國開(中央電大)小教??啤冬F(xiàn)代教師學(xué)導(dǎo)論》十年期末考試簡答題題庫(分學(xué)期版)_第1頁
國開(中央電大)小教專科《現(xiàn)代教師學(xué)導(dǎo)論》十年期末考試簡答題題庫(分學(xué)期版)_第2頁
國開(中央電大)小教??啤冬F(xiàn)代教師學(xué)導(dǎo)論》十年期末考試簡答題題庫(分學(xué)期版)_第3頁
國開(中央電大)小教??啤冬F(xiàn)代教師學(xué)導(dǎo)論》十年期末考試簡答題題庫(分學(xué)期版)_第4頁
國開(中央電大)小教專科《現(xiàn)代教師學(xué)導(dǎo)論》十年期末考試簡答題題庫(分學(xué)期版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第18頁共18頁國開〔中央電大〕小教??啤冬F(xiàn)代老師學(xué)導(dǎo)論》十年期末考試簡答題題庫〔分學(xué)期版〕國開(中央電大)小教??啤冬F(xiàn)代老師學(xué)導(dǎo)論》十年期末考試簡答題庫(分學(xué)期版)(馬全力整理的電大期末紙質(zhì)考試必備資料、!)說明:試卷代號:2079;資料整理于2022年10月3日,搜集了2022年1月至2022年1月中央電大期末考試的全部試題及答案。2022年1月試題及答案6.良好師生關(guān)系的人際行為形式包括哪幾個階段?答:(1)接近程度;(2)合作程度;(3)理解程度;(4)樂生程度。7.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備哪些教學(xué)才能?答:(1)教學(xué)認(rèn)知才能;(2)教學(xué)設(shè)計才能;(3)教學(xué)操作才能;(4)教學(xué)監(jiān)控才能。2022年7月試題及答案6.老師的專業(yè)才能包括哪幾個方面?答:(1)教育才能;(2)教學(xué)才能;(3)研究才能;(4)反思才能。7.關(guān)愛學(xué)生的詳細(xì)要求有哪些?答:(1)關(guān)心保護(hù)全體學(xué)生,嚴(yán)慈相濟(jì),做學(xué)生的良師益友;(2)尊重學(xué)生的人格,平等、公正對待學(xué)生;(3)保護(hù)學(xué)生平安,關(guān)心學(xué)生安康。2022年1月試題及答案6.對于提升老師教學(xué)反思程度,你有何建議?答:(1)圍繞考慮主題積累有價值的教學(xué)故事〔案例〕;(2)結(jié)合案例提出有價值的“真問題”;(3)基于“證據(jù)”作判斷、下結(jié)論。7.中小學(xué)老師的繼續(xù)教育具有何種特點(diǎn)?答:第一,終身性;第二,周期性;第三,非系統(tǒng)性。2022年7月試題及答案6.師生關(guān)系的意義是什么?答:(1)師生關(guān)系對教學(xué)效果有著宏大的影響;(2)師生關(guān)系對學(xué)生的個性心理、社會才能和創(chuàng)造性等也有著很大的影響;(3)師生關(guān)系不僅對學(xué)消費(fèi)生影響,同樣也影響老師。7.為人師表的詳細(xì)要求有哪些?答:(1)堅守高尚情操,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派;(2)言行舉止得當(dāng),塑造文明的老師形象;(3)關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重同事,尊重家長;(4)廉潔從教。2022年1月試題及答案6.老師專業(yè)開展的途徑有哪些?答:(1)參加培訓(xùn);(2)專業(yè)閱讀;(3)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí);(4)參加學(xué)術(shù)團(tuán)體與學(xué)術(shù)活動;(5)教育考察和觀摩;(6)校本教研和培訓(xùn);(7)行動研究。7.在現(xiàn)代老師的知識構(gòu)造中,教育性知識主要包括哪些內(nèi)容?答:(1)對“三維”教育目的的理解;(2)對“學(xué)習(xí)”本質(zhì)的認(rèn)識;(3)對學(xué)生個體差異的認(rèn)識。2022年7月試題及答案6.專家老師的總體特征主要有哪些?答:(1)動力系統(tǒng)上,有強(qiáng)烈的成就動機(jī),熱愛教育工作,對國家社會的開展以及學(xué)生的終身開展有高度的責(zé)任感,希望對教育事業(yè)作出較大的成就;(2)人格特征上,他們是正直、老實、有責(zé)任感的人,他們可以以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己,反省自己,他們對學(xué)生關(guān)心、親近、和藹、公正;(3)業(yè)務(wù)才能上,有豐富的教學(xué)經(jīng)歷和純熟的教學(xué)技能,可以自如同時又有創(chuàng)造性地處理和解決問題,可以獲得滿意的教育效果。7.中小學(xué)老師的繼續(xù)教育具有何種特點(diǎn)?答:第一,終身性;第二,周期性;第三,非系統(tǒng)性。2022年1月試題及答案6.怎樣理解根底教育的價值觀?答:(1)根底教育應(yīng)面向?qū)?,即根底教育價值觀的“將來性”。(2)根底教育的成長性和生命性。(3)教育應(yīng)具有社會性。7.老師職業(yè)生涯周期的主要階段及其特點(diǎn)是什么?答:(1)準(zhǔn)備期:是老師從事教育工作以前的階段,是承受教育和學(xué)習(xí)的階段。(2)適應(yīng)期:是老師走上工作崗位,由沒有理論體驗到初步適應(yīng)教育教學(xué)工作,具備最根本、最起碼的教育教學(xué)才能和其他素質(zhì)的階段。(3)開展期:是老師在初步適應(yīng)教育教學(xué)工作后,繼續(xù)在教育教學(xué)理論中鍛煉自己的教育教學(xué)才能和素質(zhì),使之到達(dá)純熟的程度的時期。(4)創(chuàng)造期:是老師開場由固定的常規(guī)的自動化的工作進(jìn)入到開場探究和創(chuàng)新的時期,是形成自己的獨(dú)到見解和教學(xué)風(fēng)格的時期。2022年7月試題及答案6.簡述現(xiàn)代老師道德素養(yǎng)的重要作用。答:(1)對學(xué)生的教育作用;(2)在老師勞動過程中的調(diào)節(jié)作用;(3)對社會生活的影響作用;(4)對自身人格的陶冶作用。7.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備哪些教學(xué)才能?答:(1)教學(xué)認(rèn)知才能;(2)教學(xué)設(shè)計才能;(3)教學(xué)操作才能;(4)教學(xué)監(jiān)控才能。2022年1月試題及答案6.師生關(guān)系的意義是什么?答:(1)師生關(guān)系對教學(xué)效果有著宏大的影響。(2)師生關(guān)系對學(xué)生的個性心理、社會才能和創(chuàng)造性等也有著很大的影響。(3)師生關(guān)系不僅對學(xué)消費(fèi)生影響,同樣也影響老師。7.中小學(xué)老師的繼續(xù)教育具有何種特點(diǎn)?答:第一,終身性;第二,周期性;第三,非系統(tǒng)性。2022年7月試題及答案6.如何理解老師職業(yè)的專業(yè)性質(zhì)?答:(1)老師是為社會效勞的,是培養(yǎng)人的事業(yè)。這是其專業(yè)功能或效勞宗旨。(2)老師的形成要經(jīng)過比擬長時間的專業(yè)訓(xùn)練,有許多專業(yè)知識技能作為訓(xùn)練的根底。這是老師職業(yè)的一個根本特征。(3)老師對自己專業(yè)范圍內(nèi)的事情有比擬大的自主權(quán),可以負(fù)責(zé)處理。也就是說,它有自己的專業(yè)權(quán)利。(4)老師有自己的專業(yè)團(tuán)體。7.簡答維護(hù)與增進(jìn)老師心理安康的途徑。答:(1)自我修養(yǎng)的進(jìn)步;(2)校長與教育行政的協(xié)助;(3)專家的處理;(4)社會支持系統(tǒng)。2022年1月試題及答案11.請簡單介紹一下新版《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容。答:(1)愛國守法;(2)愛崗敬業(yè);(3)關(guān)愛學(xué)生;(4)教書育人;(5)為人師表;(6)終身學(xué)習(xí);12.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備的知識構(gòu)造是怎樣的?答:(1)本體性〔學(xué)科性〕知識,即老師所具有的特定的學(xué)科知識,如語文知識、數(shù)學(xué)知識等,這是人們所普遍熟知的一種老師知識;(2)條件性〔教育性〕知識,即個體在什么時候、為什么以及在何種條件下才能更好地運(yùn)用陳述性知識和程序性知識的一種知識類型,也就是詳細(xì)的教育科學(xué)知識;(3)理論性知識,即老師在實現(xiàn)教學(xué)目的的行為中所具有的課堂情景知識以及與之相關(guān)的知識;(4)文化知識,即老師需要具備廣博的文化知識,博采眾長,以實現(xiàn)教育的文化功能。13.中小學(xué)老師的繼續(xù)教育具有何種特點(diǎn)?答:第一,終身性;第二,周期性;第三,非系統(tǒng)性。2022年7月試題及答案11.良好師生關(guān)系的人際行為形式包括哪幾個階段?答:(1)接近程度;(2)合作程度;(3)理解程度;(4)樂生程度。12.簡答維護(hù)與增進(jìn)老師心理安康的途徑。答:(1)自我修養(yǎng)的進(jìn)步;(2)校長與教育行政的協(xié)助;(3)專家的處理;(4)社會支持系統(tǒng)。13.中小學(xué)老師的繼續(xù)教育具有何種特點(diǎn)?答:第一,終身性;第二,周期性;第三,非系統(tǒng)性。2022年1月試題及答案11.如何理解老師職業(yè)的專業(yè)性質(zhì)?答:(1)老師是為社會效勞的,是培養(yǎng)人的事業(yè)。這是其專業(yè)功能或效勞宗旨。(2)老師的形成要經(jīng)過比擬長時間的專業(yè)訓(xùn)練,有許多專業(yè)知識技能作為訓(xùn)練的根底。這是老師職業(yè)的一個根本特征。(3)老師對自己專業(yè)范圍內(nèi)的事情有比擬大的自主權(quán),可以負(fù)責(zé)處理。也就是說,它有自己的專業(yè)權(quán)利。(4)老師有自己的專業(yè)團(tuán)體。12.師生關(guān)系的意義是什么?答:(1)師生關(guān)系對教學(xué)效果有著宏大的影響。(2)師生關(guān)系對學(xué)生的個性心理、社會才能和創(chuàng)造性等也有著很大的影響。(3)師生關(guān)系不僅對學(xué)消費(fèi)生影響,同樣也影響老師。13.熱愛學(xué)生的詳細(xì)要求有哪些?答:(1)關(guān)心保護(hù)全體學(xué)生;(2)尊重學(xué)生的人格,平等、公正對待學(xué)生。2022年7月試題及答案11.施行素質(zhì)教育對老師素質(zhì)提出了哪些新要求?答:(1)關(guān)于學(xué)歷方面的要求;(2)關(guān)于施行素質(zhì)教育的才能和程度的要求;(3)關(guān)于教育信息化開展的要求;(4)關(guān)于新課程改革方面的要求。12.簡述現(xiàn)代老師道德素養(yǎng)的重要作用。答:(1)對學(xué)生的教育作用;(2)在老師勞動過程中的調(diào)節(jié)作用;(3)對社會生活的影響作用;(4)對自身人格的陶冶作用。13.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備哪些教學(xué)才能?答:(1)教學(xué)認(rèn)知才能;(2)教學(xué)設(shè)計才能;(3)教學(xué)操作才能;(4)教學(xué)監(jiān)控才能。2022年1月試題及答案11.如何理解老師職業(yè)的專業(yè)性質(zhì)?答:(1)老師是為社會效勞的,是培養(yǎng)人的事業(yè)。這是其專業(yè)功能或效勞宗旨。(2)老師的形成要經(jīng)過比擬長時間的專業(yè)訓(xùn)練,他有許多專業(yè)知識技能作為訓(xùn)練的根底。這是它的一個根本特征。(3)老師對自己專業(yè)范同內(nèi)的事情有比擬大的自主權(quán),可以負(fù)責(zé)處理。也就是說,它有自己的專業(yè)權(quán)利。(4)老師有自己的專業(yè)團(tuán)體。12.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備哪些教學(xué)才能?答:(1)教學(xué)認(rèn)知才能;(2)教學(xué)設(shè)計才能;(3)教學(xué)操作才能;(4)教學(xué)監(jiān)控才能。13.如何理解骨干老師成長的規(guī)律性?或老師成長的影響因素和成長機(jī)制是什么?答:(1)骨干老師的成長過程是他們敬業(yè)精神形成并發(fā)揮作用的過程;(2)骨干老師的成長過程是他們的教育教學(xué)素質(zhì)不斷進(jìn)步和更新構(gòu)造的過程;(3)骨干老師的成長過程是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷理論、不斷創(chuàng)造的過程;(4)骨干老師的成長過程是一個不斷利用外部資和條件,進(jìn)展優(yōu)勢積累的過程;(5)骨干老師的成長過程是一個不斷由目的到反應(yīng)的自我監(jiān)控過程。2022年7月試題及答案11.怎樣理解根底教育的價值觀?答:(1)根底教育應(yīng)面向?qū)?,即根底教育價值觀的“將來性”。(2)根底教育的成長性和生命性。(3)教育應(yīng)具有社會性。12.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備的知識構(gòu)造是怎樣的?答:(1)本體性知識,即老師所具有的特定的學(xué)科知識,如語文知識、數(shù)學(xué)知識等,這是人們所普遍熟知的一種老師知識;(2)條件性知識,即個體在什么時候、為什么以及在何種條件下才能更好地運(yùn)用陳述性知識和程序性知識的一種知識類型,也就是詳細(xì)的教育科學(xué)知識;(3)理論性知識,即老師在實現(xiàn)教學(xué)目的的行為中所具有的課堂情景知識以及與之相關(guān)的知識;(4)文化知識,即老師需要具備廣博的文化知識,博采眾長,以實現(xiàn)教育的文化功能。13.老師職業(yè)生涯周期的主要階段及其特點(diǎn)是什么?答:(1)準(zhǔn)備期:是老師從事教育工作以前的階段,是承受教育和學(xué)習(xí)的階段。(2)適應(yīng)期:是老師走上工作崗位,由沒有理論體驗到初步適應(yīng)教育教學(xué)工作,具備最根本、最起碼的教育教學(xué)才能和其他素質(zhì)的階段。(3)開展期:是老師在初步適應(yīng)教育教學(xué)工作后,繼續(xù)在教育教學(xué)理論中鍛煉自己的教育教學(xué)才能和素質(zhì),使之到達(dá)純熟的程度的時期。(4)創(chuàng)造期:是老師開場由固定的常規(guī)的自動化的工作進(jìn)入到開場探究和創(chuàng)新的時期,是形成自己的獨(dú)到見解和教學(xué)風(fēng)格的時期。2022年1月試題及答案11.簡述現(xiàn)代老師道德素養(yǎng)的重要作用。答:(1)對學(xué)生的教育作用;(2)在老師勞動過程中的調(diào)節(jié)作用;(3)對社會生活的影響作用;(4)對自身人格的陶冶作用。12.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備的知識構(gòu)造是怎樣的?答:(1)本體性知識,即老師所具有的特定的學(xué)科知識,如語文知識、數(shù)學(xué)知識等,這是人們所普遍熟知的一種老師知識;(2)條件性知識,即個體在什么時候、為什么以及在何種條件下才能更好地運(yùn)用陳述性知識和程序性知識的一種知識類型,也就是詳細(xì)的教育科學(xué)知識;(3)理論性知識,即老師在實現(xiàn)教學(xué)目的的行為中所具有的課堂情景知識以及與之相關(guān)的知識;(4)文化知識,即老師需要具備廣博的文化知識;博采眾長,以實現(xiàn)教育的文化功能。13.簡答造成老師職業(yè)倦怠的因素。答:(1)職業(yè)因素:老師是一種多應(yīng)激的職業(yè)。老師教書育人、責(zé)任重大。老師既承受著外在期望的壓力又面對內(nèi)在的角色沖突,加上期望與現(xiàn)實的差距及職業(yè)的低造創(chuàng)性,使老師容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠問題;(2)工作環(huán)境:包括教學(xué)情境、組織氣氛等;(3)個人因素:比方人格特征、社會才能的知覺等;(4)社會因素。2022年7月試題及答案1.簡述現(xiàn)代老師道德素養(yǎng)的重要作用。答:(1)對學(xué)生的教育作用;(2)在老師勞動過程中的調(diào)節(jié)作用;(3)對社會生活的影響作用;(4)對自身人格的陶冶作用。2.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備的知識構(gòu)造是怎樣的?答:(1)本體性知識,即老師所具有的特定的學(xué)科知識,如語文知識、數(shù)學(xué)知識等,這是人們所普遍熟知的一種老師知識;(2)條件性知識,即個體在什么時候、為什么以及在何種條件下才能更好地運(yùn)用陳述性知識和程序性知識的一種知識類型,也就是詳細(xì)的教育科學(xué)知識;(3)理論性知識,即老師在實現(xiàn)教學(xué)目的的行為中所具有的課堂情景知識以及與之相關(guān)的知識;(4)文化知識,即老師需要具備廣博的文化知識,博采眾長,以實現(xiàn)教育的文化功能。3.簡答造成老師職業(yè)倦怠的因素。答:(1)職業(yè)因素:老師是一種多應(yīng)激的職業(yè)。老師教書育人、責(zé)任重大。老師既承受著外在期望的壓力又面對內(nèi)在的角色沖突,加上期望與現(xiàn)實的差距及職業(yè)的低造創(chuàng)性,使老師容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠問題;(2)工作環(huán)境:包括教學(xué)情境、組織氣氛等;(3)個人因素:比方人格特征、社會才能的知覺等;(4)社會因素。2022年1月試題及答案11.師生關(guān)系的意義是什么?答:(1)師生關(guān)系對教學(xué)效果有著宏大的影響。(2)師生關(guān)系對學(xué)生的個性心理、社會才能和創(chuàng)造性等也有著很大的影響。(3)師生關(guān)系不僅對學(xué)消費(fèi)生影響,同樣也影響老師。12.簡述現(xiàn)代老師道德素養(yǎng)的重要作用。答:(1)對學(xué)生的教育作用;(2)在老師勞動過程中的調(diào)節(jié)作用;(3)對社會生活的影響作用;(4)對自身人格的陶冶作用。13.現(xiàn)代老師應(yīng)該具備哪些教學(xué)才能?答:(1)教學(xué)認(rèn)知才能;(2)教學(xué)設(shè)計才能;(3)教學(xué)操作才能;(4)教學(xué)監(jiān)控才能。2022年7月試題及答案1.如何理解老師的專業(yè)化問題?答:老師專業(yè)化是指老師個體專業(yè)程度進(jìn)步的過程和結(jié)果,以及社會為實現(xiàn)老師職業(yè)的專業(yè)地位而努力的過程。它包含兩個方面,一是老師個體的專業(yè)化,一是老師職業(yè)的專業(yè)化。要理解這個問題,應(yīng)把握以下幾點(diǎn):第一,老師專業(yè)是復(fù)合性的專業(yè),包括學(xué)科的專業(yè)性,也包括教育的專業(yè)性;第二,老師專業(yè)化的實現(xiàn)是一個多方面多主體努力的過程,既需要老師自身的宏大努力,也需要國家、政府、大學(xué)的努力;第三,老師專業(yè)化有多方面的內(nèi)涵,即效勞宗旨或?qū)iT功能、專業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)權(quán)限、專業(yè)團(tuán)體、專業(yè)地位;第四,老師專業(yè)化是一個持續(xù)的努力過程。2.師生關(guān)系的意義是什么?答:(1)師生關(guān)系對教學(xué)效果有著宏大的影響。(2)師生關(guān)系對學(xué)生的個性心理、社會才能和創(chuàng)造性等也有著很大的影響。(3)師生關(guān)系不僅對學(xué)消費(fèi)生影響,同樣也影響老師。3.簡述現(xiàn)代老師道德素養(yǎng)的重要作用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論