賽碼軟件實訓手冊

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)實訓手冊條例目的：通過對實習生的職業(yè)行為進行嚴格要求與限制，培養(yǎng)實習生的職業(yè)素質(zhì)，逐步過渡為“職業(yè)人”，使實習生成長為綜合素質(zhì)全面發(fā)展的IT人才。通過懲罰，對實習生形成心理壓力，迫使實習生認識到自身不足，自發(fā)改正。所有罰款將納入班費，為日后的班級活動經(jīng)費。每周公布所有實習生分數(shù)以及扣分明細情況；每個階段考核完畢后第一周內(nèi)公布所有實習生階段成績情況。條例原則：實習生學習成績不合格者，轉班重修。實習生入公司時績效分為100分，違紀扣分，分數(shù)扣到0分時，則學籍處理如下：強制見習：接受班級規(guī)則的約束，但公司不再為其提供就業(yè)服務，實習生強制見習后分數(shù)則恢復到100分；強制休學：實習生必須書面申請休學，由教務部根據(jù)教學安排轉班重修，分數(shù)恢復到100分。實習生在公司期間嚴重違紀，不接受公司管理予以開除。自身患有嚴重疾病，無法正常完成學業(yè)者，公司將予以勸退并退還相應學費。條例制度：愛護公物，不準損壞教室門窗、桌椅、空調(diào)電腦等教學設施。不準帶早餐及零食進入教室、不準室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔亂放。不準在教室及大廳內(nèi)大聲打鬧、喧嘩。注意儀容整潔，不準穿背心、褲衩、拖鞋進入教室。若實習生使用自帶筆記本，由公司提供網(wǎng)絡接口，不再提供學習電腦。在上機學習過程中，若出現(xiàn)設備故障，應及時向任課老師或者管理人員報告，以便及時處理。對號入座，禁止私自換座，竄座。禁止在教室內(nèi)打游戲、看電影、上網(wǎng)聊天瀏覽非法網(wǎng)站、私自更改IP地址，違反者由教務人員實施相關處罰措施。為了維護課堂秩序，上課時請將手機靜音，無正當事由，不允許頻繁出入教室，以免影響其他同學正常上課。實習生禁止動用老師電腦，禁止私自拷貝講師教學材料。學習完畢離開教室時請關閉計算機、燈光、空調(diào)等電器設備，以免造成資源浪費。嚴禁將易燃易爆物品帶入教室，保持安全防患意識、防火防盜，警鐘長鳴。違紀懲罰細則：職場禮儀禁止私自換座，違者罰款5元，扣5分；不準穿背心、褲衩、拖鞋進入課室，違者罰款5元，扣5分；實習證押金（補辦）20元，結業(yè)時離開公司需交還實習證，退還押金。沒有佩戴實習證的，違者罰款5元，扣5分；進入公司必須穿工裝，違者罰款5元，扣5分。禁止在公司公共場合吸煙、違者罰款100元，扣50分；不準在課室內(nèi)吃早餐及零食，違者罰款5元，扣5分；禁止在公司公共場內(nèi)大聲打鬧、喧嘩，違者罰款5元，扣5分；消極怠工，沒有完成作業(yè)或其他工作任務的，違者罰款5元，扣5分；作業(yè)、考試違紀（抄襲、作弊、復制粘貼）等行為，違者罰款10元，扣10分；手機或電腦禁止在教室發(fā)出聲音，違者罰款5元，扣5分；在教室內(nèi)嚴禁看電影、玩游戲、看小說漫畫等，不準做與學習無關的事情，違者罰款30元，扣30分；愛護公物，不得故意損壞公共設施（門、窗、桌子、椅子），辦公設備（計算機、投影儀），違者照價賠償后，如是故意行為則再罰款50元，扣5分。職場行為不準遲到、早退（包括自習、考試），違者罰款5元，扣5分；不準曠工或私自離開公司，違者罰款10元，扣10分，連續(xù)三次曠工直接扣除100分；禁止在授課期間、睡覺、戴耳機、違者罰款5元，扣5分。；禁止在授課期間，接聽電話或擺弄手機，違者罰款5元，扣5分。禁止在授課期間，隨意接話（跑題）、隨意走動（接水）、擾亂課堂秩序，違者罰款10元，扣10分。實習生每人每月1次（不超過24小時）免責請假機會，當月其他請假每次扣5分，如有病例證明無需扣分；其他規(guī)定禁止私換宿舍，違者罰款10元，扣20分；禁止男、女實習生竄宿舍、違者罰款500元，扣100分；藐視公司各項規(guī)章制度，宣揚自身不良情緒造成不良后果的，罰款100元，扣100分；離開教室最后忘關計算機、燈光、空調(diào)等電器設備，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，情節(jié)嚴重的追究責任人。注：以上內(nèi)容均為單人次的罰款與扣分。二學籍異動管理辦法請假：請假范圍包括授課期間、自習期間、晚自習期間（走讀生除外）；見習生不受晚自習時間限制；實習生離開班級多于1小時，少于48小時，需填寫請假條；實習生每月1次（不超過24小時）免責請假機會，當月其他請假按照實習生績效管理規(guī)定辦理；實習生特殊情況需連續(xù)間斷請假，助教可酌情審批為一次請假。休學：正常休學：實習生因特殊情況離開公司，并缺課5個工作日以上，則視為休學，并辦理休學手續(xù)；強制休學：實習生在公司期間績效分數(shù)被扣為0分時，公司將強制實習生休學。重修：實習生綜合成績不合格者（70分以下）需轉班重修；實習生因個人原因（如生病、家中有事、學校有事等）需要請假的，超過5個工作日以上的可以申請重修；實習生自愿轉班重修的，經(jīng)相關老師同意后方可辦理轉班重修手續(xù)；實習生在公司學習期間績效分數(shù)被扣為0分時，公司將對該實習生進行強制休學并辦理轉班重修手續(xù)。見習：實習生入學時成為見習生的基本因素：有自身的身體缺陷：手指殘疾、小兒麻痹癥等身體殘疾；或者帶有心理缺陷：自閉癥等心理疾?。辉撘娏暽枪九汕瞾韺W習的，學習期間需要一邊學習、一邊工作，自習時間不做強制要求。學習期間實習生轉為見習生的條件；自實習生入學之日起，在學習期間自主就業(yè)；實習生在公司實習期間績效分數(shù)被扣到0分時，實習生學籍強制改為見習生并休學兩周后轉班重修累計扣滿100分者公司強制轉化為見習生。由于實習生自身的身體原因，教務部可根據(jù)特殊情況辦理見習手續(xù)。以上為見習實習生接受班級規(guī)則的約束，不用提交作業(yè)、預習及項目、不強制上自習課（強制見習生除外）。開除：嚴重違紀：包括打架、偷盜、詐騙等刑事犯罪行為；不接受公司管理，并嚴重影響其他實習生實習者，公司將予以開除；勸退：自身患有嚴重疾病，無法完成全部實訓課程者，公司將予以勸退并退還相應學費。三考試制度考試形式筆試：手寫代碼，代碼編寫能力考核；機試：考試系統(tǒng)，選擇題基礎知識考核；平時作業(yè)：平時作業(yè)完成情況；項目開發(fā)：根據(jù)需求，進行項目開發(fā)，綜合代碼能力考核。成績實訓分為三大階段，每個階段滿分100分，階段總成績?yōu)?0分合格，方可進入下一個階段，結業(yè)成績未達標者，公司有權不予推薦就業(yè)。階段總成績=績效成績（績效剩余總分數(shù)）50%+實訓成績50%；實訓結業(yè)成績=（筆試成績+機試成績)×30%+項目成績×60%+績效×10%績效及考核成績將定期公示在實訓室公告欄?？荚嚰o律實習生于開考前15分鐘進入考場；實習生必須服從監(jiān)考人員的管理，嚴格遵守考場紀律。對于不服從監(jiān)考人員管教、擾亂考場秩序、交頭接耳、左顧右盼、抄襲或讓他人抄襲、窺視他人屏幕等違紀行為者，交由教務部門處理；考試中電腦出現(xiàn)故障，實習生須舉手示意，由技術人員進行處理；考場須保持安靜，不得在考場內(nèi)吸煙、喧嘩、吃東西。答卷提交后，實習生按要求結束考試程序，離開考場。提前結束考試退場者不得在考場附近逗留、喧嘩；除實習生及監(jiān)考人員外，其他無關人員一律不得進入。畢業(yè)認證管理辦法完整參加賽碼軟件所有課程，在公司期間認真聽從導師的教學與指導、按時按質(zhì)按量完成交代的任務，沒有無故曠課、打架斗毆等違紀記錄；參加并通過在公司期間的全部階段性考試，且平均成績不低于70分；完成課程的項目實踐，綜合測評需在70分以上；滿足以上標準的實習生，均可獲得賽碼軟件畢業(yè)認證；四宿舍管理制度

為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定宿舍管理制度。寢室長職責崗位嚴格按宿舍制度管理，宿舍寢室長做好宿舍人員入住、搬出登記，登記完畢后給公司人事備份存檔。保管宿舍的公共財物，發(fā)現(xiàn)破損或丟失要及時上報并追究責任。保管好宿舍鑰匙、空調(diào)遙控器等物品，退房時退還宿舍鑰匙、遙控器。做好來訪登記，嚴禁非管理人員或非公司實習生進入宿舍。宿舍制度集體宿舍住宿費用，宿舍照明、空調(diào)等費用由住宿人員自費均攤。宿舍門禁時間：23:30-07:00禁止入內(nèi)，晚上十點過后禁止在宿舍大聲喧嘩，影響他人休息。養(yǎng)成良好的生活習慣，出門關燈、關電源、鎖門。宿舍內(nèi)禁止吸煙、喝酒、賭博、打架斗毆等擾亂公共秩序。禁止班級之間、男女宿舍互相串寢。宿舍配備的公共設施（如遙控器、垃圾簍、水桶等），如破損由住宿人員自行分攤購買。如人為損壞，由當事人自行購買，當事人不清的，由住宿人員分攤。宿舍內(nèi)，不得亂拉繩索，電線，不可擅自使用大功率電器，不可自帶桌椅、柜子等大件物品，墻上不允許亂釘畫、粘貼掛鉤、張貼畫卷等，不準帶進和飼養(yǎng)任何動物，不準將飯菜帶進宿舍食用。不得從樓上拋丟垃圾、雜物、倒水、吐痰等。以上規(guī)定一經(jīng)違反，視情節(jié)輕重給予當事人書面警告以上處罰，