法人享有民事權(quán)利能力和民事行為能力課件

就業(yè)能力準(zhǔn)備就業(yè)能力準(zhǔn)備教學(xué)目標(biāo)一、了解企業(yè)的含義并掌握如何甄別和選擇企業(yè)二、了解求職著裝的搭配及技巧教學(xué)目標(biāo)一、了解企業(yè)的含義并掌握如何甄別和選擇企業(yè)教學(xué)內(nèi)容一、企業(yè)甄別二、求職著裝教學(xué)內(nèi)容一、企業(yè)甄別一、企業(yè)甄別一、企業(yè)甄別（一）法人概念

法人，相對于自然人而言。自然人是以生命為存在特征的個人，我們每個人都是自然人。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會組織在法律上的人格化。（一）法人概念法人，相對于自然人而言。自然（二）企業(yè)具備的條件1.依法成立。2.有必要的財產(chǎn)和經(jīng)費。3.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所。4.能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。（二）企業(yè)具備的條件1.依法成立。1.法人不是人，但似人，是一種人格化的社會組織，可以像自然人一樣參加民事法律關(guān)系，享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。2.法人享有民事權(quán)利能力和民事行為能力。3.法人具有獨立的財產(chǎn)。4.法人能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。(三）法人的特征1.法人不是人，但似人，是一種人格化的社會組織，可以像自然人企業(yè)有愿景、使命、價值觀：它就像自然人一樣擁有理想、使命、價值觀。人有性格，企業(yè)有文化。（四）企業(yè)的愿景、使命、價值觀企業(yè)有愿景、使命、價值觀：它就像自然人一樣擁（四）法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。特征：法人的法定代表人是由法律或法人的組織章程規(guī)定的。法人的法定代表人是代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人是代表法人進(jìn)行民事活動的自然人。法定代表人只能是自然人，且該自然人只有代表法人從事民事活動和民事訴訟活動時才具有這種身份。（五）法人與法定代表人的區(qū)別法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。（法人享有民事權(quán)利能力和民事行為能力課件企業(yè)是盈利性經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是一個組織，是一個單位，它有自己的文化，其表現(xiàn)的行為屬組織行為，但組織又由人組成，在組織文化的影響下表現(xiàn)出的個人行為也就是組織行為。因此，在企業(yè)中：你的行為就代表公司的行為；你的形象就代表公司的形象；所以你的一言一行對公司來說是多么的重要。企業(yè)是盈利性經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是一個組織，是一個單位，它有自己的文企業(yè)是盈利性經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，因此它是以盈利為目的的，因此公司必須通過管理和全體員工的努力去追逐利潤，實現(xiàn)盈利和發(fā)展。公司盈利表明你的勞動和付出真的有價值，你才有成就。因此，你應(yīng)該：尊重上司、關(guān)愛下屬、團(tuán)結(jié)同事；用心工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；控制成本，節(jié)約用料；確保公司盈利。企業(yè)是盈利性經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，因此它是以盈利為目的的，法人享有民事權(quán)利能力和民事行為能力課件企業(yè)是股東和員工共同投資的項目1.股東/老板投資的是貨幣資本，期望得到的回報是利潤；2.員工投資的人力資本，期望得到的勞動報酬；3.股東/員工都應(yīng)對自己的投資負(fù)起責(zé)任，因此無論股東還是員工都應(yīng)團(tuán)結(jié)一心，努力工作，期待自己的投資得到應(yīng)有的回報。企業(yè)是股東和員工共同投資的項目1.股東/老板投資的是貨幣資本法人享有民事權(quán)利能力和民事行為能力課件企業(yè)是一個多彩的舞臺1.舞臺有大小、質(zhì)量有好壞、擔(dān)任角色有不同；2.搭建舞臺的目的是為了上演精彩的節(jié)目,給觀眾帶去歡樂，得到觀眾的好評；3.對公司而言，工廠就是舞臺，各部門的工作就是在上演精彩的節(jié)目，只是我們擔(dān)任的角色不同（如：導(dǎo)演、演員、燈光師、舞美師、調(diào)音師等），利益相關(guān)者就觀眾，得到他們的滿意就是我們的追求。企業(yè)是一個多彩的舞臺1.舞臺有大小、質(zhì)量有好壞、擔(dān)任角色有不利益相關(guān)者利益相關(guān)者1.只要以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織就是企業(yè),其種類很多，有公司、個體戶、合伙制企業(yè)等；2.公司只是企業(yè)的一種類型，分為“有限責(zé)任公司”和“股份有限公司”兩種。（六）企業(yè)與公司的區(qū)別1.只要以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織就是企業(yè),其種類很多，有公司、（七）如何甄別和選擇企業(yè)從十六方面選擇看理想型企業(yè)1.企業(yè)有良好的聲望及形象；有較強的實力;是行業(yè)的領(lǐng)頭羊或者強勁的競爭者；2.行業(yè)的發(fā)展性和前景；是朝陽行業(yè)；3.良好的人際關(guān)系和雇傭關(guān)系；4.有開明的領(lǐng)導(dǎo)和民主的工作氛圍及老板的人格；

（七）如何甄別和選擇企業(yè)從十六方面選擇看理想型企業(yè)5.有良好的企業(yè)的文化：企業(yè)精神能成為企業(yè)發(fā)展壯大的精神主流，并且形成企業(yè)的文化，讓企業(yè)的精神生生不息，永久傳承，為企業(yè)的發(fā)展和輝煌起能動作用；6.具挑戰(zhàn)性、喜愛的工作，可體現(xiàn)自我價值；7.潛在的晉升機(jī)會及橫向和縱向發(fā)展機(jī)會；8.國內(nèi)或國外培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會

；9.公司正規(guī)，制度規(guī)章完備；10.較高的待遇與福利；（工資待遇對個具有競爭性，對內(nèi)具有公平性）5.有良好的企業(yè)的文化：企業(yè)精神能成為企業(yè)發(fā)展壯大的精神主流11.有知遇你的上司；12.交通便利，上下班有通勤車；13.較好的工作環(huán)境；14.人文環(huán)境好，員工關(guān)系和諧；15.產(chǎn)品市場前景看好；16.有出差和旅游的機(jī)會。11.有知遇你的上司；二、求職著裝二、求職著裝（一）面試前形象準(zhǔn)備

面試：衣服顏色，是求職面試中的第一印象，是絕對影響整個面試成敗的一個關(guān)鍵元素，而影響第一印象的關(guān)鍵元素則是一個人穿著打扮，因此面試時的裝束絕對馬虎不得。對于即將進(jìn)入職場的你們，我的建議是一定要“輕松簡潔”。“輕松”就是一定要輕裝上陣，但是并非是T恤牛仔褲；“簡潔”就是一定要色彩簡單樸素。

（一）面試前形象準(zhǔn)備面試：衣服顏色，是求職面試中的第面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備

儀表衣著的重要性

第一印象十分重要。印象的形成，90％以上是來自非語言信息。(影響錄取、增加自信)值得肯定的一點是如果你穿著很不合適的話，就一定沒有進(jìn)一步面試的機(jī)會。面試穿著一定要和你所應(yīng)聘的公司相契合。(合適、專業(yè))

儀表衣著的重要性

第一印象十分重要。印象的形成，90％以上面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備面試前形象準(zhǔn)備

問題：比較以上八張圖片中人物的穿著，從中你學(xué)到了什么？

簡單樸素的衣服可以讓人看起來比穩(wěn)重優(yōu)雅，太夸張的色彩會給人一種輕浮的感覺。因此無論是男生還是女生都應(yīng)該把自己身上的顏色維持在兩個至三個顏色，而千萬不要過多。

結(jié)論面試前形象準(zhǔn)備問題：結(jié)論（二）面試著裝顏色與款式顏色：黑、灰、白、米色，深咖啡，海軍藍(lán)。尤其是黑色，顯得干練，并可以與任何顏色搭配?？傊x擇單色、中性色，易搭配，不會出錯?？钍剑翰眉艟迹€條簡潔，從每一片裁剪中，可以體現(xiàn)你的品位所在，增加別人對你的信任度。（二）面試著裝顏色與款式顏色：黑、灰、白、米色，深咖啡，海軍著裙裝顯示出女性的陰柔之美。選裙裝時要能夠展露出你腿部線條的美麗和身體曲線的流暢與穩(wěn)健。

著裙裝顯示出女性的陰柔之美。選裙裝時要能夠展露出你腿部線條的（三）女性面試著裝禮儀白襯衣讓人看上去聰明，且能提升一個人的氣質(zhì)。選一件與你西裝的領(lǐng)形相吻合的白襯衣，既便脫去西裝，仍然能顯示出你的干練、自信、有效率。褲著褲鞋裙著裙鞋

（三）女性面試著裝禮儀白襯衣讓人看上去聰明，且能提升一個人的

女生面試著裝問題

女孩子的衣服顏色應(yīng)該協(xié)調(diào)，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。女孩子的發(fā)型要中規(guī)中矩。女孩子的鞋跟高度以3－5厘米為宜。女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不建議要染指甲，指甲一定要保持整潔。

女生面試著裝問題

女孩子的衣服顏色應(yīng)該協(xié)調(diào)，不要太鮮艷，薄女生面試著裝謹(jǐn)記中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝物美價廉：誰用名牌一塵不染：潔凈的價值與分?jǐn)?shù)平整如新：折皺與折扣沒有異味：洗澡洗出缺點紋絲不亂：理發(fā)理出頭緒女生面試著裝謹(jǐn)記中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝女生面試著裝溫馨提示配飾選擇盡可能簡單的飾品。包包的選用要和職位相匹配女生如果穿了長筒絲襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙，防止意外情況。鞋子和絲襪相匹配，確保鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配。女生面試著裝溫馨提示配飾選擇盡可能簡單的飾品。法人享有民事權(quán)利能力和民事行為能力課件法人享有民事權(quán)利能力和民事行為能力課件女性面試著裝溫馨提示色彩搭配合理恰到好處。因為你需要留給對方的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。在面試的前一天洗個澡面試之前不要飲酒修剪一下指甲，不要太長，保持干凈女性面試著裝溫馨提示色彩搭配合理恰到好處。因為你需要留給對方（四）男性面試前準(zhǔn)備（四）男性面試前準(zhǔn)備男性面試前準(zhǔn)備男性面試前準(zhǔn)備男性面試前準(zhǔn)備面試前一天要好好洗個澡。應(yīng)聘時別穿運動服、牛仔褲、T恤衫、運動鞋或樣式怪異的服裝和鞋子，給人一副隨隨便便的樣子或檔次很低的感覺。不要將票夾、鑰匙、手機(jī)、零錢等鼓鼓囊囊的放在衣袋褲袋中。最好不要有紋身外露。男性面試前準(zhǔn)備面試前一天要好好洗個澡。男性面試著裝男性的穿著應(yīng)以正式西裝為宜，領(lǐng)帶要打端正，若有領(lǐng)帶夾就夾在襯衫第三與第四個中間的位置。襪子顏色最好配合西裝顏色。最后特別要一提的是，男生恰當(dāng)?shù)拇┲土己玫膬x表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機(jī)會幾乎高于80%。男性面試著裝男性的穿著應(yīng)以正式西裝為宜，領(lǐng)帶要打端正，若有領(lǐng)男性面試著裝標(biāo)準(zhǔn)西裝要筆挺襯衫要理想領(lǐng)帶要選好皮鞋要擦亮襪子要夠長頭發(fā)要干凈、自然外套要便捷公文包要簡單注意手和指甲小飾物要簡單適宜注意個人衛(wèi)生

男性面試著裝標(biāo)準(zhǔn)西裝要筆挺男性西裝十大禁忌①忌西褲太短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋②忌襯衫放在西褲外③忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙④忌領(lǐng)帶顏色刺目⑤忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣

男性西裝十大禁忌①忌西褲太短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋男性西裝十大禁忌⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶⑦忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短1厘米⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊⑨忌西服配運動鞋⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)男性西裝十大禁忌⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶男性西裝講究顏色的選擇面料的選擇西裝的得體性扣子要與西裝合理搭配男性西裝講究顏色的選擇男性西裝講究男性西裝講究（五）男性面試著裝溫馨提示可以用點清潔類的化妝品，這樣會給人一種干凈、陽光的感覺就可。注意頭發(fā)修整，不要蓬松散亂。發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚。指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。（五）男性面試著裝溫馨提示可以用點清潔類的化妝品，這樣會給人面試著裝基本要素整潔干凈配合身份配合環(huán)境配合體型配合年齡保證形象，公司偏愛白襯衫穿著細(xì)節(jié)影響面試印象自己身體是天然衣架美而得體才符合禮儀衣著可以提高職業(yè)聲譽

面試著裝基本要素整潔干凈面試著裝重要提示對于女性來講:很多女性誤以為穿著時髦漂亮?xí)鹬鞴艿淖⒁?，從而提高獲得應(yīng)聘的機(jī)會，其實這完全不盡然。