工作交接報告

工作交接報告

工作交接報告：

公司領(lǐng)導(dǎo)：

品質(zhì)管理部于10月份正式接管公司培訓(xùn)工作，現(xiàn)將相關(guān)狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、交接狀況：

1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員處對公司培訓(xùn)工作的相關(guān)資料進(jìn)行了交接，具體移交狀況見《培訓(xùn)移交清單》。

2、透過品質(zhì)管理部對所接手的培訓(xùn)資料的整理，認(rèn)為培訓(xùn)資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓(xùn)用教材及相關(guān)記錄沒有采用有效的方法進(jìn)行管理，造成以前的培訓(xùn)資料整體有些混亂。[由整理]

3、在培訓(xùn)的硬件方面，公司使用的副20樓培訓(xùn)室在接手時有桌子15張，折疊椅8把，后經(jīng)與綜合辦原培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員及客戶服務(wù)中心對接，知有部分培訓(xùn)用桌椅被客戶服務(wù)中心清潔綠化部和機(jī)電設(shè)備部借用，經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目，但無任何憑證。

二、需公司領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決的事宜

1、現(xiàn)公司培訓(xùn)場地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位，培訓(xùn)場地及其配套設(shè)施是培訓(xùn)工作正常開展的基礎(chǔ)。主樓9F原客戶服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備部辦公室已空出，經(jīng)品質(zhì)管理部實地了解，認(rèn)為該場地適于做培訓(xùn)室。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或指出其他適用的場地。屆時品質(zhì)管理部將對培訓(xùn)室進(jìn)行整體規(guī)劃，以保證培訓(xùn)室各項功能的齊備和合理使用。另培訓(xùn)用電腦是今后培訓(xùn)工作開展的首要設(shè)備，思考到培訓(xùn)電腦的移動率高，推薦使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商，認(rèn)為能夠用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦，楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。

2、對于培訓(xùn)工作的具體開展，品質(zhì)管理部已制定《培訓(xùn)完善實施方案》，并結(jié)合彭總對培訓(xùn)的要求，將根據(jù)公司培訓(xùn)工作的實際狀況有計劃的進(jìn)行。

以上品質(zhì)管理部對培訓(xùn)工作開展的相關(guān)需求妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

附：1、《培訓(xùn)移交清單》1份

2、《培訓(xùn)完善實施方案》1份

品質(zhì)管理部

XXXX年XX月XX日

工作交接報告：

崗位：行政文員

交接人：劉小蘭接替人：XXX

一、工作資料交接：

行政方面

1.負(fù)責(zé)公司上門人員的接待、登記及引導(dǎo)工作。

2.辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

3.工作服的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5.公司圖書的借閱登記工作。

6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7.名片的制作，工作牌的制作，及各類廣告用品的制作。

8.衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。

9.公司純凈水，持續(xù)充足的供應(yīng)。

10.召集會議及會議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發(fā)布。

12.負(fù)責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)達(dá)工作。

13.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計、盤點工作，并建立臺賬。

人事方面

1.公司考勤的管理。路徑：我的電腦E盤-〉行政-〉人事考勤

2.人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3.公司員工的入職、離職、異動等人事手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，更新維護(hù)人事信息。電子檔資料：我的電腦D盤-〉行政-〉人事資料

5.蛋糕券的領(lǐng)用登記。

6.負(fù)責(zé)員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。

電子檔資料：我的電腦E盤-〉行政-〉人事資料

二、工作資料交接：

電子文檔表格類：

固定資產(chǎn)統(tǒng)計表辦事處人員及車輛配備狀況統(tǒng)計辦公用品庫存表辦公用品領(lǐng)用登記表加油卡充值、領(lǐng)用記錄表派車單汽車使用表格書籍借閱登記表書籍庫存表衛(wèi)生間值班安排表中午值班安排表物品采購申請單考勤表湖南星原工程機(jī)械有限公司通訊錄離職申請書請假條員工福利-生日蛋糕券人事檔案員工基本尺寸統(tǒng)計表員工所交資料明細(xì)招聘登記表職員登記表

文檔類：通知文件26份機(jī)動車駕駛員交通安全職責(zé)狀勞動聘用合同模板

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術(shù)改造計劃，負(fù)責(zé)科研

計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計劃，確保新產(chǎn)品試制計劃和技術(shù)準(zhǔn)備計劃的實現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計要求正常運(yùn)行;

工作交接報告：

尊敬的永靖科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)：

我系貴公司前任職員，由于種種原因現(xiàn)已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權(quán)責(zé)，確保公司與我個人的利益，延續(xù)公司與我個人的友好關(guān)系，現(xiàn)將相關(guān)工作交接如下：

一、本人最初以編導(dǎo)的身份受聘而有幸進(jìn)入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應(yīng)有完整或不完整的必須數(shù)量的文章存在公司電腦內(nèi)，原題應(yīng)為《小燕文檔》，包括“意現(xiàn)構(gòu)劃”、“新疆風(fēng)”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現(xiàn)》書基本構(gòu)架、《智真鑒》手冊制作方案、意現(xiàn)構(gòu)劃解釋、新疆風(fēng)解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言――致顧解憎總經(jīng)理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作，但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術(shù)操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，就應(yīng)還能做相應(yīng)的補(bǔ)救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務(wù)。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內(nèi)我也是干得不亦樂乎，從心底里期望能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，認(rèn)識不到自己的全部職責(zé)，做得還不夠完美，我懇請領(lǐng)導(dǎo)海涵并表示慚愧和抱歉。

顧經(jīng)理腿傷以后，我基本上完全轉(zhuǎn)入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務(wù)，期望盡量有個完美的結(jié)局，個性是對姜明基的清欠工作，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有明確必須要我完成，但我是給自己下了死任務(wù)的。在職期間，公司領(lǐng)導(dǎo)沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當(dāng)面而及時地對我提出質(zhì)疑，也就證明公司和我個人都是建立在相互信任和負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領(lǐng)導(dǎo)自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我理解并服從領(lǐng)導(dǎo)的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領(lǐng)導(dǎo)口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補(bǔ)。并期望能有機(jī)會與公司或領(lǐng)導(dǎo)再次合作或為您效勞。

最后，十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與培養(yǎng)!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正好處上的起點給予引導(dǎo)和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經(jīng)理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團(tuán)結(jié)一致、共創(chuàng)輝煌!

工作交接報告：

呈：X總

由：XXX辦公室

時：X年X月X日

事：關(guān)于客房經(jīng)理工作移交事宜

原客房經(jīng)理XXX因私辭職，先將相關(guān)工作移交現(xiàn)任客房副經(jīng)理XXX。主要資料如下：

經(jīng)理權(quán)限：

1、部門所有人員的招聘及解雇權(quán)；

2、部門所有人員薪資考核、調(diào)升等人事權(quán)；

3、所有部門報告文件的審閱、簽署權(quán)；

4、所有商務(wù)客戶的簽約權(quán)。

印章：

1、《XXX酒店客房部》一個；

2、《XXX酒店銷售部》一個。

客戶跟蹤：

1、簽約客戶：電腦序號為0001－0699的商務(wù)客戶資料在電腦營銷系統(tǒng)有記錄，財務(wù)有附件，原件存于酒店銷售部的文件柜。全部移交。

2、潛在客戶：相當(dāng)一部分已移交XXX跟蹤。

備用金：

帳本一冊，結(jié)存?zhèn)溆媒餢X元。

工程項目：

1、酒店管理系統(tǒng)

……

2、酒店監(jiān)控系統(tǒng)

……

3、酒店消防系統(tǒng)

……

4、X樓墻體滲水及墻紙發(fā)黑

……

5、客房的裝飾工程

……

6、客房的器皿

……

7、客房寬帶、電話系統(tǒng)

……

其他事項：

1、部門經(jīng)理信箱。

2、辦公室銷售文件柜。

3、總務(wù)房卡一張。

4、酒店管理系統(tǒng)帳號全部為XXX，密碼為XXXXXX。

5、現(xiàn)有的酒店郵箱為XXXXXX，密碼為XXXXXX。

6、現(xiàn)有的酒店網(wǎng)頁為XXXXXX，但未完善。

7、商務(wù)金卡XXX張，商務(wù)銀卡XXX張。

8、因配套設(shè)施未完善，故酒店的《服務(wù)指南》亦未完善。

以上工作資料即日起全部移交XXX副經(jīng)理負(fù)責(zé)，未盡事宜以后電話口頭移交。

祝XX

鴻圖大展、財源滾滾

明天更加完美！

移交人：XXX接手人：XXX批閱人：XXX

原客房經(jīng)理：XXX客房副經(jīng)理：XXX董事總經(jīng)理：XXX

工作交接報告：

出納員工作交接書范文

原出納員丁艷松，因工作變動現(xiàn)將工作移交給接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

20XX年月日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符;2.銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳;2.銀行日記帳;3.空白現(xiàn)金支票XX張;4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張;5.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本;6.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票百元版一本;7.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票千元版一本;8.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本;9.工行業(yè)務(wù)委托書一本。

四、印鑒及其他：

1.法人章兩枚;2.財務(wù)章一枚;3.公章一枚;4.合同章一枚;5.增值稅專用章一枚;6.開票U盤、金稅卡;7.支付密碼器一套;8.建行消費(fèi)卡一張;9.工行網(wǎng)銀電子證書卡一張。10.礦泉水押金卡一張。電話卡一張。

五、證照：

1.營業(yè)執(zhí)照正本、副本;2.組織代碼證正本、副本;3.稅務(wù)登記證正本、副本;

交接前后工作職責(zé)的劃分：20XX年月日前的出納職責(zé)事項由丁艷松負(fù)責(zé);20XX年月日起的出納工作由負(fù)責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。愛師網(wǎng)網(wǎng)shucunwang.

移交人：

接管人：

監(jiān)交人：

工作交接報告：

離職工作交接表

一、工作交接表

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的必須要是原件，否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r間必須要及時，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

此刻找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音必須要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，個性是法人的，其他人的用處不大。要清楚，資料完整。

個性提醒：取證時機(jī)要注意，要在通知你辭退的一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。必須要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)。因此，推薦發(fā)生辭退的前兆時，及時學(xué)習(xí)勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實際狀況，設(shè)計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。

姓名所屬公司所屬部門

入職時間聯(lián)系電話聯(lián)系郵件

離職原因：□辭職□解聘□終止合同□其他

請確認(rèn)交接工作資料及簽署經(jīng)辦人簽字確認(rèn)

所屬部門借物歸還

文件歸還

工作交接交接人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

財務(wù)部借款償還狀況

其他

審計離職審計*從審計結(jié)果看是否同意調(diào)離

行政1、固定資