某公司設計技術部崗位說明書

設計技術部崗位說明書（討論版）部門架構圖崗位清單\o"1-2"\h\z\u各崗位說明明書設計技術部部總監(jiān)（副副總監(jiān)）基本資料崗位名稱：：設計技術部部總監(jiān)（副副總監(jiān)）崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部分管領領導直接下級崗崗位名稱稱：設計技術部部經(jīng)理//副經(jīng)理理、項目目拓展崗崗、投資資分析崗崗、報批批報建崗崗、戰(zhàn)略略研究崗崗、市場場研究崗崗、定位位策劃崗崗、產(chǎn)品品研究崗崗、各專專員設計計師、設設計文員員本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標全面負責設設計技術術部工作作，組織織開展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃研究、項項目發(fā)展展研究、報報批報建建等相關關工作，為公司發(fā)展獲得充足的項目資源，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的明確界定并得到有效實施，確保公司的穩(wěn)定及持續(xù)發(fā)展；組織開展市場調(diào)研、產(chǎn)品定位策劃、公司品牌建設等工作；負責項目各階段設計管理工作，開展新產(chǎn)品的研究和開發(fā)及三新技術的運用，為項目公司的設計和技術管理提供支持，以提升公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，打造公司核心競爭力。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：項目公公司總經(jīng)經(jīng)理本崗位的晉晉升崗位位有：總總監(jiān)、副副總經(jīng)理理崗位職責崗位通用職職責負責部門相相關管理理流程、工工作標準準及操作作規(guī)范的的建立、完完善和執(zhí)執(zhí)行監(jiān)控控；根據(jù)公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和運營營目標，編編制本部部門的業(yè)業(yè)務規(guī)劃劃、工作作計劃，并并組織實實施；擬定本部門門的人力力資源規(guī)規(guī)劃需求求；負責本部門門員工的的工作安安排，并并進行工工作指導導、監(jiān)督督；組織開展本本部門的的績效管管理工作作；組織開展部部門內(nèi)的的培訓工工作，并并組織參參與公司司的培訓訓項目；；參與公司會會議，并并向本部部門員工工傳達公公司的相相關政策策或決議議；完成上級領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、戰(zhàn)略管管理a對本部門組組織制訂訂戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃報告告的工作作進行統(tǒng)統(tǒng)一管理理，審核核戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃報告告；b對實現(xiàn)戰(zhàn)略略目標的的各項措措施的執(zhí)執(zhí)行情況況進行監(jiān)監(jiān)督和檢檢查，并并提出調(diào)調(diào)整；2、項目拓拓展a對本部門組組織開展展的房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃研究究工作進進行統(tǒng)一一管理，參參與行業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃研究究報告的的評審、審審核；b對行業(yè)發(fā)展展規(guī)劃研研究報告告的實施施情況進進行監(jiān)督督；c對本部門組組織的項項目拓展展工作進進行統(tǒng)一一管理，審審核公司司年度拓拓展計劃劃；d對項目可行行性研究究工作進進行指導導，組織織重要項項目的可可行性研研究、盡盡職調(diào)查查工作，并并根據(jù)責責權手冊冊參與相相關評審審；e指導、參與與招拍掛掛項目的的土地競競買、合合作項目目的前期期接洽、股股權轉(zhuǎn)讓讓等程序序；3、報批報報建a指導、審核核報批報報建前期期策劃，指導設計技術部及項目公司報批報建工作，并協(xié)調(diào)報批報建中的配合關系；b協(xié)調(diào)公司與與相關政政府機構構及其職職能部門門的對外外關系，負負責政府府關系的的維護；；c及時了解政政府相關關政策變變化，評評估其對對項目開開發(fā)工作作的影響響，有針針對性地地提出應應對建議議；4、項目定定位策劃劃a對本部門組組織的市市場與客客戶基礎礎研究、項項目定位位策劃工工作進行行統(tǒng)一管管理；b審核客戶研研究成果果，指導導將客戶戶研究成成果轉(zhuǎn)化化為產(chǎn)品品設計需需求，跟跟進產(chǎn)品品實現(xiàn)過過程；c參與前期策策劃方案案（含市市場定位位、產(chǎn)品品定位、經(jīng)經(jīng)營開發(fā)發(fā)策略、財財務效益益）評審審、審核核；d指導產(chǎn)品深深化建議議、產(chǎn)品品定位等等工作；；5、品牌管管理a對本部門組組織開展展的公司司品牌建建設工作作進行統(tǒng)統(tǒng)一管理理，參與與公司品品牌推廣廣方案的的評審、審審核；b對公司品牌牌推廣方方案的實實施情況況進行監(jiān)監(jiān)督；審審核公司司品牌推推廣方案案的階段段性評估估報告；；6、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a指導本部門門員工對對行業(yè)水水平和研研究產(chǎn)品品發(fā)展趨趨勢進行行分析，并并開展各各類產(chǎn)品品的研究究；b負責建立相相關設計計任務書書標準、設設計評審審標準和和產(chǎn)品標標準；c組織產(chǎn)品技技術標準準研究，監(jiān)監(jiān)督檢查查產(chǎn)品標標準化工工作的執(zhí)執(zhí)行情況況；7、設計管管理a負責編制項項目總體體開發(fā)計計劃中策策劃及設設計相關關部分，并并參與里里程碑節(jié)節(jié)點及項項目總體體開發(fā)計計劃的評評審論證證；b根據(jù)項目總總體開發(fā)發(fā)計劃，組織制定項目各階段設計專項計劃，并組織實施；c組織建筑設設計工作作，對關關鍵設計計技術問問題進行行指導，并并審核各各階段的的項目概概念設計計任務書書；組織織相關設設計成果果的評審審；d組織景觀設設計工作作，對相相關設計計技術問問題提供供支持，并并審核各各階段的的項目概概念設計計任務書書；參與與相關階階段設計計成果的的評審、審審核；e組織本部門門室內(nèi)設設計工作作，對相相關設計計技術問問題提供供支持，并并審核各各階段的的項目概概念設計計任務書書，并參參與評審審；參與相關階階段設計計成果的的評審、審審核；f組織二次設設計工作作，對相相關設計計技術問問題提供供支持，并并審核各各階段的的項目概概念設計計任務書書，并參參與評審審；參與與相關階階段設計計成果的的評審、審審核；g參與施工圖圖的會審審及交底底工作；；h組織項目的的重大設設計變更更論證，跟跟進和落落實變更更結果，并并定期統(tǒng)統(tǒng)計變更更情況；；8、材料設設備選型型定板a組織本部門門員工參參與相關關材料設設備的選選型定板板工作，指指導本部部門員工工進行項項目材料料設備研研究；b指導本部門門員工擬擬定材料料設備清清單；c審核初步選選型方案案，并參參與材料料設備最最終選定定的審核核；9、策劃及及設計供供應商選選擇和管管理a提出公司定定位策劃劃、設計計方面的的采購需需求，并并推薦潛潛在的供供應商，組組織招//議標文文件或定定位策劃劃、設計計要求的的編制、參參與設計計單位的的考察、招招標/議議標/洽洽談過程程及合同同簽訂工工作等；；b協(xié)助相關專專業(yè)人員員與定位位策劃、設設計單位位的日常常工作聯(lián)聯(lián)系，遵遵循設計計供方管管理體系系，對供供應商進進行履約約評價；；c積累定位策策劃及設設計供方方資源，更更新、充充實、完完善公司司的供方方庫。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：：本部各部門門（專業(yè)業(yè)公司）、項目公司工程部等外部聯(lián)系：：國土、規(guī)劃劃部門、審審圖公司司、設計計單位、施施工單位位、監(jiān)理理、政府府職能部部門等任職要求學歷及專業(yè)業(yè)要求：：學歷要求：：本科及及以上學學歷。本崗位適宜宜專業(yè)為為：建筑筑、規(guī)劃劃類專業(yè)業(yè)。專業(yè)資格證證書要求求：具有高級級建筑師師等相關關專業(yè)資資格。經(jīng)驗要求：：工作經(jīng)驗要要求：房房地產(chǎn)行行業(yè)100年以上上同崗位位經(jīng)驗或或10年年以上甲甲級設計計單位工工作經(jīng)驗驗，獨立立主持過過多種類類型物業(yè)業(yè)的設計計工作或或設計管管理工作作，具有有3年以以上團隊隊管理經(jīng)經(jīng)驗。能力與知識識要求基本能力：：計算機能力力：熟練練掌握等辦公軟軟件及等工程程類專業(yè)業(yè)軟件；；文字表達能能力：對對公文及及綜合性性管理報報告有良良好的文文字處理理能力；口頭表達能能力：善善于引導導、準確確理解交交流對象象的觀點點，并能能清晰表表達自己己的看法法，具有有很強的的說服能能力；外語能力：：英語四四級及以以上。專業(yè)能力要要求：熟悉國國家規(guī)范范、精通通各專業(yè)業(yè)設計管管理、熟熟悉工程程技術管管理；專專業(yè)決策策能力，創(chuàng)創(chuàng)新能力力和邏輯輯思維能能力。知識要求：：各專業(yè)業(yè)設計知知識、房房地產(chǎn)開開發(fā)流程程知識、成本管理知識、工程管理知識、項目管理知識等。職業(yè)操守：：個性穩(wěn)穩(wěn)重、責責任心強強、原則則性強。設計技術部部經(jīng)理基本資料崗位名稱：：設計技術部部經(jīng)理崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部總監(jiān)（副副總監(jiān)）直接下級崗崗位名稱稱：定位策劃崗崗、產(chǎn)品品研究崗崗、各專專員設計計師、設設計文員員本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標指導技術經(jīng)經(jīng)濟分析析，參加加可行性性論證，協(xié)助設計技術部總監(jiān)（副總監(jiān)）組織對意向性地塊進行設計規(guī)劃，參與開發(fā)項目方案設計及技術交底，對開發(fā)項目效果進行全程監(jiān)控。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：-本崗位的晉晉升崗位位有：設設計技術術部副總監(jiān)、設計技技術部分分管領導導崗位職責崗位通用職職責協(xié)助部門相相關管理理流程、工工作標準準及操作作規(guī)范的的建立、完完善和執(zhí)執(zhí)行監(jiān)控控；根據(jù)公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和運營營目標，協(xié)協(xié)助編制制本部門門的業(yè)務務規(guī)劃、工工作計劃劃，并組組織實施施；參與擬定本本部門的的人力資資源規(guī)劃劃需求；；負責下屬員員工的工工作安排排，并進進行工作作指導、監(jiān)監(jiān)督；協(xié)助開展本本部門的的績效管管理工作作；組織開展部部門內(nèi)的的培訓工工作；完成上級領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、市場與與客戶基基礎研究究a指導市場研研究崗開開展項目目所在區(qū)區(qū)域地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)市市場趨勢勢、政策策、競爭爭對手等等信息的的收集、分分析工作作，審核相相關研究究報告；；b指導市場研研究崗研研究項目目所在區(qū)區(qū)域消費費者行為為模式、消消費趨向向，審核核相關分分析報告告；c指導、審核核市場研研究崗建建立并完完善客戶戶分類標標準，有有針對性性的開展展客戶研研究工作作，進行行客戶敏敏感點分分析，建建立客戶戶模型；；d組織將客戶戶研究成成果轉(zhuǎn)化化為產(chǎn)品品設計需需求，跟跟進產(chǎn)品品實現(xiàn)過過程；2、項目定定位策劃劃參與項目可可行性研研究和初初步定位位研究，從從設計角角度提出出投資和和產(chǎn)品定定位建議議，負責責在項目目可研階階段提出出產(chǎn)品概概念規(guī)劃劃草案；；c指導定位策策劃崗組組織編制制深化產(chǎn)品品建議書書、項目目定位報報告等，審審核相關關報告并并組織評評審；3、品牌管管理a組織開展公公司品牌牌建設、定定位和規(guī)規(guī)劃工作作；b指導產(chǎn)品研研究崗組組織編制制項目品品牌戰(zhàn)略略規(guī)劃、制定項項目年度度品牌推推廣工作作計劃；；c指導、審核核產(chǎn)品研研究崗組組織制定定項目品品牌建設設方案，并并監(jiān)督各各項目實實施；d參與建立和和維護公公司系統(tǒng)統(tǒng)，監(jiān)控控實施應應用情況況；4、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a指導產(chǎn)品研研究崗收收集國內(nèi)內(nèi)外房地地產(chǎn)市場場產(chǎn)品及及行業(yè)技技術、標標準等信信息和資資料，逐逐步建立立公司技技術資料料庫；b指導產(chǎn)品研研究崗收收集各項項目新產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)需求信信息，提提出新產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)項目立立項建議議，報公公司審批批后執(zhí)行行；c指導產(chǎn)品研研究崗組組織開展展新產(chǎn)品品研究及及對研究究成果的的實施；；d指導產(chǎn)品研研究崗組組織產(chǎn)品品技術標標準研究究，監(jiān)督督檢查產(chǎn)產(chǎn)品標準準化工作作的執(zhí)行行情況；；5、設計管管理a參與編制項項目總體體開發(fā)計計劃中策策劃及設設計相關關部分，并并參與里里程碑節(jié)節(jié)點及項項目總體體開發(fā)計計劃的評評審論證證；b根據(jù)項目總總體開發(fā)發(fā)計劃，組織制定項目各階段設計專項計劃，并組織實施；c組織完成項項目的概概念設計計、規(guī)劃劃及單體體方案設設計、初初步設計計及施工工圖設計計，包括括設計任任務書的的編制、與與設計單單位的聯(lián)聯(lián)絡、組組織設計計成果評評審等；；d組織完成項項目的景景觀、銷銷售示范范區(qū)、室室內(nèi)精裝裝、涉及及外觀的的專項設設計等的的設計工工作，包包括設計計任務書書的編制制、與設設計單位位的聯(lián)絡絡、組織織設計成成果評審審等。e參與施工圖圖的會審審及交底底工作；；f組織項目的的重大設設計變更更論證，跟跟進和落落實變更更結果，并并定期統(tǒng)統(tǒng)計變更更情況；；g配合報批報報建工作作，及時時提交報報建圖紙紙和相關關資料；；h指導裝飾設設計師組組織銷售售示范區(qū)區(qū)精裝修修環(huán)境的的驗收；；6、材料設設備選型型定板a組織擬定材材料設備備清單，組組織主要要材料設設備的選選型定板板評審；；b組織材料供供貨樣板板的確認認，必要要時參與與甲供材材料設備備首次進進場驗收收；7、策劃及及設計供供應商選選擇和管管理a提出公司定定位策劃劃、設計計方面的的采購需需求，并并推薦潛潛在的供供應商，組組織招//議標文文件或定定位策劃劃、設計計要求的的編制、參參與設計計單位的的考察、招招標/議議標/洽洽談過程程及合同同簽訂工工作等；；b指導、協(xié)助助部門員員工與定定位策劃劃、設計計單位的的日常工工作聯(lián)系系，遵循循設計供供方管理理體系，對對供應商商進行履履約評價價；c積累定位策策劃及設設計供方方資源，做做好更新新、充實實、完善善公司的的供方庫庫。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：：公司各部門門（顧問問公司）、項目公司工程部外部聯(lián)系：：國土、規(guī)劃劃部門、審審圖公司司、設計計單位、政政府職能能部門等等任職要求學歷及專業(yè)業(yè)要求：：學歷要求：：本科及及以上學學歷。本崗位適宜宜專業(yè)為為：建筑筑、規(guī)劃劃類專業(yè)業(yè)。專業(yè)資格證證書要求求：具有高級級建筑師師等相關關專業(yè)資資格。經(jīng)驗要求：：工作經(jīng)驗要要求：房房地產(chǎn)行行業(yè)100年以上上同崗位位經(jīng)驗或或10年年以上甲甲級設計計單位工工作經(jīng)驗驗，獨立立主持過過多種類類型物業(yè)業(yè)的設計計工作或或設計管管理工作作，能把把握最新新建筑設設計方向向，有大型型設計院院或大型型房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)公公司3年年以上相相關工作作經(jīng)驗。能力與知識識要求基本能力：：計算機能力力：熟練練掌握等辦公軟軟件及等繪圖專業(yè)業(yè)軟件；；文字表達能能力：對對公文及及綜合性性管理報報告有良良好的文文字處理理能力；口頭表達能能力：善善于引導導、準確確理解交交流對象象的觀點點，并能能清晰表表達自己己的看法法，具有有很強的的說服能能力；外語能力：：英語四四級及以以上。專業(yè)能力要要求：熟悉國國家規(guī)范范、精通通各專業(yè)業(yè)設計管管理、熟熟悉房地地產(chǎn)運作作流程、較較強的技技術管理理能力；；良好的的計劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；具領導能能力和專專業(yè)決策策能力，創(chuàng)創(chuàng)新能力力和邏輯輯思維能能力。知識要求：：各專業(yè)業(yè)設計知知識、成成本管理理知識、項項目管理理知識等等。職業(yè)操守：：個性穩(wěn)穩(wěn)重、責責任心和和原則性性強。產(chǎn)品研究崗崗基本資料崗位名稱：：產(chǎn)品研究崗崗崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部經(jīng)理直接下級崗崗位名稱稱：無本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標參與項目的的前期論論證、負負責產(chǎn)品品研究工工作，為為項目及及產(chǎn)品定定位提供供支持。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：定位策策劃崗本崗位的晉晉升崗位位有：設設計技術術部副經(jīng)經(jīng)理崗位職責崗位通用職職責根據(jù)部門計計劃的安安排，完完成本職職工作；；參與公司、部部門組織織的各類類培訓；；配合上級領領導開展展個人績績效考核核工作；；負責完成領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、市場與與客戶基基礎研究究a配合市場研研究崗將將客戶研研究成果果轉(zhuǎn)化為為產(chǎn)品設設計需求求，跟進進產(chǎn)品實實現(xiàn)過程程；2、品牌管管理a負責公司品品牌建設設、定位位和規(guī)劃劃工作；；b配合公司品品牌規(guī)劃劃，組織織編制項項目品牌牌戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，制制定項目目年度品品牌推廣廣工作計計劃，并并組織分分解落實實；c組織制定項項目品牌牌建設方方案，并并監(jiān)督各各項目實實施；d參與建立和和維護公公司系統(tǒng)統(tǒng)，監(jiān)控控實施應應用情況況；3、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a收集國內(nèi)外外房地產(chǎn)產(chǎn)市場產(chǎn)產(chǎn)品及行行業(yè)技術術、標準準等信息息和資料料，逐步步建立公公司技術術資料庫庫；b收集各項目目新產(chǎn)品品研發(fā)需需求信息息，提出出新產(chǎn)品品研發(fā)項項目立項項建議，報報公司審審批后執(zhí)執(zhí)行；c組織開展新新產(chǎn)品研研究及對對研究成成果的實實施；d組織產(chǎn)品技技術標準準研究，協(xié)助設計技術部經(jīng)理監(jiān)督檢查產(chǎn)品標準化工作的執(zhí)行情況。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：：公司綜合管管理部、財財務管理理部、成成本合約約部、顧顧問公司司外部聯(lián)系：：相關合作方方任職要求學歷及專業(yè)業(yè)要求：：學歷要求：：本科及及以上學學歷。本崗位適宜宜專業(yè)為為：市場場營銷、房房地產(chǎn)管管理、市市場研究究等專業(yè)業(yè)。專業(yè)資格證證書要求求：無。經(jīng)驗要求：：工作經(jīng)驗要要求：3年以以上相關關工作經(jīng)經(jīng)驗，具具有策劃劃并組織織協(xié)調(diào)市市場調(diào)研研、產(chǎn)品品研究活活動的經(jīng)經(jīng)歷。能力與知識識要求基本能力：：計算機能力力：熟練練掌握等等辦公軟軟件，熟熟練操作作辦公自自動化系系統(tǒng)；文字表達能能力：對對公文、綜綜合性管管理報告告、調(diào)研研分析報報告等有有良好的的文字處處理能力力；口頭表達能能力：良良好的口口頭表達達能力；；外語能力：：英語四四級。專業(yè)能力要要求：能夠組組織編制制市場調(diào)調(diào)研報告告、了解解區(qū)域房房地產(chǎn)市市場特點點，產(chǎn)品品分析研究究及數(shù)據(jù)據(jù)運用能能力，熟熟練掌握握產(chǎn)品研研究的技技能與技技巧。知識要求：：營銷學學知識、統(tǒng)統(tǒng)計學知知識、房房地產(chǎn)行行業(yè)知識識。職業(yè)操守：：積極、吃吃苦耐勞勞、有團團隊精神神。規(guī)劃設計師師基本資料崗位名稱：：規(guī)劃設計師師崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部經(jīng)理直接下級崗崗位名稱稱：無本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標指導技術經(jīng)經(jīng)濟分析析，參加加可行性性論證，協(xié)助設計技術部經(jīng)理組織對意向性地塊進行設計規(guī)劃，參與開發(fā)項目方案設計及技術交底，對開發(fā)項目效果進行全程監(jiān)控。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：-本崗位的晉晉升崗位位有：設設計技術術部副經(jīng)經(jīng)理崗位職責崗位通用職職責根據(jù)部門計計劃的安安排，完完成本職職工作；；參與公司、部部門組織織的各類類培訓；；配合上級領領導開展展個人績績效考核核工作；；負責完成領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a負責跟進本本專業(yè)行行業(yè)整體體研發(fā)水水平和行行業(yè)產(chǎn)品品發(fā)展趨趨勢，參參與產(chǎn)品品調(diào)研，逐逐步建立立并完善善公司技技術資料料庫；b參與公司新新產(chǎn)品研研發(fā)項目目，負責責本專業(yè)業(yè)相關部部分；c根據(jù)市場研研究崗客客戶細分分市場研研究成果果，針對對客戶細細分及敏敏感點，將將客戶研研究成果果轉(zhuǎn)化為為本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品設設計需求求，進行行有針對對性的產(chǎn)產(chǎn)品研究究；d參與產(chǎn)品技技術標準準研究，在在統(tǒng)一的的產(chǎn)品理理念下，開開展產(chǎn)品品規(guī)劃，對對項目拓拓展、定定位提出出合理性性建議，指指導項目目設計工工作；e根據(jù)產(chǎn)品線線規(guī)劃，建建立本專專業(yè)材料料、設備備及部品品標準，建建立公司司產(chǎn)品模模型庫；；f推動本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品標標準體系系的推廣廣、應用用，監(jiān)控控產(chǎn)品標標準應用用情況，并并進行總總結和報報告；2、設計供供方選擇擇和管理理a協(xié)助建立并并完善公公司設計計合作資資源信息息平臺及及評價體體系；b收集本專業(yè)業(yè)設計單單位及優(yōu)優(yōu)秀設計計師信息息，完善善設計類類供方（設設計單位位、外部部專家、勘勘察單位位）信息息庫，并并負責外外部設計計專家資資源的統(tǒng)統(tǒng)一管理理；c組織本專業(yè)業(yè)設計單單位考察察、資格格審查，編編制招標標文件技技術部分分，組織織設計開開標、評評標工作作；d參與本專業(yè)業(yè)設計合合同談判判與簽訂訂工作，建建立并維維護設計計類合同同臺帳；；f負責監(jiān)督本本專業(yè)設設計供方方合同執(zhí)執(zhí)行情況況，對設設計質(zhì)量量、進度度等進行行評估，根根據(jù)履約約評估結結果對供供方信息息庫進行行更新；；3、前期設設計配合合a參與項目現(xiàn)現(xiàn)場踏勘勘和市場場調(diào)研工工作，根根據(jù)產(chǎn)品品初步定定位提出出產(chǎn)品設設計原則則、要點點和草案案；b配合可行性性報告的的相關章章節(jié)的編編制工作作；c參與可行性性研究報報告評審審會；d配合產(chǎn)品定定位，參參與競爭爭樓盤//項目設設計信息息調(diào)研；；e參與項目定定位報告告評審會會，對場場地及密密度指標標分析、樓樓型配比比、規(guī)劃劃強排提提出建議議；4、項目設設計管理理a參與項目開開發(fā)節(jié)點點計劃編編制及協(xié)協(xié)調(diào)工作作，負責責編制設設計進度度計劃并并推動執(zhí)執(zhí)行；b負責推行限限額設計計方法，確確保職責責范圍內(nèi)內(nèi)設計成成本控制制在目標標成本內(nèi)內(nèi)；c負責本專業(yè)業(yè)設計單單位溝通通協(xié)調(diào)工工作，及及時了解解設計工工作開展展情況，監(jiān)監(jiān)控設計計質(zhì)量、進進度；d負責編制概概念規(guī)劃劃設計任任務書，負責對規(guī)劃方案（總體規(guī)劃、更新規(guī)劃、詳細規(guī)劃等）成果組織評審，并負責監(jiān)督設計單位進行調(diào)整、完善；e參與市政專專項規(guī)劃劃、綜合合交通規(guī)規(guī)劃和景景觀環(huán)境境規(guī)劃工工作；f負責指導建建筑設計計并進行行規(guī)劃控控制審核核，提供供相關專專業(yè)支持持；g協(xié)助報批報報建崗做做好本專專業(yè)相關關證照申申領及相相關手續(xù)續(xù)（人防防、消防防、施工工圖審查查等審核核手續(xù)）的的辦理工工作；h配合本專業(yè)業(yè)相關項項目開發(fā)發(fā)報建過過程中，對對政府部部門提出出的設計計疑問，從從專業(yè)角角度做必必要的解解釋工作作；5、工程管管理支持持a參與并協(xié)調(diào)調(diào)本專業(yè)業(yè)設計單單位進行行圖紙交交底會審審工作，監(jiān)監(jiān)督設計計單位進進行調(diào)整整、處理理；b負責本專業(yè)業(yè)一般設設計變更更審核，組組織重大大設計變變更的技技術，跟跟進和落落實變更更結果，并并定期統(tǒng)統(tǒng)計變更更情況；；6、營銷工工作審核核a為顧問公司司提供本本專業(yè)技技術支持持，根據(jù)據(jù)銷售資資料制作作要求和和計劃，提提供各類類銷售用用圖紙與與數(shù)據(jù)。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：：公司各部門門（專業(yè)業(yè)公司）、項目公司工程部外部聯(lián)系：：設計單位、審圖公司等任職要求學歷及專業(yè)業(yè)要求學歷要求：：本科及及以上學學歷。本崗位適宜宜專業(yè)為為：建筑筑、規(guī)劃劃類專業(yè)業(yè)；專業(yè)資格證證書要求求：具有有相關中、高級職職稱或國國家一級級注冊結結構師或或一級建建筑師資資格。經(jīng)驗要求：：工作經(jīng)驗要要求：房房地產(chǎn)行行業(yè)100年以上上同崗位位經(jīng)驗或或10年年以上甲甲級設計計單位工工作經(jīng)驗驗，獨立立主持過過多種類類型物業(yè)業(yè)的規(guī)劃劃設計工工作和設設計管理理工作。能力與知識識要求基本技能：：計算機能力力：熟練練掌握等辦公軟軟件及等專業(yè)業(yè)繪圖軟軟件，熟熟練操作作辦公自自動化系系統(tǒng)；文字表達能能力：對對公文及及綜合性性管理報報告有良良好的文文字處理理能力；口頭表達能能力：良良好的口口頭表達達能力；；外語能力：：英語四四級及以以上，能能進行簡簡單口語語交流和和借助字字典查閱閱相關專專業(yè)外文文資料。專業(yè)能力要要求：熟練掌掌握建筑筑、規(guī)劃劃設計工工作的業(yè)業(yè)務知識識與系統(tǒng)統(tǒng)操作，了了解國家家及行業(yè)業(yè)的標準準及規(guī)范范，具有有較強的的圖紙審審查能力力；熟悉悉建筑設設計、施施工、房房地產(chǎn)開開發(fā)流程程。知識要求：：房地產(chǎn)產(chǎn)專業(yè)知知識、財務知識識，項目目管理知知識，房房地產(chǎn)開開發(fā)全流流程知識識。職業(yè)操守：：原則性性強、責責任心強強、穩(wěn)重重、敬業(yè)業(yè)。建筑設計師師基本資料崗位名稱：：建筑設計師師崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部經(jīng)理直接下級崗崗位名稱稱：無本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標負責建筑設設計專業(yè)業(yè)的技術術管理工工作，確確保產(chǎn)品品在各設設計階段段中本專專業(yè)工作作的順利利開展，實實現(xiàn)設計計質(zhì)量和和成本管管理的目目標。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：規(guī)劃設設計師本崗位的晉晉升崗位位有：設設計技術術部副經(jīng)理崗位職責崗位通用職職責根據(jù)部門計計劃的安安排，完完成本職職工作；；參與公司、部部門組織織的各類類培訓；；配合上級領領導開展展個人績績效考核核工作；；負責完成領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a負責跟進本本專業(yè)行行業(yè)整體體研發(fā)水水平和行行業(yè)產(chǎn)品品發(fā)展趨趨勢，參參與產(chǎn)品品調(diào)研，逐逐步建立立并完善善公司技技術資料料庫；b參與公司新新產(chǎn)品研研發(fā)項目目，負責責本專業(yè)業(yè)相關部部分；c根據(jù)市場研研究崗客客戶細分分市場研研究成果果，針對對客戶細細分及敏敏感點，將將客戶研研究成果果轉(zhuǎn)化為為本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品設設計需求求，進行行有針對對性的產(chǎn)產(chǎn)品研究究；d參與產(chǎn)品技技術標準準研究，在在統(tǒng)一的的產(chǎn)品理理念下，開開展產(chǎn)品品規(guī)劃，對對項目拓拓展、定定位提出出合理性性建議，指指導項目目設計工工作；e根據(jù)產(chǎn)品線線規(guī)劃，建建立本專專業(yè)材料料、設備備及部品品標準，建建立公司司產(chǎn)品模模型庫；；f推動本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品標標準體系系的推廣廣、應用用，監(jiān)控控產(chǎn)品標標準應用用情況，并并進行總總結和報報告；2、設計供供方選擇擇和管理理a協(xié)助建立并并完善公公司設計計合作資資源信息息平臺及及評價體體系；b收集本專業(yè)業(yè)設計單單位及優(yōu)優(yōu)秀設計計師信息息，完善善設計類類供方（設設計單位位、外部部專家、勘勘察單位位）信息息庫，并并負責外外部設計計專家資資源的統(tǒng)統(tǒng)一管理理；c組織本專業(yè)業(yè)設計單單位考察察、資格格審查，編編制招標標文件技技術部分分，組織織設計開開標、評評標工作作；d參與本專業(yè)業(yè)設計合合同談判判與簽訂訂工作，建建立并維維護設計計類合同同臺帳；；f負責監(jiān)督本本專業(yè)設設計供方方合同執(zhí)執(zhí)行情況況，對設設計質(zhì)量量、進度度等進行行評估，根根據(jù)履約約評估結結果對供供方信息息庫進行行更新；；3、項目設設計管理理a參與項目開開發(fā)節(jié)點點計劃編編制及協(xié)協(xié)調(diào)工作作，負責責編制設設計進度度計劃并并推動執(zhí)執(zhí)行；b負責本專業(yè)業(yè)各類（主主體、配配套、景景觀、裝裝飾等）各各階段（概概念、方方案、初初設、施施工圖等等）的設設計管理理工作；；c負責收集相相關資料料，編制制本專業(yè)業(yè)設計任任務書，并并組織設設計任務務書評審審工作；；d負責推行限限額設計計方法，確確保職責責范圍內(nèi)內(nèi)設計成成本控制制在目標標成本內(nèi)內(nèi)；e負責本專業(yè)業(yè)設計單單位溝通通協(xié)調(diào)工工作，及及時了解解設計工工作開展展情況，監(jiān)監(jiān)控設計計質(zhì)量、進進度；f組織本專業(yè)業(yè)設計成成果評審審，并負負責監(jiān)督督設計單單位進行行調(diào)整、完完善；g協(xié)助報批報報建崗做做好本專專業(yè)相關關證照申申領及相相關手續(xù)續(xù)（人防防、消防防、施工工圖審查查等審核核手續(xù)）的的辦理工工作；h配合本專業(yè)業(yè)相關項項目開發(fā)發(fā)報建過過程中，對對政府部部門提出出的設計計疑問，從從專業(yè)角角度做必必要的解解釋工作作；i負責本專業(yè)業(yè)后期零零星、交交叉、盲盲點部分分的設計計管理和和協(xié)調(diào)工工作；4、招標采采購配合合a參與本專業(yè)業(yè)根據(jù)項項目檔次次定位及及成本控控制要求求，提出出符合的的項目產(chǎn)產(chǎn)品配置置標準；；b負責組織本本專業(yè)擴擴初、施施工圖材材料設備備選型定定板和封封樣，形形成材料料設備清清單，確確保采購購材料符符合設計計和質(zhì)量量要求；；c負責提交本本專業(yè)設設計圖紙紙、材料料設備選選型參數(shù)數(shù)及建筑筑性能、效效果，對對相關專專業(yè)的材材料、設設備、產(chǎn)產(chǎn)品提出出“技術條條件”，協(xié)助助招標文文件編制制；d參與本專業(yè)業(yè)大型設設備和重重要材料料的現(xiàn)場場驗收；；5、工程管管理支持持a參與并協(xié)調(diào)調(diào)本專業(yè)業(yè)設計單單位進行行圖紙交交底會審審工作，監(jiān)監(jiān)督設計計單位進進行調(diào)整整、處理理；b負責本專業(yè)業(yè)一般設設計變更更審核，組組織重大大設計變變更的技技術，跟跟進和落落實變更更結果，并并定期統(tǒng)統(tǒng)計變更更情況；；c參加各項目目本專業(yè)業(yè)相關分分部工程程驗收、工工程竣工工預驗收收，并提提出書面面整改意意見；d參加工程“四方驗驗收”和“備案驗驗收”；6、營銷工工作審核核a為顧問公司司提供本本專業(yè)技技術支持持，根據(jù)據(jù)銷售資資料制作作要求和和計劃，提提供各類類銷售用用圖紙與與數(shù)據(jù)；；b配合顧問公公司對沙沙盤制作作單位進進行技術術交底；；審核沙沙盤制作作的準確確性，審審核銷售售樓書與與廣告中中的戶型型、數(shù)據(jù)據(jù)和相關關技術資資料；c協(xié)助結構設設計師配配合建筑筑面積預預測、竣竣工實測測過程中中，對房房管局測測繪工作作人員提提出的疑疑問做技技術解釋釋工作；；d協(xié)助結構設設計師按按照報建建圖對政政府提供供的預測測及實測測報告中中平面圖圖尺寸進進行復核核；e審核《住宅宅質(zhì)量保保證書》和和《住宅宅使用說說明書》，審審核銷售售合同中中的技術術條款內(nèi)內(nèi)容，對對模型沙沙盤、戶戶型圖、交交房標準準等進行行審核把把關。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：：公司各部門門（專業(yè)業(yè)公司）、項項目公司司工程部部外部聯(lián)系：：設計單位、審圖公司等任職要求學歷及專業(yè)業(yè)要求學歷要求：：本科及及以上學學歷；本崗位適宜宜專業(yè)為為：建筑筑、規(guī)劃劃類專業(yè)業(yè)；專業(yè)資格證證書要求求：具有建筑筑、結構構等相關關專業(yè)高高級技術術職稱或或國家一一級注冊冊結構師師或一級級建筑師師資格。經(jīng)驗要求：：工作經(jīng)驗要要求：5年以以上同崗崗位工作作經(jīng)驗或或5年以以上甲級級設計單單位工作作經(jīng)驗，獨獨立主持持過100萬方以以上物業(yè)業(yè)的設計計工作或或設計管管理工作作。能力與知識識要求基本能力：：計算機能力力：熟練練掌握等辦公軟軟件及工工程類專專業(yè)軟件件；文字表達能能力：對對公文及及綜合性性管理報報告有良良好的文文字處理理能力；口頭表達能能力：善善于引導導、準確確理解交交流對象象的觀點點，并能能清晰表表達自己己看法；；外語能力：：英語四四級及以以上，能能進行簡簡單口語語交流和和借助字字典查閱閱相關專專業(yè)外文文資料。專業(yè)能力要要求：熟悉國國家規(guī)范范、良好好的概念念、規(guī)劃劃設計能能力，精精通其他他專業(yè)設設計、能能夠組織織解決現(xiàn)現(xiàn)場施工工中的技技術問題題；具領導導能力和和專業(yè)決決策能力力，具有有創(chuàng)新精精神和邏邏輯思維維能力，善善于接受受新知識識。知識要求：：各專業(yè)業(yè)設計知知識、項項目成本本管理知知識、項項目管理理知識、房房地產(chǎn)行行業(yè)知識識等。職業(yè)操守：：個性穩(wěn)穩(wěn)重、責責任心和和原則性性強。結構設計師師基本資料崗位名稱：：結構設計師師崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部經(jīng)理直接下級崗崗位名稱稱：無本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標負責結構專專業(yè)的技技術管理理工作，確確保產(chǎn)品品在各設設計階段段中本專專業(yè)工作作的順利利開展，實實現(xiàn)設計計質(zhì)量和和成本管管理的目目標。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：-本崗位的晉晉升崗位位有：設設計技術術部副經(jīng)理崗位職責崗位通用職職責根據(jù)部門計計劃的安安排，完完成本職職工作；；參與公司、部部門組織織的各類類培訓；；配合上級領領導開展展個人績績效考核核工作；；負責完成領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a負責跟進本本專業(yè)行行業(yè)整體體研發(fā)水水平和行行業(yè)產(chǎn)品品發(fā)展趨趨勢，參參與產(chǎn)品品調(diào)研，逐逐步建立立并完善善公司技技術資料料庫；b參與公司新新產(chǎn)品研研發(fā)項目目，負責責本專業(yè)業(yè)相關部部分；c根據(jù)市場研研究崗客客戶細分分市場研研究成果果，針對對客戶細細分及敏敏感點，將將客戶研研究成果果轉(zhuǎn)化為為本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品設設計需求求，進行行有針對對性的產(chǎn)產(chǎn)品研究究；d參與產(chǎn)品技技術標準準研究，在在統(tǒng)一的的產(chǎn)品理理念下，開開展產(chǎn)品品規(guī)劃，對對項目拓拓展、定定位提出出合理性性建議，指指導項目目設計工工作；e根據(jù)產(chǎn)品線線規(guī)劃，建建立本專專業(yè)材料料、設備備及部品品標準，建建立公司司產(chǎn)品模模型庫；；f推動本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品標標準體系系的推廣廣、應用用，監(jiān)控控產(chǎn)品標標準應用用情況，并并進行總總結和報報告；2、設計供供方選擇擇和管理理a協(xié)助建立并并完善公公司設計計合作資資源信息息平臺及及評價體體系；b收集本專業(yè)業(yè)設計單單位及優(yōu)優(yōu)秀設計計師信息息，完善善設計類類供方（設設計單位位、外部部專家、勘勘察單位位）信息息庫，并并負責外外部設計計專家資資源的統(tǒng)統(tǒng)一管理理；c組織本專業(yè)業(yè)設計單單位考察察、資格格審查，編編制招標標文件技技術部分分，組織織設計開開標、評評標工作作；d參與本專業(yè)業(yè)設計合合同談判判與簽訂訂工作，建建立并維維護設計計類合同同臺帳；；f負責監(jiān)督本本專業(yè)設設計供方方合同執(zhí)執(zhí)行情況況，對設設計質(zhì)量量、進度度等進行行評估，根根據(jù)履約約評估結結果對供供方信息息庫進行行更新；；3、項目設設計管理理a參與項目開開發(fā)節(jié)點點計劃編編制及協(xié)協(xié)調(diào)工作作，負責責編制設設計進度度計劃并并推動執(zhí)執(zhí)行；b負責本專業(yè)業(yè)各類（主主體、配配套、景景觀、裝裝飾等）各各階段（概概念、方方案、初初設、施施工圖等等）的設設計管理理工作；；c負責收集相相關資料料，編制制本專業(yè)業(yè)設計任任務書，并并組織設設計任務務書評審審工作；；d負責推行限限額設計計方法，確確保職責責范圍內(nèi)內(nèi)設計成成本控制制在目標標成本內(nèi)內(nèi)；e負責本專業(yè)業(yè)設計單單位溝通通協(xié)調(diào)工工作，及及時了解解設計工工作開展展情況，監(jiān)監(jiān)控設計計質(zhì)量、進進度；f組織本專業(yè)業(yè)設計成成果評審審，并負負責監(jiān)督督設計單單位進行行調(diào)整、完完善；g協(xié)助報批報報建崗做做好本專專業(yè)相關關證照申申領及相相關手續(xù)續(xù)（人防防、消防防、施工工圖審查查等審核核手續(xù)）的的辦理工工作；h配合本專業(yè)業(yè)相關項項目開發(fā)發(fā)報建過過程中，對對政府部部門提出出的設計計疑問，從從專業(yè)角角度做必必要的解解釋工作作；i負責本專業(yè)業(yè)后期零零星、交交叉、盲盲點部分分的設計計管理和和協(xié)調(diào)工工作；4、招標采采購配合合a參與本專業(yè)業(yè)根據(jù)項項目檔次次定位及及成本控控制要求求，提出出符合的的項目產(chǎn)產(chǎn)品配置置標準；；b負責組織本本專業(yè)擴擴初、施施工圖材材料設備備選型定定板和封封樣，形形成材料料設備清清單，確確保采購購材料符符合設計計和質(zhì)量量要求；；c負責提交本本專業(yè)設設計圖紙紙、材料料設備選選型參數(shù)數(shù)及建筑筑性能、效效果，對對相關專專業(yè)的材材料、設設備、產(chǎn)產(chǎn)品提出出“技術條條件”，協(xié)助助招標文文件編制制；d參與本專業(yè)業(yè)大型設設備和重重要材料料的現(xiàn)場場驗收；；5、工程管管理支持持a參與并協(xié)調(diào)調(diào)本專業(yè)業(yè)設計單單位進行行圖紙交交底會審審工作，監(jiān)監(jiān)督設計計單位進進行調(diào)整整、處理理；b負責審核門門窗、幕幕墻、鋼鋼結構、特特種結構構、干掛掛石材、外外墻瓷磚磚排版設設計以及及各類二二次深化化設計圖圖紙，提提出書面面修改意意見，并并簽字；；c負責本專業(yè)業(yè)一般設設計變更更審核，組組織重大大設計變變更的技技術，跟跟進和落落實變更更結果，并并定期統(tǒng)統(tǒng)計變更更情況；；d參加各項目目本專業(yè)業(yè)相關分分部工程程驗收、工工程竣工工預驗收收，并提提出書面面整改意意見；6、營銷工工作審核核a為顧問公司司提供本本專業(yè)技技術支持持，根據(jù)據(jù)銷售資資料制作作要求和和計劃，提提供各類類銷售用用圖紙與與數(shù)據(jù)；；b配合建筑面面積預測測、竣工工實測過過程中，對對房管局局測繪工工作人員員提出的的疑問做做技術解解釋工作作；c按照報建圖圖對政府府提供的的預測及及實測報報告中平平面圖尺尺寸進行行復核。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：：公司各部門門（專業(yè)業(yè)公司）、項項目公司司工程部部外部聯(lián)系：：設計單位、審圖公司等任職要求學歷及專業(yè)業(yè)要求學歷要求：：本科及及以上學學歷。本崗位適宜宜專業(yè)為為：土木木工程、結結構專業(yè)業(yè)。專業(yè)資格證證書要求求：具有建筑筑、結構構等相關關專業(yè)中中級技術術職稱。經(jīng)驗要求：：工作經(jīng)驗要要求：55年以上上甲級設設計單位位工作經(jīng)經(jīng)驗，參參與過220萬方方以上項項目的結結構設計計或管理理工作。能力與知識識要求基本技能：：計算機能力力：熟練練掌握等辦公軟軟件及建建筑設計計相關軟軟件；文字表達能能力：基基本文字字處理能能力，能能通過書書面形式式清楚表表述本職職工作要要求和總總結；口頭表達能能力：一一定的口口頭表達達能力，能能與人進進行較好好的溝通通；外語能力：：英語四四級及以以上，能能進行簡簡單口語語交流和和借助字字典查閱閱相關專專業(yè)外文文資料。專業(yè)能力要要求：熟悉國國家規(guī)范范，熟悉悉結構專專業(yè)設計計管理、能能夠組織織協(xié)調(diào)解解決現(xiàn)場場專業(yè)技技術問題題。知識要求：：結構學學知識、建建筑學知知識；熟熟悉設計計單位的的設計流流程；項項目成本本管理知知識、房房地產(chǎn)行行業(yè)知識識。職業(yè)操守：：個性穩(wěn)穩(wěn)重、責責任心和和原則性性強、善善于溝通通、吃苦苦耐勞。電氣設計師師基本資料崗位名稱：：電氣設計師師崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部經(jīng)理直接下級崗崗位名稱稱：無本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標負責電氣專專業(yè)的技技術管理理工作，確確保涉及及本專業(yè)業(yè)工作的的順利開開展，實實現(xiàn)設計計質(zhì)量和和成本管管理的目目標。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：-本崗位的晉晉升崗位位有：設設計技術術部副經(jīng)經(jīng)理崗位職責崗位通用職職責根據(jù)部門計計劃的安安排，完完成本職職工作；；參與公司、部部門組織織的各類類培訓；；配合上級領領導開展展個人績績效考核核工作；；負責完成領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a負責跟進本本專業(yè)行行業(yè)整體體研發(fā)水水平和行行業(yè)產(chǎn)品品發(fā)展趨趨勢，參參與產(chǎn)品品調(diào)研，逐逐步建立立并完善善公司技技術資料料庫；b參與公司新新產(chǎn)品研研發(fā)項目目，負責責本專業(yè)業(yè)相關部部分；c根據(jù)市場研研究崗客客戶細分分市場研研究成果果，針對對客戶細細分及敏敏感點，將將客戶研研究成果果轉(zhuǎn)化為為本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品設設計需求求，進行行有針對對性的產(chǎn)產(chǎn)品研究究；d參與產(chǎn)品技技術標準準研究，在在統(tǒng)一的的產(chǎn)品理理念下，開開展產(chǎn)品品規(guī)劃，對對項目拓拓展、定定位提出出合理性性建議，指指導項目目設計工工作；e根據(jù)產(chǎn)品線線規(guī)劃，建建立本專專業(yè)材料料、設備備及部品品標準，建建立公司司產(chǎn)品模模型庫；；f推動本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品標標準體系系的推廣廣、應用用，監(jiān)控控產(chǎn)品標標準應用用情況，并并進行總總結和報報告；2、設計供供方選擇擇和管理理a協(xié)助建立并并完善公公司設計計合作資資源信息息平臺及及評價體體系；b收集本專業(yè)業(yè)設計單單位及優(yōu)優(yōu)秀設計計師信息息，完善善設計類類供方（設設計單位位、外部部專家、勘勘察單位位）信息息庫，并并負責外外部設計計專家資資源的統(tǒng)統(tǒng)一管理理；c組織本專業(yè)業(yè)設計單單位考察察、資格格審查，編編制招標標文件技技術部分分，組織織設計開開標、評評標工作作；d參與本專業(yè)業(yè)設計合合同談判判與簽訂訂工作，建建立并維維護設計計類合同同臺帳；；f負責監(jiān)督本本專業(yè)設設計供方方合同執(zhí)執(zhí)行情況況，對設設計質(zhì)量量、進度度等進行行評估，根根據(jù)履約約評估結結果對供供方信息息庫進行行更新；；3、項目設設計管理理a參與項目開開發(fā)節(jié)點點計劃編編制及協(xié)協(xié)調(diào)工作作，負責責編制設設計進度度計劃并并推動執(zhí)執(zhí)行；b負責本專業(yè)業(yè)各類（主主體、配配套、景景觀、裝裝飾等）各各階段（概概念、方方案、初初設、施施工圖等等）的設設計管理理工作；；c負責收集相相關資料料，編制制本專業(yè)業(yè)設計任任務書，并并組織設設計任務務書評審審工作；；d負責推行限限額設計計方法，確確保職責責范圍內(nèi)內(nèi)設計成成本控制制在目標標成本內(nèi)內(nèi)；e負責本專業(yè)業(yè)設計單單位溝通通協(xié)調(diào)工工作，及及時了解解設計工工作開展展情況，監(jiān)監(jiān)控設計計質(zhì)量、進進度；f組織本專業(yè)業(yè)設計成成果評審審，并負負責監(jiān)督督設計單單位進行行調(diào)整、完完善；g協(xié)助報批報報建崗做做好本專專業(yè)相關關證照申申領及相相關手續(xù)續(xù)（人防防、消防防、施工工圖審查查等審核核手續(xù)）的的辦理工工作；h配合本專業(yè)業(yè)相關項項目開發(fā)發(fā)報建過過程中，對對政府部部門提出出的設計計疑問，從從專業(yè)角角度做必必要的解解釋工作作；i負責本專業(yè)業(yè)后期零零星、交交叉、盲盲點部分分的設計計管理和和協(xié)調(diào)工工作；4、招標采采購配合合a參與本專業(yè)業(yè)根據(jù)項項目檔次次定位及及成本控控制要求求，提出出符合的的項目產(chǎn)產(chǎn)品配置置標準；；b負責組織本本專業(yè)擴擴初、施施工圖材材料設備備選型定定板和封封樣，形形成材料料設備清清單，確確保采購購材料符符合設計計和質(zhì)量量要求；；c負責提交本本專業(yè)設設計圖紙紙、材料料設備選選型參數(shù)數(shù)及建筑筑性能、效效果，對對相關專專業(yè)的材材料、設設備、產(chǎn)產(chǎn)品提出出“技術條條件”，協(xié)助助招標文文件編制制；d參與本專業(yè)業(yè)大型設設備和重重要材料料的現(xiàn)場場驗收；；5、工程管管理支持持a參與并協(xié)調(diào)調(diào)本專業(yè)業(yè)設計單單位進行行圖紙交交底會審審工作，監(jiān)監(jiān)督設計計單位進進行調(diào)整整、處理理；b協(xié)助結構設設計師審審核門窗窗、幕墻墻、鋼結結構、特特種結構構、干掛掛石材、外外墻瓷磚磚排版設設計以及及各類二二次深化化設計圖圖紙，提提出書面面修改意意見，并并簽字；；c負責本專業(yè)業(yè)一般設設計變更更審核，組組織重大大設計變變更的技技術，跟跟進和落落實變更更結果，并并定期統(tǒng)統(tǒng)計變更更情況；；d參加各項目目本專業(yè)業(yè)相關分分部工程程驗收、工工程竣工工預驗收收，并提提出書面面整改意意見；6、營銷工工作審核核a為顧問公司司提供本本專業(yè)技技術支持持，根據(jù)據(jù)銷售資資料制作作要求和和計劃，提提供各類類銷售用用圖紙與與數(shù)據(jù)。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：：公司各部門門（專業(yè)業(yè)公司）、項項目公司司工程部部外部聯(lián)系：：設計單位、審圖公司等任職要求學歷及專業(yè)業(yè)要求學歷要求：：本科及及以上學學歷。本崗位適宜宜專業(yè)為為：電氣氣自動化化等專業(yè)業(yè)。專業(yè)資格證證書要求求：具有建筑筑、電氣氣等相關關專業(yè)中中級技術術職稱。經(jīng)驗要求：：工作經(jīng)驗要要求：55年以上上涉及電電氣專業(yè)業(yè)的同類類崗位工工作經(jīng)驗驗，參與與過200萬方以以上項目目的安裝裝設計工工作。能力與知識識要求基本技能：：計算機能力力：熟練練掌握等辦公軟軟件及等繪圖專專業(yè)軟件件；文字表達能能力：基基本文字字處理能能力，能能通過書書面形式式清楚表表述本職職工作要要求和總總結；口頭表達能能力：一一定的口口頭表達達能力，能能與人進進行較好好的溝通通；外語能力：：四級及以以上。專業(yè)能力要要求：熟悉國國家規(guī)范范、熟悉悉電氣專業(yè)業(yè)設計、能能夠組織織協(xié)調(diào)解解決現(xiàn)場場專業(yè)技技術問題題，熟悉悉設計單單位的設設計流程程。知識要求：：小區(qū)智智能化、供供配電等等電氣知知識；項項目成本本管理知知識、房房地產(chǎn)行行業(yè)知識識等。職業(yè)操守：：個性穩(wěn)穩(wěn)重、責責任心和和原則性性強、善善于溝通通、吃苦苦耐勞。給排水設計計師基本資料崗位名稱：：給排水設計計師崗位編號：：直接上級崗崗位名稱稱：設計技術部部經(jīng)理直接下級崗崗位名稱稱：無本崗位編制制（人）本崗位直接接下屬人人數(shù)（人人）崗位設置目目標負責給排水水專業(yè)的的技術管管理工作作，確保保涉及本本專業(yè)工工作的順順利開展展，實現(xiàn)現(xiàn)設計質(zhì)質(zhì)量和成成本管理理的目標標。崗位關系崗位關系圖圖：本崗位可輪輪換的崗崗位有：：-本崗位的晉晉升崗位位有：設設計技術術部副經(jīng)經(jīng)理崗位職責崗位通用職職責根據(jù)部門計計劃的安安排，完完成本職職工作；；參與公司、部部門組織織的各類類培訓；；配合上級領領導開展展個人績績效考核核工作；；負責完成領領導交辦辦的其他他工作。崗位職責1、產(chǎn)品技技術基礎礎研究及及標準化化a負責跟進本本專業(yè)行行業(yè)整體體研發(fā)水水平和行行業(yè)產(chǎn)品品發(fā)展趨趨勢，參參與產(chǎn)品品調(diào)研，逐逐步建立立并完善善公司技技術資料料庫；b參與公司新新產(chǎn)品研研發(fā)項目目，負責責本專業(yè)業(yè)相關部部分；c根據(jù)市場研研究崗客客戶細分分市場研研究成果果，針對對客戶細細分及敏敏感點，將將客戶研研究成果果轉(zhuǎn)化為為本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品設設計需求求，進行行有針對對性的產(chǎn)產(chǎn)品研究究；d參與產(chǎn)品技技術標準準研究，在在統(tǒng)一的的產(chǎn)品理理念下，開開展產(chǎn)品品規(guī)劃，對對項目拓拓展、定定位提出出合理性性建議，指指導項目目設計工工作；e根據(jù)產(chǎn)品線線規(guī)劃，建建立本專專業(yè)材料料、設備備及部品品標準，建建立公司司產(chǎn)品模模型庫；；f推動本專業(yè)業(yè)產(chǎn)品標標準體系系的推廣廣、應用用，監(jiān)控控產(chǎn)品標標準應用用情況，并并進行總總結和報報告；2、設計供供方選擇擇和管理理a協(xié)助建立并并完善公公司設計計合作資資源信息息平臺及及評價體體系；b收集本