某中型制造業(yè)設備維修工崗位說明書及KPI指標

*****有限責任公司工作說明書編號DW-JDD-03305發(fā)布日期單位名稱******有限責責任公司司崗位名稱設備維修工工直接上級設備主管部門制造部直接下級下級人數(shù)人主要工作職職責負責公司工工裝的制制作及設設備的保保養(yǎng)維修修工作內容制度的執(zhí)行行貫徹執(zhí)行公公司的各各項規(guī)章章制度，嚴嚴守公司司秘密，維維護公司司利益；；嚴格執(zhí)行設設備管理理制度；；嚴格執(zhí)行本本部門管管理制度度及業(yè)務務流程。工裝的制作作負責根據公公司生產產需要，按按照批準準的設計計方案制制作公司司部分工工裝，制制作完成成后交技技術部驗驗收鑒定定；負責對需維維修、改改造的工工裝進行行維修改改造，并并交技術術部驗收收鑒定；；設備維護負責定期維維護公司司供氣站站及供水水站的相相關設備備，并做做好維護護記錄；；協(xié)助機電維維修工及及設備主主管對設設備進行行維護保保養(yǎng)；積極參加專專業(yè)培訓訓，不斷斷提高專專業(yè)技術術水平；；完成上級交交辦的其其他工作作。權限1、工裝設設備使用用的監(jiān)督督權；2、工作建建議權；；責任1、對工裝裝的制作作負責；；2、對供氣氣站、供供水站相相關設備備的維護護、保養(yǎng)養(yǎng)和正常常運轉負負責；任職資格性別不限年齡28-500歲資格證學歷中專及以上上專業(yè)機械及工業(yè)業(yè)自動化化等相關關專業(yè)經驗具有二年及及以上相相關工作作經驗，具具有初級級以上技技術職稱稱。知識1、熟悉：：機械維維修、機機械制圖圖2、了解：：質量管管理體系系、自動動控制技能1、溝通技技能；22、設備備操作及及維修技技能；職業(yè)道德耐心，嚴謹謹，責任任心強，處處事果斷斷、冷靜靜設備維修工績效指標關鍵業(yè)績指指標定義權重數(shù)據來源上級滿意度度參見《上級級滿意度度評分表表》100%設備主管管理指標說明評價人管理制度及及工作流流程的執(zhí)執(zhí)行違反公司管管理制度度及工作作流程，扣扣1分//次；違反公司管管理制度度及工作作流程，且且給公司司造成損損失，直直接責任任扣5分分及以上上，間接接責任扣扣2～55分設備主管工裝制作按要求制作作公司所所需的部部分工裝裝，若延延誤扣22～5分分/日設備主管非標產品的的加工非標產品加加工不及及時扣22～5分分/日非標產品加加工不合合格扣22～5分分/次制造部經理理設備維修及及時因設備維修修不及時時造成延延誤生產產依損失失大小扣扣5～110分//次設備主管設備維修達達標設備維修未未達標的的扣除55～100分/次次設備主管三級保養(yǎng)制制度執(zhí)行行情況未按設備保保養(yǎng)制度度開展設設備保養(yǎng)養(yǎng)工作，扣扣5～110分//次制造部經理理上級交辦的的其它工工作沒有及時完完成或上上級對完完成情況況不滿意意扣1～～5分//次設備主管內部客戶滿滿意度因工作原因因被公司司同事或或客戶投投訴，經經查實，視視情節(jié)輕輕重，扣扣2～55分/次次設備主管合理化建議議凡提出