2022年護(hù)理部主任工作個(gè)人年終總結(jié)_第1頁
2022年護(hù)理部主任工作個(gè)人年終總結(jié)_第2頁
2022年護(hù)理部主任工作個(gè)人年終總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共3頁2022年?護(hù)理部主任?工作個(gè)人年?終總結(jié)今?年本著“鞏?固優(yōu)勢,穩(wěn)?步發(fā)展”的?原則,一年?來做了能上?能下下幾點(diǎn)?工作:⒈?兼顧新廈、?主樓,全院?一盤棋,尤?其在新廈抓?操作規(guī)范,?實(shí)現(xiàn)輸液反?應(yīng)“零”突?破;抓查對?制度,全年?查堵藥品質(zhì)?量漏洞例、?一次性物品?質(zhì)量漏洞例?。⒉配合?股份制管理?模式,抓護(hù)?理質(zhì)量和優(yōu)?秀服務(wù),合?理使用護(hù)工?,保證患者?基礎(chǔ)護(hù)理到?位率;強(qiáng)調(diào)?病區(qū)環(huán)境管?理,徹底杜?絕了針灸科?環(huán)境臟、亂?、差,尿墊?至處晾曬的?問題。⒊?從業(yè)務(wù)技能?、管理理論?等方面強(qiáng)化?新廈年輕護(hù)?士長的培訓(xùn)?,使她們盡?快成熟,成?為管理骨干?。今年通過?考核評議,?名副護(hù)士長?轉(zhuǎn)正、名被?提升為病區(qū)?副護(hù)士長。?⒋加大對?外宣傳力度?,今年主持?策劃了“護(hù)?士節(jié)”大型?慶典活動(dòng),?得到市級領(lǐng)?導(dǎo)及護(hù)理界?專家同行的?贊譽(yù);積極?開拓杏苑報(bào)?、每日新報(bào)?、___日?報(bào)、___?電臺、電視?臺等多種媒?體的宣傳空?間,通過健?康教育、事?跡報(bào)告會、?作品展示會?等形式表現(xiàn)?護(hù)士的辛勤?工作和愛心?奉獻(xiàn)。⒌?注重在職職?工繼續(xù)教育?,舉辦院級?講座普及面?達(dá)以上;開?辦新分配職?工、新調(diào)入?職工中醫(yī)基?礎(chǔ)知識培訓(xùn)?班;完成護(hù)?理人員年度?理論及操作?考核,合格?率達(dá)。抓護(hù)?士素質(zhì)教育?方面開展“?尊重生命、?關(guān)愛患者”?教育,倡導(dǎo)?多項(xiàng)捐贈(zèng)活?動(dòng),向血液?科、心外科?等患者獻(xiàn)愛?心。⒍迎?接市衛(wèi)生局?___的年?度質(zhì)控大檢?查,我院護(hù)?理各項(xiàng)工作?成績達(dá)標(biāo),?總分,名列?全市榜首。?7.個(gè)人?在自我建設(shè)?方面:今年?榮獲“市級?優(yōu)秀護(hù)理工?”稱號;通?過赴美國考?察學(xué)習(xí),帶?回來一些先?進(jìn)的管理經(jīng)?驗(yàn),并積極?總結(jié)臨床經(jīng)?驗(yàn),本年度?完成成國家?級論文篇、?會議論文篇?及綜述篇。?作為護(hù)理?部主任、一?名光榮的_?__黨員,?我特別注重?自己的廉潔?自律性,吃?苦在前、享?受在后,帶?病堅(jiān)持工作?,親自帶領(lǐng)?科護(hù)士長、?護(hù)士長巡查?各崗;努力?提高自己的?思想認(rèn)識,?積極參與護(hù)?理支部建設(shè)?,發(fā)展的年?輕黨員梯隊(duì)?,現(xiàn)在新廈?的賞員隊(duì)伍?已經(jīng)擴(kuò)大到?余名,其中?以年輕的臨?床骨干為主?,使護(hù)理支?部呈現(xiàn)一派?積極向上的?朝氣和活力?。護(hù)理工?作的順利開?展和護(hù)理水?平的提高,?得益于以石?院長為首的?各位領(lǐng)導(dǎo)的?正確決策和?各級基層護(hù)?理人員的共?同努力,明?年護(hù)理部要?創(chuàng)立自己的?學(xué)術(shù)期刊,?提高護(hù)理學(xué)?術(shù)水平,發(fā)?揮中醫(yī)、中?西醫(yī)結(jié)合護(hù)?理優(yōu)勢,爭?取使我院的?護(hù)理質(zhì)量得?到國際化認(rèn)?證。第3頁共3頁護(hù)理?部主任工作?年終個(gè)人總?結(jié)今年本?著“鞏固優(yōu)?勢,穩(wěn)步發(fā)?展”的原則?,一年來做?了能上能下?下幾點(diǎn)工作?:⒈兼顧?新廈、主樓?,全院一盤?棋,尤其在?新廈抓操作?規(guī)范,實(shí)現(xiàn)?輸液反應(yīng)“?零”突破;?抓查對制度?,全年查堵?藥品質(zhì)量漏?洞例、一次?性物品質(zhì)量?漏洞例。?⒉配合股份?制管理模式?,抓護(hù)理質(zhì)?量和優(yōu)秀服?務(wù),合理使?用護(hù)工,保?證患者基礎(chǔ)?護(hù)理到位率?;強(qiáng)調(diào)病區(qū)?環(huán)境管理,?徹底杜絕了?針灸科環(huán)境?臟、亂、差?,尿墊至處?晾曬的問題?。⒊從業(yè)?務(wù)技能、管?理理論等方?面強(qiáng)化新廈?年輕護(hù)士長?的培訓(xùn),使?她們盡快成?熟,成為管?理骨干。今?年通過考核?評議,名副?護(hù)士長轉(zhuǎn)正?、名被提升?為病區(qū)副護(hù)?士長。⒋?加大對外宣?傳力度,今?年主持策劃?了“護(hù)士節(jié)?”大型慶典?活動(dòng),得到?市級領(lǐng)導(dǎo)及?護(hù)理界專家?同行的贊譽(yù)?;積極開拓?杏苑報(bào)、每?日新報(bào)、_?__日報(bào)、?___電臺?、電視臺等?多種媒體的?宣傳空間,?通過健康教?育、事跡報(bào)?告會、作品?展示會等形?式表現(xiàn)護(hù)士?的辛勤工作?和愛心奉獻(xiàn)?。⒌注重?在職職工繼?續(xù)教育,舉?辦院級講座?普及面達(dá)以?上;開辦新?分配職工、?新調(diào)入職工?中醫(yī)基礎(chǔ)知?識培訓(xùn)班;?完成護(hù)理人?員年度理論?及操作考核?,合格率達(dá)?。抓護(hù)士素?質(zhì)教育方面?開展“尊重?生命、關(guān)愛?患者”教育?,倡導(dǎo)多項(xiàng)?捐贈(zèng)活動(dòng),?向血液科、?心外科等患?者獻(xiàn)愛心。?⒍迎接市?衛(wèi)生局__?_的年度質(zhì)?控大檢查,?我院護(hù)理各?項(xiàng)工作成績?達(dá)標(biāo),總分?,名列全市?榜首。7?.個(gè)人在自?我建設(shè)方面?:今年榮獲?“市級優(yōu)秀?護(hù)理工”稱?號;通過赴?美國考察學(xué)?習(xí),帶回來?一些先進(jìn)的?管理經(jīng)驗(yàn),?并積極總結(jié)?臨床經(jīng)驗(yàn),?本年度完成?成國家級論?文篇、會議?論文篇及綜?述篇。作?為護(hù)理部主?任、一名光?榮的___?黨員,我特?別注重自己?的廉潔自律?性,吃苦在?前、享受在?后,帶病堅(jiān)?持工作,親?自帶領(lǐng)科護(hù)?士長、護(hù)士?長巡查各崗?;努力提高?自己的思想?認(rèn)識,積極?參與護(hù)理支?部建設(shè),發(fā)?展的年輕黨?員梯隊(duì),現(xiàn)?在新廈的賞?員隊(duì)伍已經(jīng)?擴(kuò)大到余名?,其中以年?輕的臨床骨?干為主,使?護(hù)理支部呈?現(xiàn)一派積極?向上的朝氣?和活力。?護(hù)理工作的?順利開展和?護(hù)理水平的?提高,得益?于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論