X年終工作總結(jié)-市場(chǎng)部

XXXX2013年終個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)人：日期：匯報(bào)綱要1234工作內(nèi)容思想個(gè)人成長(zhǎng)總結(jié)對(duì)公司部門的個(gè)人建議工作內(nèi)容PART16月4月5月2月3月1月12月11月10月9月8月7月2013年崗位職責(zé)——市場(chǎng)部一、市場(chǎng)部部，做好對(duì)對(duì)市場(chǎng)部工工作的執(zhí)行行和產(chǎn)品管管理，完成成市場(chǎng)部下下達(dá)的2013年度工作任任務(wù)。①產(chǎn)品策劃和和日常產(chǎn)品品管理。②產(chǎn)品配套宣宣傳品及推推廣工具的的制作、生生產(chǎn)并對(duì)其其進(jìn)行管理。③產(chǎn)品在各市市場(chǎng)的使用用效果，并并對(duì)其進(jìn)行行結(jié)果分析析。④產(chǎn)品的推廣廣方案的制制定。⑤收集市場(chǎng)信信息和競(jìng)品品資料搜集集，為新產(chǎn)產(chǎn)品的開發(fā)發(fā)提供參考考性建議。。⑥負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的的示范試驗(yàn)驗(yàn)。崗位職責(zé)——銷售部二、銷售部部，負(fù)責(zé)XX業(yè)務(wù)。主要要進(jìn)行市場(chǎng)場(chǎng)維護(hù)和開開拓工作。。①完成所轄區(qū)區(qū)域的產(chǎn)品品銷售任務(wù)務(wù)，提升產(chǎn)產(chǎn)品在區(qū)域域內(nèi)的占比比。②負(fù)責(zé)所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)場(chǎng)的開拓、、客戶的開開發(fā)。③掌握所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)客戶戶進(jìn)、銷、、存情況，，及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)客戶提貨貨計(jì)劃和物流發(fā)發(fā)貨狀況。。④負(fù)責(zé)渠道促促銷方案的的制訂。。⑤負(fù)責(zé)預(yù)算、、確認(rèn)渠道道客戶的各各項(xiàng)費(fèi)用，，及時(shí)對(duì)賬賬、催款。。思想PART2一、職業(yè)操操守職業(yè)操守是指人們?cè)谠趶氖侣殬I(yè)業(yè)活動(dòng)中必必須遵從的的最低道德德底線和行行業(yè)規(guī)范。。它具有““基礎(chǔ)性””、“制約約性”特點(diǎn)點(diǎn),凡從業(yè)者必必須做到。。作為公司員員工，應(yīng)該該遵守哪些些準(zhǔn)則呢？？1、誠(chéng)信的價(jià)值觀在業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)中一貫秉秉持守法誠(chéng)誠(chéng)信，這種種價(jià)值觀是通過(guò)每個(gè)個(gè)員工的言言行來(lái)體現(xiàn)現(xiàn)的。良好好的職業(yè)操操守構(gòu)成我我們事業(yè)的的基石，不不斷增進(jìn)我我們的聲譽(yù)譽(yù)。2、遵守公司司法規(guī)遵守一切與與公司業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的法法律法規(guī)，，并始終以以誠(chéng)信的方方式對(duì)人處處事，是我我們的立身身之本，也也是每個(gè)員員工的切身身利益所在在。3、確保公司司資產(chǎn)安全全確保公司的的資產(chǎn)安全全，并保證證公司資產(chǎn)產(chǎn)僅用于公司的業(yè)務(wù)。這這些資產(chǎn)包包括電話、、設(shè)備、辦辦公用品、、專有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、秘密信息息。4、誠(chéng)實(shí)地制制作工作報(bào)報(bào)告正確并誠(chéng)實(shí)實(shí)地制作工工作報(bào)告是是每個(gè)員工工的基本責(zé)責(zé)任。這里里指的工作作報(bào)告是您您在業(yè)務(wù)活活動(dòng)中產(chǎn)生生或取得的的信息記錄錄，如工作作記錄、述職報(bào)告或報(bào)銷票據(jù)據(jù)等。任何何不誠(chéng)實(shí)的的報(bào)告，例例如虛假的的費(fèi)用報(bào)銷銷單、代打打卡等都是是絕對(duì)禁止止的。禁止止向公司內(nèi)內(nèi)部或外部部組織提供供不實(shí)的報(bào)報(bào)告，或者者誤導(dǎo)接收收資料的人人員。尤其其要注意，，向政府機(jī)機(jī)關(guān)提供不不實(shí)的報(bào)告告將可能導(dǎo)導(dǎo)致嚴(yán)重的的法律后果果。5、不要泄密密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手手接接觸觸時(shí)時(shí)，，應(yīng)應(yīng)將將談?wù)勗捲拑?nèi)內(nèi)容容限限制制在在適適當(dāng)當(dāng)?shù)牡姆斗秶鷩?。。不不要要討討論論定價(jià)價(jià)政政策策、合同同條條款款、成本本、存貨貨、營(yíng)營(yíng)銷銷與與產(chǎn)產(chǎn)品品計(jì)計(jì)劃劃、、市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)調(diào)查查與研研究究、、生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)計(jì)劃劃與生產(chǎn)產(chǎn)能能力力等內(nèi)內(nèi)容容，，也也要要避避免免討討論論其其他他任任何何聯(lián)聯(lián)想想的的信息息或機(jī)機(jī)密密。。身身為為一一名名員員工工，，可可能能會(huì)會(huì)知知悉悉有有關(guān)關(guān)所所在在公公司司或或其其他他公公司司尚尚未未公公開開的的消消息息。。常常見見的的內(nèi)內(nèi)幕幕消消息息包包括括：：未未公公開開的的財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)；；機(jī)機(jī)密密的的商業(yè)業(yè)計(jì)計(jì)劃劃；擬擬實(shí)實(shí)施施的的收購(gòu)購(gòu)、投資資或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓讓；；計(jì)計(jì)劃劃中中的的新產(chǎn)產(chǎn)品品。作作為為員員工工，，都都不不要要將將這這些些泄泄露露給給競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手手。二、、敬敬業(yè)業(yè)精精神神什么么是是敬敬業(yè)業(yè)？？敬業(yè)業(yè)精精神神是人人們們基基于于對(duì)對(duì)一一件件事事情情、、一一種種職職業(yè)業(yè)的的熱熱愛愛而而產(chǎn)產(chǎn)生生的的一一種種全全身身心心投投入入的的精精神神，，是是社社會(huì)會(huì)對(duì)對(duì)人人們們工作作態(tài)態(tài)度度的一一種種道道德德要要求求。。敬業(yè)業(yè)并并不不是是從從一一而而終終，，而而是是一一種種職職業(yè)業(yè)的的責(zé)責(zé)任任感感。。不是是對(duì)對(duì)某某個(gè)個(gè)公公司司或或某某個(gè)個(gè)人人的的敬敬業(yè)業(yè)，，而是是一一種種職職業(yè)業(yè)的的敬敬業(yè)業(yè)，，是承承擔(dān)擔(dān)某某一一責(zé)責(zé)任任或或者者從從事事某某一一職職業(yè)業(yè)所所表表現(xiàn)現(xiàn)出出來(lái)來(lái)的的敬敬業(yè)業(yè)精精神神。。你在在為為誰(shuí)誰(shuí)打打工工？？誰(shuí)給給你你提提供供了了一一個(gè)個(gè)大大舞舞臺(tái)臺(tái)珍惜惜現(xiàn)現(xiàn)在在的的工工作作崗崗位位，，你在在為為自自己己的的人人生生打打工工敬業(yè)業(yè)最最大大的的受受益益者者是是誰(shuí)誰(shuí)？？敬業(yè)業(yè)精精神神對(duì)工工作作勤奮奮對(duì)公公司司敬業(yè)業(yè)對(duì)老老板板忠誠(chéng)誠(chéng)對(duì)自自己己自信信這是是敬敬業(yè)業(yè)四四步步曲曲敬業(yè)業(yè)的的基基本本要要求求愛業(yè)業(yè)、、精精業(yè)業(yè)、、勤勤業(yè)業(yè)、、樂(lè)樂(lè)業(yè)業(yè)三、、職職業(yè)業(yè)道道德德概念念:從業(yè)業(yè)者者在在職職業(yè)業(yè)活活動(dòng)動(dòng)中中應(yīng)應(yīng)該該遵遵守守的的符符合合自自身身職職業(yè)業(yè)特特點(diǎn)點(diǎn)的的行為為規(guī)規(guī)范范.如今今的的時(shí)時(shí)代代：：是是需需要要自自我我承承擔(dān)擔(dān)責(zé)責(zé)任任和和自自主主行行動(dòng)動(dòng)的的人人的的時(shí)時(shí)代代??！是需需要要自自己己通通過(guò)過(guò)業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)和和實(shí)實(shí)力力來(lái)來(lái)任任命命自自己己的的時(shí)時(shí)代代?。∪缃窠?我們們現(xiàn)現(xiàn)在在有有什什么么？？我們們有有職職位位，，但但也也有有怨怨氣氣。。我們們想想干干事事，，可可條條件件不不具具備備。。我們們干干得得多多，，但但得得的的少少。。我們們是是打打工工的的，，所所以以沒沒有有責(zé)責(zé)任任感感。。我們們是是給給別別人人干干的的，，所所以以沒沒有有主主動(dòng)動(dòng)性性。。事業(yè)業(yè)不不是是我我的的，，所所以以沒沒有有忠忠誠(chéng)誠(chéng)。。這些些看看起起來(lái)來(lái)合合理理的的想想法法，，這些些無(wú)無(wú)可可奈奈何何的的行行動(dòng)動(dòng),并沒有有讓我我看到到解決這這些問(wèn)問(wèn)題的希望望。出路在在哪里里？??職業(yè)化化精神神-----新時(shí)期期職業(yè)業(yè)道德德平等精精神：不以以一個(gè)個(gè)人的的地位位、金金錢、、官職職、相相貌來(lái)來(lái)決定定對(duì)一一個(gè)人人的尊尊重。。對(duì)弱弱者的的同情情，對(duì)對(duì)強(qiáng)者者的敬敬仰和和學(xué)習(xí)習(xí)。感恩惜惜福精精神：感謝謝國(guó)家家、父父母、、上級(jí)級(jí)、同同事、、敵人人，珍珍惜眼眼前的的生活活。公平精精神：許多多人總總覺得得別人人拿得得多，，自己己拿的的少。。小人人得志志時(shí)多多，君君子失失意時(shí)時(shí)多。。自己己貢獻(xiàn)獻(xiàn)的多多，獲獲得的的少。。其實(shí)實(shí)際是是在攀攀比，，但攀攀比的的是收收益的的多少少，而而不是是能力力大小小。其其實(shí)一一切都都是公公平的的，收收益＝＝能力力＋貢貢獻(xiàn)。。信用主主義：信用用，是是一種種人格格品質(zhì)質(zhì)，是是人與與人之之間一一切交交往的的保證證和前前提。。忠誠(chéng)精精神：忠誠(chéng)誠(chéng)，就就是沒沒有二二心，，就是是重大大事情情可以以托付付。忠忠誠(chéng)者者，善善于表表現(xiàn)忠忠誠(chéng)的的人，，總是是重大大事業(yè)業(yè)的受受益者者。主動(dòng)精精神：逃避避型的的，干干了也也不討討好??！本份份型的的，只只為自自己良良心?。≈鲃?dòng)動(dòng)型的的，讓讓領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)心動(dòng)動(dòng)的！！寬容精精神：人們常常常記記恨別別人，，因此此心中中痛苦苦。沒沒有了了仇恨恨，就就放棄棄了連連續(xù)的的自我我傷害害。服務(wù)精精神：服務(wù)務(wù)，是是人與與人之之間一一種最最基本本的關(guān)關(guān)系。。服務(wù)務(wù)，在在現(xiàn)代代商品品社會(huì)會(huì)中，，是一一種交交換。。個(gè)人成成長(zhǎng)總總結(jié)PART2一、對(duì)對(duì)目前前工作作的理理解和和認(rèn)識(shí)識(shí)理解與認(rèn)識(shí)認(rèn)清自自己協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系思維敏敏銳一、要要認(rèn)清清自己己，處處事有有原則則。找準(zhǔn)位位置，，找準(zhǔn)準(zhǔn)工作作的立立足點(diǎn)點(diǎn)、切切入點(diǎn)點(diǎn)、著著力點(diǎn)點(diǎn)，，，圍繞繞著中中心工工作，，上協(xié)協(xié)調(diào)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，，中聯(lián)聯(lián)系同同事，，要把把握所所應(yīng)扮扮演的的角色色，把把握好好工作作分寸寸，工工作要要到位位。不斷自自我檢檢測(cè)和和調(diào)整整，讓讓自己己的失失誤更更少一一些，，總結(jié)結(jié)和發(fā)發(fā)揮出出更多多的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。。時(shí)刻刻要求求自己己，嚴(yán)嚴(yán)格遵遵守社社會(huì)職職業(yè)道道德。。二、要要耳聰聰目明明，要要敏銳銳的洞洞察力力。強(qiáng)化敏敏銳的的觀察察力和和精益益求精精的態(tài)態(tài)度，，能夠夠從事事情的的表象象中分分辨出出真正正癥結(jié)結(jié)所在在。““察人人所未未察””。了了解自自己及及競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手手以及及行業(yè)業(yè)產(chǎn)品品的發(fā)發(fā)展。。掌握握市場(chǎng)場(chǎng)動(dòng)態(tài)態(tài)的預(yù)預(yù)見能能力。。三、要要善于于協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系系，作作好溝溝通。。協(xié)調(diào)好好各部部門的的關(guān)系系。對(duì)對(duì)上：：要尊尊重，，要理理解，，要分分清主主次。。掌握成成熟的的表達(dá)達(dá)、溝溝通技技巧。。建立立良好好的人人際關(guān)關(guān)系及及團(tuán)隊(duì)隊(duì)管理理能力力。在實(shí)際際工作作中，，要把把握分分寸，，堅(jiān)持持原則則，按按章辦辦事，，協(xié)調(diào)調(diào)好內(nèi)內(nèi)外關(guān)關(guān)系。一、對(duì)目前前工作作的理理解和和認(rèn)識(shí)識(shí)理解與認(rèn)識(shí)高效快快捷融洽氛氛圍四要高高效快快捷處處理事事務(wù)。。有強(qiáng)烈烈的時(shí)時(shí)效觀觀念、、意識(shí)識(shí)，求求真務(wù)務(wù)實(shí)、、雷厲厲風(fēng)行行，明明確該該干什什么，，不該該干什什么，，先干干什么么，后后干什什么。。要有有所為為，有有所不不為。。五要加加強(qiáng)學(xué)學(xué)習(xí)。。養(yǎng)成一一些良良好的的生活活習(xí)慣慣，學(xué)學(xué)會(huì)日日日閱閱讀，，時(shí)時(shí)時(shí)思考考。隨隨手筆筆記。。不管管在什什么時(shí)時(shí)間與與地點(diǎn)點(diǎn)得到到靈感感，就就隨手手記下下。頭頭腦風(fēng)風(fēng)暴。。不斷斷思考考，不不斷演演化，，提升升思路路。同同時(shí)必必須加加強(qiáng)農(nóng)農(nóng)藥、、化工工、植植保、、管理理等知知識(shí)的的學(xué)習(xí)習(xí)，熟熟悉產(chǎn)產(chǎn)品，，視產(chǎn)產(chǎn)品為為老婆婆。加強(qiáng)學(xué)學(xué)習(xí)六要努努力營(yíng)營(yíng)造融融洽的的工作作環(huán)境境。同事之之間和和睦相相處，，遇事事冷靜靜對(duì)待待，工工作中中，互互相學(xué)學(xué)習(xí)，，取長(zhǎng)長(zhǎng)補(bǔ)短短，以以協(xié)作作把工工作做做好為為前提提，努努力營(yíng)營(yíng)造和和諧融融洽的的工作作氛圍圍，搞搞好團(tuán)團(tuán)隊(duì)配配合。。二、個(gè)個(gè)人工工作不不足及及改進(jìn)進(jìn)意見見加強(qiáng)與與上層層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及銷銷售部部人員員的溝溝通與與交流流，營(yíng)營(yíng)造融融洽的的氛圍圍。促進(jìn)溝溝通與與交流流主動(dòng)提提出自自己想想法，，要加加強(qiáng)團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作與與互助助，發(fā)發(fā)揮1+1+1=111的放大大效應(yīng)應(yīng)。提升硬硬化的的思維維方式式，抓抓住要要點(diǎn)問(wèn)問(wèn)題，，站在在一個(gè)個(gè)高度度，全全面的的、一一分為為二的的看待待工作作中的的人與與事。。加強(qiáng)團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作提高思思想理理解能能力提升做做人做事藝藝術(shù)提高對(duì)對(duì)事、、人的的認(rèn)識(shí)識(shí)能力力和辨辨別力力，遇遇事要要善于于變通通，提提高與與外界界的溝溝通能能力。。三、工工作目目標(biāo)和和計(jì)劃劃銷售部部市場(chǎng)部部4月-9月1月-3月▲▲2014年工作作四、個(gè)個(gè)人職職業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)規(guī)劃個(gè)人職職業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)規(guī)劃——我會(huì)做做什么么？個(gè)人的的SWOT分分析析優(yōu)勢(shì)(S)正確的的價(jià)值值觀具有吃吃苦、、實(shí)干干精神神待人真真誠(chéng)，，有責(zé)責(zé)任心心劣勢(shì)(W)看待事事物不不夠全全面，，有時(shí)時(shí)會(huì)忽忽略細(xì)細(xì)節(jié)問(wèn)問(wèn)題主觀意意識(shí)過(guò)過(guò)強(qiáng)人際溝通通能力不不強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)不足機(jī)會(huì)(O)擁有相對(duì)對(duì)寬松工工作、學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境境自我提升升空間很很大通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)可以改改變自己己威脅(T)定位不準(zhǔn)準(zhǔn)，工作方向向不清晰晰個(gè)人職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃——環(huán)境允許許我做什什么？1.提高自我我學(xué)習(xí)能能力，學(xué)學(xué)會(huì)自己己做事；；2.敢于接受受工作挑挑戰(zhàn)性；；3.把握學(xué)習(xí)習(xí)和訓(xùn)練練機(jī)會(huì)，，擴(kuò)大交交際，提提高溝通通能力；；4.多與有經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的人人請(qǐng)教工工作生涯涯經(jīng)驗(yàn)，，虛心學(xué)學(xué)習(xí)，積積累工作作技巧。。個(gè)人職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃——我想做什什么？職業(yè)發(fā)展展的五個(gè)個(gè)階段第一階段段：經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)積累第二階段段：自我我管理第三階段段：管理理工作第四階段段：管理理流程第五階段段：管理理戰(zhàn)略四、對(duì)公公司部門門的個(gè)人人建議1、感謝大家家