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對(duì)歸因理論作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者不包括()
A、羅斯
B、凱利
C、泰羅
D、韋納
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人本主義學(xué)習(xí)理論的代表人物是()。
A、泰羅、法約爾
B、斯金納、班杜拉提
C、馬斯洛、羅杰斯
D、皮亞杰、布魯納
學(xué)員答案:C
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決策的特點(diǎn)主要有幾個(gè)()?
A、三
B、五
C、二
D、四
學(xué)員答案:B
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下列屬于負(fù)強(qiáng)化的是()。
A、小王上班遲到被扣當(dāng)月獎(jiǎng)金
B、小劉無(wú)故曠工五天被扣當(dāng)月工資
C、小李今天負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)一直非常干凈,王總停止了最近幾天來(lái)因打掃不干凈對(duì)他的批評(píng)
D、老李打碎了辦公室的暖瓶被扣50元工資
學(xué)員答案:C
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認(rèn)知失調(diào)理論主要來(lái)解釋?xiě)B(tài)度和()之間的聯(lián)系。
A、情感
B、行為
C、動(dòng)機(jī)
D、意向
學(xué)員答案:B
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組織行為學(xué)權(quán)變理論時(shí)代指的是()
A、二戰(zhàn)到20世紀(jì)八十年代
B、20世紀(jì)七八十年代到現(xiàn)在
C、二十世紀(jì)二十年代到三十年代
D、二十世紀(jì)五十年代到現(xiàn)在
學(xué)員答案:B
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()主要指激發(fā)人的動(dòng)機(jī),使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力,朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)。
A、獎(jiǎng)勵(lì)
B、激勵(lì)
C、獎(jiǎng)賞
D、贊許
學(xué)員答案:B
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GAS三階段壓力理論模型是由()創(chuàng)立的
A、馬歇爾
B、謝爾耶
C、麥格拉斯
D、羅賓斯
學(xué)員答案:B
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知覺(jué)的特性不包括()。
A、選擇性
B、整體性
C、恒常性
D、變動(dòng)性
學(xué)員答案:D
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以激勵(lì)中有效地設(shè)置工作行為的目標(biāo)為理論出發(fā)點(diǎn)的理論是()。
A、需要層次理論
B、期望理論
C、目標(biāo)設(shè)置理論
D、公平理論
學(xué)員答案:C
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由一種目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個(gè)體活動(dòng)的內(nèi)在心理活動(dòng)過(guò)程或內(nèi)部動(dòng)力稱(chēng)為()。
A、需求
B、動(dòng)機(jī)
C、追求
D、榜樣
學(xué)員答案:B
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認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為,失調(diào)的程度同某一認(rèn)知元素對(duì)個(gè)人生活的重要性成()
A、正比
B、反比
C、雙向比例
D、兩者無(wú)關(guān)
學(xué)員答案:A
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下列不屬于ERG理論組成的是()
A、生存需要
B、關(guān)系需要
C、成長(zhǎng)需要
D、期望需要
學(xué)員答案:D
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下列關(guān)于需求與動(dòng)機(jī)之間關(guān)系的描述不正確的是()。
A、動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B、任務(wù)越難動(dòng)機(jī)最佳水平越高
C、需要轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī)需要誘因的刺激
D、需要轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī),需要必須有一定的強(qiáng)度。
學(xué)員答案:B
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態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由()三個(gè)心理成分構(gòu)成。
A、認(rèn)知、情感、動(dòng)機(jī)
B、認(rèn)知、情感、意向
C、態(tài)度、情感、動(dòng)機(jī)
D、態(tài)度、情感、意向
學(xué)員答案:B
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古典理論時(shí)代被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
A、費(fèi)雷德里克·泰羅
B、亨利·法約爾
C、亞當(dāng)·斯密
D、歐文
學(xué)員答案:A
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認(rèn)為社會(huì)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于榜樣的影響力的理論是()。
A、人本主義學(xué)習(xí)理論
B、格式塔學(xué)派理論
C、社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D、模仿學(xué)習(xí)理論
學(xué)員答案:C
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下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是()
A、期望理論
B、ERG理論
C、目標(biāo)設(shè)置理論
D、公平理論
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):19
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內(nèi)容:
行為決策最早的代表著作是()。
A、《組織》
B、《戰(zhàn)略管理》
C、《管理學(xué)》
D、《行為學(xué)》
學(xué)員答案:A
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內(nèi)容:
1943年美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論,他認(rèn)為人有()種最基本的需要。
A、五
B、四
C、三
D、二
學(xué)員答案:A
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內(nèi)容:
組織行為學(xué)研究的對(duì)象是()。
A、人的心理和行為的規(guī)律
B、人在管理活動(dòng)中運(yùn)用的手段和技術(shù)等
C、人的一般行為規(guī)律性
D、組織的管理準(zhǔn)則、管理規(guī)范和管理手段的基本問(wèn)題
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):22
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內(nèi)容:
赫茲伯格認(rèn)為工人工作的不滿(mǎn)意因素與工作的周?chē)挛锖铜h(huán)境有關(guān),稱(chēng)為()。
A、環(huán)境因素
B、激勵(lì)因素
C、主觀因素
D、保健因素
學(xué)員答案:D
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內(nèi)容:
動(dòng)機(jī)一般分為生理性動(dòng)機(jī)和()。
A、需求性動(dòng)機(jī)
B、心理性動(dòng)機(jī)
C、社會(huì)性動(dòng)機(jī)
D、群體性動(dòng)機(jī)
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):24
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內(nèi)容:
斯金納認(rèn)為()是行為產(chǎn)生的原因。
A、學(xué)習(xí)
B、動(dòng)機(jī)
C、需求
D、強(qiáng)化
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):25
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內(nèi)容:
行為塑造法主要涉及()的應(yīng)用
A、操作原則
B、強(qiáng)化原則
C、弱化原則
D、懲罰原則
學(xué)員答案:B
正確性:正確作業(yè)名稱(chēng):14秋《組織行為學(xué)》作業(yè)2
客觀題預(yù)算成績(jī):100分
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詳細(xì)信息:題號(hào):1
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列關(guān)于群體的說(shuō)法正確的是()
A、群體只能是特定行政或經(jīng)濟(jì)組織的的成員
B、十人以上才能稱(chēng)為群體
C、群體一般是封閉的
D、群體成員有共同的奮斗目標(biāo)
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):2
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于奧爾波特個(gè)人特質(zhì)論的是()
A、首要特質(zhì)
B、中心特質(zhì)
C、次要特質(zhì)
D、普通特質(zhì)
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):3
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
多元智力理論是由()提出的
A、塞西
B、達(dá)斯
C、阜南
D、加德納
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):4
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
群體壓力下容易產(chǎn)生()。
A、沮喪和叛逆行為
B、沮喪和自卑行為
C、自卑和叛逆行為
D、從眾和順從行為
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):5
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內(nèi)容:
智力二因素理論由()創(chuàng)立。
A、吉爾福特
B、瑟斯頓
C、斯皮爾曼
D、斯騰伯格
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):6
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于艾森克三因素理論的是()
A、外傾性
B、內(nèi)傾性
C、神經(jīng)質(zhì)
D、精神質(zhì)
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):7
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內(nèi)容:
關(guān)于非正式溝通的表述正確的是()
A、是通過(guò)組織明文規(guī)定的渠道所進(jìn)行的信息傳遞與交流
B、非正式溝通對(duì)組織的發(fā)展和群體成員有一定影響
C、非正式溝通可以消除
D、非正式溝通對(duì)正式溝通沒(méi)有積極作用
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):8
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內(nèi)容:
關(guān)于工作滿(mǎn)意度表述不正確的是()
A、工作滿(mǎn)意度會(huì)影響工作效率
B、工作滿(mǎn)意度低會(huì)帶來(lái)離職率高等問(wèn)題
C、工作滿(mǎn)意度是可以測(cè)量的
D、工作滿(mǎn)意度低工作效率一定低
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):9
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社會(huì)測(cè)量法是重要的人際關(guān)系測(cè)量法,它是由()創(chuàng)立的。
A、伯恩
B、彼得諾夫斯基
C、莫里諾
D、舒爾茨
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):10
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關(guān)于群體特征表述不正確的是()
A、群體成員是松散的
B、群體成員目標(biāo)具有一致性
C、群體成員具有群體意識(shí)
D、群體自身的相對(duì)獨(dú)立性
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):11
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進(jìn)取型人際關(guān)系的特征是()
A、對(duì)抗他人
B、服從他人
C、疏遠(yuǎn)他人
D、朝向他人
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):12
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
關(guān)于性格表述不正確的是()
A、人的性格有好壞之分
B、一個(gè)人的性格與個(gè)體的態(tài)度和行為方式關(guān)系密切
C、性格是個(gè)體穩(wěn)定的具有核心意義的心理特征
D、性格特征與人的身心健康無(wú)關(guān)
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):13
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
非正式群體與正式群體的劃分,最早是由()提出來(lái)
A、伯恩
B、彼得諾夫斯基
C、梅奧
D、舒爾茨
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):14
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述,正確的是()
A、氣質(zhì)不能決定一個(gè)人的智力和成就的高低
B、氣質(zhì)決定一個(gè)人能力和成就的高低
C、氣質(zhì)只能決定一個(gè)人智力的高低
D、氣質(zhì)只能決定一個(gè)人成就的高低
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):15
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
能力的核心因素是()
A、環(huán)境理論
B、人際關(guān)系理論
C、智力理論
D、心理因素理論
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):16
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
能力的發(fā)展與年齡的增長(zhǎng)()
A、無(wú)關(guān)
B、同速
C、同步
D、不同步
學(xué)員答案:D
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下列不屬于群體規(guī)范作用的是()。
A、能夠維持和鞏固群體
B、指導(dǎo)與矯正群體行為
C、樹(shù)立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D、剝奪個(gè)人自由
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):18
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
一般來(lái)說(shuō),大群體比小群體表現(xiàn)得好,如果群體成員要面對(duì)面交流,規(guī)模最多為()人。
A、6
B、8
C、12
D、16
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):19
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不能影響人際交往的是()
A、交往頻率
B、態(tài)度相似性
C、外表吸引力
D、年齡
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):20
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
人們?cè)诨顒?dòng)中自發(fā)的形成的,未經(jīng)任何權(quán)力機(jī)構(gòu)承認(rèn)或批準(zhǔn)而形成的群體被稱(chēng)為()
A、社團(tuán)
B、民間組織
C、非正式群體
D、正式群體
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):21
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
認(rèn)為人際關(guān)系至少是減輕寂寞、尋求刺激、滿(mǎn)足需求和增進(jìn)自我了解四個(gè)方面功能的是()
A、舒爾茨
B、瑟斯頓
C、斯皮爾曼
D、迪維圖
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):22
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列關(guān)于性格的說(shuō)法不正確的是()。
A、性格與工作績(jī)效間呈現(xiàn)弱相關(guān)
B、家庭因素對(duì)性格的影響主要表現(xiàn)在父母對(duì)子女的教育上
C、學(xué)校對(duì)人的性格無(wú)作用
D、社會(huì)文化對(duì)人的性格也有影響作用
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):23
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
()是指一種角色的態(tài)度與實(shí)際角色行為的一致性,即表現(xiàn)與需求的一致。
A、角色同一性
B、角色期待
C、角色知覺(jué)
D、角色培訓(xùn)
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):24
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
提出“規(guī)范分析法”來(lái)改進(jìn)群體工作效率的學(xué)者是()。
A、阿西
B、皮爾尼克
C、瑟斯頓
D、斯皮爾曼
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):25
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于群體階段理論五階段模型的發(fā)展階段的是()
A、震蕩階段
B、規(guī)范化階段
C、中止階段
D、結(jié)束階段
學(xué)員答案:D
正確性:正確作業(yè)名稱(chēng):14秋《組織行為學(xué)》作業(yè)3
客觀題預(yù)算成績(jī):100分
注意:客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動(dòng)判分的題!
詳細(xì)信息:題號(hào):1
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國(guó)著名學(xué)者()提出的
A、奧斯本
B、謝爾耶
C、麥格拉斯
D、羅賓斯
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):2
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
一般來(lái)說(shuō),中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是()的領(lǐng)導(dǎo)方式
A、高關(guān)懷高要求
B、低關(guān)懷低要求
C、高關(guān)懷低要求
D、低關(guān)懷高要求
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):3
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于組織中三種信任關(guān)系的是()
A、基于利益的信任
B、基于威懾的信任
C、基于了解的信任
D、基于認(rèn)同的信任
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):4
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列關(guān)于職權(quán)和權(quán)威的說(shuō)法不正確的是()
A、職權(quán)是一種基于掌握職權(quán)的人在組織中所居職位的合法的權(quán)力
B、職權(quán)包括法定權(quán)獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)
C、權(quán)威更多地與個(gè)人特征有關(guān)
D、權(quán)力和權(quán)威沒(méi)有區(qū)別
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):5
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
()是高效團(tuán)隊(duì)的靈魂。
A、新型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
B、精英隊(duì)員
C、新型規(guī)章制度
D、嚴(yán)格的訓(xùn)練
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):6
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
()認(rèn)為人們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者不僅在于他們的個(gè)性,而且還在于各種不同的情境因素和領(lǐng)導(dǎo)者同群體成員間的交互作用。
A、菲德勒模型
B、情境領(lǐng)導(dǎo)模型
C、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論
D、路徑——目標(biāo)理論
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):7
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于被領(lǐng)導(dǎo)者作用的是()
A、服從領(lǐng)導(dǎo)
B、支持領(lǐng)導(dǎo)
C、對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)
D、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):8
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是()
A、提供遠(yuǎn)景
B、鼓舞
C、注重行動(dòng)
D、集權(quán)
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):9
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是()
A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠(chéng)
B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞
C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)
D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):10
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
最新的群體決策方式將()法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來(lái)。這種方法成為電子會(huì)議。
A、名義群體法
B、頭腦風(fēng)暴法
C、德?tīng)柗品?/p>
D、羅賓斯法
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):11
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
頭腦風(fēng)暴法所分的小組的范圍限定在()人
A、2-3人
B、4-8人
C、5-15人
D、4-12人
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):12
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的是()
A、領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力
B、領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標(biāo)的一種行為與行動(dòng)過(guò)程
C、領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來(lái)自正式的
D、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為過(guò)程
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):13
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列關(guān)于群體沖突說(shuō)法不正確的是()
A、一般不會(huì)導(dǎo)致組織滅亡
B、群體沖突都是破壞性的
C、它會(huì)危害到組織的績(jī)效
D、沖突有時(shí)也有積極作用
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):14
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要意義的是()
A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)
B、能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展
C、能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力
D、有利于提高組織整體效能
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):15
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
CPM理論包括的三因素是()
A、個(gè)人品德、個(gè)人勤奮、團(tuán)體維系
B、個(gè)人品德、工作績(jī)效、團(tuán)體維系
C、個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人服從
D、個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人勤奮
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):16
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下面關(guān)于追隨者的表述不正確的是()
A、沒(méi)有追隨者便沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者
B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者
C、追隨者并不是天然的
D、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)追隨者具有影響力
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):17
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
群體決策中的德?tīng)柗品ǔ晒Φ年P(guān)鍵是()
A、組成了專(zhuān)家小組
B、經(jīng)過(guò)反復(fù)論證
C、對(duì)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行了綜合處理
D、使用了匿名的方法
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):18
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是()。
A、必須限制參與者發(fā)言范圍
B、拒絕裁判性的思想和評(píng)論
C、歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量
D、尋求聯(lián)合和改進(jìn)
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):19
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)歸因理論,有效領(lǐng)導(dǎo)者的最重要特點(diǎn)就是()
A、展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就
B、關(guān)注實(shí)際成就,不注重外在表現(xiàn)
C、既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就
D、既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):20
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列關(guān)于授權(quán)的說(shuō)法不正確的是()
A、授權(quán)是一個(gè)過(guò)程
B、授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范
C、授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能
D、授權(quán)會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):21
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
根據(jù)下屬參與決策的程度維克多·弗羅姆和菲利普·耶頓提出了()理論。
A、下屬——參與模型
B、領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型
C、情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D、菲德勒模型
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):22
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
()是權(quán)力的關(guān)鍵。
A、欲望
B、動(dòng)機(jī)
C、能力
D、依賴(lài)
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):23
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
群體決策中的德?tīng)柗品ㄊ怯桑ǎ┦讋?chuàng)的
A、奧斯本和法約爾
B、赫爾姆和達(dá)爾克
C、德?tīng)柗坪望湼窭?/p>
D、德?tīng)柗坪土_賓斯
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):24
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本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
“交易型領(lǐng)導(dǎo)”和“變革型領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)概念最早來(lái)自()對(duì)政治領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型的劃分。
A、伯恩斯
B、達(dá)斯
C、阜南
D、加德納
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):25
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于工作團(tuán)隊(duì)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A、成員共享價(jià)值觀和目標(biāo),具有良好的工作氛圍
B、集體決策,有利于提高決策質(zhì)量
C、增進(jìn)溝通
D、團(tuán)隊(duì)成員之間的專(zhuān)業(yè)與技能具有同一性
學(xué)員答案:D
正確性:正確作業(yè)名稱(chēng):14秋《組織行為學(xué)》作業(yè)4
客觀題預(yù)算成績(jī):100分
注意:客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動(dòng)判分的題!
詳細(xì)信息:題號(hào):1
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
目前,常見(jiàn)的事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)有產(chǎn)品事業(yè)部和()兩類(lèi)
A、技術(shù)事業(yè)部
B、服務(wù)事業(yè)部
C、區(qū)域事業(yè)部
D、管理事業(yè)部
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):2
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()
A、靈活
B、降低了管理成本,提高管理效率
C、有利于橫向溝通
D、簡(jiǎn)化了機(jī)構(gòu)和管理層次實(shí)現(xiàn)了充分授權(quán)的管理
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):3
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
工作專(zhuān)門(mén)化的實(shí)質(zhì)是()
A、每個(gè)人專(zhuān)門(mén)從事工作活動(dòng)的一部分
B、企業(yè)只從事某一種生產(chǎn)或營(yíng)銷(xiāo)
C、企業(yè)簡(jiǎn)化生產(chǎn)流程
D、職工簡(jiǎn)化生產(chǎn)工序
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):4
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
弗雷德里克·泰羅是()理論的代表之一
A、行政管理理論
B、官僚制理論
C、科學(xué)管理理論
D、系統(tǒng)管理理論
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):5
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列屬于古典理論組織學(xué)派的是()
A、科層管理理論
B、官僚制理論
C、扁平管理理論
D、系統(tǒng)組織理論
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):6
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
系統(tǒng)組織理論認(rèn)為系統(tǒng)是一個(gè)開(kāi)放的具有整體性的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng),代表人物有()
A、梅耶、泰羅
B、梅耶、艾倫
C、霍曼斯、卡斯特
D、馬克斯·韋伯、彼得·圣吉
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):7
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
文化維度理論是由荷蘭著名學(xué)者()創(chuàng)立的
A、阿西
B、皮爾尼克
C、霍夫斯坦德
D、斯皮爾曼
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):8
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于矩陣式結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)的是()
A、促進(jìn)橫向溝通
B、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任
C、有利于減少官僚主義現(xiàn)象
D、便于專(zhuān)家的高效配置
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):9
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
以工作流程為中心來(lái)構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
A、科層組織結(jié)構(gòu)
B、職能式組織結(jié)構(gòu)
C、線(xiàn)性組織結(jié)構(gòu)
D、扁平組織結(jié)構(gòu)
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):10
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列屬于組織結(jié)構(gòu)需要變革的征兆的是()
A、組織領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意企業(yè)利潤(rùn)
B、員工不滿(mǎn)意工資水平
C、組織經(jīng)營(yíng)成績(jī)快速下滑
D、企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)沖突
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):11
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于工作設(shè)計(jì)需要遵循的原則的是()
A、以人為中心,正確處理好人和工作的關(guān)系
B、重視工藝流程
C、重視技術(shù)要求
D、以領(lǐng)導(dǎo)為中心
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):12
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列不屬于組織變革方法策略的是
A、改良式的變革
B、綜合式的變革
C、爆破式的變革
D、計(jì)劃式的變革
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):13
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
關(guān)于組織文化表述正確的是()
A、組織文化只有正向作用
B、組織文化既有正向作用也有負(fù)面功能
C、組織文化只有負(fù)面功能
D、組織文化對(duì)組織沒(méi)有影響
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):14
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
下列屬于扁平化組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()
A、高度專(zhuān)業(yè)化分工
B、降低管理費(fèi)用
C、管理權(quán)力高度集中
D、職責(zé)容易明確規(guī)定
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):15
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):4
內(nèi)容:
科層組織最大的特點(diǎn)是()
A、等級(jí)森嚴(yán)
B、在于他不是什么,而不在于他是什么
C、以科學(xué)方法為指導(dǎo)
D、領(lǐng)導(dǎo)采取集權(quán)方式
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):16
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵?/p>
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