民主生活會發(fā)言稿五篇

民主生活會發(fā)言稿五篇

在民主生活會上個人發(fā)言材料民主生活會發(fā)言材料精選5篇民主生活會上的精彩發(fā)言稿民主生活會工作方案民主生活會發(fā)言稿1各位黨員同志：大家好!遵照管理局關于開展好民主生活會的要求，圍繞"兩學一做"學習教育，結合工作實際，對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，確定下一步努力方向和改進措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、存在的問題1、理論學習欠缺，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解，對文件精神實質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性，在實際工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實際調(diào)查研究少、指導分管工作不夠細致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細致。3、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，有時對單位作出的一些關系全局的安置理解不夠透徹，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。4、理論與實踐不完全適應，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務瑣碎，自學時間少，沒有處理好工作與學習的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。二、對存在問題的根源分析對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。1、學習夠系統(tǒng)、全面。一是學習態(tài)度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安置自己的學習。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恒。有時自己在學，也在讀書、看報，但常常注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。2、服務意識不強，由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。雖然也想提升服務質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識。3、工作過于只求完成任務，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安置，輕要求，強調(diào)每項工作要有新的提升、新的發(fā)展。但在具體落實上沒有用更高的標準去要求、去衡量。三、整改措施及努力方向1、加強政治理論學習，革新自我，遵照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自己，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提升思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的文化知識，抓住時代特點、特色，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀。2、樹立全局意識，發(fā)展理念，在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短，將分管工作融入于儲備倉庫健康發(fā)展中。狠抓當務之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助處黨委抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與儲備倉庫發(fā)展全局聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。3、強化服務意識，轉(zhuǎn)變作風，堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不動搖，在日常生活和工作中努力踐行實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發(fā)展觀。努力改進工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心責任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中樹立求真務實理念，增強敬業(yè)意識，腳踏實地干工作，全心全意抓管理，使作風在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。4、努力晉升服務質(zhì)量，在工作中堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學會思考，學會總結、學會創(chuàng)新，不斷增長本事，充分調(diào)動自己主觀能動性，提升工作效率，晉升服務質(zhì)量。另：在重大事項方面：本人未持有護照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計局工作、女兒在龍江銀行工作。在落實國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學習、查找存在的問題，落實整改措施：一是加強公務車管理，嚴禁公車私用。二是在施工建設中嚴格執(zhí)行《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》。三是出租出借嚴格按《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報管理局審核批復。以上發(fā)言，不當之處，請各位領導批評指正。民主生活會發(fā)言稿2此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。遵照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并確定下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：存在的問題：一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了異化，應對新崗位和工作任務，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、確定的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內(nèi)，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此常常降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安置了，沒有落實。四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，常常有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區(qū)員工的思想工作做得較少。五是模范帶頭作用不夠?？沼悬h員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。整改措施及今后努力方向：一是認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提升綜合素質(zhì)。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，透過學習充實豐富自己，增強本事。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反省總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)潛力。二是提升工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)貢獻;刻苦鉆研，提升業(yè)務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提升工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己之后的工作。當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!民主生活會發(fā)言稿3各位黨員同志：大家好!三嚴三實專題教育活動開展以來，本人遵照中心的總體安置，認真學習，并認真查找自身存在的問題?，F(xiàn)匯報如下：一、存在的問題及具體表現(xiàn)遵照標準的格式應該從七個方面來總結，但是我沒有按那個格式來，我從以下三個方面分析問題：第一，修身做人方面。修身，是指修養(yǎng)身心，在工作和生活中要從善、博學、尊禮。在修身學習上，看"營養(yǎng)雞湯"多，系統(tǒng)學習少，學習的主動性不強。在做人方面，我自己覺得太過實在，對任何人不設防，和朋友在一起有時候口無遮攔，有時候又有些憤青，這樣很容易受傷。第二，用權律己方面。作為收費部的`副職，雖然沒多大權力，但我還是慎言慎行，小心從事。有人說收費部的人走高速肯定不要錢，我可以肯定的說我每次走都交錢，并且收費部的每一位同志都交錢。但是偶爾會存在上面打招呼的情況，抹不開情面。第三，謀事創(chuàng)業(yè)方面。有時候很有一番雄心壯志，決心把收費工作搞好來。但是受到收費部人員的限制，加之自身的能力和精力都有限，有些工作抓得不夠?qū)?，有些工作僅停留在謀劃而沒有去實施。俗話說，打虎還得親兄弟，也就是說抓好中心收費這個主業(yè)，收費部需要有一個好的團隊。二、產(chǎn)生問題的原因分析(一)理想信念方面。我認為人一定要有理想和信念，沒有理想的人生就像沒有航標的船，不知道駛向何處。作為一名共產(chǎn)黨員，應該有遠大的理想和信念。理想信念是精神層面的東西，看不到摸不著，有時候很容易受到現(xiàn)實的困難、眼前的利益所干擾，使理想信念變得沒有那么堅定。(二)黨性修養(yǎng)方面。黨性修養(yǎng)好不好，我覺得關鍵在于學習。目前雖然單位也組織了學習，但是集中學習的時間很短，不能夠?qū)W透學精。自學吧，有時候工作忙，有時候靜不下心來，所以也沒有做到很好的學習。(三)權力觀地位觀利益觀方面。權力、地位、利益，這三個方面對于我來說，我都覺得離我很遠。但是我認為權力、地位和利益是很嚴肅的事情，每一位黨員干部都要樹立正確的三觀，切不可以因一己私利把三觀給毀了。(四)道德品行等方面。我自己認為我的道德品行還過得去，當然這只是我認為，中國有句話叫"自丑不覺"。我想，在別人的眼中，我可能還存在很多的問題，我會把別人當成鏡子，一點一點把不足的地方改掉。三、今后的努力方向和措施主要從兩個個方面努力：(一)加強各種學習。學習是一種信仰和責任，不論何人不管何時都不能放棄學習。除了中心組織的學習外，我要把學習的重點放在平時，向領導和同事學，學習他們的才能和處世之道;向書本學，學習整治理論、收費業(yè)務等知識;向?qū)嵺`學，今年我會爭取到收費站去呆一段時間，好好的學習一下收費業(yè)務。(二)做好收費工作。作為收費部的一員，我決心今年要帶好收費部這個團隊，爭取收費工作再上一個臺階。今年打算組織三期培訓，即收費站長培訓、收費班長培訓、向陽花培訓;打算開展三項勞動競賽，即千萬無差錯能手競賽、無差錯班組競賽和收費發(fā)卡速度競賽。我的發(fā)言完畢，謝謝大家!民主生活會發(fā)言稿4根據(jù)計劃，我認真學習黨的十_大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?；顒娱_展以來，個人對黨的認識發(fā)生了新異化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：一、存在的主要問題(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中，我始終保持扎實肯干、勤奮好學的工作作風，尤其是工作以來以來，較好的完成了各級首長付與的各項任務。但通過學習教育活動認識到，要有黨員干部的標準和要求來衡量，還有很多缺陷和不足：一是學習不務實、運用不靈活。平時喜歡忙于事務性工作，靜下心來學習少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務重學習就收到影響沖擊，導致學習不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。二是標準意識不高、精品意識不強。單位有著厚重的歷史榮譽和優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作上我也能做到認真負責，但工作狀態(tài)還會受到個人情緒影響，導致順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情容易受到影響。(二)能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應。工作中，我也堅持把提高素質(zhì)、增強本事作為十分緊迫的任務，也取得了一定的進步，但與標準還存在較大差距：一是晉升能力的緊迫感不強。日常工作中總認為單位偏遠，基礎設施條件一般，自身能夠管理好，不出問題就是成績。有時下決心晉升自己的能力素質(zhì)卻因為事務性工作導致恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致能力素質(zhì)與單位發(fā)展勢頭不相適應，從整體看，自己比自己有進步，但與優(yōu)秀同志相比還有較大差距。二是全面發(fā)展、全面過硬的素質(zhì)要求有短板。雖然大多數(shù)時間能夠從全局謀事，但有時想問題、提建議、辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦的更縝密，對分管以外知識學習鉆研不夠，知識儲備不足，適應單位正規(guī)化建設能力還不強。(三)工作方法與黨員干部要求不相適應。任現(xiàn)職以來，對部隊教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索還有差距，尤其是在統(tǒng)籌安排工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。在當前背景下，單位管理出現(xiàn)了許多新情況和新問題，在人員管理和引導教育上，自己平時有所思考，但常常思考多，運用少。有時局限于重點時期、重點部位抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，個別時候也出現(xiàn)了主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。二、存在問題的原因一是樂觀自滿情緒在作怪，總以為自己在崗位上工作多年，既有經(jīng)歷，又有經(jīng)驗，既有理論知識儲備，又有實踐經(jīng)驗積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，在一定程度上滿足現(xiàn)狀，導致一些問題看得不透、點得不準、解決得不徹底;另一方面是重工作輕學習，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。二是精神狀態(tài)不能永遠保持高昂。平時雖能不折不扣的落實上級指示，抓好本單位建設，但吃苦意識有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。總覺得“還可以”、“過得去”，不能實事求是地正視問題，客觀辯證地分析問題，嚴肅剛性地解決問題，另一個是大膽創(chuàng)新還不夠，缺乏新理念、新招數(shù)，以新的思路解決新情況新問題的意識還不強。三是工作作風出現(xiàn)了漂浮的情況。任職時間長，自己的群眾觀念有所淡化，沒有把服務大家作為工作作風的重要著眼，為兵服務的責任感不強，為大家排憂解難還沒有做到真情投入、持之以恒、全神貫注。三、整改措施和努力方向下一步，我將盯住問題抓整改，實實在在解決自身存在的問題，一是帶頭求真務實力克形式主義。堅持說實話、辦實事、樹實像，言行一致、表里如一。從早出操、請銷假等小事做起，當好標桿，做好表率。狠抓末端落實，對安置的工作進展到哪，開展的怎么樣，落實了哪些，還存在什么困難問題等，都要按時跟蹤問效，做一件成一件，抓一項是一項。二是帶頭艱苦奮斗戒除享樂思想。堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，帶頭學理論、練指揮、鉆業(yè)務、強作風，為大家做示范，為大家輔導講課，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升。三是帶頭清正廉潔嚴防奢靡。帶頭規(guī)范日常養(yǎng)成，遵章守紀，不越雷池一步，不做“特殊黨員”，老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。堅決抵制誘惑，自覺凈化“三圈”，筑起自律護欄，切實樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。民主生活會發(fā)言稿5各位黨員同志：大家好!今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。一、工作、學習情況：一年來我能夠注重學習，提