客服工作心得體會

第頁客服工作心得體會一、客戶服務(wù)部目前的主要工作

1.辦理、登記、發(fā)放vip會員卡并錄入系統(tǒng)存檔。

2.接收客戶投訴(前臺投訴和電話投訴)。

3.輸入并播放商城大門的顯示信息。

4.收發(fā)日常郵件。

5.店內(nèi)其他交易。

6.工作室的日常工作。

二、客服部門現(xiàn)有的工作狀態(tài)

初步聘請工作結(jié)束后，我接手的客服部門人員配備正常，包括4個前臺服務(wù)部和2個播音室，共6人，均在商場實行正常的早晚班制。目前，客服部門運營的優(yōu)勢和特點如下：

1.新老員工交接正常，沒有不熟識的員工獨立就業(yè)，業(yè)務(wù)嫻熟。

2.客服部門員工與各樓層、各部門聯(lián)系順暢，工作協(xié)作相對默契。

3.樓層管理到位，有效幫助管理客服部門前臺。

4.客服部門的前臺工作細(xì)致、精確，如收發(fā)日常郵件、為員工點餐、商場故障解除等。

5.工作室運轉(zhuǎn)順暢。

三、目前客服部門主要工作中發(fā)覺的問題和不足

1.前臺簡化了接收客戶投訴的流程

現(xiàn)有投訴流程：前臺投訴樓層主管電話投訴投訴干脆轉(zhuǎn)樓層主管和柜臺自行處理。這種處理方式簡單造成樓層主管工作量過大，導(dǎo)致管理混亂。一方面客服主管無事可做，另一方面樓層主管不知所措。就目前的商場流量而言，這種處理方式可以節(jié)約大量的人力物力，也可以提高投訴處理時間。但是隨著商場銷售業(yè)績的提高，流量的增加必定會導(dǎo)致管理混亂，進(jìn)而導(dǎo)致部門之間權(quán)責(zé)不清的沖突。特殊是我們商場即將開新衣，可能會出現(xiàn)類似的狀況。

2.工作記錄丟失

前臺沒有工作記錄，也沒有證據(jù)核對前臺工作人員所做的工作。整個前臺只有一個手寫的貴來賓戶登記簿，用于將會員信息輸入計算機系統(tǒng)，還有一個郵件收集登記簿，但沒有客戶投訴記錄、電話接待記錄、失物、失物等工作記錄。工作室只有一條每日播放記錄，沒有每日臨時播放記錄(廣告、宣揚信息、尋人、搬家、失物等)。)。這種工作方式導(dǎo)致員工主動性不高，該做的工作往往會被拖延和推諉。假如沒有工作失誤的證據(jù)，員工就會相互推脫，無法追究責(zé)任。另外，由于缺乏工作記錄，客服主管無法正常管理員工的工作職責(zé)，管理工作質(zhì)量難以提高，也是我店客服主管流失嚴(yán)峻，長期無法工作的緣由之一。

3.客戶服務(wù)部員工的考勤紀(jì)律很差

客服部門的員工出勤率很差，兩天三次下班超過半小時。他們都以身體不適為借口，但不請病假。假如沒有經(jīng)過主管的檢查，就不會照實報告。整個部門沒有排班，員工可以隨意倒班，不須要報主管批準(zhǔn)，相互屏蔽。

4.辦公成本太高，辦公用品消耗超過部門預(yù)虧。假如工作室多次申請筆和紙，前臺的膠帶消耗量大。

5.客戶服務(wù)部相關(guān)職能的轉(zhuǎn)移

客服部門的職能，如客戶投訴處理權(quán)限、商品退貨、發(fā)票開具、團購等。都是分散的，由其他部門管理，導(dǎo)致客服部門員工工作閑置、無所事事、思維懶散。

6.沒有后期客戶忠誠度培訓(xùn)

客服部門對vip會員完全沒有后續(xù)服務(wù)，前臺服務(wù)人員也不清晰會員的權(quán)利。單純建立客戶檔案后，沒有進(jìn)行后續(xù)服務(wù)、客戶維護、回訪。

第四，針對發(fā)覺的問題提出一些建議

1.要求客服部門主管加強考勤管理，保證員工考勤，工作期間嚴(yán)格管理，嚴(yán)格調(diào)查員工的在崗紀(jì)律，每周制定標(biāo)準(zhǔn)化的交接班登記表，整頓部門的工作紀(jì)律。

2.對小部門員工進(jìn)行獨立的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如投訴受理流程、退換貨流程，變更原來簡潔的流程，規(guī)范工作流程。目的是為了以后增加客流，避開工作混亂，職責(zé)不清。

3.工作記錄本、投訴記錄、電話投訴記錄、郵件收發(fā)記錄、臨時廣播稿件記錄、前臺其他服務(wù)記錄等。便利領(lǐng)導(dǎo)檢查工作和管理分管員工。

4.建立客戶跟進(jìn)服務(wù)系統(tǒng)，培育和維護商場固定消費群體，建立客戶對商場的忠誠度，特殊是為vip會員客戶供應(yīng)定期客戶電話回訪、大型促銷活動通知、積分兌換溫馨提示等跟進(jìn)服務(wù)，協(xié)作市場部和企劃部。

5.嚴(yán)格限制辦公成本。比如消耗大的辦公用品可以采納以舊換新的方法。填寫申請后，舊的辦公用品可以換成新的，比如在電話外打電話須要登記。

6.客服部門的相關(guān)業(yè)務(wù)可以適當(dāng)共享，如開票、退換貨等。前提是保證客服部門主管執(zhí)行力好，否則簡單因管理不善造成混亂。

由于我的試用時間有限，對整個商場的運營不是很熟識，視察不夠透徹，問題膚淺粗糙，對一些措施的考慮也不全面，不肯定能真正反映整個客服部門的全貌。希望領(lǐng)導(dǎo)能

不知道試用期過了還能不能留在這里做客服主管。然而，在我三天的試用期里，我表現(xiàn)得很好。雖然對客服部門不太了解，但還是了解大致狀況。希望公司能看到我的潛力，讓我接著在現(xiàn)在的崗位上工作。我信任我有實力成為一名好的客服主管。我會努力工作，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)！

客服工作心得體會3

客戶服務(wù)心得體會作為一名客服服務(wù)人員，首先要保持好自身的心態(tài)，才能服務(wù)好每一位客戶。在服務(wù)的行業(yè)當(dāng)中主要包含于：第一服務(wù)確定一切;因為服務(wù)是企業(yè)的靈魂，服務(wù)的好與壞確定了企業(yè)的經(jīng)濟利益。這一切的核心都圍圍著讓客戶滿足。客戶的滿足就代表我們贏得消費者的心，我們以自己的誠意、細(xì)心、細(xì)心、熱心、耐性的服務(wù)。得到客戶的放心、稱心、動心、舒心、歡心。為了達(dá)到這一切我們企業(yè)必需提高自身員工對于服務(wù)的培育以及企業(yè)產(chǎn)品的提高，這樣才能讓客戶更加滿足。其次團隊的專心服務(wù)確定服務(wù)的力度;團隊的精神的強大是應(yīng)付客戶的重要法寶，古時候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅持，還有他們整個團隊的力氣才使他們完成了移山。假如我們想要提高我們團隊的服務(wù)心，就要合理設(shè)立團隊目標(biāo)要培育團員之間的互愛，相互敬重。還要培育團隊協(xié)作精神，和多元文化團隊的溝通。更重要的就是培育團員的創(chuàng)新實力，這樣就能更好的了解客戶的需求滿意客戶，從而我們企業(yè)也提高了自身的品牌價值。因為我們培育好了團隊的精神，知道只有站在客戶的立場上去行動才能贏的雙贏的成就。以一份真誠的服務(wù)看法和對客戶一份親情的關(guān)愛，才能使得我們的客戶去信任我們企業(yè)的每一位員工。第三服務(wù)是成為企業(yè)的核心競爭力。為了讓我們企業(yè)的產(chǎn)品能在市場上贏得肯定的地位，我們就必需與市場去競爭，去迎接市場上每一位客戶對我們出的難題，關(guān)鍵就是我們員工對于服務(wù)的細(xì)微環(huán)節(jié)是否能完全駕馭。我們實行的措施就是：1.隨時駕馭客戶的動態(tài)，2.“利

他”是我們服務(wù)的宗旨.3.我們的服務(wù)必需要給客戶帶來歡樂，要站在客戶立場考慮3.沒有難以服務(wù)的客戶，要不斷為客戶供應(yīng)服務(wù)，要讓客戶知道有我們的存在，讓他們得到肯定的利益。只要我們的員工真正的駕馭了客戶的細(xì)微環(huán)節(jié)，這樣才能真正贏得社會上的雙贏!

既然我是一名客服服務(wù)人員，我就以這些措施來帶領(lǐng)我的團隊，將我的團隊發(fā)展成一個可以為客戶服務(wù)時刻關(guān)切客戶的需求。以服務(wù)客戶為主要核心，來提高企業(yè)的服務(wù)員工的綜合素養(yǎng)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。

客戶投訴問題整體可以分為四個步驟：

一、傾聽客戶訴說，限制自己的心情，平靜客戶的怨氣

客戶來電投訴，一起先確定很激烈和惱火，這時我們應(yīng)實行全方位傾聽是特別重要的，充分調(diào)動自己左右腦，直覺和感覺來聽，比較自己所聽到、感到和想到的內(nèi)容的一樣性。專心體會、揣摩聽懂言外之意。此時千成別打斷客戶的話，讓客戶把心里想說的話全說出來。假如中途打斷顧客的陳述，可能遭受顧客更大的反感。在這個時候我們除了傾聽外，還須要限制自己的反應(yīng)心情?？傊畧猿忠豁椩瓌t：可以不同意客戶的投訴內(nèi)容，但不行以不同意客戶的投訴方式。

由于客戶的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，消退了怨氣，心理平衡后事情就簡單解決了。因此，作為一名客戶服務(wù)人員，在面對客戶投訴時，肯定要先傾聽，設(shè)法搞清晰客戶的怨氣從何而來，以

便對癥下藥，有效地平靜客戶的埋怨。只有仔細(xì)聽取客戶的投訴，才能發(fā)覺實質(zhì)性的緣由。千萬不要爭論，那只會火上加油，適得其反。

二、建立與顧客共鳴，站在客戶的立場上將心比心

當(dāng)客戶投訴時，他最希望自己的看法能得到對方的認(rèn)同，自己能被別人敬重。我們聽完客戶陳述后，用自己的話重述顧客的惱火緣由，描述并略微夸大客戶的感受。對感受做出回應(yīng)，把你從顧客那里感受到的心情說出來。以換位來思索：“假如我是顧客，遇到這種狀況，我會怎么樣呢?”。取得客戶的信任，也就是建立與客戶共鳴，得到對方的信任。

三、致歉，向客戶表示歉意

真誠的說聲“是我們的錯，給您造成了損失，對不起!”語氣肯定要表現(xiàn)出真誠，這時候不要太吝嗇致歉的話，因為主動致歉并不是主動承認(rèn)錯誤，而致歉是客戶這時候須要的。有道是，伸手不打笑臉人，你已經(jīng)致歉了，客戶很可能也會退讓一步。因此，對全部客戶投訴的處理，無論已經(jīng)被證明還是沒有被證明的，都不是先分清責(zé)任，而是先表示歉意，這才是最重要的：否則，后果將會不可思議。

四、正確剛好地解決客戶問題

對于客戶的投訴應(yīng)當(dāng)剛好正確地處理，若拖延時間，只會使客戶的怨氣變得越來越劇烈，使客戶感到自己沒有受到足夠的重視。應(yīng)快速做出應(yīng)對，要針對這個問題提出應(yīng)急方案;同時，提

出杜絕類似事務(wù)發(fā)生或?qū)︻愃剖聞?wù)進(jìn)行處理的預(yù)見性方案，而不僅僅是修復(fù)手頭的問題就萬事大吉。假如經(jīng)過調(diào)查，發(fā)覺責(zé)任的確在于我們身上，我們應(yīng)當(dāng)賜予適當(dāng)?shù)难a償，盡快告知客戶處理的結(jié)果。

在處理各種客戶投訴時，總結(jié)兩大原則：

第一是顧客至上，恒久把顧客的利益放在第一位。

其次是快速補救，剛好探討對策，賜予補救，重新獲得顧客的信任，引以為戒。

在工作上我還存在許多不足，須要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。特殊是團隊管理閱歷，還很缺乏，請公司多賜予指責(zé)與指教

客服工作心得體會4

20xx年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和全體員工的共同努力下，客服中心緊緊圍繞“移動金融年”的工作主題，員工隊伍不斷壯大、運營管理水平不斷提高、業(yè)務(wù)量不斷攀升、服務(wù)質(zhì)量及客戶滿足度不斷提升。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

年初，依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合客服中心實際狀況，對各類業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行了支配部署，在全體員工的辛勤努力下，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一、業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化

為全面提升客戶體驗，提高工作效率，加強客服中心業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，防范操作風(fēng)險，支配布置客服中心全體員工，結(jié)合新業(yè)務(wù)上線及業(yè)務(wù)變更重新梳理、制定客服中心各類業(yè)務(wù)受理流程。本人擔(dān)當(dāng)總行客戶投訴管理流程優(yōu)化項目總監(jiān)，主動協(xié)調(diào)項目成員部門有序推動項目實施工作，協(xié)作服務(wù)轉(zhuǎn)型辦公室客戶流程優(yōu)化項目進(jìn)行了客戶投訴、客戶聯(lián)動業(yè)務(wù)流程梳理，重新修訂了《xx銀行客戶投訴管理方法》、《xx客戶服務(wù)聯(lián)動管理方法》，并全面推行試點工作。

二、客服中心隊伍建設(shè)

為完善客服中心組織架構(gòu)，解決管理人員不足問題，滿意我行各項業(yè)務(wù)需求，提高客服中心電話接通率，提升客戶滿足度，在行領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部的大力支持下，客服中心于今年x月份啟動了內(nèi)部、外部人員的聘請工作。結(jié)合實際工作須要，客服中心制定了具體的崗前培訓(xùn)安排，為保證新聘座席人員業(yè)務(wù)的全面性及專業(yè)性，客服中心主動與總行人力、哈分事業(yè)保障部協(xié)調(diào)溝通，增設(shè)了特色業(yè)務(wù)經(jīng)辦行崗位實踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，為提高客服中心整體業(yè)務(wù)水平打下了堅實基礎(chǔ)。

持續(xù)加強座席人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請總行各條線業(yè)務(wù)專家對新業(yè)務(wù)學(xué)問進(jìn)行強化培訓(xùn)，上半年全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余次，組織全員業(yè)務(wù)考試x次，座席人員業(yè)務(wù)實力大幅提高。

三、推動新一代客服中心項目

今年初，客服中心制定了拓寬服務(wù)渠道，探究建立電話銀行遠(yuǎn)程柜員團隊，打造集交易、服務(wù)和營銷為一體的多元服務(wù)模式安排。在移動金融部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下，x月初順當(dāng)進(jìn)行了在線客服、報表系統(tǒng)等上線測試工作，并結(jié)合測試反映的問題向科技部門提出了優(yōu)化需求。客服中心報表系統(tǒng)上線，運營管理類報表可實現(xiàn)實時監(jiān)測客服中心業(yè)務(wù)量、接通率、座席工作狀態(tài)等數(shù)據(jù)信息，考勤報表、績效考核報表為派遣制員工日常管理、績效考核供應(yīng)有效依據(jù)等。

四、碼號年報與延期

依照國家要求，客服中心于x月初進(jìn)行xxx碼號及短消息服務(wù)接入代碼的網(wǎng)上年報工作并順當(dāng)通過審核。因xxx號及短消息服務(wù)運用期限將于7月末到期，為保證我行客服熱線的正常運用，客服中心按相關(guān)要求主動組織延期材料，進(jìn)行網(wǎng)上提交審核申請，赴京提交書面資料，最終勝利獲批。

五、其他工作

1、合理支配客服中心各崗位人員，明確職責(zé)，親密協(xié)作，日常運營工作有條不紊。節(jié)日期間遇突發(fā)事務(wù)快速響應(yīng)，與行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及各支行反饋協(xié)調(diào)，確保節(jié)日期間業(yè)務(wù)的暢通。

2、推動與省聯(lián)通公司合作協(xié)議簽訂事宜。為保證客服中心辦公場地運用，主動與省聯(lián)通公司協(xié)調(diào)溝通，對20xx年合作協(xié)議部分條款進(jìn)行修訂，順當(dāng)完成了合同的正式簽訂工作。

客服工作心得體會5

在從事淘寶客服前，我是從事的外貿(mào)跟單類的工作。我上任的第一天應(yīng)當(dāng)是4月8號吧，當(dāng)時剛剛接手，淘寶的一切對我來講都是新新事物，呵呵，不過這樣的工作方式要上手真的不難，但是要做好就是不簡單了。對于這方面的如何做好淘寶客服工作的話，可能在此都是老生長談了，不過，我還是想向大家共享一下我個人對如何做好客服工作的一些想法，請各位看到后有不足之處，請多指教哦

一般做客服也是在做銷售，一提到銷售工作，就或多或少都分為三個階段：售前服務(wù)，售中服務(wù)和售后服務(wù)。當(dāng)然這三個階段之間就是很自然就過度到下一個階段的，不會有很明顯的界限，怎么樣做好這三個階段的工作，就等于做好自己的客服內(nèi)容了。

在一般狀況下呢，當(dāng)買家一來詢問的時候，我們第一時間就是發(fā)個微笑的表情過去，以示歡迎之意，然后用一些“你好”“很興奮您的到來”“歡迎光臨本店”。。。。。。。。。這些詞通過自己的手指的跳動來發(fā)送給買家，讓對方覺得自己進(jìn)入到一種暖暖的氛圍之中，得到對方的回應(yīng)后就很自然的問一下對方有什么須要幫助，這樣就很自然的切入到我們平常的所說的`詢盤中去了，

有詢盤必有回盤，怎么去回盤呢，其實在淘寶上一般都是一口價的，討價還價的狀況還是少有的，不過呢，對于一部分的買家，的確很喜愛我們家的珍寶，可是加上運費后的確在對方來覺得是有點小貴，這個時候規(guī)定是死的，人是活的，主要一點是買賣快樂。然后盡可能的包郵。不過有的買家又覺得就算包郵也覺得有點小貴，要求再砍個幾十塊。這個時候怎么辦呢，您可以這樣說"親，我們一般是不議價的，假如您的確是很喜愛，最多就是包郵然后少10塊那樣。假如您覺得可以就拍吧，我只能幫您幫到這了?！比绱嗽诓惶濆X的前提下略微的聽從一下買家的意思，讓交易順當(dāng)達(dá)成。當(dāng)然，這種狀況不能時時有但允許間或出現(xiàn)。

最終呢就是要做買家付款后的工作了，我也從別的賣家那里買過珍寶，當(dāng)我付款的那一會兒我就想著快點拿到我的東西，最好就是立刻，心情真的是特別激烈呀，所以呢這個發(fā)貨速度肯定要跟上，假如發(fā)覺貨沒有狀況肯定要剛好跟買家聯(lián)系，跟他們講沒貨發(fā)了，或者要到什么時候才有，看對方是否能等等。

以上兩點則是本人覺得做為客服人員最基本要求要做到的，然后不要做的昵則是以下內(nèi)容。

一方面不要干脆切入主題就說“你要買什么？”“你是不是要買鞋？”“你是不是來買東西？”這些話語太直白了，也不是很有禮貌的說法，這讓買家感覺很反感，心情上就會大打折扣的。另一方面，當(dāng)面對來討價還價的顧客的時候不要用犀利和語言相對，買賣自由，你情我愿，只要是在沒有傷及我們自尊心其他信譽方面的前提下，我們都應(yīng)當(dāng)敬重對方行為。從頭到那尾都要以微笑面對每一位來到自己小店的買家。

最終寫好了。這些就是我個人叢事三個月客服的個人心得，總結(jié)的不是很全面，希望親們給以補充一下，希望我們一起能在淘寶這個環(huán)境里把這份簡潔而又神圣的工作做得更好，更遠(yuǎn)。同時也祝親們生意興隆。最終自己鼓掌，以示激勵一下。

客服工作心得體會6

我做了半年的客服工作，有的時候感覺很累有的時候感覺蠻快樂的，累是因為要面對有些很難纏的顧客，快樂是因為我可以幫顧客解決問題。在客服的這半年時間我學(xué)到了許多，也看清了一些在學(xué)校里學(xué)不到的人生哲理。明天就要離開這里了，我不懊悔雖然在今年特殊難找工作的時候，因為感覺心太累了，我還沒有適應(yīng)這種生活。

剛來到這里就因為xx那邊的網(wǎng)點缺人把我調(diào)過去了，到了那里被大家稱為天才，想想哪來的天才，只是自己不懂多花了點時間而以。上面這樣夸你了，你不做好能行嗎？只好加倍的努力去做，老板恒久不會說自己的員工已經(jīng)夠好。

面對客戶你必需微笑，摯友說感覺自己好假，不過這個沒有方法啊，客戶不滿足，老板就不滿足，對你就更不滿足了，對你不滿足的干脆你的工資就等于要被剝削掉一點了，其實在客服里你做的再好，有些事情上客戶還是會對你不滿足的。上面有上面的規(guī)定，客戶有客戶的想法，就像銷售者和消費者的思想恒久只會停留在對峙的畫面，而不會相交，間或的相交也是被銷售者蒙的。而客服和銷售者又不一樣了，他們只看到賣出去的量有多少，而客服就是售后服務(wù)，要保證客戶對產(chǎn)品的運用，“有問題找客服”這是銷售者甩給顧客的話，要吵架什么的都由客服來頂，客服的前臺壓力好大，責(zé)任也好大，外面要面對客戶，要是好說話點的還好，不好說話的就是破口大罵，動手摔東西的也有。想進(jìn)來緩解一下心情吧，經(jīng)理看到了又要說“你怎么怎么，連這點事都解決不了xxx”她們拿著微薄的薪水，不但要受顧客的氣有時還要接到投訴，哎呀，難啊。自從做了這行，很能理解做客服的難處，一般有什么問題我不愿去說，假如遇到真的要解決的，我也不愿和前臺吵架，干脆找經(jīng)理，因為她們太不簡單了。

也許寫的有點亂了，我這次的確定離開不是因為別的，而是因為不快樂，因為老板。或許每個老板都是一樣的，或許等我自己也成了老板的時候也會這樣，但是我至少有一點不會是這樣，我不會總是說別人的不好，讓自己的心情去左右自己做事情，這是不成熟的表現(xiàn)，一個人不能限制好自己的心情，就算你做到很高的職位又能怎么樣，這里是因為有人罩你，當(dāng)你自己出去闖的時候呢？

收筆之際，慎重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，敬重的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我懇切的謝意！祝福貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

客服工作帶給我珍貴的學(xué)問和滿意感，也鍛練出語言的溝通技巧，

工作中我們不僅要求自己嫻熟駕馭業(yè)務(wù)學(xué)問，更應(yīng)具備良好的心理素養(yǎng)，時刻保持熱誠的看法，傾聽所至，真正理解客戶的須要。俗語說：“路，是人走出來的”

而伴隨我走過這段成長的路卻是xx客戶服務(wù)中心，在這里有同事的關(guān)懷、客戶的贊揚，當(dāng)然也會有指責(zé)。但我不會因此而放棄和放松，因為這使我領(lǐng)悟到，要做一個專業(yè)的客戶服務(wù)人員，不但要具備良好的心理素養(yǎng)和專業(yè)的學(xué)問，還要細(xì)心、耐性、貼心、盡心，我會更加努力，而正因為我們的努力能為顧客創(chuàng)建更大的價值，這就是我們共同的心愿。

xx客服中心給我?guī)硖嗵嗲八从械拈啔v和感受，直至今日我們?nèi)詴r刻感受到由它帶來的工作樂趣通過電話線，通過豐富的語言表達(dá)，通過所駕馭學(xué)問服務(wù)每一個打電話上來的客戶，讓他們得到稱心滿足的服務(wù)。我們在折服，折服一道又一道的難關(guān)；我們在收獲，獲得每個用戶的由聲音溢發(fā)出來的笑臉；我們在學(xué)習(xí)，接過很多求教的電話所得，我知道的東西還是太少，網(wǎng)絡(luò)中隱藏著浩瀚的學(xué)問財寶，還需抓緊時間接著努力學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)在告知我，時代在飛跑，“學(xué)-無-止-境”從這里起先銘入心底。

從一個網(wǎng)上愛好者到成為xx客戶服務(wù)熱線的工作人員，此后便與xx結(jié)下了不解之緣，作為xx的客戶服務(wù)工作人員，對我來說是一次幸運，更是一份努力。“幸運”，則是我擁有一份充溢挑戰(zhàn)性的工作，是我踏進(jìn)IT行業(yè)的一大步；“努力”，則是通過自己的不斷學(xué)習(xí)和閱歷積累，讓自己獲得更多的網(wǎng)上學(xué)問，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。在客戶工作中，最感到欣慰的是，我們獲得了客戶的贊揚和客戶對我們工作的認(rèn)可。這是我會接著努力，不斷超越自我的最大動力！

從一個剛出學(xué)校畢業(yè)生到坐在辦公室內(nèi)傾聽用戶聲音，我的確成長了很多。人成長了，學(xué)問增長了，……，學(xué)習(xí)和體會到書本中肯定沒有寫上的東西，令我獲益良多。在呼叫中心的工作，能磨煉人的耐性，耐性才能傾聽客戶的須要；能提高工作效率，高效率的工作才能剛好為客戶解決問題；能培育責(zé)任心，這樣才可為用戶供應(yīng)更專業(yè)更貼心的服務(wù)；……，還有很多，因此我酷愛這份工作，酷愛這個崗位。每天進(jìn)步一點點，不為做到最好，只求比昨天更好！專業(yè)英文客服

這一嶄新的客戶服務(wù)理念、方式伴隨著我走過這段成長之路。當(dāng)然這一段路也是用鮮花與贊美、汗水與艱辛鋪過來的?？蛻魸M足的笑聲、致謝的話語的確可讓我興奮半天，是我踏實英勇往前走的堅實支柱；客戶不滿的聲音、責(zé)怪，使我相識到自己存在的問題，促使我思索，是工作的動力。

學(xué)問+技巧+劇烈的責(zé)任心，是我們對工作的深切體會。科技的發(fā)展造就了互聯(lián)網(wǎng)的，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展促成我們，嶄新的客戶服務(wù)塑造了全新的我們?！凹笨蛻羲?，想客戶所想，創(chuàng)建滿足的顧客”，我信任只要堅決這一信念，我會做得更好！以熱忱，主動的服務(wù)，把我們與客戶之間的距離拉得越來越近；英勇與外界熱忱互動，我們始終以熱忱第一為客戶服務(wù)，您肯定感覺到我們的微笑在進(jìn)行中……

客服工作心得體會7

進(jìn)入保險客服工作崗位一轉(zhuǎn)瞬就有四、五個年頭了，現(xiàn)在想想時間是真的過的快啊，這短短四、五年的時間發(fā)生特別多的變更，但是唯一沒有變更得就是我照舊是在客服工作崗位上面工作著。說實話，在剛剛進(jìn)入保險公司成為一名客服工作者得時候，我并沒有許久呆下去得想法，當(dāng)時想的就是先在這邊做一段時間，等積攢一筆前足夠我支撐一段時間的時候我就去沿海的城市闖一闖，看看有沒有更好的發(fā)展機會，但是隨著在客服工作上接觸下來，自己還想越來越適應(yīng)這份工作了，所以就留下來了。這四、五年，自己從一個初出茅廬的女高校生變成了一個家庭的頂梁柱之一，也遇到了我的另一半，所以說我在這幾年里面發(fā)生了很多的變更，未變的只是我工作環(huán)境。

隨著在保險客服崗位上面沉淀下來，自己對這個崗位的工作也有了許很多多的屬于自己的一些感悟。

一、作為保險行業(yè)的客服，在處理工作的時候必需要守住本心

在保險的工作崗位上面，說實話常常會遇到各種各樣的事故發(fā)生者和受害者來找我們問詢理賠狀況，這短短四、五年的時間真的是見到了人生百態(tài)，有除了事故家人不管不顧的，也有因為交通事故家破人亡的，在剛剛進(jìn)入這個行業(yè)的時候聽到這些事故并且在做詳細(xì)狀況登記的時候，自己特殊簡單受到感染對這些感同身受，但是工作久了，自己也反應(yīng)過來了，雖然這些事故或讓人難受或讓人生氣，但是終究不是發(fā)生在自己身上的，我們雖然憐憫，但是也不能因為他們的狀況就變更自己的初中，自己要守住自己的本心，不能因為他們的狀況就在工作中出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的行為。

二、在登記中要保持中立的立場，照實做好記錄

在理賠中可能有的人會想做出最有利于自己的事情，所以每個人的描述都是會最有利于自己的，而我們的工作就是要保持中立的立場，不能輕信任何一方，我們要做的事情就是為他們供應(yīng)他們須要的回答，至于誰對誰錯不是我們的工作。所以這就要求我們做一個傾聽者和記錄者，而不是去做一個“法官”，我們要做的就是依據(jù)他們的狀況做好答復(fù)，并且做好記錄，將這些交給相關(guān)人員處理。

說實話在這個行業(yè)里面做了這么久，自己也算是一個“老員工”了，但是我知道須要我接著努力的地方還有許多，學(xué)習(xí)從來就沒有重點，只有進(jìn)行時，我會接著前進(jìn)的。

客服工作心得體會8

經(jīng)過不斷的努力，較好地完成了自我的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

（1）狠抓平安管理，削減事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然本領(lǐng)有限，但肩負(fù)員工的生命平安的重任從未放松。

（2）保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為客服主管，自我的工作干脆影響車間的工作質(zhì)量，出對公司的負(fù)職責(zé)，我在質(zhì)量限制方面，一向不敢松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的相識，要求大家仔細(xì)做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

（3）提高班組管理力度：在我的進(jìn)取帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結(jié)，工作仔細(xì)，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本，改善技術(shù)多項，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。

二、工作出現(xiàn)的問題及解決方法

公司創(chuàng)立到此刻，雖然在不斷的努力下取得了很好成果，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：

（1）班組管理方面：如，員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，專業(yè)技術(shù)水平，有待改善和提高，沒有高素養(yǎng)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯，所以在以后的工作中，要提高員工綜合素養(yǎng)問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)，企業(yè)文化是很重要。

（2）質(zhì)量限制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的，必需要根據(jù)目標(biāo)要求仔細(xì)抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都起先重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在很多問題，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問題，給我公司帶來不必要的損失，我認(rèn)為要做好質(zhì)量工作，必需把握‘嚴(yán)，細(xì)，實“的原則，垃圾材料是做不出精品的，以后要嚴(yán)格管理，仔細(xì)細(xì)致，狠抓落實。

（3）平安生產(chǎn)方面：平安管理沒有做到位，力度不夠，平安培訓(xùn)不到位，勞保用品不全。還有質(zhì)量問題，如：今年平安事故累累發(fā)生，都沒有在發(fā)生一次事故后剛好總結(jié)閱歷教訓(xùn)，避開類似的事務(wù)再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止。在今后的工作加強平安培訓(xùn)，使每位員工都相識到平安生產(chǎn)的重要性。從而構(gòu)成”人人重視平安生產(chǎn)，人人參加平安生產(chǎn)“的良好性。

三、新年工作安排

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必需擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，仔細(xì)提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力氣，我安排把我公司的功能背板作技術(shù)改善。最終再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與厚愛。

看完了客服經(jīng)理年底總結(jié)，期望你自我的能夠做得更好。

客服工作心得體會9

“好的一年肯定要記住，尤其是橙橙綠的時候”，又是一年的收獲季節(jié)。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這一年來的細(xì)心培育，感謝同事們的不斷幫助和關(guān)切，讓我在交通銀行客服這個大家庭中不斷進(jìn)步和成長。在這里，我想總結(jié)一下我20xx年來的工作。

第一，忠于職守，誠意克服困難

20xx是我進(jìn)入“xxx公司”的其次年。隨著xxx客戶數(shù)量的增加、營銷活動的增加、銀行利率的提高等因素，客戶對交通銀行客戶中心的需求不斷增加，xxx客戶的日電話流量比去年翻了一番。由于電話服務(wù)員人力資源短缺、工作須要、人員調(diào)動等緣由。交通銀行客服電話流量居高不下，接通率持續(xù)下降。面對這種狀況，我深深地意識到，作為一名交通銀行的一般客服代表，我應(yīng)當(dāng)始終保持一種兢兢業(yè)業(yè)的看法，在公司陷入逆境的時候絕不放棄，勇于接受挑戰(zhàn)。

其次，樂于奉獻(xiàn)，促進(jìn)華蜜之花綻放

正是帶著這個情愿為交通銀行客服業(yè)務(wù)做貢獻(xiàn)的幻想，加上自己嫻熟的人脈閱歷，產(chǎn)量從每天50-60條增加到了每天80-90條，連續(xù)三個月在交通銀行金融服務(wù)中心的產(chǎn)量上創(chuàng)下了良好的記錄，轉(zhuǎn)賬評價的滿足率在101.0%以上。共享這些閱歷的時候，我常常告知你，“多兩個，少兩個”就是平常工作少付出，少休息，多耐性，少急躁，這樣就能獲得產(chǎn)出和滿意的雙贏。

作為客服人員，愿望其實是客戶對我們服務(wù)的認(rèn)可，客戶的問題得到了圓滿的解決。今年我還記得一個和客戶的故事，發(fā)生在國慶節(jié)。當(dāng)時一個中年老師叫我們幫忙，說他急于在xxxxxxxxxxxx經(jīng)過耐性安撫、溝通分析，發(fā)覺客人在下載網(wǎng)銀證書之前沒有安裝u盾安裝程序，導(dǎo)致無法安裝。了解狀況后，經(jīng)過耐性反復(fù)的說明，客戶不耐煩的心安靜下來，最終勝利完成了網(wǎng)銀的網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬操作?？蛻粜闹械拇笫^最終放下了，我贏得了客戶此刻的贊美，美妙而暖和。

第三，繼往開來，推動幻想的風(fēng)帆

20xx年，我主動參與了xxxxxx組織的“青年溝通”

20xx年，我會接著向著幻想前進(jìn)。業(yè)余時間通過了成人高考，現(xiàn)在在讀本科計算機專業(yè)，不斷提高自己的文化水平。希望能以自己的專業(yè)學(xué)問貼近公司的IT部門，努力成為一名合格的IT技術(shù)員，做好從服務(wù)人員到支持人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型。

客服工作心得體會10

在畢業(yè)之前，我進(jìn)入到一家電商公司做客服的工作，來進(jìn)行實習(xí)，從實習(xí)中，我懂得了許多之前沒接觸過的工作，了解想要做好電商的工作并不是那么的簡單，這個基本崗位的要求其實還是蠻高的，須要我們努力仔細(xì)的去學(xué)，工作也是有許多的事情須要去做，經(jīng)過實習(xí)我也是學(xué)到許多，有一些感受心得。

作為電商的客服，服務(wù)看法是會特別重要的一件事情，在線和客戶去溝通當(dāng)中，我們須要把我們的一個公司電商產(chǎn)品去介紹給客戶，同時回答詢問客戶的一些問題，回答的時候不但是要專業(yè)仔細(xì)，也是要讓客戶感受到我們是有服務(wù)的看法的。而在網(wǎng)絡(luò)上的客戶是各種各樣的，面對不同的客戶，我們的服務(wù)也是有一些區(qū)分的，像有的客戶就比較喜愛你討好他，有些客戶就希望探討價格，還有客戶就是對產(chǎn)品進(jìn)行探討，不同的客戶也是要實行不同的應(yīng)對方式。盡量的去讓客戶滿足，讓他們購買我們的產(chǎn)品。

對產(chǎn)品必需是要熟識的，讓客戶感謝到你是專業(yè)的，我們在和客戶的溝通里，假如客戶問我們產(chǎn)品的問題，我們回答不上來，或者回答慢了，那么可能這一單就流失了，客戶可能就會去問別的人了，或者找其他的客服詢問，所以在產(chǎn)品方面，我們是要很熟識才行，只有熟識了自己的產(chǎn)品，那么在賣的時候也是能把客戶的問題解決，挽留住客戶，讓客戶能下單成交。

對其余電商的學(xué)問要有肯定的了解，雖然我做的是客服的工作，每天就是接待客戶，回答他們的問題，促成成交，但是我也是須要去了解其他方面的學(xué)問，像店鋪的一個設(shè)計，如何運營的，只有了解了這些學(xué)問，那么我在和客戶溝通的時候，就不再只是一個客服的角度，而是一個店鋪的角度，更明確知道應(yīng)當(dāng)怎么和客戶去溝通會比較好一點。同時也是對我以后的發(fā)展有更多的好處，做好一份工作不但是要關(guān)注自己工作本身，同時也是要看到這份工作后續(xù)的一個發(fā)展和相關(guān)的崗位是如何的，這樣我的職業(yè)道路才能走的更寬廣一點。

經(jīng)過這次的實習(xí)，我明白想要在電商的行業(yè)把工作給去做好，那么就必需要我們仔細(xì)的多學(xué)，主動主動的把公司教我們的運用到工作當(dāng)中去，通過實踐把自己的工作實力提高，才能把客服的工作給做好，而今我也是對于這份工作能嫻熟的去做了，我信任以后我肯定是可以在這個崗位上做好，并且有更大的一個發(fā)展的。

客服工作心得體會11

時間如梭，不知不覺中來xx工作已有半年了。在我看來，這是短暫而又漫長的半年。短暫的是我還來不及駕馭的工作技巧與專業(yè)學(xué)問，時間已經(jīng)消逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。經(jīng)過半年來的工作和學(xué)習(xí)，對客服工作也由生疏變成了熟識。

許多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡潔、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)問，駕馭肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況;當(dāng)然，這一點我也并不是一起先就相識到了，而是在工作中經(jīng)驗了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。

下面是我這半年來的主要工作內(nèi)容

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持把簡潔的事做好就是不簡潔。每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是主動、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難須要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作安排，堅決聽從公司的支配，全身心的投入工作。

二、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)

理論是行動的先導(dǎo)。作為電信基層客服人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強化思維實力，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

三、工作生活中體會到了細(xì)微環(huán)節(jié)的重要性。

細(xì)微環(huán)節(jié)因其小，也經(jīng)常使人感到繁瑣，無暇顧及。對工作耐性度，更加注意細(xì)微環(huán)節(jié)，加強工作責(zé)任心和培育工作主動性;對工作耐性度，更加注意細(xì)微環(huán)節(jié)，加強工作責(zé)任心和培育工作主動性;

四、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補短，提升自己各方面實力，跟上公司前進(jìn)的步伐。

很幸運可以加入xxx客服部這個可愛而優(yōu)秀的團隊，xx的文化理念，客服部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標(biāo)就是力爭在下半年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進(jìn)步!

客服工作心得體會12

彈指之間，從20xx年3月進(jìn)入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少case，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在心情上的釋然。

客戶服務(wù)工作不僅須要我們對工作要有滿腔熱忱，更要有一顆追求完備的心。其實客戶就是我們每天都要面對的考官，假如我們客服人員每天上班懶懶散散，毫無精神，甚至言辭冷漠，看法生硬。

那么換位想一下，你對工作人員付出應(yīng)有的敬重嗎？有問必答，笑容可掬，落落大方，親善可親，端莊大方，鎮(zhèn)靜冷靜，做到無可挑剔，這些是我們的服務(wù)規(guī)范，捫心自問這些規(guī)范我們做到了多少？客戶對你的看法，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里做的不夠好，哪里又須要改進(jìn)。

其實信任大多數(shù)客服人員和我都會有同感，就是每當(dāng)遇到不講理的客戶時，就在想天底下怎么會有這種人；但每當(dāng)為客戶解決了問題時，心里又會泛起一點小小的成就感。所以做為一名客服人員首先要有一個良好的心態(tài)，要懂得如何適時地調(diào)整好自己的心情，不能讓自己的心情影響工作的效率。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的改變，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加仔細(xì)的做好自己份內(nèi)的事，努力克服特性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，或許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。

客服工作心得體會13

以前，我始終以為客服是一個沒有多大發(fā)展前景，并且很無趣的工作崗位，但是在來到這個崗位之后，我便不再這么覺得了。因為客服工作并不是人們所想象的這么簡潔，以為每天只要坐在電腦面前回回消息就夠了。事實并不是這樣的，即便是回復(fù)消息，我們也須要把握好尺寸，須要駕馭好產(chǎn)品的各種基本信息和狀況，才能把消息回復(fù)好。假如只是簡潔簡潔的回一句消息那誰都能做到，可是這不是在過家家，這是在為一個企業(yè)的發(fā)展而工作，這是我在收取到自己酬勞的同時也要為此付出相應(yīng)的代價和努力。

我們在回復(fù)客人信息的同時，也要學(xué)會一步一步的來引導(dǎo)客人促進(jìn)訂單的快速交易和完成。這也是一件非常有難度的事情，終歸在我們這個崗位上，也須要承受著肯定的銷售壓力。而且這個壓力還不小，所以我必需要仔細(xì)而努力的對待我的每一件崗位工作。況且除了剛好回復(fù)，和有效回復(fù)客人信息之外，我們也還要完成其他許多的工作。比如打電話給客戶做回訪工作，比如，接待顧客辦理各種保險業(yè)務(wù)的工作等等。

在打回訪電話給顧客的時候，我們要向顧客呈現(xiàn)我們專業(yè)的語氣和水平，讓顧客覺得我們始終是一家專業(yè)做保險的公司，并且他要能夠從中感受到我們對他的關(guān)注，讓他們感受到有平安感和依靠性。與此同時，我們也還要依據(jù)顧客的反應(yīng)做一下推銷工作，把我們公司的最新產(chǎn)品套餐進(jìn)行推銷，這個推銷的越多，我們所拿的業(yè)績提成也就會越高。所以，我們客服人員的工作并不是沒有挑戰(zhàn)性和沒有發(fā)展前景的。在這個崗位上，只要我們肯努力，肯下功夫，我們的前途也是無線大的。

在這八個月工作的時間里，我來到公司從事這個崗位的工作后，我便始終堅決著自己的目標(biāo)，因為“沒有目標(biāo)就等于失去了方向”。所以為了能朝自己努力的方向發(fā)展，我給自己定下了一個又一個的目標(biāo)，這些我會在之后的工作中一一實現(xiàn)。

客服工作心得體會14

在電子渠道的體驗中，首先是老師給我們講解了有關(guān)的數(shù)據(jù)庫方面的學(xué)問，接著我們就自己體驗包括短信營業(yè)廳、網(wǎng)上營業(yè)廳、自助終端機、掌上營業(yè)廳以及10186語音服務(wù)臺。以前作為一名移動公司千千萬萬個忠實客戶中的一員，我始終運用著移動的產(chǎn)品，始終沒有變更過，我深知大家選擇移動，不僅僅是因為移動的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備比別人好、技術(shù)比人家先進(jìn)等硬件優(yōu)勢,更多的是因為其隨之而來的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、良好信譽和堅實的客戶關(guān)系等軟實力在起作用，不管是從10186還是移動營業(yè)廳，我們總能感受到一份溫馨、細(xì)致和周到的服務(wù)。如今，作為一名移動公司的員工，我最終有了一個很好的機會來了解這個藍(lán)色的巨人，感受她的藍(lán)色魅力，并詮釋之前心中的種種疑問和驚異。在兩天的電子渠道的體驗中，我覺的我們的硬件是特別領(lǐng)先的，自助服務(wù)終端可以實現(xiàn)在營業(yè)廳內(nèi)的自動值守，能夠辦理許多諸如查詢、交費等簡潔但數(shù)量浩大的業(yè)務(wù)，的確是營業(yè)廳人工服務(wù)的好幫手;網(wǎng)上營業(yè)廳的發(fā)展肯定是將來電子渠道的主流，因為網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為一種生活方式，上網(wǎng)和逛街一樣成為了公眾獲得生活信息、進(jìn)行購物消費的重要方式。網(wǎng)絡(luò)信息量大，溝通快速，無需服務(wù)人員干脆面對客戶，能夠?qū)崿F(xiàn)24小時不間斷服務(wù)，還具備多媒體展示的優(yōu)點，將來新業(yè)務(wù)的宣揚和體驗、套餐更改、業(yè)務(wù)預(yù)訂與取消等都會大量借助網(wǎng)上來實現(xiàn)。掌上營業(yè)廳的客戶自主性強，可以全天候運用，無人值守，真正實現(xiàn)“以指代步”;短信營業(yè)廳能夠全天供應(yīng)隨時隨地服務(wù)，運用受限條件少，主動性強，覆蓋面廣，運用普及率較高，建設(shè)和管理成本較低;10186服務(wù)熱線在客戶中知曉度最高，運用率也最高，服務(wù)熱線能夠全天候供應(yīng)隨時隨地服務(wù)，操作簡便，交互性強，可承載的業(yè)務(wù)比較全面。

可以說中國移動發(fā)展到今日，上述的各種電子渠道已是相對比較完善的了，但是難免還是會出現(xiàn)些細(xì)微環(huán)節(jié)問題，比如短信營業(yè)廳：建議短信發(fā)送的中間環(huán)節(jié)可省去，還有就是短信發(fā)送不能進(jìn)行覆蓋操作，短信發(fā)送的上行號碼過于困難，能否進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。網(wǎng)上營業(yè)廳：很多的業(yè)務(wù)都不能辦理，比如彩鈴業(yè)務(wù)，而且各個營業(yè)廳的數(shù)據(jù)庫可能不一樣會造成延時。自助終端機：流程方面(只能充值10為單位的提示)建議取消掉，把按鍵輸入作為首選輸入。掌上營業(yè)廳：移動夢網(wǎng)應(yīng)當(dāng)修改一下名字叫中國移動就行了，移動夢網(wǎng)的頁面設(shè)置方面存在問題，應(yīng)當(dāng)把mo新生活放在比較惹眼的位置，位于夢網(wǎng)的置頂位置。軟件方面：v3.0有很多的問題，掛機慢，頁面設(shè)置方面應(yīng)當(dāng)把比較重要的內(nèi)容放在靠上面的位置。

展望：

在20天的移動客服中心的培訓(xùn)中我可以深深體會到移動的企業(yè)文化，做為國有企業(yè)的員工，在今后的工作學(xué)習(xí)中，把自己鍛造成一個素養(yǎng)較為全面的人才，以公司須要的角度為公司的各項業(yè)務(wù)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)支撐，協(xié)作公司的其他部門，應(yīng)對瞬息萬變的市場競爭，為用戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、快捷、滿足的服務(wù)，把用戶的需求，做為我們不懈地進(jìn)追求，豐富服務(wù)舉措，以服務(wù)取勝;我們不僅要用學(xué)問武裝頭腦，還要關(guān)注和學(xué)習(xí)國家的大政方針，培育良好的思想覺悟和道德情操，樹立正確的人生觀和價值觀，從入職時就樹立廉潔奉公的意識。在工作中，把公司的資源用于為公司和國家服務(wù)，而不是為個人謀私利，從日常的各項詳細(xì)工作，把握好價值觀和廉潔意識，約束自己的行為。

致謝：

感謝省客服中心的大力支持，他們選擇了最優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師為我們進(jìn)行高質(zhì)的培訓(xùn);他們?yōu)槲覀儎?chuàng)建了良好的住宿環(huán)境和飲食條件，可以說良好的培訓(xùn)是以完善的硬件條件為基礎(chǔ)的。

客服工作心得體會15

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)xx年，忙勞碌碌中時間已近年末?；仡欉^去工作中的點點滴滴，才發(fā)覺自己真的收益良多，作為公司的一名銷售客服，