員工競(jìng)聘申請(qǐng)表_第1頁
員工競(jìng)聘申請(qǐng)表_第2頁
員工競(jìng)聘申請(qǐng)表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工競(jìng)聘申請(qǐng)表員工競(jìng)聘申請(qǐng)表員工競(jìng)聘申請(qǐng)表資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月員工競(jìng)聘申請(qǐng)表版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：?jiǎn)T工競(jìng)聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)職稱/技術(shù)等級(jí)英語/普通話等級(jí)聯(lián)系電話現(xiàn)工作部門現(xiàn)任職務(wù)競(jìng)聘部門競(jìng)聘崗位個(gè)人特長(zhǎng)/受過何種培訓(xùn)工作簡(jiǎn)歷所獲公司表彰或榮譽(yù)競(jìng)聘報(bào)告請(qǐng)另附頁（不少于300字）內(nèi)容包括個(gè)人在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷、競(jìng)聘目的、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘工作思路等內(nèi)容部門評(píng)價(jià)（說明：自薦員工此處暫不用填寫）簽名：領(lǐng)導(dǎo)審核意見符合競(jìng)聘條件□不符合競(jìng)聘條件□簽名：備注：1、每位競(jìng)聘者最多只可報(bào)名競(jìng)聘二個(gè)崗位；2、部門評(píng)價(jià)可以從競(jìng)聘者日常工作業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論