2022行政工作人員年終總結(jié)

第14頁(yè)共17頁(yè)2022行?政工作人員?年終總結(jié)?經(jīng)過(guò)這一年?來(lái)的不斷學(xué)?習(xí)，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫助?，我已完全?融入到了新?欣公司這個(gè)?大家庭中，?個(gè)人的工作?技能和工作?水平有了顯?著的提高。?現(xiàn)將我一年?來(lái)的工作情?況簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：一?、以踏實(shí)的?工作態(tài)度，?適應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室作為?企事業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐部?門，是單位?內(nèi)外工作溝?通、協(xié)調(diào)、?處理的綜合?部門，這就?決定了辦公?室工作繁雜?性。由于我?們辦公室人?手少，工作?量大，我和?三位同事共?同協(xié)作、共?同努力，在?遇到不懂得?地方及時(shí)向?她們請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，并優(yōu)質(zhì)?高效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)。?在這半月里?，遇到各類?活動(dòng)和接待?都不是很多?，但我都能?夠積極配合?做好后勤保?障工作，與?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?計(jì)較干多干?少，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦妥?、辦好。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高領(lǐng)?導(dǎo)要求我們?必須具有先?進(jìn)的觀念，?要用科學(xué)發(fā)?展的眼光看?待一切，才?能適應(yīng)公司?未來(lái)的發(fā)展?。因此，我?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?書籍及各類?文件資料的?學(xué)習(xí)，不斷?提高了自己?的業(yè)務(wù)水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并保持?融洽的工作?氣氛，形成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外，?我還注重從?工作及現(xiàn)實(shí)?生活中汲取?營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文秘寫?作、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展、?宣傳推介、?檔案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)。同時(shí)，?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，來(lái)增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?和大局意識(shí)?。對(duì)辦公室?工作，能夠?提前思考，?對(duì)任何工作?都能做到性?強(qiáng)、可操作?性強(qiáng)、落實(shí)?快捷等。?三、堅(jiān)持做?事先做人，?努力做好日?常工作，熱?心為職工游?客服務(wù)為了?做好日常工?作，熱心為?全局職工及?游客服務(wù)，?我做了下面?的努力：?1、出勤方?面，每天都?能提前十到?二十分鐘到?達(dá)辦公室，?做好上班前?的相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并能?及時(shí)打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)的辦?公室等。?2、公文處?理過(guò)程方面?，嚴(yán)格按照?國(guó)家事業(yè)單?位公文處理?辦法中所規(guī)?定的程序辦?事。發(fā)文時(shí)?，能嚴(yán)格按?照擬稿、核?稿、會(huì)簽、?簽發(fā)、印制?、蓋章、登?記、發(fā)文等?程序辦理；?收文時(shí)，按?照收文登記?、擬辦、批?辦、分送、?催辦、立卷?、歸檔等程?序辦理，沒(méi)?有出現(xiàn)錯(cuò)誤?的公文處理?事情。3?、紙張文檔?、電子文檔?的歸檔整理?方面。在工?作中，我特?別注意對(duì)紙?張資料的整?理和保存，?將有用的及?時(shí)保存、歸?檔，對(duì)于沒(méi)?用的及時(shí)銷?毀。因?yàn)楹?多文字性工?作都是電腦?作業(yè)，所以?我在電腦中?建立了個(gè)人?工作資料檔?案庫(kù)。并于?每周星期五?把工作過(guò)的?資料集中整?理，分類保?存，以便今?后查找。?4、關(guān)系處?理方面，在?工作上能做?到主動(dòng)補(bǔ)位?。并能與其?他各科室人?員加強(qiáng)溝通?，密切配合?，互相支持?，保證整體?工作不出現(xiàn)?紕漏。在工?作中我自己?確定了一條?工作原則，?屬于自己的?工作要保質(zhì)?保量完成，?不屬于自己?的工作范圍?的配合其他?人員能完成?的也要按時(shí)?完成，做到?了主動(dòng)幫忙?、熱情服務(wù)?。四、嚴(yán)?格要求自己?，時(shí)刻警醒?在工作中?，我努力從?每一件事情?上進(jìn)行總結(jié)?，不斷摸索?，掌握方法?，提高工作?效率和工作?質(zhì)量，因?yàn)?自己還是新?同志，在為?人處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平時(shí)?工作和生活?中，我都能?夠做到虛心?向老同志學(xué)?習(xí)、請(qǐng)教，?行政助理年?終工作總結(jié)?學(xué)習(xí)他們的?長(zhǎng)處，反思?自己不足，?不斷提高政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻提?醒自己，要?誠(chéng)懇待人，?態(tài)度端正，?積極想辦法?，無(wú)論大事?小事，我都?要盡最大能?力去做。在?平時(shí)時(shí)刻要?求自己，必?須遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、團(tuán)結(jié)?同志、從打?掃衛(wèi)生等小?事做起，嚴(yán)?格要求自己?。以不求有?功、但求無(wú)?過(guò)信念，來(lái)?對(duì)待所有事?情。五、?存在的不足?1、在本?職工作中還?不夠認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗位意?識(shí)還有待進(jìn)?一步提高。?不能嚴(yán)格要?求自己，工?作上存在自?我放松的情?況。由于辦?公室的工作?繁雜，處理?事情必須快?、精、準(zhǔn)。?在這方面，?我還有很多?不足，比如?在作會(huì)議記?錄時(shí)，沒(méi)有?抓住重點(diǎn)，?記錄不全，?導(dǎo)致遺漏一?些重要內(nèi)容?。2、對(duì)?工作程序掌?握不充分，?對(duì)自身業(yè)務(wù)?熟悉不全面?，對(duì)工作缺?少前瞻性和?責(zé)任心，致?使自己在工?作中偶爾會(huì)?遇到手忙腳?亂的情況，?甚至?xí)霈F(xiàn)?一些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤。?3、缺少?細(xì)心，辦事?不夠謹(jǐn)慎。?文秘工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單但?又繁多的工?作，這就要?求我必須細(xì)?心有良好的?專業(yè)素質(zhì)，?思路縝密。?在這方面，?我還不夠細(xì)?心，時(shí)有粗?心大意、做?事草率的情?況。六、?今后努力的?方向1、?今后在工作?中還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同事?虛心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多與?大家進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通，?從大趨勢(shì)、?大格局中去?思考、去謀?劃、取長(zhǎng)補(bǔ)?短，提高自?身的工作水?平。2、?必須提高工?作質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、高?度的責(zé)任感?。在每一件?事情做完以?后，要進(jìn)行?思考、總結(jié)?，真正使本?職工作有計(jì)?劃、有落實(shí)?。尤其是要?找出工作中?的不足，善?于自我反省?。3、愛?崗敬業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)，不?能為工作而?工作，在日?常工作中要?主動(dòng)出擊而?不是被動(dòng)應(yīng)?付，要積極?主動(dòng)開展工?作，擯棄浮?躁等待的心?態(tài)，善謀實(shí)?干，肯干事?，敢干事，?能干事，會(huì)?干事。4?、平時(shí)需多?注意鍛煉自?己的聽知能?力。在日常?工作、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)講話?等場(chǎng)合，做?到有集中的?注意力、靈?敏的反應(yīng)力?、深刻的理?解力、牢固?的記憶力、?機(jī)智的綜合?力和精湛的?品評(píng)力；在?辦事過(guò)程中?，做到?jīng)]有?根據(jù)的話不?說(shuō)，沒(méi)有把?握的事不做?，不輕易許?愿，言必行?，行必果。?5、要注?意培養(yǎng)自己?的綜合素質(zhì)?，把政治理?論學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，提高?自身的政治?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以便?為景區(qū)的明?天奉獻(xiàn)自己?的力量，為?本職事業(yè)做?出更大的貢?獻(xiàn)?？傊?，一年內(nèi)在?我們?nèi)齻€(gè)人?的共同努力?下，辦公室?的工作比起?以前有了很?大的進(jìn)步，?我認(rèn)為自己?從思想認(rèn)識(shí)?上、業(yè)務(wù)及?理論知識(shí)上?有了明顯提?高，這些進(jìn)?步是與全局?新老同志們?對(duì)我極大支?持和幫助的?結(jié)果離不開?的，從老同?志身上我學(xué)?到了吃苦耐?勞的敬業(yè)精?神，從充滿?活力的新同?志身上也為?我增添了積?極努力、奮?發(fā)向上、勤?奮工作的信?心和力量。?在此，我從?內(nèi)心深處表?示衷心的感?謝和致敬，?也真誠(chéng)地希?望在今后的?工作中，局?領(lǐng)導(dǎo)、同事?們能對(duì)我一?如既往的給?予關(guān)懷和支?持，在工作?、生活及其?他方面做得?不妥之處請(qǐng)?同志們給予?批評(píng)和指正?，在新的一?年里，我將?更加努力工?作，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，改正不?足。酒店?行政年終工?作總結(jié)（二?）經(jīng)過(guò)這?一年的工作?，使我少了?些許幼稚，?多了幾分成?熟；少了些?許挑燈夜讀?，多了幾分?奔波勞碌；?少了些許純?真快樂(lè)，多?了幾分責(zé)任?在身……?經(jīng)過(guò)兩月來(lái)?的摸索，我?逐漸熟悉并?適應(yīng)了自己?的工作崗位?，逐漸形成?了自己對(duì)辦?公室行政工?作的一些認(rèn)?識(shí)和看法。?作為公司六?部一室中唯?一的非業(yè)務(wù)?類部門，辦?公室在公司?中起著溝通?上下、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?各方、照應(yīng)?內(nèi)外的作用?。辦公室是?一個(gè)單位里?工作最雜、?最繁瑣、和?領(lǐng)導(dǎo)最近、?和員工利益?關(guān)系最密切?的部門，因?此，其運(yùn)行?情況直接影?響著公司整?體工作水平?和效率。對(duì)?于剛剛參加?工作的我來(lái)?說(shuō)，現(xiàn)階段?的任務(wù)就是?多學(xué)習(xí)，多?思考，將領(lǐng)?導(dǎo)交予的任?務(wù)做實(shí)做細(xì)?，擴(kuò)展知識(shí)?面，盡快使?自己成熟起?來(lái)。現(xiàn)將任?職以來(lái)的情?況總結(jié)：?（一）努力?做好行政管?理工作1?.為加強(qiáng)公?司管理，工?作以來(lái)，制?定并下發(fā)了?《車輛管理?制度》、《?駕駛員安全?協(xié)議書》、?《食堂用餐?管理規(guī)定》?等多項(xiàng)規(guī)章?制度，切實(shí)?通過(guò)落實(shí)各?項(xiàng)制度，規(guī)?范了工作程?序。2.?在集團(tuán)的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下，?___公司?員工參加《?建國(guó)大業(yè)》?首映禮，觀?看《建國(guó)大?業(yè)》電影，?在喜迎國(guó)慶?___周年?之際，讓每?名員工重溫?歷史，增強(qiáng)?愛國(guó)主義和?英雄主義的?教育，有利?于___精?神文明建設(shè)?和人生觀構(gòu)?建。3.?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)___園?區(qū)開工儀式?的各項(xiàng)籌備?工作。園區(qū)?開工儀式有?著重要意義?，它不僅標(biāo)?志著園區(qū)各?項(xiàng)工程的全?面動(dòng)工，更?象征我司發(fā)?展的新起點(diǎn)?，新機(jī)遇、?新挑戰(zhàn)。?4.與管委?會(huì)共同配合?電視臺(tái)制作?園區(qū)紀(jì)錄片?。在節(jié)目錄?制過(guò)程中，?與電視臺(tái)工?作人員一同?深入基層，?了解園區(qū)現(xiàn)?有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?，為深化對(duì)?園區(qū)的進(jìn)一?步認(rèn)識(shí)起著?積極推動(dòng)作?用。同時(shí)，?我也通過(guò)與?管委會(huì)工作?人員的積極?配合，拓展?了人際關(guān)系?，各方面_?__協(xié)調(diào)能?力也有所提?高。（二?）全力做好?后勤保障工?作1.對(duì)?打印機(jī)、復(fù)?印機(jī)、傳真?機(jī)、計(jì)算機(jī)?及網(wǎng)絡(luò)等辦?公設(shè)備的保?養(yǎng)與維護(hù)。?公司建立幾?月來(lái)，各種?設(shè)備不斷增?加，維護(hù)難?度也隨之增?加。為避免?因設(shè)備問(wèn)題?影響正常工?作，我堅(jiān)決?做到小問(wèn)題?即刻解決，?大問(wèn)題積極?聯(lián)系廠家或?經(jīng)銷商進(jìn)行?維修，在最?短時(shí)間內(nèi)確?保員工使用?不受影響。?2.辦公?易耗品的保?障。公司對(duì)?各種易耗品?如打印紙、?碳粉、計(jì)算?機(jī)配件等需?求較大，積?極保障好這?些常規(guī)易耗?品的供應(yīng)。?3.加強(qiáng)?車輛管理，?保障行車安?全。按照我?司《車輛管?理制度》的?要求，厲行?節(jié)約、嚴(yán)格?把關(guān)、統(tǒng)一?調(diào)度，認(rèn)真?做好車輛用?油、行車登?記等日常工?作，確保我?司公務(wù)用車?及時(shí)、快捷?、安全。公?司用車統(tǒng)一?指定維修及?保養(yǎng)地點(diǎn)，?堅(jiān)持事前申?報(bào)，保障了?我司公務(wù)用?車能夠得到?及時(shí)維修和?保養(yǎng)。公?司行政部門?年終工作總?結(jié)（三）?時(shí)光荏苒，?___年即?將結(jié)束！?自___年?___月_?__日來(lái)公?司上班，被?擔(dān)任人事主?管，在此工?作中，我用?我所學(xué)的專?業(yè)知識(shí)及多?年來(lái)對(duì)人事?管理工作經(jīng)?驗(yàn)，根據(jù)公?司實(shí)際情況?及本職工作?進(jìn)行了一個(gè)?初步計(jì)劃，?現(xiàn)實(shí)告訴我?“只有管好?人，才能管?好事”，所?以在擔(dān)任本?職工作期間?我一邊根據(jù)?公司的實(shí)際?情況不斷進(jìn)?行人事管理?工作創(chuàng)新，?另一邊依然?用我的初步?計(jì)劃認(rèn)真踏?實(shí)的進(jìn)行人?事管理工作?，首先對(duì)有?關(guān)人事管理?的文件進(jìn)行?徹底擬制，?逐步根據(jù)公?司大的有關(guān)?規(guī)章制度及?公司實(shí)際情?況進(jìn)行完善?，最終對(duì)人?事管理有了?一套基本規(guī)?范的規(guī)章制?度?；厥?過(guò)往，公司?陪伴我走過(guò)?人生很重要?的一個(gè)階段?，使我懂得?了很多，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的支?持與關(guān)愛，?令我明白到?人間的溫情?，在此我向?公司的領(lǐng)導(dǎo)?以及全體同?事表示最衷?心的感謝！?有你們的協(xié)?助和理解才?能使我在工?作中更加的?得心應(yīng)手，?也因?yàn)橛心?們的幫助，?才能令到公?司的發(fā)展更?上一個(gè)臺(tái)階?，較好的完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)。其總?結(jié)報(bào)告如下?：一、人?事管理1?、徹底完成?人事管理有?關(guān)文件資料?，并根據(jù)公?司的發(fā)展逐?步完善并下?發(fā)各部門；?對(duì)公司及各?部門下發(fā)的?文件資料進(jìn)?行修改完善?，并進(jìn)行會(huì)?簽下發(fā)；解?釋并監(jiān)督各?部門對(duì)已下?發(fā)文件的執(zhí)?行情況，并?做進(jìn)一步指?導(dǎo)實(shí)施。?2、建立、?建全、規(guī)范?人事檔案（?新進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)、升?級(jí)）管理。?⑴、重新?對(duì)現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建檔?工作，現(xiàn)員?工檔案齊全?。⑵、對(duì)?各部門、人?員進(jìn)行分組?建檔，便于?工作操作和?核查、調(diào)動(dòng)?和管理。?3、人員招?聘。⑴、?各部門傳遞?人員增補(bǔ)單?。⑵、根?據(jù)部門人員?的實(shí)際需要?有針對(duì)性、?合理性招聘?員工，以配?備各崗位；?通過(guò)采取一?系列切實(shí)措?施，如廣發(fā)?招聘信息、?網(wǎng)上招聘、?定點(diǎn)招聘等?各種辦法攬?用工人才，?卓有成效。?4、員工?住宿情況。?每月對(duì)員工?的住宿情況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，?并對(duì)外宿員?工的___?進(jìn)行上報(bào)財(cái)?務(wù)部，按公?司有關(guān)規(guī)章?制度給予住?房補(bǔ)貼的發(fā)?放。5、?嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)?律。⑴、?加強(qiáng)考勤管?理，在全公?司上下協(xié)助?下抓按時(shí)上?、下班時(shí)間?，規(guī)范考勤?制度。⑵?、嚴(yán)格考勤?制度責(zé)任的?落實(shí)。⑶?、加強(qiáng)請(qǐng)（?休）假制度?、放行條管?理，對(duì)不履?行請(qǐng)（休）?假手續(xù)或未?開放行條者?、擅自離崗?者等，堅(jiān)決?予以查實(shí)并?作出處理，?這樣即維護(hù)?考勤制度的?嚴(yán)肅性，又?從另一方面?激勵(lì)了在崗?員工的積極?性，進(jìn)而極?大改善了公?司的工作作?風(fēng)。6、?認(rèn)真做好常?規(guī)工作，包?括：優(yōu)秀員?工、工資、?晉升、調(diào)職?和其它的核?定___工?作；對(duì)工牌?辦理及補(bǔ)辦?進(jìn)行核實(shí)查?證辦理等等?各項(xiàng)工作。?7、人事?月統(tǒng)計(jì)工作?。每月對(duì)公?司全廠各部?門人數(shù)進(jìn)行?匯總，對(duì)新?進(jìn)、離職、?調(diào)動(dòng)人員進(jìn)?行備注。?8、收集信?息，做好人?力資源檔案?開發(fā)與儲(chǔ)備?，提高辦公?效率。二?、行政、辦?公室、總務(wù)?1、貫徹?執(zhí)行公司領(lǐng)?導(dǎo)指示。做?好上、下聯(lián)?絡(luò)溝通工作?，及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反映情況?，反饋信息?；搞好各部?門間相互配?合，綜合協(xié)?調(diào)工作；對(duì)?各項(xiàng)工作和?計(jì)劃的督辦?和檢查。?2、根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖，起?草有關(guān)規(guī)章?制度、工作?計(jì)劃和其他?文稿。負(fù)責(zé)?公司來(lái)往信?函的處理及?收發(fā)、登記?、傳閱、批?示；做好公?司文件__?通知、審核?、傳遞、催?辦、檢查。?加強(qiáng)辦公文?件、檔案管?理。在文件?收發(fā)上做到?下發(fā)的文件?適時(shí)送達(dá)有?關(guān)部門辦理?，為公司貫?徹落實(shí)上級(jí)?精神、及時(shí)?完成工作任?務(wù)提供了有?力的保證；?同時(shí)，檔案?管理做到井?然有序，隨?時(shí)為公司查?詢服務(wù)；加?強(qiáng)文字材料?的草擬打印?工作，能按?規(guī)定的時(shí)間?和內(nèi)容要求?完成。3?、協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)，完善?、制定公司?規(guī)章制度，?并執(zhí)行貫徹?公司規(guī)章制?度。4、?加強(qiáng)溝通：?與員工面對(duì)?面解決問(wèn)題?，使員工工?作有章可循?，做到違紀(jì)?有據(jù)可查，?使他們了解?、支持后勤?工作，取得?了良好的效?果，并注重?后勤質(zhì)量的?提高。5?、能很好地?履行崗位職?責(zé)，辦事效?率的提高。?6、監(jiān)督?、管理、檢?查方面：每?天對(duì)公司各?部門環(huán)境衛(wèi)?生、消防、?紀(jì)律檢查工?作，有異常?情況進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)處理。在?檢查中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)、違?規(guī)、等各種?不良現(xiàn)象及?時(shí)通知相關(guān)?部門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處理；?為公司加強(qiáng)?管理、提高?后勤服務(wù)；?認(rèn)真收集信?息，全面、?準(zhǔn)確的了解?和掌握各方?面工作的開?展情況，分?析工作存在?的問(wèn)題，總?結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?，及時(shí)向公?司匯報(bào)，讓?公司上級(jí)能?全面準(zhǔn)確地?了解和掌握?最近工作的?實(shí)際情況，?為解決問(wèn)題?作出正確的?決策。三?、___年?計(jì)劃根據(jù)?部門___?年的工作結(jié)?合公司目前?實(shí)際情況和?今后的發(fā)展?趨勢(shì)，行政?人事總務(wù)部?計(jì)劃從以下?幾方面開展?2___年?度的工作，?全面推行目?標(biāo)管理。?⑴、加大后?勤服務(wù)及監(jiān)?督力度，并?根據(jù)公司工?作實(shí)際情況?，對(duì)后勤服?務(wù)有關(guān)規(guī)章?制度修改、?完善，使其?更加符合公?司工作實(shí)際?的需要。?⑵、配合公?司促建工作?，加大行政?管理力度，?對(duì)在工作上?涌現(xiàn)出來(lái)典?型的人和事?予以及時(shí)公?布，通過(guò)“?以點(diǎn)帶面、?以薪帶譽(yù)”?，促使工作?質(zhì)量進(jìn)一步?提高。⑶?、加大人力?資源管理力?度，完善勞?動(dòng)人事檔案?及合同的管?理，嚴(yán)格控?制公司勞動(dòng)?用工，做好?以事設(shè)崗，?人盡其才。?為人才招募?與評(píng)定薪資?、績(jī)效考核?提供合理依?據(jù)。行政?人事總務(wù)工?作對(duì)一個(gè)正?在成長(zhǎng)和發(fā)?展的公司而?言，是非常?嚴(yán)峻而重要?的基礎(chǔ)工作?，也是需要?公司上下通?力合作的工?作。各部門?配合共同做?好工作的項(xiàng)?目較多，因?此需要公司?領(lǐng)導(dǎo)予以重?視和支持。?自上而下轉(zhuǎn)?變觀念與否?，各部門提?供支持與配?合的程度如?何，都是行?政人事總務(wù)?部工作成敗?的關(guān)鍵。所?以行政人事?總務(wù)部在制?定年度目標(biāo)?后，在完成?過(guò)程中懇請(qǐng)?公司領(lǐng)導(dǎo)與?各部門予以?大力協(xié)助。?___年?公司是緊張?忙碌的，行?政人事總務(wù)?部工作責(zé)任?大，但我始?終以飽滿的?工作熱情投?入工作，兢?兢業(yè)業(yè)，履?行行政、人?事、總務(wù)等?各項(xiàng)工作職?責(zé)、執(zhí)行公?司的規(guī)章制?度，較好的?完成了各項(xiàng)?工作任責(zé)。?當(dāng)然，行政?人事總務(wù)部?在今年的工?作中還存在?粗糙等不足?，將在來(lái)年?工作中改進(jìn)?和糾正。隨?著公司的發(fā)?展壯大，根?據(jù)需求進(jìn)行?人才招聘、?加大行政、?人事、總務(wù)?管理力度和?員工培訓(xùn)等?完成各工項(xiàng)?工作，以及?嚴(yán)格實(shí)行和?執(zhí)行公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，可以預(yù)料?來(lái)年我們的?工作將更加?繁重，要求?也更高，為?此，我將更?加勤奮的工?作，努力為?公司做出貢?獻(xiàn)！行政?文員年終工?作總結(jié)（四?）___?年就快結(jié)束?，回首__?_年的工作?，有碩果累?累的喜悅，?有與同事協(xié)?同攻關(guān)的艱?辛，也有遇?到困難和挫?折時(shí)惆悵。?時(shí)光過(guò)得飛?快，不知不?覺中，充滿?希望的__?_年就伴隨?著新年伊始?即將臨近。?可以說(shuō)，_?__年是公?司拓展市場(chǎng)?、持續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年度?部門重要工?作情況做總?結(jié)回顧。?一、虛心學(xué)?習(xí)，努力工?作，形成良?好的工作氛?圍1、行?政部人員要?具備很強(qiáng)的?工作能力和?保持行政部?高效運(yùn)轉(zhuǎn)，?就必須為切?實(shí)履行好自?身職責(zé)，及?時(shí)“充電”?，形成良好?的學(xué)習(xí)氛圍?。在___?年里，我自?覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求教?，不斷理清?工作思路，?總結(jié)工作方?法，一方面?，干中學(xué)、?學(xué)中干，不?斷掌握方法?積累經(jīng)驗(yàn)，?依托工作崗?位通過(guò)觀察?、摸索和實(shí)?踐鍛煉，較?快地完成任?務(wù)。另一方?面，問(wèn)同事?，不斷豐富?知識(shí)掌握技?巧。在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下，?不斷進(jìn)步，?找到了切入?點(diǎn)，把握住?了工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?2、行政部?工作的核心?就是搞好“?服務(wù)”，圍?繞中心工作?，在服務(wù)工?作方面做到?了以下三點(diǎn)?：（1）?變被動(dòng)為主?動(dòng)。對(duì)公司?工作的重點(diǎn)?和熱點(diǎn)問(wèn)題?，力求考慮?在前、服務(wù)?在前。特別?是行政部分?管的食堂、?倉(cāng)庫(kù)、車輛?、辦公耗材?管控及辦公?設(shè)備維護(hù)、?保養(yǎng)等日常?工作，力爭(zhēng)?做到工作有?計(jì)劃，落實(shí)?有措施。日?常工作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時(shí)性事物基?本做到了及?時(shí)處理及時(shí)?反饋，當(dāng)日?事當(dāng)日清。?在協(xié)助配合?其他部門工?作上也堅(jiān)持?做到了積極?熱情不越位?。（2）?在工作計(jì)劃?中，每月都?突出___?個(gè)“重點(diǎn)”?工作。做到?工作有重點(diǎn)?有創(chuàng)新，改?變行政部工?作等待領(lǐng)導(dǎo)?來(lái)安排的習(xí)?慣。（3?）在創(chuàng)新與?工作作風(fēng)上?有所突破。?在工作思路?、工作方法?等方面不斷?改進(jìn)和創(chuàng)新?，適應(yīng)公司?發(fā)展的需要?，推動(dòng)行政?部工作不斷?上水平，切?實(shí)轉(zhuǎn)變行政?部服務(wù)作風(fēng)?，提高辦事?效率，增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)。?二、突出?工作重點(diǎn)，?落實(shí)管理目?標(biāo)責(zé)任制。?1、加強(qiáng)?安全工作責(zé)?任制和消防?工作責(zé)任制?，針對(duì)公司?的具體情況?，建立健全?公司安全領(lǐng)?導(dǎo)小組，建?立安全、消?防檢查制度?，夜間巡邏?制度，節(jié)假?日值班制度?等各種措施?，確保公司?在___年?沒(méi)有發(fā)生一?起大的安全?及消防事故?。2、做?好固定資產(chǎn)?管理工作，?建檔建卡，?健全維修記?錄，配合財(cái)?務(wù)進(jìn)行每半?年的盤點(diǎn)。?在日常工作?中，對(duì)固定?資產(chǎn)做到管?理好，維修?及時(shí)，監(jiān)督?使用。3?、倉(cāng)庫(kù)建立?整套的出入?庫(kù)制度，實(shí)?物與記賬人?員并行，互?相監(jiān)督，每?月配合財(cái)務(wù)?進(jìn)行盤點(diǎn)，?做到帳實(shí)相?符。4、?對(duì)清潔工每?周不定期檢?查評(píng)分，對(duì)?好的獎(jiǎng)勵(lì)，?差的處罰，?使公司的清?潔工作維持?在較好水平?。5、保?持良好的對(duì)?外關(guān)系，順?利完成公司?各實(shí)驗(yàn)室的?環(huán)評(píng)、復(fù)審?及資質(zhì)的各?項(xiàng)認(rèn)定。?6、在接待?方面，無(wú)差?錯(cuò)的完成接?待用車，同?時(shí)完成公司?的各項(xiàng)工作?用車工作。?全年車輛行?駛安全，車?況良好。?三、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?回顧這一年?的工作，取?得了一定成?績(jī)，總結(jié)起?來(lái)有以下幾?個(gè)方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?1、行政是?服務(wù)工作，?保持一個(gè)良?好的心態(tài)，?一份對(duì)工作?的熱誠(chéng)和相?形之下的責(zé)?任心，是做?好這份服務(wù)?的根本2?、樹立服務(wù)?意識(shí)，加強(qiáng)?對(duì)內(nèi)對(duì)外的?溝通交流，?擺正位置，?主動(dòng)介入，?處理好各方?面的關(guān)系，?是做好這份?服務(wù)的基礎(chǔ)?。3、在?堅(jiān)持原則落?實(shí)制度的的?前提下，實(shí)?際情況實(shí)際?處理，實(shí)際?情況靈活處?理，做到“?管理與服務(wù)?，流程與效?率”的合理?處置。四?、存在的不?足總的來(lái)?看，工作中?還存在很多?不足的地方?，主要表現(xiàn)?在以下幾個(gè)?方面，亟待?解決：1?、對(duì)新的東?西學(xué)習(xí)不夠?，工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑以往?的工作套路?處理問(wèn)題，?表出工作上?的大膽創(chuàng)新?不夠，在處?理難點(diǎn)問(wèn)題?時(shí)考慮欠缺?；2、由?于行政部工?作常常事無(wú)?巨細(xì)，每項(xiàng)?工作我們主?觀上都希望?能完成得最?好，但由于?能力、人員?等各方面有?限，不能把?每件事情都?做到盡善盡?美。3、?抓制度落實(shí)?不夠，由于?部門事務(wù)繁?雜，基本檢?查不到位，?因而存在一?定的重制度?建設(shè)，輕制?度落實(shí)現(xiàn)象?。4、溝?通不夠，對(duì)?公司各部門?有些工作了?解得不夠深?入，對(duì)存在?的問(wèn)題分析?判斷不夠全?面，從而造?成工作的片?面或工作重?點(diǎn)的偏移?5、安全工?作抓得還不?夠到位，小?的事故還是?有所發(fā)生，?辦公室也發(fā)?生了___?起偷盜事件?，需要加強(qiáng)?宣傳，提高?每個(gè)員工的?安全意識(shí)。?五、行政?部___年?工作計(jì)劃?根據(jù)本年度?工作情況與?存在不足，?結(jié)合目前公?司發(fā)展?fàn)顩r?和今后趨勢(shì)?，行政部計(jì)?劃從下幾個(gè)?方面開展_?__年度的?工作：1?、努力提高?行政辦公人?員的綜合素?質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)?化服務(wù)與管?理意識(shí)，制?定相應(yīng)的考?核管理制度?，明確分工?，充分調(diào)動(dòng)?工作積極性?，使公司后?勤服務(wù)管理?工作再上新?臺(tái)階。2?、嚴(yán)格按照?公司要求，?在公司員工?行為規(guī)范和?辦公環(huán)境等?員工自律方?面加大了監(jiān)?督檢查力度?，落實(shí)各項(xiàng)?制度，不定?期對(duì)員工行?為禮儀、辦?公區(qū)域清潔?衛(wèi)生進(jìn)行抽?查，營(yíng)造了?良好的辦公?環(huán)境和秩序?。3、對(duì)?安全及消防?工作常抓不?懈。目前這?方面的制度?及SOP都?已經(jīng)建立，?重點(diǎn)需要落?實(shí)，不斷檢?查，發(fā)現(xiàn)隱?患及時(shí)整改?，確保不出?現(xiàn)大的安全?事故。4?、行政的日?常服務(wù)工作?在效率上，?溝通上需要?進(jìn)一步提高??！岸嘧撸?多看，勤檢?查”，在細(xì)?節(jié)中體現(xiàn)行?政工作的價(jià)?值。接下?來(lái)的個(gè)人工?作計(jì)劃中會(huì)?根據(jù)以前工?作中存在的?不足，不斷?改進(jìn)，提高?自我工作意?識(shí)及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?！第17頁(yè)共17頁(yè)___?行政工作年?終工作總結(jié)?行政人事?總務(wù)部既行?政、人事、?總務(wù)為一體?的綜合管理?部門。行政?管理、人事?管理、總務(wù)?后勤管理是?公司有序規(guī)?范發(fā)展中不?可缺少的組?成部分，為?提高公司的?管理水平，?凝聚企業(yè)團(tuán)?隊(duì)力量，使?企業(yè)進(jìn)入一?個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范化?的良好狀態(tài)?。時(shí)光荏?苒，___?年即將結(jié)束?!自__?_年___?月___日?來(lái)公司上班?，被擔(dān)任人?事管理員，?在此工作中?，我用我所?學(xué)的專業(yè)知?識(shí)及多年來(lái)?對(duì)人事管理?工作經(jīng)驗(yàn)，?根據(jù)公司實(shí)?際情況及本?職工作進(jìn)行?了一個(gè)初步?計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)?告訴我“只?有管好人，?才能管好事?”，所以在?擔(dān)任本職工?作期間我一?邊根據(jù)公司?的實(shí)際情況?不斷進(jìn)行人?事管理工作?創(chuàng)新，另一?邊依然用我?的初步計(jì)劃?認(rèn)真踏實(shí)的?進(jìn)行人事管?理工作，首?先對(duì)有關(guān)人?事管理的文?件進(jìn)行徹底?擬制，逐步?根據(jù)公司大?的有關(guān)規(guī)章?制度及公司?實(shí)際情況進(jìn)?行完善，最?終對(duì)人事管?理有了一套?基本規(guī)范的?規(guī)章制度。?在___?月底因公司?人事調(diào)整，?從___月?___日起?被晉升為本?部門經(jīng)理(?代)并接管?行政、人事?、辦公室、?總務(wù)后勤事?務(wù)工作，在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支持?、指導(dǎo)下以?及各部門的?配合下，按?照公司方針?政策，行政?人事總務(wù)部?的工作特點(diǎn)?：做好日常?對(duì)外、對(duì)內(nèi)?工作，進(jìn)一?步提高工作?效率，確保?各項(xiàng)工作的?正常運(yùn)作;?進(jìn)一步強(qiáng)化?各項(xiàng)服務(wù)工?作，為生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)提供周?到快捷的后?勤保障服務(wù)?;儲(chǔ)備、創(chuàng)?新人力資源?管理工作，?為公司發(fā)展?，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?提供動(dòng)力支?持;加強(qiáng)制?度執(zhí)行力度?等。自__?_月___?日起擔(dān)任部?門經(jīng)理(代?)的工作中?，也都是圍?繞上述思路?展開工作。?努力服務(wù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適?時(shí)調(diào)整招聘?、用工管理?以及后勤保?障管理思路??；厥走^(guò)?往，公司陪?伴我走過(guò)人?生很重要的?一個(gè)階段，?使我懂得了?很多，領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的支持?與關(guān)愛，令?我明白到人?間的溫情，?在此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)以?及全體同事?表示最衷心?的感謝!有?你們的協(xié)助?和理解才能?使我在工作?中更加的得?心應(yīng)手，也?因?yàn)橛心銈?的幫助，才?能令到公司?的發(fā)展更上?一個(gè)臺(tái)階，?較好的完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)。其總結(jié)?報(bào)告一、?人事管理?1、徹底完?成人事管理?有關(guān)文件資?料，并根據(jù)?公司的發(fā)展?逐步完善并?下發(fā)各部門?;對(duì)公司及?各部門下發(fā)?的文件資料?