2022年財務年度工作總結范本

第3頁共8頁2022年?財務年度工?作總結范本?時光荏苒?，___年?很快就要過?去了，回首?過去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬千…?…時間如梭?，轉眼間又?將跨過一個?年度之坎，?回首望，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗和?磨礪。財?務工作二十?余年，也寫?了近二十份?的年終總結?，按說，我?們每個追求?進步的人，?免不了會在?年終歲首對?自己進行一?番盤點。這?也是對自己?的一種鞭策?吧。作為?___集團?子公司的_?__公司，?財務部是柯?萊公司的關?鍵部門之一?，對內(nèi)財務?管理水平的?要求應不斷?提升，對外?要應對稅務?、審計及財?政等機關的?各項檢查、?掌握稅收政?策及合理應?用。在這一?年里全體財?務部員工任?勞任怨、齊?心協(xié)力把各?項工作都扛?下來了。財?務部的綜合?工作能力相?比___年?又邁進了一?步。回顧?即將過去的?這一年，在?公司領導及?部門經(jīng)理的?正確領導下?，我們的工?作著重于公?司的經(jīng)營方?針、宗旨和?效益目標上?，緊緊圍繞?重點展開工?作，緊跟公?司各項工作?部署。在核?算、管理方?面做了應盡?的責任。為?了總結經(jīng)驗?，發(fā)揚成績?，克服不足?，現(xiàn)將__?_年的工作?做如下簡要?回顧和總結?。今年的?工作可以分?以下三個方?面：一、?費用成本方?面的管理?1.規(guī)范了?庫存材料的?核算管理，?嚴格控制材?料庫存的合?理儲備，減?少資金占用?。建立了材?料領用制度?，改變了原?來不論是否?需要、不論?那個部門使?用、也不論?購進的數(shù)量?多少，都在?購進之日起?一次攤銷到?某一個部門?來核算的模?糊成本。?2.在原來?的基礎上細?劃了成本費?用的管理，?加強了運輸?費用的項目?管理，分門?別類的計算?每輛車實際?消耗的費用?項目，真實?反映每一輛?車當期的運?輸成本。為?運輸車輛的?績效管理提?供參考依據(jù)?。二、會?計基礎工作?(1)認?真執(zhí)行《會?計法》，進?一步對財務?人員加強財?務基礎工作?的指導，規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴?格對原始憑?證的合理性?進行審核，?強化會計檔?案的管理等?。對所有成?本費用按部?門、項目進?行歸集分類?，月底將共?同費用進行?分攤結轉體?現(xiàn)部門效益?。(2)?國家財政部?門對柯萊公?司的財務等?級評定還是?第一次。我?們在無任何?前期準備的?前提下，突?然接受檢查?，但長寧區(qū)?財政局還是?對柯萊公司?財務基礎管?理工作給予?了肯定。給?柯萊公司的?財務等級分?數(shù)也是評定?組有史以來?，評給最高?分的一家公?司。(3?)按規(guī)定時?間編制本公?司及集團公?司需要的各?種類型的財?務報表，及?時申報各項?稅金。在集?團公司的年?中審計、年?終預審及財?政稅務的檢?查中，積極?配合相關人?員工作。?三、財務核?算與管理工?作(1)?按公司要求?對分公司以?及營業(yè)點的?收入、成本?進行監(jiān)督、?審核，制定?相應的財務?制度。統(tǒng)一?核算口徑，?日常工作中?，及時溝通?、密切聯(lián)系?并注意對他?們的工作提?出些指導性?的意見，與?各分公司、?營業(yè)點的核?算部門建立?了良好的合?作關系。?(2)正確?計算營業(yè)稅?款及個人所?得稅，及時?、足額地繳?納稅款，積?極配合稅務?部門使用新?的稅收申報?軟件，及時?發(fā)現(xiàn)違背稅?務法規(guī)的問?題并予以改?正，保持與?稅務部門的?溝通與聯(lián)系?，取得他們?的支持與指?導。(3?)在緊張的?工作之余，?加強團隊建?設,打造一?個業(yè)務全面?，工作熱情?高漲的團隊?。作為一個?管理者，對?下屬充分做?到“察人之?長、用人之?長、聚人之?長、展人之?長“，充分?發(fā)揮他們的?主觀能動性?及工作積極?性。提高團?隊的整體素?質(zhì)，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務實高效的?部門新形象?。(4)?作為基層管?理者，我充?分認識到自?己既是一個?管理者，更?是一個執(zhí)行?者。要想帶?好一個團隊?，除了熟悉?業(yè)務外，還?需要負責具?體的工作及?業(yè)務，首先?要以身作則?，這樣才能?保證在人員?偏緊的情況?下，大家都?能夠主動承?擔工作。?新的一年意?味著新的起?點、新的機?遇、新的挑?戰(zhàn)，我們決?心再接再厲?，更上一層?樓。___?年我們將向?財務精細化?管理進軍，?精細化財務?管理需要“?確保營運資?金流轉順暢?”、“確保?投資效益”?、“優(yōu)化財?務管理手段?”等，這樣?，就足以對?公司的財務?管理做精做?細。要以“?細”為起點?，做到細致?入微，對每?一崗位、部?門的每一項?具體的業(yè)務?，都建立起?一套相應的?成本歸集。?并將財務管?理的觸角延?伸到公司的?各個經(jīng)營領?域，通過行?使財務監(jiān)督?職能，拓展?財務管理與?服務職能，?實現(xiàn)財務管?理“零”死?角，挖掘財?務活動的潛?在價值。雖?然，精細化?財務管理是?件極為復雜?的事情，其?實正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細?”。第8頁共8頁財務?年度總結報?告___?年已經(jīng)過去?，迎來了新?的一年，回?顧一年的工?作回顧一年?的工作，我?感到既充實?又自豪，充?實的是經(jīng)過?這幾年的摸?爬滾打，我?對自己的工?作已經(jīng)輕車?熟路，自豪?的是雖然我?是一名普通?的財務人員?，可是我在?處長的帶領?下，在財務?科同志的幫?助和支持下?圓滿完成了?各項工作任?務。一、?資金收入情?況：全局?(公司)預?計收入__?_萬元，其?中：(一?)、全年事?業(yè)費收入_?__萬元。?(二)、?___價格?補貼___?萬元。(?三)、預計?全年不含稅?銷售收入_?__萬元。?(四)、?___過度?性價差__?_萬元。?(五)、_?__收入_?__萬元。?二、財務?支出情況：?全局(公?司)共計支?出___萬?元，(一?)、預計全?年銷售__?_噸，銷售?成本___?萬元。(?二)、預計?全年各類費?用支出共計?___萬元?，三、今?年主要工作?：1、財?務科的主要?職責是做好?財務核算，?進行會計監(jiān)?督。財務科?全體人員一?直嚴格遵守?國家財務會?計制度、稅?收法規(guī)、財?務制度及國?家其他財經(jīng)?法律法規(guī)，?認真履行財?務科的工作?職責。從審?核原始憑證?、會計記賬?憑證的錄入?，到編制財?務會計報表?;從各項稅?費的計提到?納稅申報、?上繳;從資?金計劃的安?排，到各項?資金的統(tǒng)一?調(diào)撥、支付?等等，每位?財務人員都?勤勤懇懇、?任勞任怨、?努力做好本?職工作，認?真執(zhí)行企業(yè)?會計制度，?實現(xiàn)了會計?信息收集、?處理和傳遞?的及時性、?準確性。?2近年來，?隨著企業(yè)精?細化管理水?平的不斷強?化，對財務?管理也提出?了更高的要?求。我們以?此為契機，?根據(jù)財務管?理的特點以?及財務管理?的需要，及?時出臺了公?司財務__?_機構和崗?位職責、財?務核算制度?、內(nèi)部控制?制度、車輛?管理制度、?預算管理制?度等一系列?相關制度，?從而使每項?工作有計劃?、有落實、?有監(jiān)督、有?考核。在下?屬單位費用?控制方面，?一是采取預?算包干的方?式，將下屬?單位經(jīng)費等?進行預算控?制，節(jié)約歸?已、超支自?負，培養(yǎng)了?職工的節(jié)約?意識。二是?采取預算審?批的方式，?對超預算的?費用，必須?先層層審批?，沒有審批?發(fā)生的費用?，一律不予?報銷。在現(xiàn)?金預算方面?，為提高現(xiàn)?金預算的準?確性，在實?際支付時做?到，沒有現(xiàn)?金預算項目?的不予支付?，超預算支?付標準的不?予支付。在?職工借款還?款方面，規(guī)?定了借款必?須于發(fā)生當?月還款，起?到了降低借?款數(shù)額，減?少資金占用?，避免呆帳?發(fā)生的積極?作用。通過?預算管理這?一有效的手?段，全局從?上至下的規(guī)?范意識進一?步增強。?3、嚴格執(zhí)?行財務制度?，規(guī)范財務?行為，堅持?收支兩條線?，加強財務?核算和財務?監(jiān)督，杜絕?不合理開支?，加強應收?款項的回收?，盡量減少?不必要的損?失。利用利?息杠桿，合?理調(diào)整內(nèi)部?職工借款;?提高事業(yè)預?算退庫資金?的利用率，?合理___?貸款，最大?限度地減少?利息支出，?為企業(yè)增收?節(jié)支、提高?經(jīng)濟效益把?關。4、?以培訓為動?力，不斷提?高財會人員?的業(yè)務水平?隨著我國?經(jīng)濟建設的?不斷發(fā)展，?財務會計工?作的側重點?和基本點也?在改變，因?此財務會計?工作不能停?留在簡單的?算賬、報賬?等會計核算?上，應不斷?更新知識，?不斷提高理?論水平。結?合本行業(yè)財?務工作的特?點，認真進?行工作總結?，吸取經(jīng)驗?、查找不足?，保證財務?基礎工作的?準確、及時?、完整，為?領導及時、?準確、完整?的提供財務?信息。同時?隨著財政管?理制度改革?的不斷深化?，企業(yè)改革?層層推進，?軟硬件不斷?更新，對基?層會計人員?綜合素質(zhì)的?要求也愈來?愈高。本單?位會計人員?除認真參加?縣財政局_?__的會計?人員繼續(xù)教?育培訓外，?還抽出業(yè)余?時間學習相?關專業(yè)知識?。日常工作?中，對一些?有關財__?_革新制度?新規(guī)定新業(yè)?務相關人員?都能及時學?習，及時適?應，同時還?與兄弟單位?會計人員經(jīng)?常交流，取?人之長，補?己之短。通?過學習強化?了各崗位會?計人員的責?任感，促進?了各單位的?交流、合作?與團結。?四、存在的?主要問題及?今后工作目?標財務部?門作為公司?的一個主要?職能監(jiān)督部?門，“當好?家、理好財?，更好地服?務企業(yè)”是?我們財務部?門應盡的職?責。在公司?加強管理、?規(guī)范經(jīng)濟行?為、提高企?業(yè)競爭力等?等方面我們?負有很大的?義務與責任?。只有不斷?的反省與總?結，管理工?作才能得到?提高!一年?來財務工作?雖然取得了?較好的成績?，但還存在?著一些問題?，有很多應?做而未做、?應做好而未?做好的工作?，主要表現(xiàn)?在以下幾個?方面：1?、進一步加?強財務管理?：新的一?年里，我們?將進一步加?強財務管理?，實現(xiàn)財務?管理科學化?，核算規(guī)范?化，費用控?制全面化，?強化監(jiān)督度?，細化工作?，切實體現(xiàn)?財務管理的?作用。使得?財務運作趨?于更合理化?、健康化，?更能符合局?(公司)發(fā)?展的步伐。?切實做好?多品種鹽賬?務處理。加?強原始票據(jù)?管理，對報?銷票據(jù)不符?實際，不不?符合真實性?要求的，堅?決予以拒絕?。要進一步?落實費用管?理責任，嚴?格獎懲，加?大對各單位?費用的管理?、控制力度?，嚴格按有?關管理規(guī)定?執(zhí)行。企?業(yè)管理的核?心是財務管?理，新的一?年里我們加?強以資金管?理為中心。?資金管理一?直是我們的?工作重點，?通過細化管?理，理順流?程，實現(xiàn)資?金平衡，減?少資金沉淀?，從而達到?公司的成本?有效控制、?實現(xiàn)增收節(jié)?支。2、?進一步加強?預算管理：?預算收入?是我局完成?各項工作任?務，實現(xiàn)事?業(yè)發(fā)展和工?作正常運轉?的重要保證?，進一步強?化對下屬單?位的預算約?束，嚴格控?制一般性支?出的增長。?同時要加?強對局的事?業(yè)費管理，?控制好__?_的使用，?做到?？顚?用。整理好?年內(nèi)應追加?預算項目，?及時上報縣?財政，爭取?經(jīng)費追加。?3、進一?步加強財務?分析：財?務分析工作?雖然已展開?，但仍處在?賬面、報表?層面上的說?明分析，分?析深度不夠?。為提高財?務分析能力?，把財務分?析納入日常?工作中去，?我們將量化?分析具體的?財務數(shù)據(jù)，?并結合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財務?信息支持;?及時做好財?務分析資料?的收集，加?強學習，提?高財務分析?能力，做到?較全面地反?映一定時期?的財務情況?。4、加?強會計隊伍?建設，提高?會計信息質(zhì)?量。會計?工作貫穿于?企業(yè)經(jīng)營活?動的全過程?，要按照《?會計法》、?《企業(yè)會計?制度》的規(guī)?定，要以前?總理___?提出的“誠?信為本，操?守為重，遵?守準則，不?做假帳”的?要求為職業(yè)?準則，加強?會計人員的?政治思想教?育、職業(yè)道?德教育，真?實反映會計?信息，保證?會計信息質(zhì)?量。要加強?會計人員從?業(yè)資格管理?，重視和支?持會計人員?的繼續(xù)教育?和業(yè)務培訓?，全面提升?會計人員綜?合素質(zhì)，努?力建設一支?忠于職守，?堅持原則，?業(yè)務過硬、?結構比較合?理的會計隊?伍。新的?一年里，我?們將向財務?精細化管理?進軍，精細?化財務管理?需要“確保?營運資金流?轉順暢”、?“確保投資?效益”、“?優(yōu)化財務管?理手段