功效學(xué)及人因工程

富士康企業(yè)業(yè)集團(tuán)IE培訓(xùn)重慶大學(xué)機機械工程學(xué)學(xué)院工業(yè)工工程系2002年年6月Welcometo工效學(xué)及人人因工程工效學(xué)（人人因工程））是什么？？作業(yè)時是否否有充分的的空間以取取得滿意的的操作姿勢勢？控制器具是是否設(shè)置的的手容易到到達(dá)的范圍圍并能方便便的操作？？作業(yè)操作時時是否得到到充分的信信息指示而而不會誤操操作？雙手作業(yè)時時負(fù)荷是否否平衡、動動作數(shù)量是是否過多、、操作是否否輕松？照明是否適適宜、對可可能的環(huán)境境危害是否否防護(hù)措施施？一天的工作作量安排是是否恰當(dāng)、、下班后感感到疲勞嗎嗎？作業(yè)內(nèi)容是是否單調(diào)、、要求持續(xù)續(xù)緊張的工工作嗎？對可能發(fā)生生的故障或或事故有足足夠的預(yù)防防措施嗎？？工效學(xué)的概概念（廣義義）研究人在某某種工作環(huán)環(huán)境中的解解剖學(xué)、生生理學(xué)和心心理學(xué)等方方面的因素素；研究人人和機器及及環(huán)境的相相互作用條條件下，在在工作中、、家庭生活活中和休假假時，怎樣樣統(tǒng)一考慮慮工作效率率，人的健健康，安全全和舒適等等達(dá)到最優(yōu)優(yōu)化的問題題。工效學(xué)的概概念（狹義義）運用人體測測量學(xué)、生生理學(xué)、心心理學(xué)和生生物力學(xué)等等研究方法法和手段，，綜合進(jìn)行行人體結(jié)構(gòu)構(gòu)、功能、、心理等問問題的研究究，用以設(shè)設(shè)計使操作作者能發(fā)揮揮最大效能能的機械、、儀器和控控制裝置、、并研究控控制臺上各各個儀表的的最適位置置。工效學(xué)（人人因工程））有何作用用？①研究各各種產(chǎn)品（（包括各種種工具、機機器、交通通工具、家家庭用具、、生活服務(wù)務(wù)設(shè)施等））所應(yīng)遵循循的工效學(xué)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。②研究人人和機器的的合理分工工及相互適適應(yīng)的問題題。③研究人人與被控對對象之間的的信息交換換過程，以以及人如何何進(jìn)行信息息加工直至至采取決定定的過程，，探求人在在各種工作作環(huán)境中工工作成效問問題。④研究人人對環(huán)境機機制的生理理心理反應(yīng)應(yīng)，確定合合理調(diào)節(jié)和和控制物理理環(huán)境的手手段，為人人創(chuàng)造舒適適、安全、、健康的勞勞動（生活活）環(huán)境。。工效學(xué)在制制造業(yè)中的的應(yīng)用作業(yè)姿勢與與腰酸病的的分析辦公桌高度度與疲勞傳送帶作業(yè)業(yè)的作業(yè)面面高度工廠內(nèi)道路路寬度情況況及改善對對策生產(chǎn)機械的的操作器配配置儀表的認(rèn)讀讀性能室外天車行行走的視線線中央控制室室的儀表盤盤設(shè)計工效學(xué)在制制造業(yè)中的的應(yīng)用自動化系統(tǒng)統(tǒng)的作業(yè)負(fù)負(fù)擔(dān)單調(diào)勞動與與作業(yè)疲勞勞作業(yè)中人的的差錯與系系統(tǒng)的安全全壓力機械的的安全設(shè)計計各種作業(yè)的的勞動負(fù)荷荷測定工廠照明、、噪聲環(huán)境境及改善使用方便的的防護(hù)器具具的研究交接班制與與健康危害害人機系統(tǒng)分分析評價作業(yè)空間方方面控制裝置方方面信息顯示與與傳遞傳遞遞方面作業(yè)方法方方面作業(yè)組織方方面作業(yè)負(fù)荷方方面工效學(xué)的學(xué)學(xué)科體系生理學(xué)心理學(xué)人體解剖學(xué)學(xué)人體測量學(xué)學(xué)工工效效學(xué)環(huán)境科學(xué)工程技術(shù)信息科學(xué)管理科學(xué)講授內(nèi)容專題一人人的因因素專題二工工作空間間及器具設(shè)設(shè)計專題三作作業(yè)能力力與作業(yè)疲疲勞綜合案例分分析專題一人人的因因素1工程程人體測量量2人的的感官特性性3反應(yīng)應(yīng)時間4人體體生物力學(xué)學(xué)1工程程人體測量量一切操縱裝裝置都應(yīng)設(shè)設(shè)在人的肢肢體活動所所能及的范范圍之內(nèi)，，其高低位位置必須與與人體相應(yīng)應(yīng)部位的高高低位置相相適應(yīng)；操縱裝置的的布置應(yīng)盡盡可能設(shè)在在人操作方方便、反應(yīng)應(yīng)最靈活的的范圍之內(nèi)內(nèi)。1工程程人體測量量1.1人人體尺寸測測量①測量方法法人體尺寸測測量國家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，包括括測量術(shù)語語、測量方方法、測量量儀器。②測量要求求基本姿勢、、測量基準(zhǔn)準(zhǔn)面、被測測者的衣著著。③常用測量量項目身高、眼高高、肩高、、坐高、肩肩寬、肘高高、前臂長長等。1工程程人體測量量1.2人人體測量量數(shù)據(jù)人體測量結(jié)結(jié)束后，所所得原始數(shù)數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行行統(tǒng)計處理理，得到表表征特定群群體的統(tǒng)計計量。①測量數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計———均值值、標(biāo)準(zhǔn)差差和百分位位數(shù)。95%———大身材，，50%平平均身材，，5%———小身材②人體尺尺寸換算可用人體尺尺寸設(shè)計或或推算機械械設(shè)備及用用具的尺寸寸。③影響人人體尺寸的的因素年齡、性別別、年代、、區(qū)域等。。1工工程人體體測量1.3主主要要人體尺尺寸的應(yīng)應(yīng)用身高———確定通通道和門門的最小小高度；；立姿眼高高——確確定在劇劇院、禮禮堂、會會議室等等處人人的視視線，用用于布置置廣告、、展品或或屏風(fēng)的的高度；；肘部高度度——確確定柜臺臺、工作作臺及站站著操作作的工作作表面的的舒適高高度；腿彎高度度——確確定座椅椅面高度度的關(guān)鍵鍵尺寸；；立姿側(cè)向向手握距距離———確定控控制開關(guān)關(guān)等裝置置的位置置。1工工程人體體測量1.4人人體體尺寸在在工程設(shè)設(shè)計中的的應(yīng)用①應(yīng)用用人體尺尺寸百分分位數(shù)通通則滿足適當(dāng)當(dāng)比例的的特定使使用者，，一般用用百分率率表示。。綜合考考慮人體體尺寸的的變異性性、產(chǎn)品品生產(chǎn)技技術(shù)上的的可能性性及經(jīng)濟(jì)濟(jì)上的合合理性等等因素。。如汽車車車廂高高度、飛飛機坐艙艙高度設(shè)設(shè)計等。。②人體體尺寸測測量在產(chǎn)產(chǎn)品尺寸寸設(shè)計中中的應(yīng)用用根據(jù)人體體尺寸上上、下限限值或均均值設(shè)計計產(chǎn)品尺尺寸。此此外還應(yīng)應(yīng)考慮產(chǎn)產(chǎn)品功能能尺寸的的修正量量。2人人的感官官特性2.1視視覺機機能理解性：：雙關(guān)視野與視視距：自自然視線線低于水水平線10（站站）或15度（（坐）。。中央視覺覺與周圍圍視覺色覺與色色視野：：白>黃黃>藍(lán)>紅>綠綠明暗適應(yīng)應(yīng)：工作作面光亮亮度均勻勻且無陰陰影2人人的感官官特性2.2視視覺特特征①眼睛沿沿水平方方向運動動比沿垂垂直方向向運動快快而且不不容易疲疲勞；一一般先看看到水平平方向的的物體，，后看到到垂直方方向的物物體。大大多儀表表設(shè)計成成橫向長長方形。。②視線的的變化習(xí)習(xí)慣于從從左到右右，從上上到下和和順時針針方向運運動。儀儀表的刻刻度方向向應(yīng)遵循循這一規(guī)規(guī)律。2人人的感官官特性③人眼對對水平方方向尺寸寸和比例例的估計計比對垂垂直方向向尺寸和和比例的的估計要要準(zhǔn)確的的多，因因而水平平式儀表表的誤讀讀率（28%））比垂直直式儀表表的誤讀讀率（35%））低。④當(dāng)眼睛睛偏離視視中心時時，在偏偏離距離離相等的的情況下下，人眼眼對左上上限的觀觀察最優(yōu)優(yōu)，依次次為右上上限，左左下限，，而右下下限最差差。2人人的感官官特性⑤兩眼的的運動總總是協(xié)調(diào)調(diào)的、同同步的，，通常都都以雙眼眼視野為為設(shè)計依依據(jù)。⑥人眼對對直線輪輪廓比對對曲線輪輪廓更易易于接受受。⑦顏色對對比與人人眼辨色色能力有有一定關(guān)關(guān)系。紅紅>綠綠>黃>白，黃黃底黑字字>黑底底白字>藍(lán)底白白字>白白底黑字字2人人的感官官特性2.3視視覺編編碼編碼方式式的優(yōu)劣劣與工作作性質(zhì)密密切相關(guān)關(guān)。辨認(rèn)工作作——數(shù)數(shù)碼、字字母、斜斜線搜索定位位工作———顏色色標(biāo)志，，數(shù)碼、、形狀次次之計數(shù)工作作——數(shù)數(shù)碼、顏顏色、形形狀比較和驗驗證———幾乎無無差別2人人的感官官特性2.4感感知特特征的比比較①一種感受受器只能接受受一種刺激，，識別一種特特征。②刺激本身身必須達(dá)到一一定的強度，，才能對感受受器官發(fā)生作作用，超過一一定強度，不不但無效，反反而引起不適適的感覺。③感受器官官經(jīng)連續(xù)刺激激一段時間后后，產(chǎn)生適應(yīng)應(yīng)現(xiàn)象，敏感感性降低。④各感受器器官同時接受受信息時，產(chǎn)產(chǎn)生相互影響響。⑤各感受器器官對信號變變化的感覺取取決于變化的的相對量。3人對刺刺激信號的反反應(yīng)時間反應(yīng)時間———由反應(yīng)知覺覺時間和動作作時間兩部分分組成。影響反應(yīng)時間間的因素有：：人的主體因因素，顯示、、操縱因素和和環(huán)境方面的的因素。在人機系統(tǒng)設(shè)設(shè)計中，必須須考慮人的反反應(yīng)能力的限限度。3人對刺刺激信號的反反應(yīng)時間3.1簡簡單反應(yīng)時①簡單感覺覺運動反應(yīng)時時的大小，首首先依刺激信信號作用的感感覺器官而變變。②簡單感覺覺運動反應(yīng)時時，隨信號的的刺激強度增增加而縮短。。③簡單感覺覺運動反應(yīng)時時，隨反應(yīng)運運動器官而變變。④反應(yīng)時依依賴于刺激作作用于感受表表面那一部分分。⑤刺激物的的出現(xiàn)與消失失或改變都影影響反應(yīng)時間間。3人對刺刺激信號的反反應(yīng)時間3.2選選擇反應(yīng)時①選擇反應(yīng)應(yīng)時隨用于選選擇信號的數(shù)數(shù)目增多而延延長。②需選擇的的信號之間的的差異程度越越大選擇反應(yīng)應(yīng)時間越短。。③隨選擇信信號難度增大大，反應(yīng)時間間延長。3人對刺刺激信號的反反應(yīng)時間3.3提提高反應(yīng)速度度的措施①必須合理理選擇感覺通通道；②確定刺激激信號的特點點；③合理設(shè)計計信號設(shè)備、、操作器，使使人容易辨別別信號，以便便操作；④進(jìn)行職業(yè)業(yè)選擇和進(jìn)行行適應(yīng)性訓(xùn)練練。4人體體生物力學(xué)4.1人體體運動系統(tǒng)運動系統(tǒng)組成成——骨、關(guān)關(guān)節(jié)、肌肉，，骨是運動的的杠桿，關(guān)節(jié)節(jié)是運動的樞樞紐，肌肉是是運動的動力力。骨杠桿的形式式——平衡杠杠桿、省力杠杠桿、速度杠杠桿。人體各關(guān)節(jié)的的活動有一定定的限度，超超過限度必然然造成損傷，，應(yīng)使關(guān)節(jié)處處在一定的舒舒適調(diào)節(jié)范圍圍內(nèi)。最大的力量和和最大的運動動范圍兩者是是相矛盾的，，在設(shè)計操縱縱動作時應(yīng)考考慮這一原理理。4人體生生物力學(xué)4.2肌肌肉的工作機機理人體肌肉種類類——平滑肌肌、心肌、橫橫紋肌（骨骼骼肌），人體體運動主要與與橫紋肌有關(guān)關(guān)。肌肉運動的基基本特征是收收縮與放松，，依靠肌原纖纖維中的肌球球蛋白微絲和和肌動蛋白微微絲之間不斷斷的結(jié)合或離離解完成肌肉肉收縮或放松松。等張收縮———肌肉長度縮縮短而張力不不變的收縮，，等長收縮———肌肉長度度不變而張力力增加的收縮縮。應(yīng)盡量避免靜靜態(tài)作用下的的等長收縮。。4人體生生物力學(xué)4.3肢肢體的出力肌力大小的生生理影響因素素——單個肌肌纖維的收縮縮力，肌纖維維的數(shù)量與體體積，肌肉收收縮前的初長長度，中樞神神經(jīng)系統(tǒng)的機機能狀態(tài)等。。肢體所能發(fā)揮揮的力量還與與施力方式、、施力姿勢、、施力部位、、施力方向與與速度、訓(xùn)練練程度等有關(guān)關(guān)。一般左手弱于于右手，向上上用力大于向向下用力，向向內(nèi)用力大于于向外用力。。肢體所有力量量的大小，都都與持續(xù)時間間有關(guān)。如拉拉力由最大值值衰減到1/4時，只需需4min，，任何人勞動動到力量衰減減到一半時的的持續(xù)時間差差不多。4人體生生物力學(xué)4.4肢肢體的動作速速度和頻率肢體的動作速速度大小在很很大程度上取取決于肢體肌肌肉收縮的速速度。慢肌纖纖維收縮慢，，快肌纖維收收縮快。收縮速度還決決定于肌肉收收縮時所發(fā)揮揮的力量和阻阻力的大小。。操作運動速度度還取決于動動作方向和動動作軌跡。同理，肢體的的動作頻率也也取決于動作作部位和動作作方式。在操操作系統(tǒng)設(shè)計計時，對操作作速度和頻率率的要求不得得超過肢體運運動的能力限限度。4人體生生物力學(xué)4.5手工工操作勞動分分析①手工操作作與事故許多事故是由由于工人的生生理能力與實實際工作要求求不匹配造成成的。采用合合理的姿勢和和工作頻率有有利于操作效效果的改善。。②重物提放放、推拉及搬搬運當(dāng)提放頻率在在5-6次/分時，提舉舉效率最好。。重物或容器器形狀也有一一定的影響。。隨著搬運頻頻率的提高和和搬運路線的的延長，操作作者選擇的最最大可接受重重量顯著下降降。專題二工工作空間及器器具設(shè)計1工作空空間設(shè)計2工位布布置設(shè)計3坐姿與與座位設(shè)計4視覺顯顯示裝置設(shè)計計的工效學(xué)要要求5控制器器設(shè)計的工效效學(xué)要求6動作經(jīng)經(jīng)濟(jì)原則1工作空空間設(shè)計1.1工工作空間設(shè)計計的一般要求求及考慮因素素元件布置的造造型與樣式操作者的舒適適性與安全性性便于使用、避避免差錯，提提高效率控制與顯示的的安排要作到到既緊湊又可可區(qū)分四肢分擔(dān)的作作業(yè)要均衡，，避免身體局局部的超負(fù)荷荷作業(yè)作業(yè)者身材的的大小等一個理想的設(shè)設(shè)計只能權(quán)衡衡各種因素1工作空空間設(shè)計1.2工工作空間的種種類近身作業(yè)空間間——作業(yè)者者在某一位置置時，考慮身身體的靜態(tài)和和動態(tài)尺寸，，在坐姿或站站姿狀態(tài)下，，其所能完成成作業(yè)的空間間范圍。個體作業(yè)場所所——指操作作者周圍與作作業(yè)有關(guān)的、、包含設(shè)備因因素在內(nèi)的作作業(yè)區(qū)域，如如汽車駕駛室室、計算機操操作臺?？傮w作業(yè)空間間——不同個個體作業(yè)場所所的布置構(gòu)成成總體作業(yè)空空間。1工作空空間設(shè)計1.3工工作空間與作作業(yè)場所設(shè)計計時人體測量量學(xué)數(shù)據(jù)運用用的原則確定對于設(shè)計計至關(guān)重要的的人體尺度；；確定設(shè)計對象象的使用者群群體；確定數(shù)據(jù)運用用準(zhǔn)則：個體體設(shè)計準(zhǔn)則———按群體某某特征的最大大值或最小值值設(shè)計，可調(diào)調(diào)設(shè)計準(zhǔn)則———使作業(yè)者者群體的大多多數(shù)能舒適的的操作，平均均設(shè)計準(zhǔn)則———考慮群體體特征的平均均值。選擇合適的設(shè)設(shè)計定位群體體的百分位；；1工作空空間設(shè)計查找與定位群群體特征相符符合的人體測測量數(shù)據(jù)表，，選擇有關(guān)的的數(shù)據(jù)值；如有必要，對對數(shù)據(jù)做適當(dāng)當(dāng)?shù)男拚?；考慮測量的衣衣著情況；考慮人體測量量學(xué)數(shù)據(jù)的靜靜態(tài)和動態(tài)性性質(zhì)。1作業(yè)空空間設(shè)計1.4近近身作業(yè)空間間①坐姿近身作作業(yè)空間隨作業(yè)面高度度、手偏離身身體中線的距距離及手舉高高度的不同，，其舒適的作作業(yè)范圍發(fā)生生相應(yīng)的變化化。以肩關(guān)節(jié)節(jié)為圓心的直直臂抓握空間間半徑：男性性為65cm，女性為58cm。②站姿近身作作業(yè)空間應(yīng)避免伸臂過過長的抓握、、蹲身或屈曲曲、身體扭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)及頭部處于于不自然的位位置。雙手操操作的伸展空空間為：距身身體中線左右右各15cm的區(qū)域內(nèi)，，最大操作弧弧半徑為51cm。1作作業(yè)業(yè)空間間設(shè)計計③腳作作業(yè)空空間與手操操作相相比，，腳操操作力力較大大，但但精確確度差差，且且活動動范圍圍較小小，一一般腳腳操作作限于于腳踏踏板類類裝置置。正正常的的腳作作業(yè)空空間位位于身身體前前側(cè)，，座高高以下下的區(qū)區(qū)域，，其舒舒適的的作業(yè)業(yè)空間間區(qū)域域于身身體尺尺寸與與動作作的性性質(zhì)。。④功功能臂臂長測測量近身作作業(yè)空空間主主要由由功能能臂長長決定定，其其測量量以座座椅面面最低低點和和肩關(guān)關(guān)節(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)動軸軸為兩兩參考考點。。1作作業(yè)業(yè)空間間設(shè)計計1.5作作業(yè)業(yè)空間間的調(diào)調(diào)節(jié)作業(yè)空空間設(shè)設(shè)計不不能僅僅僅套套用座座椅、、工作作臺尺尺寸，，還應(yīng)應(yīng)該考考慮影影響作作業(yè)者者舒適適的因因素，，在實實踐中中不斷斷作出出修正正，以以減少少疲勞勞，提提高工工作效效率。。某小零零件裝裝配線線采用用坐姿姿工作作，為為了使使作業(yè)業(yè)者能能方便便的拿拿取前前方的的零件件，工工作臺臺設(shè)計計成凹凹進(jìn)去去一塊塊，兩兩肘部部伸出出可以以放置置零件件，而而且還還可以以使肘肘部得得到支支撐，，這是是一個個考慮慮周密密的設(shè)設(shè)計方方案。。1作作業(yè)業(yè)空間間設(shè)計計1.6個個人人的社社會心心理空空間①個人人心理理空間間②個人人領(lǐng)域域公共距距離社交距距離近身距距離緊身距距離1作作業(yè)業(yè)空間間設(shè)計計1.7工工作作面設(shè)設(shè)計①工作作面高高度最好能能使上上臂自自然的的下垂垂，前前臂接接近水水平或或稍微微下傾傾放在在工作作面上上，還還要考考慮工工作性性質(zhì)、、視距距和工工作面面的厚厚度等等因素素。可可以把把工作作面和和坐椅椅的高高度設(shè)設(shè)計成成可調(diào)調(diào)節(jié)的的。②坐姿姿立姿姿兼顧顧的工工作面面可以使使肌肉肉得到到放松松，有有利于于減輕輕操作作疲勞勞和維維護(hù)操操作者者的健健康。。1作作業(yè)業(yè)空間間設(shè)計計③工作作面傾傾斜度度有些工工作需需要在在傾斜斜的工工作面面上進(jìn)進(jìn)行，，如在在水平平面上上或在在過低低工作作面上上繪畫畫，將將會使使身體體軀干干與頭頭部過過度彎彎斜，，容易易引起起疲勞勞。④水平平作業(yè)業(yè)面范范圍正常工工作面面是上上臂自自然下下垂，，前臂臂作回回轉(zhuǎn)運運動時時手指指所伸伸及的的范圍圍。1作作業(yè)業(yè)空間間設(shè)計計1.8作作業(yè)業(yè)場場所所的的布布置置作業(yè)業(yè)場場所所的的布布置置是是指指在在限限定定的的作作業(yè)業(yè)空空間間內(nèi)內(nèi)，，設(shè)設(shè)定定合合適適的的作作業(yè)業(yè)面面后后，，顯顯示示器器與與控控制制器器的的定定位位與與安安排排。。作業(yè)業(yè)場場所所的的布布置置對對人人的的行行為為、、舒舒適適感感與與心心理理滿滿足足感感有有相相當(dāng)當(dāng)大大的的影影響響。。作業(yè)業(yè)場場所所的的布布置置總總則則————重重要要性性原原則則、、使使用用頻頻率率原原則則、、功功能能原原則則、、使使用用順順序序原原則則。。作業(yè)業(yè)場場所所布布置置考考慮慮順順序序：：主主顯顯示示器器、、與與主主顯顯示示器器相相關(guān)關(guān)的的主主控控制制器器、、控控制制與與顯顯示示的的關(guān)關(guān)聯(lián)聯(lián)、、按按順順序序使使用用的的元元件件、、便便于于觀觀察察操操作作及及布布局局一一致致。。2工工位位布布置置設(shè)設(shè)計計2.1操操作作者者體體位位設(shè)設(shè)計計要要求求①盡盡可可能能使使操操作作者者處處于于最最能能發(fā)發(fā)揮揮其其工工作作效效能能的的位位置置。。②使使操操作作者者的的身身體體處處于于比比較較自自然然的的狀狀態(tài)態(tài)。。③盡盡可可能能使使操操作作者者可可以以坐坐著著工工作作或或可可以以坐坐立立兼兼顧顧。。盡盡可可能能避避免免使使操操作作者者處處于于俯俯仰仰臥臥的的位位置置。。2工工位位布布置置設(shè)設(shè)計計④盡盡可可能能使使操操作作者者位位于于不不必必移移動動身身體體位位置置和和改改變變身身體體姿姿勢勢就就能能清清楚楚看看到到需需要要他他觀觀察察的的設(shè)設(shè)備備、、部部件件或或周周圍圍情情境境的的地地方方。。⑤盡盡可可能能避避免免使使操操作作者者的的體體位位或或姿姿勢勢處處于于容容易易引引起起疲疲勞勞的的位位置置。。2工工位位布布置置設(shè)設(shè)計計⑥盡盡可可能能避避免免使使操操作作者者的的手手、、臂臂長長時時間間位位于于高高于于肘肘部部的的地地方方。。若若要要求求操操作作者者的的手手足足必必須須長長時時間間處處于于高高于于正正常常高高度度時時，，應(yīng)應(yīng)該該提提供供合合適適的的支支撐撐物物。。⑦避避免免使使操操作作者者位位于于高高輻輻射射、、高高溫溫、、強強風(fēng)風(fēng)口口、、高高噪噪聲聲、、有有害害氣氣體體或或過過量量塵塵埃埃的的地地方方，，在在不不可可能能避避免免時時，，應(yīng)應(yīng)設(shè)設(shè)置置特特殊殊的的防防護(hù)護(hù)措措施施。。2工工位位布布置置設(shè)設(shè)計計⑧避避免免使使操操作作者者位位于于明明顯顯不不安安全全的的位位置置，，在在無無法法回回避避這這種種工工作作情情境境時時，，應(yīng)應(yīng)采采取取相相應(yīng)應(yīng)的的防防護(hù)護(hù)措措施施。。⑨操操作作者者處處于于運運動動裝裝置置中中時時，，應(yīng)應(yīng)避避免免使使身身體體處處于于容容易易受受撞撞擊擊或或容容易易滑滑跌跌的的位位置置，，并并要要采采取取防防護(hù)護(hù)措措施施。。2工工位布置置設(shè)計2.2工工位位器物布布置范圍圍①工位器器物布置置范圍的的最大限限度將顯示器器和控制制器及其其他有關(guān)關(guān)器物安安置在人人的感官官或手、、足等效效應(yīng)器官官可及的的范圍內(nèi)內(nèi)。②工位器器物布置置的最佳佳位置通常認(rèn)為為圍繞視視15度度范圍是是最適宜宜的視覺覺區(qū)，手手位于操操作者手手臂前方方與腰等等高的地地方最有有利于施施力，足足控制器器的布設(shè)設(shè)位置與與施力強強度有關(guān)關(guān)。2工工位布置置設(shè)計2.3工工位位器物布布置原則則與占位位優(yōu)先權(quán)權(quán)①工位器器件布置置原則重要性原原則、使使用頻次次原則、、功能原原則、使使用順序序原則②工位器器件位置置安排優(yōu)優(yōu)先權(quán)綜合兼顧顧各原則則，將綜綜合指標(biāo)標(biāo)數(shù)值作作為位置置布置時時的優(yōu)先先權(quán)依據(jù)據(jù)。3坐坐姿與座座位設(shè)計計3.1座座椅椅設(shè)計的的重要性性①坐姿的的作用及及局限性性優(yōu)點：消消耗能量量較少，，不易疲疲勞，操操作穩(wěn)定定，適合合精細(xì)作作業(yè)，并并可使足足操作。。缺點：長長時坐姿姿對消化化系統(tǒng)和和呼吸系系統(tǒng)不利利，長期期不良或或固定坐坐姿會使使肢體某某些部位位發(fā)生酸酸痛，對對振動緩緩沖作用用較小，，不便于于施較大大的力及及需要移移位的工工作。3坐坐姿與座座位設(shè)計計②設(shè)計一一個好座座位的意意義坐姿在很很大程度度上受座座位的制制約。一一個設(shè)計計不當(dāng)?shù)牡淖?，，不僅達(dá)達(dá)不到省省力、舒舒適的提提高工效效的目的的，還更更容易引引起疲勞勞，給坐坐者帶來來腰酸背背痛之苦苦。許多多坐具的的設(shè)計都都不是以以使用者者的人體體尺寸和和有關(guān)坐坐姿的生生物力學(xué)學(xué)原理為為依據(jù)來來制造的的。3坐坐姿與座座位設(shè)計計3.2座座椅設(shè)設(shè)計的的的科學(xué)基基礎(chǔ)①人體尺尺寸與座座位設(shè)計計不同群體體使用的的座位、、坐具的的設(shè)計參參數(shù)，須須參照該該群體樣樣本人體體尺寸測測量的數(shù)數(shù)據(jù)。②坐姿對對脊柱形形態(tài)的影影響當(dāng)有外力力作用或或坐在設(shè)設(shè)計不當(dāng)當(dāng)?shù)淖晃簧蠒r，，脊柱各各區(qū)段的的椎骨及及椎間盤盤所承受受的壓力力和負(fù)荷荷也會失失去平衡衡。③姿勢勢變換的的必要性性不宜長時時間采取取一種坐坐姿，座座位可加加坐墊。。座位設(shè)設(shè)計應(yīng)便便于坐者者隨時調(diào)調(diào)整姿勢勢。3坐坐姿與座座位設(shè)計計3.3座座位位與座椅椅設(shè)計的的工效學(xué)學(xué)要求①座椅的的基本類類型專用工作作椅、多多用坐椅椅、休息息椅②座位和和座椅設(shè)設(shè)計的一一般原則則（1）座座位與坐坐椅的尺尺寸應(yīng)與與使用者者的人體體尺寸相相適應(yīng)。。（2）座座位與坐坐椅設(shè)計計應(yīng)盡可可能使坐坐者保持持自然的的或接近近自然的的姿勢。。（3）座座位與坐坐椅設(shè)計計應(yīng)符合合人體生生物力學(xué)學(xué)原理。。3坐坐姿與座座位設(shè)計計（4）座座位與坐坐椅設(shè)計計應(yīng)盡可可能使坐坐者活動動方便，，操作省省力，體體感舒適適。（5）座座位與坐坐椅設(shè)計計得牢固固、穩(wěn)定定，防止止坐者傾傾翻、滑滑倒。（6）坐坐面高度度及靠背背傾角可可以設(shè)計計成可調(diào)調(diào)節(jié)的樣樣式。（7）坐坐墊和靠靠墊的柔柔軟度和和厚度要要適中，，并采用用透氣性性好的材材料。（8）工工作座位位的設(shè)計計要與工工作臺面面的設(shè)計計結(jié)合起起來考慮慮。4視視覺顯示示裝置設(shè)設(shè)計的工工效學(xué)要要求4.1視視覺顯顯示裝置置的分類類和設(shè)計計原則①視覺覺顯示器器的分類類（1）動動態(tài)顯示示器、靜靜態(tài)顯示示器（2）定定量顯示示器、定定性顯示示器（3）讀讀數(shù)、核核查、告告警、追追蹤和調(diào)調(diào)節(jié)顯示示器②視覺顯顯示器的的選擇以人機系系統(tǒng)的任任務(wù)、人人的作業(yè)業(yè)特點和和顯示器器本身的的物理特特性等為為依據(jù)。。4視視覺顯示示裝置設(shè)設(shè)計的工工效學(xué)要要求③視覺顯顯示器的的設(shè)計原原則（1）滿滿足能見見性、清清晰性、、可懂性性要求。。（2）使使顯示精精度與人人的視覺覺辨認(rèn)能能力相適適應(yīng)。（3）盡盡量采用用形象直直觀的和和與人的的認(rèn)知特特點相匹匹配的顯顯示格式式。（4）對對同時呈呈現(xiàn)的有有關(guān)聯(lián)的的信息盡盡可能實實現(xiàn)那綜綜合顯示示。（5）目目標(biāo)與背背景之間間有適當(dāng)當(dāng)?shù)牧炼榷葘Ρ?、、顏色對對比和形形狀對比比等，以以及良好好的照明明條件。。（6）確確定適宜宜的顯示示器尺寸寸和安放放位置。。4視視覺顯示示裝置設(shè)設(shè)計的工工效學(xué)要要求4.2視視覺覺顯示裝裝置空間間特性設(shè)設(shè)計要求求①顯示器器的位置置安排（1）觀觀察角度度：最佳佳觀察角角度為水水平視線線下偏15度。。（2）視視覺作業(yè)業(yè)區(qū)：人人眼對視視野不同同區(qū)域的的察覺和和辨認(rèn)能能力不同同。（3）顯顯示器的的空間排排列：遵遵循重要要性、使使用頻次次、功能能和使用用順序原原則。②顯示器器各元素素的尺寸寸及配置置刻度標(biāo)記記、刻度度間距、、指針、、讀數(shù)、、顏色匹匹配等。。4視視覺顯示示裝置設(shè)設(shè)計的工工效學(xué)要要求4.3顯顯示裝裝置的設(shè)設(shè)計與選選擇①視視覺顯顯示裝裝置的的觀察察方式式觀察角角在70~90度范范圍內(nèi)內(nèi)觀察察目標(biāo)標(biāo)時，，其相相對觀觀察誤誤差不不超過過6%，為為最佳佳觀察察范圍圍。②儀儀表的的選擇擇原則則無論從從讀書書的速速度和和精度度來說說，均均以數(shù)數(shù)字式式儀表表為最最優(yōu)，，而以以長條條式儀儀表（（尤其其是垂垂直型型）為為最差差。③儀儀表的的排列列方式式和零零點位位置儀表之之間應(yīng)應(yīng)盡量量靠近近，以以縮小小搜索索視野野的范范圍。。4視視覺覺顯示示裝置置設(shè)計計的工工效學(xué)學(xué)要求求4.4符符號號標(biāo)志志與字字符設(shè)設(shè)計（（*））①符符號標(biāo)標(biāo)志的的選擇擇②符號號設(shè)計計的知知覺因因素③字符符設(shè)計計④信文文設(shè)計計要求求4視視覺覺顯示示裝置置設(shè)計計的工工效學(xué)學(xué)要求求4.5顯顯示兼兼容性性要求求①概概念兼兼容性性“紅色色”一一般與與危險險、停停止、、喜慶慶等概概念相相聯(lián)系系。②空空間兼兼容性性———使顯顯示器器與操操縱器器的編編碼和和編排排近可可能相相一致致，以以減少少信息息加工工的復(fù)復(fù)雜性性，從從而提提高工工作效效率。。③運運動方方向兼兼容性性———操縱縱器的的運動動方向向應(yīng)與與顯示示器的的運動動方向向相吻吻合，，操縱縱效率率才能能達(dá)到到最優(yōu)優(yōu)。4視視覺覺顯示示裝置置設(shè)計計的工工效學(xué)學(xué)要求求4.6影影響響視覺覺顯示示質(zhì)量量的因因素①視視覺目目標(biāo)的的刺激激強度度②亮亮度對對比度度③分分辨率率對CRT顯示示質(zhì)量量的影影響5控控制制器設(shè)設(shè)計的的工效效學(xué)要要求5.1控控制器器的分分類（1））根據(jù)據(jù)操作作部位位手控制制器、、足控控制器器、言言語控控制器器（2））根據(jù)據(jù)輸入入信息息的特特點離散位位選控控制器器、連連續(xù)調(diào)調(diào)節(jié)控控制器器（3））根據(jù)據(jù)運動動方式式平移動動式控控制器器、旋旋轉(zhuǎn)式式控制制器5控控制制器的的工效效學(xué)設(shè)設(shè)計5.2控控制制器的的辨認(rèn)認(rèn)與操操作運運動①控控制器器的編編碼對具有有多個個控制制器的的系統(tǒng)統(tǒng)，為為了提提高操操作者者辨認(rèn)認(rèn)控制制器的的效果果，應(yīng)應(yīng)采用用標(biāo)記記、顏顏色、、大小小、形形狀、、表紋紋、操操作方方法、、位置置等方方式進(jìn)進(jìn)行編編碼。。②控制器的的運動關(guān)系系應(yīng)考慮人的的習(xí)慣運動動模式，使使控制器與與人預(yù)測的的控制運動動方向一致致。如閥門門逆時針旋旋轉(zhuǎn)表示流流量增大。。5控制制器設(shè)計的的工效學(xué)要要求5.3控控制器的設(shè)設(shè)計參數(shù)①控制器器的尺寸②控制器的的材料特性性③控制器的的阻力④控制/顯顯示比———圖5控制制器的工效效學(xué)設(shè)計5.4控控制器的的位置與排排列①控制器器的位置操作者的功功能可達(dá)區(qū)區(qū)域、人體體的用力特特點。②控制器的的排列———圖③控制器的的間距5控制制器的工效效學(xué)設(shè)計5.5控控制器的的用力和信信息反饋為從操縱中中獲得信息息，操縱量量的大小最最好與操縱縱用力的大大小成比例例。用力級級差影響操操縱效率。。5控制制器的工效效學(xué)設(shè)計5.6手手握式控控制器的設(shè)設(shè)計電動工具的的握把形式式手柄形式和和著力方式式的比較烙鐵把手的的設(shè)計———避免靜肌肌負(fù)荷兩種鋼絲鉗鉗操作的比比較把手彎曲式式工具設(shè)計計避免單小指指（如食指指）反復(fù)操操作的設(shè)計計只考慮慣用用右手者而而設(shè)計的手手電鉆復(fù)合多功能能操縱器5控制制器的工效效學(xué)設(shè)計5.7用用于各種種不同工作作情況的操操縱器建議議6動作作經(jīng)濟(jì)原則則概念：人為為了以最低低限的疲勞勞獲取最高高的效率，，尋求最合合理的作業(yè)業(yè)動作時應(yīng)應(yīng)遵循的原原則。動作經(jīng)濟(jì)的的4條基本本原則：減減少動作數(shù)數(shù)量、雙手手同時進(jìn)行行動作、縮縮短動作距距離、輕松松動作。實現(xiàn)動作經(jīng)經(jīng)濟(jì)原則及及動作的三三要素：動動作方法、、作業(yè)現(xiàn)場場布置、工工夾具與機機器。6動作作經(jīng)濟(jì)原則則舉例：通過固定電電烙鐵減少少動作數(shù)；；用定量容器器取消計數(shù)數(shù)動作；合并印章減減少蓋章動動作；固定工具原原料箱；利用夾鉗放放置筒，把把工具物料料放置成便便于作業(yè)的的狀態(tài)；按便于作業(yè)業(yè)的順序布布置工具；；利用漏斗型型物料箱；；6動作作經(jīng)濟(jì)原則則用波紋板方方便抓取小小零件；用壓板夾緊緊機構(gòu)代替替手柄螺旋旋夾緊機構(gòu)構(gòu)；通過布置左左右對稱的的作業(yè)現(xiàn)場場使雙手同同時作業(yè)；；采用足操作作以簡單作作業(yè)；將材料箱布布置成圓弧弧型以縮短短動作距離離；采用橋式操操作臺；利用猾槽縮縮短工件的的運送距離離；利用重力運運送物料；；6動作作經(jīng)濟(jì)原則則利用慣性力力分離工件件與切削液液；利用高度調(diào)調(diào)整機構(gòu)固固定作業(yè)高高度；利用導(dǎo)柱簡簡化重疊鋼鋼板作業(yè)；；改變工具材材質(zhì)減輕重重量；將氣動螺絲絲刀吊起來來減輕重量量。專題三作作業(yè)能力力與作業(yè)疲疲勞1勞動動過程對機機體的影響響與勞動強強度2作業(yè)業(yè)能力與作作業(yè)疲勞分分析3提高高作業(yè)能力力與降低作作業(yè)疲勞的的措施4勞動動安全與事事故1勞動動過程對機機體的影響響與勞動強強度1.1人人體能量量的產(chǎn)生機機理體力勞動時時，供骨骼骼肌活動的的能量來源源：三磷酸酸腺苷ATP。補充充ATP的的過程稱為為產(chǎn)能。產(chǎn)能的三種種途徑：①ATP-CP系列列：無氧、、非常迅速速、產(chǎn)生ATP很少少、適宜任任何勞動類類型②乳酸系列列：無氧、、迅速、產(chǎn)產(chǎn)生ATP有限、適適宜短期重重體力勞動動類型③需氧系列列：需氧、、較慢、產(chǎn)產(chǎn)生ATP幾乎不受受限制、適適宜長期輕輕及中等強強度勞動類類型1勞動動過程對機機體的影響響與勞動強強度1.2作作業(yè)時氧消消耗動態(tài)①氧債及其其補償氧需和供氧氧之間的差差別叫做氧氧債。處于穩(wěn)定狀狀態(tài)的作業(yè)業(yè)一般能維維持較長時時間。若勞勞動強度較較大，氧需需超過氧上上限，機體體將處于缺缺氧狀態(tài)下下工作，作作業(yè)不能持持久。作業(yè)停止后后，機體還還需要繼續(xù)續(xù)消耗較多多的氧以補補償氧債。。1勞動動過程對機機體的影響響與勞動強強度②靜態(tài)作作業(yè)的氧消消耗動態(tài)以肌肉等長長收縮為主主的作業(yè)稱稱為靜態(tài)作作業(yè)。只有有收縮張力力保持相對對穩(wěn)定，靜靜態(tài)作業(yè)才才能維持較較長時間。。但當(dāng)肌張張力超過一一定水平時時則容易產(chǎn)產(chǎn)生疲勞。。靜態(tài)作業(yè)的的特征是能能量消耗水水平不高卻卻很容易疲疲勞。靜態(tài)作業(yè)停停止數(shù)分鐘鐘內(nèi)，氧消消耗不僅不不像動態(tài)作作業(yè)停止后后那樣迅速速下降，反反而先升高高后再逐漸漸下降到原原有水平。。應(yīng)盡量減少少不必要的的靜態(tài)作業(yè)業(yè)。1勞動動過程對機機體的影響響與勞動強強度1.3體體力勞勞動時的機機體調(diào)節(jié)與與適應(yīng)①動力定型型：長期在在同一環(huán)境境中從事同同一項作業(yè)業(yè)活動，通通過復(fù)合條條件反射逐逐漸形成。。動力定型型對提高作作業(yè)能力極極為有利，，但在建立立時較困難難，一旦改改變對大腦腦皮層細(xì)胞胞是一種很很大的負(fù)擔(dān)擔(dān)。②體力勞動動對生理的的影響對感覺器官官、心血管管系統(tǒng)、呼呼吸系統(tǒng)、、排泄系統(tǒng)統(tǒng)、體溫均均產(chǎn)生影響響。大強度度作業(yè)能降降低大腦皮皮層的興奮奮性，引起起條件反射射活動的紊紊亂和加強強抑制，而而輕度和中中等強度作作業(yè)能使條條件反射良良好。1勞勞動動過過程程對對機機體體的的影影響響與與勞勞動動強強度度③腦腦力力勞勞動動與與神神經(jīng)經(jīng)緊緊張張型型作作業(yè)業(yè)的的生生理理變變動動特特點點技術(shù)術(shù)進(jìn)進(jìn)步步使使體體力力勞勞動動的的比比重重和和強強度度不不斷斷下下降降，，而而需需要要智智力力和和神神經(jīng)經(jīng)緊緊張張型型作作業(yè)業(yè)會會越越來來越越多多。。大腦腦即即使使處處于于高高度度緊緊張張狀狀態(tài)態(tài)，，全全身身能能量量消消耗耗的的增增加加也也不不致致超超過過基基礎(chǔ)礎(chǔ)代代謝謝的的10%。。腦組組織織對對缺缺氧氧、、缺缺血血十十分分敏敏感感，，但但總總攝攝取取量量明明顯顯增增高高時時，，并并不不意意味味著著腦腦力力勞勞動動效效率率的的提提高高。。腦力力勞勞動動時時心心率率減減慢慢，，但但特特別別緊緊張張時時使使心心跳跳加加快快、、血血壓壓上上升升、、呼呼吸吸頻頻率率提提高高、、腦腦電電圖圖頻頻率率加加快快。。1勞勞動動過過程程對對機機體體的的影影響響與與勞勞動動強強度度1.4勞勞動動強強度度等等級級的的劃劃分分①能能量量代代謝謝基礎(chǔ)礎(chǔ)代代謝謝量量：：維維持持心心率率、、呼呼吸吸和和正正常常體體溫溫的的最最基基本本的的能能量量消消耗耗量量。。安靜靜代代謝謝量量：：機機體體為為了了保保持持其其各各部部位位的的平平衡衡及及某某種種姿姿勢勢所所消消耗耗的的能能量量。。能量量代代謝謝量量：：人人體體進(jìn)進(jìn)行行作作業(yè)業(yè)或或運運動動時時所所消消耗耗的的總總能能量量。。相對對代代謝謝率率RMR：：衡衡量量勞勞動動強強度度，，（（能能量量代代謝謝量量-安安靜靜代代謝謝量量））/基基礎(chǔ)礎(chǔ)代代謝謝量量1勞勞動動過過程程對對機機體體的的影影響響與與勞勞動動強強度度②勞勞動動強強度度分分級級標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)依作作業(yè)業(yè)時時的的相相對對代代謝謝率率RMR，，可可將將勞勞動動強強度度分分為為五五個個等等級級。。極輕輕勞勞動動（（0~1））：：制制圖圖員員、、電電話話交交換換員員輕勞勞動動（（1~2））：：機機械械工工具具的的修修理理工工中勞勞動動（（2~4））：：車車工工、、銑銑工工重勞勞動動（（4~7））：：土土建建工工、、煉煉鋼鋼工工極重重勞勞動動（（>7））：：采采煤煤工工、、伐伐木木工工③體體力力勞勞動動強強度度指指數(shù)數(shù)I=3T+7M（（I：：勞勞動動強強度度指指數(shù)數(shù)，，T：：凈凈作作業(yè)業(yè)時時間間比比率率，，M：：8小小時時工工作作日日能能量量代代謝謝率率））2作作業(yè)業(yè)能能力力與與作作業(yè)業(yè)疲疲勞勞分分析析1作作業(yè)業(yè)能能力力的的動動態(tài)態(tài)分分析析1.1作作業(yè)業(yè)能能力力生產(chǎn)產(chǎn)成成果果=作作業(yè)業(yè)能能力力××作作業(yè)業(yè)動動機機勞動動生生產(chǎn)產(chǎn)的的典典型型曲曲線線：：入入門門期期、、穩(wěn)穩(wěn)定定期期、、疲疲勞勞期期、、終終末末激激發(fā)發(fā)期期。。以腦腦力力勞勞動動和和神神經(jīng)經(jīng)緊緊張張型型作作業(yè)業(yè)為為主主的的作作業(yè)業(yè)，，其其作作業(yè)業(yè)能能力力動動態(tài)態(tài)特特性性差差異異極極大大。。為了了提提高高作作業(yè)業(yè)能能力力，，對對以以腦腦力力勞勞動動和和神神經(jīng)經(jīng)緊緊張張型型作作業(yè)業(yè)為為主主的的作作業(yè)業(yè)，，應(yīng)應(yīng)在在每每周周之之間間安安排排一一段段短短暫暫的的休休息息時時間間。。2作作業(yè)業(yè)能能力力與與作作業(yè)業(yè)疲疲勞勞分分析析1.2影影響響作作業(yè)業(yè)能能力力的的主主要要因因素素①生生理理因因素素：：作作業(yè)業(yè)者者的的身身材材、、年年齡齡、、性性別別、、健健康康和和營營養(yǎng)養(yǎng)狀狀況況等等。。②環(huán)環(huán)境境因因素素：：空空氣氣狀狀況況、、噪噪聲聲狀狀況況和和微微氣氣候候（（溫溫度度、、濕濕度度、、風(fēng)風(fēng)速速））等等。。③工工作作條條件件和和性性質(zhì)質(zhì)：：生生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)設(shè)備備與與工工具具的的好好壞壞、、勞勞動動強強度度的的大大小小及及作作業(yè)業(yè)時時間間、、勞勞動動組組織織與與勞勞動動制制度度等等。。④鍛鍛煉煉與與熟熟練練效效應(yīng)應(yīng)：：鍛鍛煉煉能能使使機機體體形形成成鞏鞏固固的的連連鎖鎖條條件件反反射射————動動力力定定型型，，使使動動作作更更加加協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)、、敏敏捷捷和和準(zhǔn)準(zhǔn)確確，，且且不不易易疲疲勞勞。。熟熟練練效效應(yīng)應(yīng)意意味味著著隨隨產(chǎn)產(chǎn)品品產(chǎn)產(chǎn)量量的的增增加加，，平平均均單單位位工工時時消消耗耗越越來來越越少少。。2作作業(yè)業(yè)能能力力與與作作業(yè)業(yè)疲疲勞勞分分析析2作作業(yè)業(yè)疲疲勞勞及及其其測測定定2.1作作業(yè)業(yè)疲疲勞勞作業(yè)業(yè)疲疲勞勞：：作作業(yè)業(yè)機機能能衰衰退退，，作作業(yè)業(yè)能能力力明明顯顯下下降降，，有有時時伴伴有有疲疲倦倦感感等等主主觀觀癥癥狀狀的的現(xiàn)現(xiàn)象象。。疲勞勞者者的的勞勞動動極極不不經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)，，為為了了達(dá)達(dá)到到某某一一種種結(jié)結(jié)果果，，疲疲勞勞的的人人要要比比精精力力充充沛沛的的人人消消耗耗更更多多的的能能量量。。作業(yè)業(yè)疲疲勞勞不不僅僅使使作作業(yè)業(yè)能能力力下下降降，，而而且且增增加加事事故故率率。。將工工作作日日時時間間縮縮短短，，生生產(chǎn)產(chǎn)率率可可大大大大提提高高，，而而且且勞勞動動強強度度越越大大，，生生產(chǎn)產(chǎn)率率提提高高的的幅幅度度越越大大。。2作作業(yè)業(yè)能能力力與與作作業(yè)業(yè)疲疲勞勞分分析析2.2作作業(yè)業(yè)疲疲勞勞的的特特點點與與分分類類①個個別別器器官官疲疲勞勞：：常常發(fā)發(fā)生生在在僅僅需需個個別別器器官官或或肢肢體體參參與與的的緊緊張張作作業(yè)業(yè)。。②全全身性性疲勞勞：有有全身身參與與較為為繁重重的體體力勞勞動所所致。。③智智力疲疲勞：：長時時間從從事緊緊張的的腦力力勞動動所引引起的的信號號系統(tǒng)統(tǒng)活動動能力力的減減退。。④技術(shù)術(shù)性疲勞勞：常見見于腦力力勞動與與體力勞勞動并重重，且神神經(jīng)相當(dāng)當(dāng)緊張的的作業(yè)，，如駕駛駛汽車、、操縱半半自動設(shè)設(shè)備。2作作業(yè)能能力與作作業(yè)疲勞勞分析2.3疲疲勞的的發(fā)生機機理疲勞的類類型不同同，發(fā)生生機理也也不盡相相同。①疲勞勞物質(zhì)累累計機理理：短時時間大強強度體力力勞動所所引起的的局部肌肌肉疲勞勞，由乳乳酸在肌肌肉和血血液中大大量蓄積積引起的的。②力源源衰竭：：較長時時間輕或或中等強強度勞動動所引起起，肌糖糖原貯備備耗竭所所致。③生化化變化機機理：全全身或中中樞性疲疲勞。由由于作業(yè)業(yè)及其環(huán)環(huán)境所引引起的體體內(nèi)平衡衡的紊亂亂狀態(tài)，，如血糖糖水平下下降、脫脫水、體體溫升高高等。④局部部血流阻阻斷機理理：靜態(tài)態(tài)作業(yè)引引起的局局部疲勞勞。肌肉肉張力逐逐漸增大大時，血血液流動動逐漸減減少乃至至完全停停止。2作作業(yè)能能力與作作業(yè)疲勞勞分析2.4測測定疲疲勞的方方法①生化化法②生理理心理測測試法：：反射機機能檢查查法、兩兩點刺激激敏感閾閾限檢查查法、頻頻閃融合合閾限檢檢查法、、連續(xù)色色名呼叫叫檢查法法、反應(yīng)應(yīng)時間測測定法等等③他覺覺觀察及及主訴癥癥狀法3提提高作業(yè)業(yè)能力與與降低作作業(yè)疲勞勞的措施施1改改進(jìn)操操作方法法合理應(yīng)應(yīng)用體力力1.1正正確確選擇作作業(yè)姿勢勢和體位位在改進(jìn)操操作方法法，改進(jìn)進(jìn)工作地地布置時時，應(yīng)當(dāng)當(dāng)盡量避避免以下下不良體體位：（1）靜靜止不動動；（2）長長期或反反復(fù)彎腰腰；（3）身身體左右右扭曲；；（4）負(fù)負(fù)荷不平平衡，單單側(cè)肢體體承重；；（5）長長時間雙雙手或單單手前伸伸。3提提高作業(yè)業(yè)能力與與降低作作業(yè)疲勞勞的措施施在確定作作業(yè)姿勢勢時，主主要考慮慮：（1）作作業(yè)空間間的大小小和照明明條件；；（2）體體力負(fù)荷荷的大小小和用力力方向；；（3）作作業(yè)場所所各種一一起、機機具和加加工件的的擺放位位置；（4）工工作臺高高度及有有無容腿腿或腳的的空間；；（5）操操作時的的起坐頻頻率。3提提高作業(yè)業(yè)能力與與降低作作業(yè)疲勞勞的措施施下列情況況采用立立位操作作為佳：：（1）需需要經(jīng)常常改變體體位的作作業(yè)；（2）工工作地的的控制裝裝置分散散，需要要手、足足活動幅幅度較大大的作業(yè)業(yè)；（3）在在沒有容容腿或腳腳空間的的機臺旁旁進(jìn)行的的作業(yè)；；（4）用用力較大大的作業(yè)業(yè)；（5）單單調(diào)的作作業(yè)。3提提高作業(yè)業(yè)能力與與降低作作業(yè)疲勞勞的措施施下列情況況采用坐坐位操作作為佳：：（1）持持續(xù)時間間較長的的作業(yè)；；（2）要要求精確確細(xì)致的的作業(yè)；；（3）需需要手、、足并用用的作業(yè)業(yè)。3提提高作作業(yè)能力力與降低低作業(yè)疲疲勞的措措施1.2合合理理設(shè)計作作業(yè)中的的用力方方法①要合合理安排排負(fù)荷，，并不是是負(fù)荷越越輕，單單位勞動動成果所所消耗的的能量越越少；②按照照生物力力學(xué)原理理作業(yè)，，盡量避避免浪費費在身體體或不合合理的動動作上；；③利用用人體轟轟動特點點獲得力力量和準(zhǔn)準(zhǔn)確性；；④利用用人體的的動作經(jīng)經(jīng)濟(jì)原則則；⑤降低低動作能能級；⑥充分分考慮不不同體位位時的用用力特點點。3提提高作作業(yè)能力力與降低低作業(yè)疲疲勞的措措施2合合理安安排作業(yè)業(yè)休息制制度2.1確確定定實際勞勞動率一般情況況下，作作業(yè)時間間成等差差級數(shù)增增加時，，恢復(fù)疲疲勞所需需的休息息時間成成等比級級數(shù)增加加。延長長作業(yè)時時間對消消除疲勞勞極為不不利。T=T勞+T休，實際勞動動率：T=T勞/T工作休息息是必要要的，不不能認(rèn)為為是偷懶懶。許多多作業(yè)的的能量消消耗水平平都超過過或等于于最大能能量消耗耗界限，，不能連連續(xù)作業(yè)業(yè)8小時時。3提提高作作業(yè)能力力與降低低作業(yè)疲疲勞的措措施為了使作作業(yè)者不不致過勞勞，必須須根據(jù)作作業(yè)時的的能量代代謝率安安排作業(yè)業(yè)時間。。在進(jìn)行流流水線生生產(chǎn)組織織設(shè)計時時，要適適當(dāng)考慮慮作業(yè)者者在每一一節(jié)拍的的作業(yè)中中，有一一點短暫暫的停頓頓時間。。根據(jù)作業(yè)業(yè)能力變變化規(guī)律律而不是是隨意間間歇安排排工間休休息，有有利于提提高勞動動生產(chǎn)率率。第一一次間歇歇時間規(guī)規(guī)定在上上班后的的1.5~2小小時之間間較為合合理，可可使后一一段時間間的作業(yè)業(yè)能力水水平更高高一些。。3提提高作作業(yè)能力力與降低低作業(yè)疲疲勞的措措施2.2輪輪班班制度為什么凌凌晨2~4點鐘鐘，電話話交換臺臺值班員員的答話話速度比比白班慢慢一倍？？原因在在于：夜夜班工作作破壞了了作業(yè)者者的生物物節(jié)律，，或夜班班作業(yè)者者在白天天得不到到充分的的休息。。生物節(jié)律律的周期期一般比比24小小時長一一些，也也稱為““約近晝晝夜節(jié)律律”，人人體內(nèi)部部的約近近晝夜節(jié)節(jié)律是獨獨立運行行的，所所以它必必須每天天校正復(fù)復(fù)位才能能納入日日常生活活中24小時一一天的作作息時間間表。突然轉(zhuǎn)入入到新的的明暗周周期，往往往需要要很長一一段適應(yīng)應(yīng)時間。。3提提高作作業(yè)能力力與降低低作業(yè)疲疲勞的措措施采取一周周一輪班班的輪班班制度，，甚至不不如不輪輪班的效效果更好好一些。。這時體體溫節(jié)律律剛剛適適應(yīng)了這這一輪班班的休息息，又不不得不再再進(jìn)行一一次變更更。采用“四四班三輪輪轉(zhuǎn)”的的輪班制制度更好好一些，，即2個個早班、、2個個中班、、2個個晚班，，然后休休息兩天天。這樣樣不會使使機體產(chǎn)產(chǎn)生不適適應(yīng)性疲疲勞。解決不適適應(yīng)疲勞勞的方法法，首先先是考慮慮輪班是是否有必必要，取取消那些些不必要要的輪班班。對不不得不采采用晝夜夜輪班的的場合，，也要適適當(dāng)改善善作業(yè)者者的勞動動和生活活條件。。輕度或中中等勞動動強度作作業(yè)一天天后，其其反射機機能到第第二天可可恢復(fù)到到原有水水平，而而重勞動動強度作作業(yè)則不不能。確確保休息息日制度度的實施施是非常常重要的的。3提提高作作業(yè)能力力與降低低作業(yè)疲疲勞的措措施3改改善工工作內(nèi)容容克服單單調(diào)感3.1單單調(diào)感感的特點點勞動分工工的細(xì)化化給工人人帶來了了不利影影響，單單調(diào)作業(yè)業(yè)所產(chǎn)生生的不愉愉快心理理表現(xiàn)為為單調(diào)感感和枯燥燥感，并并壓抑了了工人的的多種生生產(chǎn)志趣趣和才能能。單調(diào)感回回使工作作能力曲曲線產(chǎn)生生特殊的的改變，，使作業(yè)業(yè)者錯誤誤估計工工作班時時間的長長短。短期內(nèi)高高度重復(fù)復(fù)性的操操作，雖雖然不需需要消耗耗多少體體力，但但卻可能能成為疲疲勞的原原因。但是，當(dāng)當(dāng)一個班班的工作作時間快快要結(jié)束束時，卻卻又錯誤誤的估計計工作量量也該完完成了，，常常會會出現(xiàn)終終末激發(fā)發(fā)而提高高生產(chǎn)效效率。3提提高作作業(yè)能力力與降低低作業(yè)疲疲勞的措措施3.2單單調(diào)感感的克服服①操作作設(shè)計：：使作業(yè)業(yè)內(nèi)容豐豐富化。。IBM公公司對電電動打字字機框架架裝配操操作進(jìn)行行了研究究。以前前的操作作是由輔輔助裝配配工、熟熟練裝配配工及檢檢驗工分分別完成成，將操操作合并并后既提提高了產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量，也減減少了缺缺勤和工工傷事故故。②操作作變換：：用一種種單調(diào)的的操作去去代替另另一種單單調(diào)的操操作。日本企業(yè)業(yè)將作業(yè)業(yè)內(nèi)容的的變換巧巧妙的同同職工成成長結(jié)合合起來，，每個人人要在某某一工序序中的作作業(yè)進(jìn)行行四步變變換：會會操作能能出好