話說說明。三、基層單單位旬報報表由負(fù)負(fù)責(zé)此項項工作的的技術(shù)員員親自上上交，每每月3日日、一三三日、223日先先把電子子文檔發(fā)發(fā)到網(wǎng)旬旬報表繳繳納文件件夾中，每每月5日日、一五五日、225日再再交由主主管礦長長簽字的的書面報報表。四、日報和和旬報表表必須按按規(guī)定時時間上交交，否則則，每推推遲一天天對主管管此項工工作的技技術(shù)員罰罰款1000元，超超過五天天對黨政政領(lǐng)導(dǎo)、主主技給予予5000—10000元的的責(zé)任追追究處罰罰。五、日報表表必須由由區(qū)長親親筆簽字字把關(guān)，并并蓋印章章，旬報報表必須須由主管管礦長簽簽字把關(guān)關(guān)。凡發(fā)發(fā)現(xiàn)代替替簽字的的第一次次罰款110000元，第第二次上上報安全全辦公會會給予黨黨紀(jì)、政政紀(jì)從重重論處。六六、本規(guī)規(guī)定從下下發(fā)之日日起執(zhí)行行。冀中能源峰峰峰集團(tuán)團(tuán)大淑村村礦關(guān)于管理人人員查制制“三違”的規(guī)定定為有效發(fā)揮揮好管理理人員查查制“三違”的職能能作用，規(guī)規(guī)范員工工安全操操作行為為，遏制制違章，確確保安全全。經(jīng)礦礦研究，制制定本規(guī)規(guī)定。一、“三違違”界定1．一般“三違”，指違違反礦《安安全生產(chǎn)產(chǎn)獎懲管管理規(guī)定定》、《員員工行為為守則》等等礦規(guī)礦礦紀(jì)的處處罰項。2．較重“三違”，指違違反礦《安安全生產(chǎn)產(chǎn)獎懲管管理規(guī)定定》和有有關(guān)文件件規(guī)定的的駐班“三違”項。3．嚴(yán)重“三違”，指違違反礦《安安全生產(chǎn)產(chǎn)獎懲管管理規(guī)定定》中“十八條條禁令”及礦有有關(guān)文件件規(guī)定符符合解除除勞動合合同項。二、查制“三違”規(guī)定1．副總以以上主管管安全、生生產(chǎn)的礦礦領(lǐng)導(dǎo)每每人每月月至少查查制較重重“三違”1人次次，主管管后勤、政政工工作作的礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)每人人每月至至少查制制“三違”1人次次。2．基層單單位管理理人員每每人每月月至少查查制“三違”3人次次，多者者不限，所所查制“三違”以本單單位為主主，“三違”處罰不不得少于于10000元，所所有罰款款要全額額上繳財財務(wù)管理理部，統(tǒng)統(tǒng)一管理理，需支支出時，提提出申請請，經(jīng)礦礦長、財財務(wù)管理理部部長長審批執(zhí)執(zhí)行。3．生產(chǎn)技技術(shù)部、瓦瓦斯治理理科副科科級以上上管理人人員每人人每月至至少查制制1名較較重“三違”；主管管技術(shù)員員每月查查制“三違”4名，罰罰款20000元元，且必必須是違違反規(guī)程程措施方方面的違違章；一一般管理理人員每每人每月月至少查查制“三違”3名，多多者不限限，“三違”處罰不不得少于于10000元，查查制“三違”要突出出重點(diǎn)，以以各自主主管專業(yè)業(yè)生產(chǎn)過過程中的的“三違”為主，罰罰款數(shù)額額不夠的的差一罰罰一。4．安全管管理部副副科級以以上管理理人員每每人每月月至少查查制1名名較重“三違”，安監(jiān)監(jiān)員及一一般管理理人員每每人每月月必須查查制5名名“三違”（一般般“三違”4人次次，較重重“三違”1人次次），多多者不限限。5．井上機(jī)機(jī)關(guān)部室室負(fù)責(zé)人人每人每每月至少少查制“三違”1人次次。6．所有管管理人員員查制的的“三違”必須是是工作場場所和工工作過程程中的“三違”人員。7．安全管管理部負(fù)負(fù)責(zé)“三違”的統(tǒng)計計考核，人人力資源源部、財財務(wù)管理理部負(fù)責(zé)責(zé)兌現(xiàn)。三、查處“三違”教育培培訓(xùn)要求求：所有被被查制的的“三違”，必須須進(jìn)行過過“五關(guān)”程序化化教育。一一般性“三違”在本單單位教育育培訓(xùn)，并并在單位位班前會會和職工工會上做做檢查，現(xiàn)現(xiàn)身講述述“三違”的危害害性。較較重“三違”，必須須當(dāng)天分分析并下下達(dá)駐班班“三違”告知書書，責(zé)任任單位負(fù)負(fù)責(zé)通知知家屬，責(zé)責(zé)任者接接到通知知書后，停停止工作作，辦理理駐班手手續(xù)，并并在安全全管理部部照“三違”曝光相相，然后后，進(jìn)行行“五關(guān)”程序化化教育。四、“三違違”處罰（一）一般般“三違”:對被查查制的一一般“三違”人員，按按礦《安安全生產(chǎn)產(chǎn)獎懲管管理規(guī)定定》等相相關(guān)制度度規(guī)定進(jìn)進(jìn)行處罰罰，責(zé)任任者到財財務(wù)管理理部全額額繳納現(xiàn)現(xiàn)金。（二）較重重“三違”:對被查查制的較較重“三違”人員，一一次性向向財務(wù)管管理部繳繳納安全全抵押金金20000元（現(xiàn)現(xiàn)金），并并免除當(dāng)當(dāng)月所有有獎項（只只影響當(dāng)當(dāng)月）。（三）嚴(yán)重重“三違”:違反礦礦“十八條條禁令”及礦規(guī)規(guī)定符合合解除勞勞動合同同項，經(jīng)經(jīng)礦務(wù)會會研究，解解除勞動動合同。五、較重“三違”罰款返返還規(guī)定定。1．較較重“三違”從出班班第二個個月起，連連續(xù)三個個月不發(fā)發(fā)生“三違”的，逐逐月返還還80%%抵押金金（第一一個月330%，第第二個月月30%%，第三三個月220%）。22．一年年內(nèi)發(fā)生生兩次較較重“三違”的，一一律不再再返還。33．一年年內(nèi)發(fā)生生3次較較重“三違”的，一一律解除除勞動合合同。44．“三違”人員在在一五天天內(nèi)未繳繳納罰款款的，月月底從工工資中加加倍扣除除。六、查制“三違”的考核核。1．完完不成一一般“三違”指標(biāo)的的，將按按每人次次3000元處罰罰。2．．凡完不不成查制制駐班“三違”指標(biāo)的的，免去去個人月月度風(fēng)險險抵押金金。七、本規(guī)定定自下發(fā)發(fā)之日起起執(zhí)行，解解釋權(quán)屬屬礦安全全管理部部。冀中能源峰峰峰集團(tuán)團(tuán)大淑村村礦安全技術(shù)培培訓(xùn)與考考核管理理辦法第一條：根根據(jù)國家家安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理總總局、國國家煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察局、河河北省安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督局局和河北北煤礦安安全監(jiān)察察分局，以以及集團(tuán)團(tuán)公司有有關(guān)安全全生產(chǎn)培培訓(xùn)的管管理規(guī)定定，制訂訂本規(guī)定定。第二條：大大淑村礦礦安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)，認(rèn)真真貫徹國國家“安全第第一、預(yù)預(yù)防為主主、綜合合治理”的安全全生產(chǎn)方方針和“管理、裝裝備、培培訓(xùn)并重重”的安全全工作原原則，培培訓(xùn)工作作立足大大淑村礦礦安全生生產(chǎn)，為為大淑村村礦安全全生產(chǎn)服服務(wù)，為為提高員員工安全全技術(shù)素素質(zhì)和安安全生產(chǎn)產(chǎn)意識服服務(wù)。第三條：安安全技術(shù)術(shù)培訓(xùn)堅堅持公司司、礦廠廠、區(qū)科科三級培培訓(xùn)的運(yùn)運(yùn)行機(jī)制制，全員員培訓(xùn)，按按需施教教，教考考分離，注注重實效效。第四條：分分級培訓(xùn)訓(xùn)的管理理1．副總工工程師以以上職務(wù)務(wù)的礦級級生產(chǎn)管管理人員員，由省省級安全全生產(chǎn)管管理部門門指定的的安全培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)培訓(xùn)。2．區(qū)科級級安全生生產(chǎn)管理理人員和和從事生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)管理的的專業(yè)技技術(shù)人員員由集團(tuán)團(tuán)公司安安全培訓(xùn)訓(xùn)中心按按規(guī)定的的程序組組織培訓(xùn)訓(xùn)。3．各類特特種作業(yè)業(yè)人員和和特種設(shè)設(shè)備操作作人員，由由集團(tuán)公公司安全全培訓(xùn)中中心按規(guī)規(guī)定組織織培訓(xùn)。4．各單位位的生產(chǎn)產(chǎn)崗位班班組長，由由集團(tuán)公公司安全全培訓(xùn)中中心組織織培訓(xùn)。5．各單位位上述人人員以外外的從業(yè)業(yè)人員，頒頒發(fā)、換換發(fā)安全全資格證證的安全全培訓(xùn)以以及新工工人入礦礦安全培培訓(xùn)，由由礦安全全培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)按規(guī)規(guī)定組織織培訓(xùn)。6．全員經(jīng)經(jīng)常性的的安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)和安全全教育，各各單位在在礦安全全培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)的指指導(dǎo)下，按按規(guī)定組組織培訓(xùn)訓(xùn)。7．各單位位必須在在當(dāng)月55日前將將當(dāng)月培培訓(xùn)計劃劃報礦安安全培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以以備核查查，每月月培訓(xùn)以以后必須須填寫《員員工培訓(xùn)訓(xùn)檔案》。第五條：安安全培訓(xùn)訓(xùn)的教學(xué)學(xué)管理1．安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)的教學(xué)學(xué)，必須須認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行上級級規(guī)定的的培訓(xùn)大大綱，按按規(guī)定的的學(xué)時組組織教學(xué)學(xué)與培訓(xùn)訓(xùn)。2．集團(tuán)公公司組織織的煤礦礦安全生生產(chǎn)管理理人員初初次培訓(xùn)訓(xùn)不少于于90學(xué)學(xué)時，復(fù)復(fù)訓(xùn)不少少于488學(xué)時。3．安全生生產(chǎn)管理理人員每每月組織織一次安安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化知識考考試，考考試成績績低于880分的的，罰款款5000元，三三天內(nèi)補(bǔ)補(bǔ)考，補(bǔ)補(bǔ)考不及及格者，停停止工作作，進(jìn)行行脫產(chǎn)培培訓(xùn)，直直至考試試合格后后，方可可上崗。4．集團(tuán)公公司組織織的煤礦礦班組長長培訓(xùn)，不不少于990學(xué)時時，地面面單位的的班組長長培訓(xùn)，不不少于448學(xué)時時，三年年輪訓(xùn)一一次。5．煤礦新新工人入入礦培訓(xùn)訓(xùn)不少于于72學(xué)學(xué)時，區(qū)區(qū)科培訓(xùn)訓(xùn)不少于于24學(xué)學(xué)時，班班組培訓(xùn)訓(xùn)不少于于16學(xué)學(xué)時，培培訓(xùn)后在在老工人人的帶領(lǐng)領(lǐng)下，進(jìn)進(jìn)行不少少于4個個月的跟跟班實習(xí)習(xí)；地面面新工人人入廠培培訓(xùn)不少少于488學(xué)時，車車間培訓(xùn)訓(xùn)的不少少于166學(xué)時，班班組培訓(xùn)訓(xùn)不少于于12學(xué)學(xué)時，培培訓(xùn)后在在老工人人的帶領(lǐng)領(lǐng)下進(jìn)行行不少于于30天天的跟班班實習(xí)。6．轉(zhuǎn)崗或或離崗66個月以以上重新新回原崗崗工作的的培訓(xùn)，不不少于224學(xué)時時。7．井下從從業(yè)人員員每年的的復(fù)審培培訓(xùn)不少少于244學(xué)時，地地面從業(yè)業(yè)人員每每年的復(fù)復(fù)審培訓(xùn)訓(xùn)不少于于20學(xué)學(xué)時。8．特種作作業(yè)人員員培訓(xùn)嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行國家統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定定的培訓(xùn)訓(xùn)大綱和和考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，取取得證書書后三年年復(fù)審培培訓(xùn)一次次，培訓(xùn)訓(xùn)時間不不少于448學(xué)時時。9．特種設(shè)設(shè)備操作作人員培培訓(xùn)，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行國家質(zhì)質(zhì)檢總局局規(guī)定的的培訓(xùn)大大綱和考考核要求求，取得得證書后后，兩年年復(fù)審培培訓(xùn)一次次，培訓(xùn)訓(xùn)時間不不少于448學(xué)時時。第六條：職職教中心心和各單單位必須須建立完完善的培培訓(xùn)教學(xué)學(xué)檔案和和學(xué)員檔檔案。1．教學(xué)檔檔案為一一期一檔檔，內(nèi)容容包括：：培訓(xùn)計計劃（或或文件、通通知）、培培訓(xùn)方案案、教學(xué)學(xué)計劃和和教學(xué)安安排表，培培訓(xùn)教師師教案審審核記錄錄、學(xué)員員名冊、教教師教學(xué)學(xué)質(zhì)量反反饋、學(xué)學(xué)員培訓(xùn)訓(xùn)質(zhì)量反反饋、培培訓(xùn)考試試與考核核成績記記錄表、培培訓(xùn)班總總結(jié)等內(nèi)內(nèi)容。2．學(xué)員檔檔案為每每人一檔檔，內(nèi)容容包括：：三級培培訓(xùn)記錄錄表、身身份證、學(xué)學(xué)歷證復(fù)復(fù)印件、考考試和考考核記錄錄（計算算機(jī)考試試的要登登記考試試時間及及試卷封封存記錄錄，非機(jī)機(jī)考的試試卷一并并存檔）、發(fā)發(fā)證記錄錄。特種種作業(yè)人人員的檔檔案除上上述資料料外，還還應(yīng)有取取證審批批表、復(fù)復(fù)審登記記表、體體檢表等等。3．礦鼓勵勵各單位位建立電電子檔案案，電子子檔案的的內(nèi)容需需符合紙紙質(zhì)檔案案的資料料內(nèi)容，并并能實現(xiàn)現(xiàn)與人員員臺賬的的信息鏈鏈接，便便于查詢詢。第七條：安安全培訓(xùn)訓(xùn)的考核核實行統(tǒng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、歸口口管理、分分級負(fù)責(zé)責(zé)、教考考分離的的原則，安安全培訓(xùn)訓(xùn)的考試試考核一一律實行行閉卷考考試。第八條：安安全管理理部是安安全培訓(xùn)訓(xùn)考核的的主管部部門，安安全培訓(xùn)訓(xùn)接受安安全管理理部的監(jiān)監(jiān)督和檢檢查，安安全培訓(xùn)訓(xùn)的考核核在安全全管理部部的管理理和指導(dǎo)導(dǎo)下進(jìn)行行。第九條：安安全培訓(xùn)訓(xùn)的考試試和考核核的具體體實施，按按照分級級培訓(xùn)的的管理范范圍，報報安全管管理部審審核和審審批，同同意后方方可組織織考試與與考核。第十條：安安全培訓(xùn)訓(xùn)的考核核，分為為理論考考試和實實際操作作考試兩兩部分，理理論考試試時間一一般為660—90分分鐘，試試卷內(nèi)容容不少于于50道道小題，滿滿分1000分，880分合合格；實實際操作作考試每每人次時時間不超超過200分鐘，可可采用答答辯、實實際操作作、模擬擬操作或或試題筆筆答形式式，滿分分1000分，880分合合格。第十一條：：各級負(fù)負(fù)責(zé)考試試、考核核的部門門，要認(rèn)認(rèn)真做好好監(jiān)考、巡巡考、閱閱卷、登登分等工工作，考考場安排排一般為為30——40人人，每場場監(jiān)考人人員不少少于2人人。第十二條：：組織各各類安全全培訓(xùn)考考試，必必須制定定相關(guān)的的考場紀(jì)紀(jì)律，監(jiān)監(jiān)考守則則等相關(guān)關(guān)制度，嚴(yán)嚴(yán)格按規(guī)規(guī)定組織織考試，對對替考、作作弊等現(xiàn)現(xiàn)象必須須當(dāng)場處處理。并并做好相相應(yīng)的記記錄，考考試結(jié)束束后，及及時報送送考試組組織部門門。第十三條：：安全培培訓(xùn)考試試或考核核不合格格的人員員，應(yīng)在在三個工工作日內(nèi)內(nèi)通知其其補(bǔ)考一一次，再再次考試試不合格格者，必必須重新新培訓(xùn)。第十四條：：安全培培訓(xùn)每年年度的復(fù)復(fù)審考試試要嚴(yán)格格按照有有關(guān)規(guī)定定組織，年年度復(fù)審審考試考考核的試試題，不不得與上上年度試試題完全全重復(fù)，至至少要有有二分之之一的新新考試考考核內(nèi)容容。第十五條：：大力推推廣計算算機(jī)信息息化考試試，凡能能用計算算機(jī)考試試的，全全部采取取上機(jī)考考試，取取消紙質(zhì)質(zhì)試卷。第十六條：：安全培培訓(xùn)考試試的閱卷卷、評分分、登分分實行專專人負(fù)責(zé)責(zé)制，紙紙質(zhì)試卷卷和操作作考核的的閱卷評評分，必必須有閱閱卷人簽簽字。第十七條：：安全培培訓(xùn)的發(fā)發(fā)證與管管理1．根據(jù)分分級培訓(xùn)訓(xùn)的原則則，按照照“誰考核核、誰發(fā)發(fā)證、誰誰負(fù)責(zé)”的要求求，經(jīng)相相應(yīng)培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)培培訓(xùn)后考考核合格格的人員員，由相相應(yīng)的安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理部部門頒發(fā)發(fā)證書。2．安管部部是各類類安全資資格證書書的管理理部門，各各類安全全資格證證書必須須加蓋安安全管理理部印章章，方可可生效。3．集團(tuán)公公司的特特種作業(yè)業(yè)人員、特特種設(shè)備備操作人人員、各各級安全全生產(chǎn)管管理人員員的證書書，統(tǒng)一一使用國國家規(guī)定定的安全全資格證證書。4．集團(tuán)公公司安培培中心培培訓(xùn)的班班組長和和非特種種作業(yè)人人員，經(jīng)經(jīng)考核合合格后，使使用集團(tuán)團(tuán)公司統(tǒng)統(tǒng)一印制制的《安安全工作作資格證證》。5．一般從從業(yè)人員員安全證證書，統(tǒng)統(tǒng)一使用用集團(tuán)公公司印制制的《安安全培訓(xùn)訓(xùn)合格證證》證書書。證書書實行正正本和副副本，正正本存入入員工培培訓(xùn)檔案案，副本本由本人人持證上上崗使用用。第十八條：：集團(tuán)公公司嚴(yán)格格執(zhí)行國國家持證證上崗的的規(guī)定，凡凡上崗人人員必須須持有相相應(yīng)崗位位的安全全資格證證書，不不持證上上崗的，按按違章作作業(yè)處理理。第十九條：：嚴(yán)格禁禁止從業(yè)業(yè)人員未未經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)無證上上崗，安安排無證證人員作作業(yè)的按按違章指指揮處理理。第二十條：：從事兼兼職崗位位作業(yè)的的人員，必必須經(jīng)過過規(guī)定的的程序培培訓(xùn)，取取得相應(yīng)應(yīng)的兼職職崗位安安全資格格證書，每每個員工工除確定定的工種種外，兼兼職崗位位操作不不得超過過三個。第二十一條條：每個個員工除除特種作作業(yè)證書書外，不不得辦理理兩個及及以上的的證書，違違反規(guī)定定的按嚴(yán)嚴(yán)重違章章處理。第二十二條條：員工工持證上上崗，除除特種作作業(yè)人員員可使用用證書復(fù)復(fù)印件外外，其它它從業(yè)人人員須持持證書原原件上崗崗。第二十三條條：員工工證書遺遺失、損損毀的，由由本人提提出補(bǔ)證證或換證證申請，經(jīng)經(jīng)發(fā)證部部門審核核后，予予以補(bǔ)辦辦證書。補(bǔ)補(bǔ)辦證書書以發(fā)證證時間為為準(zhǔn)。第二十四條條：安全全生產(chǎn)管管理人員員、特種種作業(yè)人人員和特特種設(shè)備備操作人人員和班班組長證證書到期期前一個個月必須須參加復(fù)復(fù)審，證證書超期期的須重重新參加加取證初初訓(xùn)，使使用超期期證書的的按無證證上崗處處理。第二十五條條：一般般工種崗崗位證，每每年組織織一次復(fù)復(fù)審換證證。第二十六條條：為保保證各類類培訓(xùn)人人員的相相對穩(wěn)定定，減少少重復(fù)辦辦證，各各類到期期證書復(fù)復(fù)審率不不得低于于75％％。第二十七條條：安全全培訓(xùn)工工作列入入安全生生產(chǎn)的檢檢查考核核范圍，每每季度由由集團(tuán)公公司組織織一次考考核，并并按照考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（考核核標(biāo)準(zhǔn)另另發(fā)）進(jìn)進(jìn)行獎罰罰。第二十八條條：有下下列行為為之一的的，吊銷銷安全合合格證書書1．編造培培訓(xùn)記錄錄、培訓(xùn)訓(xùn)檔案的的。2．騙取安安全資格格證書的的。3．復(fù)審證證書周期期內(nèi)出現(xiàn)現(xiàn)嚴(yán)重違違章的。4．特種作作業(yè)人員員、特種種設(shè)備操操作人員員復(fù)審周周期內(nèi)出出現(xiàn)身體體不適應(yīng)應(yīng)相應(yīng)崗崗位作業(yè)業(yè)的。第二十九條條：本規(guī)規(guī)定由大大淑村礦礦職教中中心負(fù)責(zé)責(zé)解釋。第三十條：：本規(guī)定定自下發(fā)發(fā)之日起起執(zhí)行。關(guān)于井下單單位包頭頭面區(qū)長長、跟班班管理人人員及安安監(jiān)員安全質(zhì)量月月度考核核管理辦辦法為進(jìn)一步強(qiáng)強(qiáng)化安全全、質(zhì)量量管理，增增強(qiáng)包頭頭區(qū)長、跟跟班管理理人員及及包頭安安監(jiān)員的的責(zé)任心心與積極極性，結(jié)結(jié)合我礦礦實際，制制定月度度考核管管理辦法法如下：：一、安全目目標(biāo)：承包地地區(qū)或跟跟班地區(qū)區(qū)杜絕輕輕傷及二二級以上上非傷亡亡事故、質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化達(dá)到到一級水水平。二、人員范范圍:井下單單位包頭頭區(qū)長、跟跟班管理理人員及及安全管管理部包包地區(qū)安安監(jiān)員。三、考核獎獎項范圍圍:井下管管理人員員季度安安全質(zhì)量量目標(biāo)獎獎、安全全質(zhì)量風(fēng)風(fēng)險抵押押金和月月度安全全質(zhì)量目目標(biāo)獎。四、考核辦辦法（一）井下下