2022行政工作人員年終總結

第14頁共17頁2022行?政工作人員?年終總結?經(jīng)過這一年?來的不斷學?習，以及同?事、領導的?關心和幫助?，我已完全?融入到了新?欣公司這個?大家庭中，?個人的工作?技能和工作?水平有了顯?著的提高。?現(xiàn)將我一年?來的工作情?況簡要總結?如下：一?、以踏實的?工作態(tài)度，?適應辦公室?工作特點?辦公室作為?企事業(yè)單位?運轉的一個?重要樞紐部?門，是單位?內(nèi)外工作溝?通、協(xié)調、?處理的綜合?部門，這就?決定了辦公?室工作繁雜?性。由于我?們辦公室人?手少，工作?量大，我和?三位同事共?同協(xié)作、共?同努力，在?遇到不懂得?地方及時向?她們請教學?習，并優(yōu)質?高效的完成?領導交辦的?各項任務。?在這半月里?，遇到各類?活動和接待?都不是很多?，但我都能?夠積極配合?做好后勤保?障工作，與?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?計較干多干?少，只希望?把領導交辦?的事情辦妥?、辦好。?二、加強學?習，注重自?身素質修?養(yǎng)和提高領?導要求我們?必須具有先?進的觀念，?要用科學發(fā)?展的眼光看?待一切，才?能適應公司?未來的發(fā)展?。因此，我?通過網(wǎng)絡、?書籍及各類?文件資料的?學習，不斷?提高了自己?的業(yè)務水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并保持?融洽的工作?氣氛，形成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外，?我還注重從?工作及現(xiàn)實?生活中汲取?營養(yǎng)，認真?學習文秘寫?作、景區(qū)建?設與發(fā)展、?宣傳推介、?檔案管理等?相關業(yè)務知?識。同時，?虛心向領導?、同事請教?學習，取長?補短，來增?強服務意識?和大局意識?。對辦公室?工作，能夠?提前思考，?對任何工作?都能做到性?強、可操作?性強、落實?快捷等。?三、堅持做?事先做人，?努力做好日?常工作，熱?心為職工游?客服務為了?做好日常工?作，熱心為?全局職工及?游客服務，?我做了下面?的努力：?1、出勤方?面，每天都?能提前十到?二十分鐘到?達辦公室，?做好上班前?的相關工作?準備，并能?及時打掃兩?位領導的辦?公室等。?2、公文處?理過程方面?，嚴格按照?國家事業(yè)單?位公文處理?辦法中所規(guī)?定的程序辦?事。發(fā)文時?，能嚴格按?照擬稿、核?稿、會簽、?簽發(fā)、印制?、蓋章、登?記、發(fā)文等?程序辦理；?收文時，按?照收文登記?、擬辦、批?辦、分送、?催辦、立卷?、歸檔等程?序辦理，沒?有出現(xiàn)錯誤?的公文處理?事情。3?、紙張文檔?、電子文檔?的歸檔整理?方面。在工?作中，我特?別注意對紙?張資料的整?理和保存，?將有用的及?時保存、歸?檔，對于沒?用的及時銷?毀。因為很?多文字性工?作都是電腦?作業(yè)，所以?我在電腦中?建立了個人?工作資料檔?案庫。并于?每周星期五?把工作過的?資料集中整?理，分類保?存，以便今?后查找。?4、關系處?理方面，在?工作上能做?到主動補位?。并能與其?他各科室人?員加強溝通?，密切配合?，互相支持?，保證整體?工作不出現(xiàn)?紕漏。在工?作中我自己?確定了一條?工作原則，?屬于自己的?工作要保質?保量完成，?不屬于自己?的工作范圍?的配合其他?人員能完成?的也要按時?完成，做到?了主動幫忙?、熱情服務?。四、嚴?格要求自己?，時刻警醒?在工作中?，我努力從?每一件事情?上進行總結?，不斷摸索?，掌握方法?，提高工作?效率和工作?質量，因為?自己還是新?同志，在為?人處事、工?作經(jīng)驗等方?面經(jīng)驗還不?足，在平時?工作和生活?中，我都能?夠做到虛心?向老同志學?習、請教，?行政助理年?終工作總結?學習他們的?長處，反思?自己不足，?不斷提高政?治業(yè)務素質?。我時刻提?醒自己，要?誠懇待人，?態(tài)度端正，?積極想辦法?，無論大事?小事，我都?要盡最大能?力去做。在?平時時刻要?求自己，必?須遵守勞動?紀律、團結?同志、從打?掃衛(wèi)生等小?事做起，嚴?格要求自己?。以不求有?功、但求無?過信念，來?對待所有事?情。五、?存在的不足?1、在本?職工作中還?不夠認真負?責，崗位意?識還有待進?一步提高。?不能嚴格要?求自己，工?作上存在自?我放松的情?況。由于辦?公室的工作?繁雜，處理?事情必須快?、精、準。?在這方面，?我還有很多?不足，比如?在作會議記?錄時，沒有?抓住重點，?記錄不全，?導致遺漏一?些重要內(nèi)容?。2、對?工作程序掌?握不充分，?對自身業(yè)務?熟悉不全面?，對工作缺?少前瞻性和?責任心，致?使自己在工?作中偶爾會?遇到手忙腳?亂的情況，?甚至會出現(xiàn)?一些不該出?現(xiàn)的錯誤。?3、缺少?細心，辦事?不夠謹慎。?文秘工作是?相對簡單但?又繁多的工?作，這就要?求我必須細?心有良好的?專業(yè)素質，?思路縝密。?在這方面，?我還不夠細?心，時有粗?心大意、做?事草率的情?況。六、?今后努力的?方向1、?今后在工作?中還需多向?領導、同事?虛心請教學?習，要多與?大家進行協(xié)?調、溝通，?從大趨勢、?大格局中去?思考、去謀?劃、取長補?短，提高自?身的工作水?平。2、?必須提高工?作質量，要?具備強烈的?事業(yè)心、高?度的責任感?。在每一件?事情做完以?后，要進行?思考、總結?，真正使本?職工作有計?劃、有落實?。尤其是要?找出工作中?的不足，善?于自我反省?。3、愛?崗敬業(yè)，勤?勞奉獻，不?能為工作而?工作，在日?常工作中要?主動出擊而?不是被動應?付，要積極?主動開展工?作，擯棄浮?躁等待的心?態(tài)，善謀實?干，肯干事?，敢干事，?能干事，會?干事。4?、平時需多?注意鍛煉自?己的聽知能?力。在日常?工作、會議?、領導講話?等場合，做?到有集中的?注意力、靈?敏的反應力?、深刻的理?解力、牢固?的記憶力、?機智的綜合?力和精湛的?品評力；在?辦事過程中?，做到?jīng)]有?根據(jù)的話不?說，沒有把?握的事不做?，不輕易許?愿，言必行?，行必果。?5、要注?意培養(yǎng)自己?的綜合素質?，把政治理?論學習和業(yè)?務學習結合?起來，提高?自身的政治?素質和業(yè)務?能力，以便?為景區(qū)的明?天奉獻自己?的力量，為?本職事業(yè)做?出更大的貢?獻。總之?，一年內(nèi)在?我們?nèi)齻€人?的共同努力?下，辦公室?的工作比起?以前有了很?大的進步，?我認為自己?從思想認識?上、業(yè)務及?理論知識上?有了明顯提?高，這些進?步是與全局?新老同志們?對我極大支?持和幫助的?結果離不開?的，從老同?志身上我學?到了吃苦耐?勞的敬業(yè)精?神，從充滿?活力的新同?志身上也為?我增添了積?極努力、奮?發(fā)向上、勤?奮工作的信?心和力量。?在此，我從?內(nèi)心深處表?示衷心的感?謝和致敬，?也真誠地希?望在今后的?工作中，局?領導、同事?們能對我一?如既往的給?予關懷和支?持，在工作?、生活及其?他方面做得?不妥之處請?同志們給予?批評和指正?，在新的一?年里，我將?更加努力工?作，發(fā)揚成?績，改正不?足。酒店?行政年終工?作總結（二?）經(jīng)過這?一年的工作?，使我少了?些許幼稚，?多了幾分成?熟；少了些?許挑燈夜讀?，多了幾分?奔波勞碌；?少了些許純?真快樂，多?了幾分責任?在身……?經(jīng)過兩月來?的摸索，我?逐漸熟悉并?適應了自己?的工作崗位?，逐漸形成?了自己對辦?公室行政工?作的一些認?識和看法。?作為公司六?部一室中唯?一的非業(yè)務?類部門，辦?公室在公司?中起著溝通?上下、協(xié)調?左右、聯(lián)系?各方、照應?內(nèi)外的作用?。辦公室是?一個單位里?工作最雜、?最繁瑣、和?領導最近、?和員工利益?關系最密切?的部門，因?此，其運行?情況直接影?響著公司整?體工作水平?和效率。對?于剛剛參加?工作的我來?說，現(xiàn)階段?的任務就是?多學習，多?思考，將領?導交予的任?務做實做細?，擴展知識?面，盡快使?自己成熟起?來?，F(xiàn)將任?職以來的情?況總結：?（一）努力?做好行政管?理工作1?.為加強公?司管理，工?作以來，制?定并下發(fā)了?《車輛管理?制度》、《?駕駛員安全?協(xié)議書》、?《食堂用餐?管理規(guī)定》?等多項規(guī)章?制度，切實?通過落實各?項制度，規(guī)?范了工作程?序。2.?在集團的統(tǒng)?一領導下，?___公司?員工參加《?建國大業(yè)》?首映禮，觀?看《建國大?業(yè)》電影，?在喜迎國慶?___周年?之際，讓每?名員工重溫?歷史，增強?愛國主義和?英雄主義的?教育，有利?于___精?神文明建設?和人生觀構?建。3.?協(xié)助公司領?導___園?區(qū)開工儀式?的各項籌備?工作。園區(qū)?開工儀式有?著重要意義?，它不僅標?志著園區(qū)各?項工程的全?面動工，更?象征我司發(fā)?展的新起點?，新機遇、?新挑戰(zhàn)。?4.與管委?會共同配合?電視臺制作?園區(qū)紀錄片?。在節(jié)目錄?制過程中，?與電視臺工?作人員一同?深入基層，?了解園區(qū)現(xiàn)?有產(chǎn)業(yè)結構?，為深化對?園區(qū)的進一?步認識起著?積極推動作?用。同時，?我也通過與?管委會工作?人員的積極?配合，拓展?了人際關系?，各方面_?__協(xié)調能?力也有所提?高。（二?）全力做好?后勤保障工?作1.對?打印機、復?印機、傳真?機、計算機?及網(wǎng)絡等辦?公設備的保?養(yǎng)與維護。?公司建立幾?月來，各種?設備不斷增?加，維護難?度也隨之增?加。為避免?因設備問題?影響正常工?作，我堅決?做到小問題?即刻解決，?大問題積極?聯(lián)系廠家或?經(jīng)銷商進行?維修，在最?短時間內(nèi)確?保員工使用?不受影響。?2.辦公?易耗品的保?障。公司對?各種易耗品?如打印紙、?碳粉、計算?機配件等需?求較大，積?極保障好這?些常規(guī)易耗?品的供應。?3.加強?車輛管理，?保障行車安?全。按照我?司《車輛管?理制度》的?要求，厲行?節(jié)約、嚴格?把關、統(tǒng)一?調度，認真?做好車輛用?油、行車登?記等日常工?作，確保我?司公務用車?及時、快捷?、安全。公?司用車統(tǒng)一?指定維修及?保養(yǎng)地點，?堅持事前申?報，保障了?我司公務用?車能夠得到?及時維修和?保養(yǎng)。公?司行政部門?年終工作總?結（三）?時光荏苒，?___年即?將結束！?自___年?___月_?__日來公?司上班，被?擔任人事主?管，在此工?作中，我用?我所學的專?業(yè)知識及多?年來對人事?管理工作經(jīng)?驗，根據(jù)公?司實際情況?及本職工作?進行了一個?初步計劃，?現(xiàn)實告訴我?“只有管好?人，才能管?好事”，所?以在擔任本?職工作期間?我一邊根據(jù)?公司的實際?情況不斷進?行人事管理?工作創(chuàng)新，?另一邊依然?用我的初步?計劃認真踏?實的進行人?事管理工作?，首先對有?關人事管理?的文件進行?徹底擬制，?逐步根據(jù)公?司大的有關?規(guī)章制度及?公司實際情?況進行完善?，最終對人?事管理有了?一套基本規(guī)?范的規(guī)章制?度?；厥?過往，公司?陪伴我走過?人生很重要?的一個階段?，使我懂得?了很多，領?導對我的支?持與關愛，?令我明白到?人間的溫情?，在此我向?公司的領導?以及全體同?事表示最衷?心的感謝！?有你們的協(xié)?助和理解才?能使我在工?作中更加的?得心應手，?也因為有你?們的幫助，?才能令到公?司的發(fā)展更?上一個臺階?，較好的完?成各項工作?任務。其總?結報告如下?：一、人?事管理1?、徹底完成?人事管理有?關文件資料?，并根據(jù)公?司的發(fā)展逐?步完善并下?發(fā)各部門；?對公司及各?部門下發(fā)的?文件資料進?行修改完善?，并進行會?簽下發(fā)；解?釋并監(jiān)督各?部門對已下?發(fā)文件的執(zhí)?行情況，并?做進一步指?導實施。?2、建立、?建全、規(guī)范?人事檔案（?新進、離職?、調動、升?級）管理。?⑴、重新?對現(xiàn)有人員?進行了建檔?工作，現(xiàn)員?工檔案齊全?。⑵、對?各部門、人?員進行分組?建檔，便于?工作操作和?核查、調動?和管理。?3、人員招?聘。⑴、?各部門傳遞?人員增補單?。⑵、根?據(jù)部門人員?的實際需要?有針對性、?合理性招聘?員工，以配?備各崗位；?通過采取一?系列切實措?施，如廣發(fā)?招聘信息、?網(wǎng)上招聘、?定點招聘等?各種辦法攬?用工人才，?卓有成效。?4、員工?住宿情況。?每月對員工?的住宿情況?進行統(tǒng)計，?并對外宿員?工的___?進行上報財?務部，按公?司有關規(guī)章?制度給予住?房補貼的發(fā)?放。5、?嚴肅勞動紀?律。⑴、?加強考勤管?理，在全公?司上下協(xié)助?下抓按時上?、下班時間?，規(guī)范考勤?制度。⑵?、嚴格考勤?制度責任的?落實。⑶?、加強請（?休）假制度?、放行條管?理，對不履?行請（休）?假手續(xù)或未?開放行條者?、擅自離崗?者等，堅決?予以查實并?作出處理，?這樣即維護?考勤制度的?嚴肅性，又?從另一方面?激勵了在崗?員工的積極?性，進而極?大改善了公?司的工作作?風。6、?認真做好常?規(guī)工作，包?括：優(yōu)秀員?工、工資、?晉升、調職?和其它的核?定___工?作；對工牌?辦理及補辦?進行核實查?證辦理等等?各項工作。?7、人事?月統(tǒng)計工作?。每月對公?司全廠各部?門人數(shù)進行?匯總，對新?進、離職、?調動人員進?行備注。?8、收集信?息，做好人?力資源檔案?開發(fā)與儲備?，提高辦公?效率。二?、行政、辦?公室、總務?1、貫徹?執(zhí)行公司領?導指示。做?好上、下聯(lián)?絡溝通工作?，及時向領?導反映情況?，反饋信息?；搞好各部?門間相互配?合，綜合協(xié)?調工作；對?各項工作和?計劃的督辦?和檢查。?2、根據(jù)領?導意圖，起?草有關規(guī)章?制度、工作?計劃和其他?文稿。負責?公司來往信?函的處理及?收發(fā)、登記?、傳閱、批?示；做好公?司文件__?通知、審核?、傳遞、催?辦、檢查。?加強辦公文?件、檔案管?理。在文件?收發(fā)上做到?下發(fā)的文件?適時送達有?關部門辦理?，為公司貫?徹落實上級?精神、及時?完成工作任?務提供了有?力的保證；?同時，檔案?管理做到井?然有序，隨?時為公司查?詢服務；加?強文字材料?的草擬打印?工作，能按?規(guī)定的時間?和內(nèi)容要求?完成。3?、協(xié)助公司?領導，完善?、制定公司?規(guī)章制度，?并執(zhí)行貫徹?公司規(guī)章制?度。4、?加強溝通：?與員工面對?面解決問題?，使員工工?作有章可循?，做到違紀?有據(jù)可查，?使他們了解?、支持后勤?工作，取得?了良好的效?果，并注重?后勤質量的?提高。5?、能很好地?履行崗位職?責，辦事效?率的提高。?6、監(jiān)督?、管理、檢?查方面：每?天對公司各?部門環(huán)境衛(wèi)?生、消防、?紀律檢查工?作，有異常?情況進行現(xiàn)?場處理。在?檢查中發(fā)現(xiàn)?的違紀、違?規(guī)、等各種?不良現(xiàn)象及?時通知相關?部門負責人?進行處理；?為公司加強?管理、提高?后勤服務；?認真收集信?息，全面、?準確的了解?和掌握各方?面工作的開?展情況，分?析工作存在?的問題，總?結工作經(jīng)驗?，及時向公?司匯報，讓?公司上級能?全面準確地?了解和掌握?最近工作的?實際情況，?為解決問題?作出正確的?決策。三?、___年?計劃根據(jù)?部門___?年的工作結?合公司目前?實際情況和?今后的發(fā)展?趨勢，行政?人事總務部?計劃從以下?幾方面開展?2___年?度的工作，?全面推行目?標管理。?⑴、加大后?勤服務及監(jiān)?督力度，并?根據(jù)公司工?作實際情況?，對后勤服?務有關規(guī)章?制度修改、?完善，使其?更加符合公?司工作實際?的需要。?⑵、配合公?司促建工作?，加大行政?管理力度，?對在工作上?涌現(xiàn)出來典?型的人和事?予以及時公?布，通過“?以點帶面、?以薪帶譽”?，促使工作?質量進一步?提高。⑶?、加大人力?資源管理力?度，完善勞?動人事檔案?及合同的管?理，嚴格控?制公司勞動?用工，做好?以事設崗，?人盡其才。?為人才招募?與評定薪資?、績效考核?提供合理依?據(jù)。行政?人事總務工?作對一個正?在成長和發(fā)?展的公司而?言，是非常?嚴峻而重要?的基礎工作?，也是需要?公司上下通?力合作的工?作。各部門?配合共同做?好工作的項?目較多，因?此需要公司?領導予以重?視和支持。?自上而下轉?變觀念與否?，各部門提?供支持與配?合的程度如?何，都是行?政人事總務?部工作成敗?的關鍵。所?以行政人事?總務部在制?定年度目標?后，在完成?過程中懇請?公司領導與?各部門予以?大力協(xié)助。?___年?公司是緊張?忙碌的，行?政人事總務?部工作責任?大，但我始?終以飽滿的?工作熱情投?入工作，兢?兢業(yè)業(yè)，履?行行政、人?事、總務等?各項工作職?責、執(zhí)行公?司的規(guī)章制?度，較好的?完成了各項?工作任責。?當然，行政?人事總務部?在今年的工?作中還存在?粗糙等不足?，將在來年?工作中改進?和糾正。隨?著公司的發(fā)?展壯大，根?據(jù)需求進行?人才招聘、?加大行政、?人事、總務?管理力度和?員工培訓等?完成各工項?工作，以及?嚴格實行和?執(zhí)行公司各?項規(guī)章制度?，可以預料?來年我們的?工作將更加?繁重，要求?也更高，為?此，我將更?加勤奮的工?作，努力為?公司做出貢?獻！行政?文員年終工?作總結（四?）___?年就快結束?，回首__?_年的工作?，有碩果累?累的喜悅，?有與同事協(xié)?同攻關的艱?辛，也有遇?到困難和挫?折時惆悵。?時光過得飛?快，不知不?覺中，充滿?希望的__?_年就伴隨?著新年伊始?即將臨近。?可以說，_?__年是公?司拓展市場?、持續(xù)發(fā)展?的關鍵年。?現(xiàn)就本年度?部門重要工?作情況做總?結回顧。?一、虛心學?習，努力工?作，形成良?好的工作氛?圍1、行?政部人員要?具備很強的?工作能力和?保持行政部?高效運轉，?就必須為切?實履行好自?身職責，及?時“充電”?，形成良好?的學習氛圍?。在___?年里，我自?覺加強學習?，虛心求教?，不斷理清?工作思路，?總結工作方?法，一方面?，干中學、?學中干，不?斷掌握方法?積累經(jīng)驗，?依托工作崗?位通過觀察?、摸索和實?踐鍛煉，較?快地完成任?務。另一方?面，問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧。在領導?和同事的幫?助指導下，?不斷進步，?找到了切入?點，把握住?了工作重點?和難點。?2、行政部?工作的核心?就是搞好“?服務”，圍?繞中心工作?，在服務工?作方面做到?了以下三點?：（1）?變被動為主?動。對公司?工作的重點?和熱點問題?，力求考慮?在前、服務?在前。特別?是行政部分?管的食堂、?倉庫、車輛?、辦公耗材?管控及辦公?設備維護、?保養(yǎng)等日常?工作，力爭?做到工作有?計劃，落實?有措施。日?常工作及領?導交辦的臨?時性事物基?本做到了及?時處理及時?反饋，當日?事當日清。?在協(xié)助配合?其他部門工?作上也堅持?做到了積極?熱情不越位?。（2）?在工作計劃?中，每月都?突出___?個“重點”?工作。做到?工作有重點?有創(chuàng)新，改?變行政部工?作等待領導?來安排的習?慣。（3?）在創(chuàng)新與?工作作風上?有所突破。?在工作思路?、工作方法?等方面不斷?改進和創(chuàng)新?，適應公司?發(fā)展的需要?，推動行政?部工作不斷?上水平，切?實轉變行政?部服務作風?，提高辦事?效率，增強?服務意識。?二、突出?工作重點，?落實管理目?標責任制。?1、加強?安全工作責?任制和消防?工作責任制?，針對公司?的具體情況?，建立健全?公司安全領?導小組，建?立安全、消?防檢查制度?，夜間巡邏?制度，節(jié)假?日值班制度?等各種措施?，確保公司?在___年?沒有發(fā)生一?起大的安全?及消防事故?。2、做?好固定資產(chǎn)?管理工作，?建檔建卡，?健全維修記?錄，配合財?務進行每半?年的盤點。?在日常工作?中，對固定?資產(chǎn)做到管?理好，維修?及時，監(jiān)督?使用。3?、倉庫建立?整套的出入?庫制度，實?物與記賬人?員并行，互?相監(jiān)督，每?月配合財務?進行盤點，?做到帳實相?符。4、?對清潔工每?周不定期檢?查評分，對?好的獎勵，?差的處罰，?使公司的清?潔工作維持?在較好水平?。5、保?持良好的對?外關系，順?利完成公司?各實驗室的?環(huán)評、復審?及資質的各?項認定。?6、在接待?方面，無差?錯的完成接?待用車，同?時完成公司?的各項工作?用車工作。?全年車輛行?駛安全，車?況良好。?三、主要經(jīng)?驗和收獲?回顧這一年?的工作，取?得了一定成?績，總結起?來有以下幾?個方面的經(jīng)?驗和收獲?1、行政是?服務工作，?保持一個良?好的心態(tài)，?一份對工作?的熱誠和相?形之下的責?任心，是做?好這份服務?的根本2?、樹立服務?意識，加強?對內(nèi)對外的?溝通交流，?擺正位置，?主動介入，?處理好各方?面的關系，?是做好這份?服務的基礎?。3、在?堅持原則落?實制度的的?前提下，實?際情況實際?處理，實際?情況靈活處?理，做到“?管理與服務?，流程與效?率”的合理?處置。四?、存在的不?足總的來?看，工作中?還存在很多?不足的地方?，主要表現(xiàn)?在以下幾個?方面，亟待?解決：1?、對新的東?西學習不夠?，工作上往?往憑經(jīng)驗辦?事，憑以往?的工作套路?處理問題，?表出工作上?的大膽創(chuàng)新?不夠，在處?理難點問題?時考慮欠缺?；2、由?于行政部工?作常常事無?巨細，每項?工作我們主?觀上都希望?能完成得最?好，但由于?能力、人員?等各方面有?限，不能把?每件事情都?做到盡善盡?美。3、?抓制度落實?不夠，由于?部門事務繁?雜，基本檢?查不到位，?因而存在一?定的重制度?建設，輕制?度落實現(xiàn)象?。4、溝?通不夠，對?公司各部門?有些工作了?解得不夠深?入，對存在?的問題分析?判斷不夠全?面，從而造?成工作的片?面或工作重?點的偏移?5、安全工?作抓得還不?夠到位，小?的事故還是?有所發(fā)生，?辦公室也發(fā)?生了___?起偷盜事件?，需要加強?宣傳，提高?每個員工的?安全意識。?五、行政?部___年?工作計劃?根據(jù)本年度?工作情況與?存在不足，?結合目前公?司發(fā)展狀況?和今后趨勢?，行政部計?劃從下幾個?方面開展_?__年度的?工作：1?、努力提高?行政辦公人?員的綜合素?質，加強業(yè)?務學習，強?化服務與管?理意識，制?定相應的考?核管理制度?，明確分工?，充分調動?工作積極性?，使公司后?勤服務管理?工作再上新?臺階。2?、嚴格按照?公司要求，?在公司員工?行為規(guī)范和?辦公環(huán)境等?員工自律方?面加大了監(jiān)?督檢查力度?，落實各項?制度，不定?期對員工行?為禮儀、辦?公區(qū)域清潔?衛(wèi)生進行抽?查，營造了?良好的辦公?環(huán)境和秩序?。3、對?安全及消防?工作常抓不?懈。目前這?方面的制度?及SOP都?已經(jīng)建立，?重點需要落?實，不斷檢?查，發(fā)現(xiàn)隱?患及時整改?，確保不出?現(xiàn)大的安全?事故。4?、行政的日?常服務工作?在效率上，?溝通上需要?進一步提高??！岸嘧撸?多看，勤檢?查”，在細?節(jié)中體現(xiàn)行?政工作的價?值。接下?來的個人工?作計劃中會?根據(jù)以前工?作中存在的?不足，不斷?改進，提高?自我工作意?識及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?！第17頁共17頁___?行政工作年?終工作總結?行政人事?總務部既行?政、人事、?總務為一體?的綜合管理?部門。行政?管理、人事?管理、總務?后勤管理是?公司有序規(guī)?范發(fā)展中不?可缺少的組?成部分，為?提高公司的?管理水平，?凝聚企業(yè)團?隊力量，使?企業(yè)進入一?個管理標準?化、規(guī)范化?的良好狀態(tài)?。時光荏?苒，___?年即將結束?!自__?_年___?月___日?來公司上班?，被擔任人?事管理員，?在此工作中?，我用我所?學的專業(yè)知?識及多年來?對人事管理?工作經(jīng)驗，?根據(jù)公司實?際情況及本?職工作進行?了一個初步?計劃，現(xiàn)實?告訴我“只?有管好人，?才能管好事?”，所以在?擔任本職工?作期間我一?邊根據(jù)公司?的實際情況?不斷進行人?事管理工作?創(chuàng)新，另一?邊依然用我?的初步計劃?認真踏實的?進行人事管?理工作，首?先對有關人?事管理的文?件進行徹底?擬制，逐步?根據(jù)公司大?的有關規(guī)章?制度及公司?實際情況進?行完善，最?終對人事管?理有了一套?基本規(guī)范的?規(guī)章制度。?在___?月底因公司?人事調整，?從___月?___日起?被晉升為本?部門經(jīng)理(?代)并接管?行政、人事?、辦公室、?總務后勤事?務工作，在?上級領導的?關心、支持?、指導下以?及各部門的?配合下，按?照公司方針?政策，行政?人事總務部?的工作特點?：做好日常?對外、對內(nèi)?工作，進一?步提高工作?效率，確保?各項工作的?正常運作;?進一步強化?各項服務工?作，為生產(chǎn)?經(jīng)營提供周?到快捷的后?勤保障服務?;儲備、創(chuàng)?新人力資源?管理工作，?為公司發(fā)展?，生產(chǎn)經(jīng)營?提供動力支?持;加強制?度執(zhí)行力度?等。自__?_月___?日起擔任部?門經(jīng)理(代?)的工作中?，也都是圍?繞上述思路?展開工作。?努力服務生?產(chǎn)經(jīng)營，適?時調整招聘?、用工管理?以及后勤保?障管理思路??；厥走^?往，公司陪?伴我走過人?生很重要的?一個階段，?使我懂得了?很多，領導?對我的支持?與關愛，令?我明白到人?間的溫情，?在此我向公?司的領導以?及全體同事?表示最衷心?的感謝!有?你們的協(xié)助?和理解才能?使我在工作?中更加的得?心應手，也?因為有你們?的幫助，才?能令到公司?的發(fā)展更上?一個臺階，?較好的完成?各項工作任?務。其總結?報告一、?人事管理?1、徹底完?成人事管理?有關文件資?料，并根據(jù)?公司的發(fā)展?逐步完善并?下發(fā)各部門?;對公司及?各部門下發(fā)?的文件資料?