培訓協(xié)議書四篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯第第頁培訓協(xié)議書四篇

培訓協(xié)議書篇1甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務：

根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，主題是培訓學習（專業(yè)進修、學術(shù)交流、實地參觀學習等）。

本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥元（大寫）。

甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務。

培訓結(jié)束后，甲方組織有關部門對乙方的培訓結(jié)果進行跟蹤評價。

對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責任與義務

乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。

培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。

培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為5年，即從年月日至年月日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔：違反培訓有關規(guī)定；未能通過培訓考核；未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。

2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓后服務期向醫(yī)院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：培訓后服務期不滿一年，則交納全部培訓費用；以后服務期每滿一年醫(yī)院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔；因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。

4、乙方參加完培訓之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。

四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

備注：本協(xié)議中的培訓內(nèi)容包含：專業(yè)進修、學術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

年月日

培訓協(xié)議書篇2甲方（出資單位）：

乙方（培訓人員）：

乙方身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規(guī)定，甲方根據(jù)學校發(fā)展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據(jù)平等自愿的原則，協(xié)商一致達成以下條款：

1.培訓協(xié)議事項

甲方根據(jù)學習發(fā)展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，須回到甲方單位繼續(xù)工作，并達到本協(xié)議約定的服務年限。

2.培訓項目內(nèi)容

3.培訓費用

3.1培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

4.甲方的權(quán)利與義務：

4.1.為乙方提供培訓約定費用；

4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

4.3有權(quán)對乙方的學習情況進行監(jiān)督，并對乙方在培訓過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《***人事管理制度》進行處罰；

4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放。

5.乙方的責任與義務

5.1完成培訓項目和學習任務，并取得相關學習證件證明材料；

5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

5.3乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

5.4乙方嚴格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

5.4簽訂培訓協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，服務期限累計。

6.服務年限

6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協(xié)議約定的服務期限，勞動合同期滿后，勞動合同應當延續(xù)到服務期滿。

6.2具體服務期限約定：

A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以內(nèi)，以勞動合同期限，不延續(xù)服務年限；

B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）10000元（含）之間的，以勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為一年，1000020000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為二年，2000030000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為三年，以此類推。

7.違約責任

7.1乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；

7.1.2在甲方約定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用；

7.1.3培訓期結(jié)束后回到甲方工作（自受訓結(jié)束之日起計算），未達到協(xié)議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：

乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協(xié)議約定服務月份）X（協(xié)議約定服務月份—已服務月份）

8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用。

8.2乙方須在受訓結(jié)束后兩個工作日內(nèi)提交培訓心得(不少于400字)。

8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內(nèi)容，并完成其相關培訓效果評估管理工作。

8.4統(tǒng)一授課結(jié)束后，乙方須將所有培訓材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

9.其他事項

1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效；

2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：乙方：

簽字日期：簽字日期：

培訓協(xié)議書篇3甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由XX承擔。

第三條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止，若雙方在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，服務期限順延至下一個勞動期。

第四條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

第五條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的`各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內(nèi)的嚴重過失。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協(xié)議書篇4甲方：

(以下簡稱甲方)

乙方：

(以下簡稱乙方)

為協(xié)助

管理顧問有限公司實施將于年月日至年月日舉辦的培訓計劃，確保本次培訓質(zhì)量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方將承擔以下責任：

1.甲方負責根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容邀請所需的講師，并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料(電子版)，并協(xié)助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當?shù)亻_展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經(jīng)甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔責任。

2.甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

3.特邀授課老師：

(簡介)

4.授課時間及地點：

年

月

日至

月

日

地點：

省

市

二、乙方將承擔以下責任：

1.乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。

2.乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作，并承擔其相關費用。

3.保證在培訓前20個工作日，將在當?shù)氐呐嘤栍媱?、培訓時間、培訓內(nèi)容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內(nèi)容和相關講師。

三、收益分配：

1.培訓費用由乙方根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r自行制定。

2.乙方向甲方本次培訓費用共計

元(人民幣

整)，其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。

3.乙方在本合同簽訂后3日內(nèi)向甲方支付

元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內(nèi)支付余款(甲方不出具發(fā)票)。

4.為保證教學質(zhì)量及學習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質(zhì)聽課人員。教學場所應有良好的通風、供熱系統(tǒng)，要有多媒體電化教學設施，要嚴格教學管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。

5.如果乙方未按時匯款，甲方有權(quán)取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由乙方負責，并給予賠償。

四、協(xié)議期限