各部門培訓方案-文藝部新干事_第1頁
各部門培訓方案-文藝部新干事_第2頁
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文檔簡介

嚴格服從命令二、本部門建工作之下，通過文藝部部的建設，可以讓部門的全體成員感受到一種家庭式的氛圍，提升工作效率，增進部門的凝聚力和團隊協作的精神。文藝部的結部長的主要職責在于指導部門發(fā)展和工作開關注部門的發(fā)展和干事的狀態(tài)。例例會每三周召開一次、在工作繁忙的時候必要，一周一次凝聚力建戲等。在白天游玩結束之后，在賓館里玩，次日再返回。例會第12周周五，邀請干事一同聚餐，采用AA制的形式。讓干事們一邊吃飯一邊談天。干事能力培養(yǎng)方率，本階段部門的人選及原因等等。門的考核標準；部門本學期工作內容安排；等等，目的在于幫五、文藝部工作紀律性工作主動性工作責任感：主要衡量干事在文藝部中的責任感。交際能力：工作質量：例會出勤：缺少一次出勤減三分創(chuàng)新能力（1-工作根據不同干事不同的任務量，酌情加分（1-么本部門會采?。毫舨坎榭椿蛘邉裢?/p>

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