《沒有任何借口》讀后感700字十三篇

《沒有任何借口》讀后感700字十三篇篇1：沒有任何借口讀后感近，有幸拜讀了美國作家費(fèi)拉爾?凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，27篇文章，就誠實(shí)，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了不錯的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信，誠實(shí)，主動，敬業(yè)，真確地認(rèn)識自身，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人?！皼]有任何借口”，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由?？勺x完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在加強(qiáng)我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項(xiàng)工作時，不能僅限于盡心盡力，而應(yīng)是要全力以赴。首先，書的題目，“沒有任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不但僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員明確提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從，誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有“家中有事”，“手表停了”或者“交通堵塞”的借口；工作沒干好，會有“任務(wù)過重”，“身體不適”或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設(shè)法的為自身的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自身的責(zé)任，為自身的過失開脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任，缺乏責(zé)任的態(tài)度。長此以往有害而無益，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認(rèn)識到作為社會地個體，正如許嘉璐先生所言社會個體“應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變”，這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢，我們必須適應(yīng)這種發(fā)展，從提升自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變，不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識。篇2：《沒有任何借口》讀后感生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自身，也不是為別人，為了自身所愛的事業(yè)。正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之因此能培養(yǎng)出那多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了不錯的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自身系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。讓我在以后的工作中：要做到?jīng)]有任何借口，立即行動。我們的工作最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實(shí)現(xiàn)最大效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我么的選取，我們的態(tài)度，我們的熱情都將建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實(shí)。要做到態(tài)度端正，直面指責(zé)。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜不以己悲”，不以缺點(diǎn)，挫折而自棄，不以成績，成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)的對待工作中的每一件事，哪怕是意見不起眼的小事。在今后的工作中，我要明確自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為我們法院的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。篇3：沒有任何借口讀后感最近這一段時間以來，我把學(xué)校下發(fā)的《沒有任何借口》這本書閱讀了一遍。剛拿到這本書的時候，我還在想書本里免不了都是一些咬文嚼字的內(nèi)容，是我最怕讀的那類書，但在細(xì)細(xì)讀了一部分以后，我才發(fā)現(xiàn)這本書竟然有如此大的魅力，在讀的時候我就感覺精神好像在充電一樣，讀完以后，感覺精神一下子神清氣爽，以前總在糾結(jié)的問題，一下子豁然開朗，很多事情都想通了。整本書的內(nèi)容都給人一種積極向上的精神，給予處于迷茫中的人一些精神上的引導(dǎo)以及動力，是一本非常好的書，值得我們每一個人細(xì)細(xì)品味。這本書的內(nèi)容就如它的名字一樣，沒有任何借口。從以前到現(xiàn)在，無論何時何地，我們總能這樣或那樣的借口：路上堵車了、手機(jī)沒電了、電腦死機(jī)了、沒有時間做、太忙了、太累了……這樣的借口總是很多，就連我們自身每天多多少少會說些類似的借口。無論我們做什么事，如果沒有成功，相信很多人都會有不同的借口，來給自身的失敗找借口，或許這是讓自身心里好受的借口。但找借口是一種很不好的習(xí)慣，不要讓借口成為自身的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自身的'一份責(zé)任，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。我們要有一顆不怕困難的勇敢而勤勞的心，不要讓借口縱容了我們的懶惰。在工作中，就拿我們老師來說，每天要面對很多小孩子，而我們的教育對他們來說是成長中起到很重要的作用，我們不但要教育他們知識，更多的是不錯的習(xí)慣。但在平時，每天收作業(yè)的時候，總會有學(xué)生沒交，理由很多種：忘在家里了、忘記做了、作業(yè)丟了、不知道作業(yè)是什么……而我通常的做法就是讓他們重新寫一遍，因?yàn)槲乙蚕胱屗麄冎?，不是找個借口就能把問題解決，找借口就是推脫責(zé)任的一種表現(xiàn)。我不但要要求自身同時也要教育學(xué)生，不要為自身找借口，遇到事情要主動進(jìn)取。整本書中還有一個很讓我印象深刻的詞語――責(zé)任?！柏?zé)任感是簡單而無價的。”“工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。”看到這一篇章的時候，首先讓我一下子記住的就是這兩句話。只要我們在工作，就要有相應(yīng)的責(zé)任，要做一個有責(zé)任心的人，懂得自身的責(zé)任是什么。作為一名教師，更應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們要對孩子負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)更多的是對我們自身負(fù)責(zé)。責(zé)任需要我們做好每一件看起來微不足道的小事。書中還有一句話我覺得很有道理：“在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。”教師這個平凡的崗位上，也可以蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會，首先只要踏踏實(shí)實(shí)地做好自身的本職工作，履行好自身的責(zé)任，更好地適應(yīng)工作的需要，不給自身任何尋找借口的機(jī)會。其次還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)和知識技能，也要重視向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以提升自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能加強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)和能力，遇到困難時，總會有辦法去攻克它。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。讀完《沒有任何借口》這本書我更多的是感到慚愧，想到自身以前，凡事感覺做到差不多了就可以，抱怨工作的辛苦，遇到困難了首先是想著怎么逃避，正因?yàn)槿绱耍瑵u漸喪失的積極性，失去了勇于面對生活中種種困難的勇氣?！稕]有任何借口》教會了我在以后的工作中無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要盡自身最大的努力去完成，而不是遇到困難的時候首先是退縮以及為自身尋找借口以求心安理得。不但要迎難而上，而且還要努力做到更好，要有堅(jiān)定的信念。我要學(xué)會如何適應(yīng)壓力，并努力把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。這本書給我在以后的工作中想辦法完成任務(wù)提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)，我會努力做到更好，使自身的能力不斷的提升，充滿自信的面向生活，不能被自身打到。篇4：《沒有任何借口》讀后感在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口，甚至已經(jīng)習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應(yīng)該懂得的是責(zé)任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！在日常工作中，我們見到太多的是那種“這也不行“，“那也不可能“的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，“我沒學(xué)過“，“這任務(wù)我實(shí)在無法完成“，“如果不是下雨，我可以早到的“。其實(shí)，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉。但，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把“信“送給加西亞的人和那些能忠實(shí)地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。不要讓借口成為自身的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自身的一份責(zé)任，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發(fā)揮其職責(zé)作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù)，各自肩負(fù)著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，責(zé)無旁貸。就拿自身的這個崗位來說，服務(wù)好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自身的職責(zé)！然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要提升質(zhì)量。我們就需要帶著積極熱情的態(tài)度去工作，讓工作做得更完美！將工作當(dāng)成自身的事，專心致志把事情做到“最好”。熱情積極的工作態(tài)度有一種無形的感染力，打動周圍的同事，形成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。因此我們要學(xué)會在工作的過程中積極調(diào)整狀態(tài)，讓自身始終處于不錯的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣，能認(rèn)真的對待工作，將小事做細(xì)，能在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，使自身走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役，他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該盡一份心、出一份力。一個人的敬業(yè)精神、責(zé)任心決定了它是否可以把工作更好地完成，沒有責(zé)任心的人，即使他有能力也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值?！懊總€人都應(yīng)該珍惜自身的自由、選擇和責(zé)任，并能在自身的選擇和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自身的力量和智慧，收獲自身創(chuàng)造的歡樂。把工作于快樂連結(jié)起來，選擇激情，就是選擇完美?！薄皼]有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任，才能對自身的行為有所約束。尋找借口就是將自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放到我們的面前，就能做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負(fù)責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。因此，對待工作沒有任何借口，就必須有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！篇5：《沒有任何借口》讀后感最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》，對我的以后的工作態(tài)度和方式產(chǎn)生比較大的影響。在書中開篇就是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)，“沒有借口”作為美國無數(shù)名將的搖籃，西點(diǎn)軍校在美國就意味著獨(dú)一無二，學(xué)校對學(xué)員最大的教育就在于勇敢面對，沒有借口，把每件事情做到最好，盡善盡美。在我看來書中有句話說的很對，“沒有借口看似很不公平，但世界上沒有絕對公平的事情”，在現(xiàn)在這個社會中，企業(yè)需要的不是你的借口，不是你的一次次的失敗，而是你成功的結(jié)果，“沒有借口”也許很絕對，似乎讓人無法理解，但這是對人一個重要的啟迪。抱怨是沒有用的，借口是無法使人進(jìn)步，只有不斷反思才能不斷進(jìn)步。西點(diǎn)軍校從送郵件這種小事來教育每個學(xué)員要盡職盡責(zé)，如名將巴頓出身西點(diǎn)軍校，深受其教育，做事一絲不茍，傾盡全力，最后才在“二戰(zhàn)”中，取得一次又一次的勝利。從這本書，我獲得了以下幾點(diǎn)教育：一.公司、企業(yè)需要員工牢記職責(zé)，忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力，盡責(zé)做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是“打工者”，企業(yè)是給了我們夢想的土壤，讓我們在企業(yè)發(fā)揮自身全部的才能，和企業(yè)一起成長，最后取得成就。因此我們在接到事情的時候，是我們展現(xiàn)自我才能，發(fā)揮自我價值的時候，因此我們要做好自身份內(nèi)的每一件事情。在每個崗位發(fā)揮自身的價值。二.對于企業(yè)要懷有“忠誠”，公司給了自身發(fā)揮才能的平臺，我們利用公司的資源培養(yǎng)自身，展現(xiàn)自我，對于公司培養(yǎng)，我們要懷有感恩的心。對于能力，公司更加希望每個員工對公司擁有“歸屬感”，公司應(yīng)該像每個人的家一樣，每個人都應(yīng)該希望自身的家更加美好。關(guān)心每一個同事，盡自身所能幫助每一個人，讓大家感受到家的溫暖。三.勇敢的面對每一件事，充滿自信。在這個社會上，并不是所有的事都像人所想的那樣那順利，有很多的磨難和門檻，我們要直面這些失敗，這些不順利的事，成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，成功的人不懼怕失敗，沒有借口的直面每一件事，而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的，“失敗是成功之母”，我們只有不斷從失敗中總結(jié)，從失敗中進(jìn)步，劉邦自與項(xiàng)羽爭霸以來，一敗再敗，但他從未氣餒，從未一蹶不振，而是不斷擴(kuò)大自身的實(shí)力，招攬人才，再看項(xiàng)羽一味驕縱，一有小敗就追究他人責(zé)任，不進(jìn)行反思自我，連唯一謀士范增，也被其氣死，結(jié)果終于落得離心離德，烏江自刎。無數(shù)古人的例子告訴我們，最后的成功者一定是歷經(jīng)失敗并從成功有所獲得的人，絕不是一味找借口，一味推卸責(zé)任的.人。我們作為企業(yè)新時代的員工一定要勇敢面對責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)盡自身的一份力。四.要有紀(jì)律和服從的意識，對于一個人而言，沒有紀(jì)律和約束力是極為可怕地，士兵沒有軍紀(jì)是打不了勝仗的，同樣一個沒有紀(jì)律性也無法成功。一個人成功的人一定是自律的人，他一定了解自身需要什么，在哪方面要加強(qiáng)進(jìn)步，而庸人總是徘徊在該與不該上。我們應(yīng)該服從安排，努力完成任務(wù)，做到最好。借口永遠(yuǎn)是懦夫的，他們不知道自身為什么會失敗，做為一個合格的員工，我們要拒絕借口，不斷進(jìn)步，最終取得成功。篇6：《沒有任何借口》讀后感讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會。說不清是從什么時候起，自身終于感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自愿的習(xí)慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望，而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的“我愛書，就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書，但總沒有機(jī)會細(xì)讀。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓(xùn)最佳的讀本，竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書?！皼]有任何借口”，是美國西點(diǎn)軍校2來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。它加強(qiáng)的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉乘這一理念，無數(shù)西點(diǎn)軍校畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就。《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點(diǎn)軍校，他的親身經(jīng)歷使他意識到，事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務(wù)，對自我生命價值的體現(xiàn)。作者在書中著力強(qiáng)調(diào)的是，“沒有任何借口”并不但僅是一種工作態(tài)度，更重要的是，它是一種生活理念。在我們?nèi)松姆椒矫婷?，我們都?yīng)該信守這一理念，惟有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。在書中，作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難、敷衍塞責(zé)、冷漠消極的“擋箭牌”，他認(rèn)為借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。怎樣才能不再找借口，并不是學(xué)會說“報告，沒有借口”就足夠了，而是按照本書所說的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責(zé)任感。從此時此刻，行使你自身生活、自由和追求幸福的權(quán)利，做一個敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活，你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福，而不但僅是社會意義上的成功和幸福。篇7：《沒有任何借口》讀后感在日常生活中，我們經(jīng)常會聽到各種借口，如上班遲到了，就說“路上堵車”、“鬧鐘忘開”；考試不及格，就說“出題太偏”、“題量太大”；生意失敗了，就說“我運(yùn)氣不好”、“我經(jīng)驗(yàn)不足”……借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以換取他人的理解和原諒，同時心靈也得到暫時的安慰。當(dāng)今社會的競爭如此激烈、殘酷，我們每個人都在為自身的將來而苦苦打拼。這過程中，有人升職，有人降職；有人成功，有人失敗。當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？費(fèi)拉爾？凱普譜《沒有任何借口》對此作出了詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，例如：常常為自身沒有完成的事情而尋找借口。“成功不需要理由，失敗亦不需要借口”這是這本書給我最大的啟迪。曾經(jīng)每當(dāng)遇到困難和挫折的時候，我就給自身找無數(shù)個借口，就是不敢去面對現(xiàn)實(shí)。我對自身說“船到橋頭自然直，等一等說不定事情就自然地解決了”，就這樣我錯失了無數(shù)次的機(jī)會，也浪費(fèi)了無數(shù)寶貴的時間。突然有一天，有人憤怒地對我說：“你太多借口了，我討厭借口”。聽了那話，我急了，我想找各種能為自身辯解的借口，但我沒能找到，啞口無言……之后我想了很多，我回想起自身從小到大為自身所找的各種借口，又想想自身的夢想，最終我明白了“借口多的人離夢想最遠(yuǎn)”。現(xiàn)實(shí)中很多人和我一樣，在沒能抵擋生命最初的夢想時，總是為自身尋找著借口：孝心、金錢、困難、災(zāi)難……其實(shí)，對于真正看重夢想、追逐夢想的路上永遠(yuǎn)沒有借口?！皼]有借口”看似冷漠，缺乏人情味兒，但它卻可以激發(fā)一個人最大限度的潛力。在人生中，不要把太多的時間花費(fèi)在尋找借口上，失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身的改變沒有絲毫作用，不如仔細(xì)地想一想，下一步究竟該怎樣去做。篇8：《沒有任何借口》讀后感細(xì)讀《沒有任何借口》感受頗多，首先這是一本員工培訓(xùn)的好書，其次也是一本影響我們工作態(tài)度、處事態(tài)度乃至人生態(tài)度的生動教材?！稕]有任何借口》體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種誠實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。執(zhí)行力則是我們成就事業(yè)的核心環(huán)節(jié)。要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。環(huán)顧我們周圍的人，當(dāng)然也包含我們自身，再看看我們所做的事，找借口的現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至成為某些人的家常便飯。找借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，常常找借口的人注定會一事無成，長此以往不但自身的生活索然無味，而且還會拖累整個團(tuán)隊(duì)，影響整個事業(yè)。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創(chuàng)新的時代，正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業(yè)的廣闊舞臺。干事業(yè)就會遇到困難，從事醫(yī)務(wù)工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團(tuán)隊(duì)對待困難的態(tài)度，決定了某項(xiàng)事業(yè)的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前，還是找借口繞著走？這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找借口在困難面前選擇平庸，不如沒有任何借口義無返顧地去執(zhí)行，其結(jié)果是什么呢？前者不必去過多討論，而后者則常常會給我?guī)硪馔庵?，成功之喜，難以名狀的成就感。一個團(tuán)隊(duì)如果每個人都能沒有任何借口地去執(zhí)行，就會大大提升整個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力，從而大大加強(qiáng)整個團(tuán)隊(duì)的成事能力。用《沒有任何借口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來的團(tuán)隊(duì)注定會是一個成功的團(tuán)隊(duì)。處于創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵期的團(tuán)隊(duì)，需要一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有執(zhí)行力的員工隊(duì)伍。用什么樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工，提升我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力顯得尤為重要。《沒有任何借口》給我們這個集體帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找借口”，定準(zhǔn)目標(biāo)、做好計劃，“沒有任何借口”地去執(zhí)行，千方百計地提升我們的執(zhí)行力，創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖一定會在我們手中實(shí)現(xiàn)。篇9：《沒有任何借口》讀后感畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的布瑞斯巴勃根據(jù)自身游騎兵的經(jīng)歷，寫了《沒有任何借口》一書?？赐曛?，深刻的認(rèn)識到這樣一個事實(shí)：每一個人都有成功的夢想，但只有少數(shù)人最后獲得了成功。為什么？因?yàn)榇蠖鄶?shù)人老是拖延，遇到問題就推卸責(zé)任，找借口，圖省事，因此成功永遠(yuǎn)與其失之交臂。想干一件事只需要一個理由，不想干一件事，卻要一千個借口來推脫。為是么不把找借口的時間和精力都用在做事情上呢？作為公司的一員，我一直在思考：如何提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和工作效率，如何提升團(tuán)隊(duì)工作的有效性？《沒有任何借口》一書告訴我們：一個人最重要的準(zhǔn)則是自省并自我改善，通過緊張和壓力培養(yǎng)堅(jiān)持不懈的精神。管理者必須敢擔(dān)當(dāng)、審時度勢、不找任何借口，并養(yǎng)成永不放棄的習(xí)慣?，F(xiàn)實(shí)生活中，從嬰兒食品到人造衛(wèi)星，都是把一個個想法付諸行動的結(jié)果。如果你想做一件事，那就立刻去做，不要拖延，不要給自身找借口，否則你的一切能力、創(chuàng)意、水平都等于零?，F(xiàn)在的管理人員整天都很忙碌，處理各種問題，上報各類統(tǒng)計，完成各種各樣瑣碎的事情。但當(dāng)被問到：通過一天的工作，你有什么收獲？你學(xué)習(xí)到了什么？很多人都很茫然。我們在完成工作后很少去反省自身一天的工作，都說很忙沒有時間或者太累，總以各種理由推脫。我們真的認(rèn)真想過嗎？拖延和借口不能使問題解決，也不能使問題變得容易，只會使問題更加惡化，給我們的工作和生活造成了嚴(yán)重的危害。我們沒有解決的問題會由小變大，由簡單變復(fù)雜，像滾雪球一樣越滾越大，解決起來也越困難，而且沒有任何人會來承擔(dān)拖延和找借口的損失。布瑞斯巴勃的經(jīng)歷告訴我們?nèi)酥挥胁粩嗟姆词『妥晕医∪拍茼斪「鞣N不利因素，主動找到解決問題的辦法。如果我們只做井底之蛙，只看到頭頂那一小片天空就沾沾自喜，又怎么去實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)呢？現(xiàn)在立即行動起來，不要被拖延束縛住手腳，不要再給自身找任何借口和理由，想到馬上就去做，這是我們提升工作效率和自省能力的重要一步！篇10：《沒有任何借口》讀后感最近認(rèn)認(rèn)真真讀了《沒有任何借口》這本書，感觸頗深。書中第一頁有這樣一段話：“企業(yè)也是你的事業(yè)”，企業(yè)與你不是交易關(guān)系，也不是簡單的雇傭關(guān)系，它只是為你提供了一份生存發(fā)展的工作，一個揮灑才干的舞臺，一方開花結(jié)果的土壤。句句直擊心窩。不由得讓我想起了初入公司時的一幕幕，高高的空分塔、藍(lán)色的鋼瓦、墨綠色的石柱，當(dāng)時我就認(rèn)定，這是我安身立命的地方。正如我所想，十二個年頭，在這個大家庭里我不但收獲了一份事業(yè)，而且也有了安居樂業(yè)的生活。十二年，我?guī)缀踝弑樗拿恳粋€角落，看著他如嬰兒般每一個細(xì)小的轉(zhuǎn)變，聽著他每一分每一秒拔節(jié)的脆響，高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展毫無矯飾地見證著他的成長。你要善待你的企業(yè)，猶如善待你自身；你要理解你的企業(yè)，就像理解你自身；尊重你的企業(yè)，支持你的企業(yè)，信任你的企業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退同榮辱；那我們就要有一種精神，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力?！皼]有任何借口”是真正勝任崗位的表現(xiàn)，具備這種精神的人是每一個企業(yè)都最最需要的。正是這種精神讓支撐我們從無到有，從有到精。沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味，但他卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。將它放到自身的工作中，有著非常重要的實(shí)際意義。這本書是一本積極向上的書，努力在工作中培養(yǎng)一種不給自身找借口的工作處事態(tài)度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對沒有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的理解，牢記職責(zé)、拒絕借口，無論遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，用堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念來不折不扣地去完成自身的工作，沒有拖延和商量的余地?！捌髽I(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，你要用你的信心和毅力、才華和熱忱，創(chuàng)造出完美的業(yè)績，讓你的企業(yè)為你欣慰、為你自豪，讓你和企業(yè)共有的事業(yè)蒸蒸日上！篇11：《沒有任何借口》讀后感《工作沒有任何借口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情，人無完人，怎么能做到事事完美？可是細(xì)細(xì)讀完整本書，結(jié)合自身的工作實(shí)際讓我感覺到，在工作中，“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，更是一種不錯的人生態(tài)度。書中說“人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚，我們只有誠實(shí)地面對自身，不躲避、不抱怨，并盡力做好眼前的工作，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)最有價值的人生。”任何人都希望自身擁有一個廣闊的世界。那，廣闊的世界從哪里來呢？書中給了我答案。工作境界決定人生的世界，一個人有多高的工作境界，就能創(chuàng)造多大的人生世界。不找借口，是從根本上對自身的命運(yùn)負(fù)責(zé)。沒有借口不只是做好本職工作的前提，更是每個人自身發(fā)展的需要。在工作中必然遇到各種各樣的問題，我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開?；叵雱倎淼角搴颖O(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時，由于自身業(yè)務(wù)也不熟練，又趕上外審，雖然加班加點(diǎn)的工作，但工作效率并不高，后來我發(fā)現(xiàn)自身在做任何事情的時候都懷有一種人手少、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練，即使做得不好領(lǐng)導(dǎo)也不會責(zé)怪的心態(tài)，總是在無形中為自身找這樣或那樣的借口，一個人要想找借口，就有找不完的借口，可是結(jié)果呢？我仍是在加班，工作還是沒做好，自身則在抱怨和痛苦中停止不前。于是我開始不找任何借口，想盡辦法把工作做好，結(jié)果我們順利的通過了外審工作，自身的業(yè)務(wù)水平也得到了加強(qiáng)，而且在工作中找到了樂趣。在工作中“沒有任何借口”不但是一個人成功的理念，也是一個團(tuán)隊(duì)成功的理念。格蘭特是美國西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生之一，南北戰(zhàn)爭期間，他擔(dān)任統(tǒng)帥時捷報連連，最后取得了戰(zhàn)爭的勝利。在談到勝利的原因時格蘭特說：“在整個戰(zhàn)爭中使我明白一個道理：面對害怕，恰恰是我們放棄解決問題的借口。而沒有任何借口，能讓我們所向無敵！”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個集體，在工作中遇到難以解決的事情時，讓我們盡量尋找解決的辦法，少為自身找一些借口，當(dāng)我們出現(xiàn)矛盾時，讓我們多為對方著想，少為自身找一些借口，我想我們這個團(tuán)隊(duì)也能所向無敵，成為最好的團(tuán)隊(duì)。無論身在什么樣的崗位，我們都要為自身的工作負(fù)責(zé)，沒有任何借口地去執(zhí)行，出色完成工作，讓我們一起努力。篇12：《沒有任何借口》讀后感敬鵬明花了周六整個下午的時間仔細(xì)閱讀了《沒有任何借口》這本書，全書分為四個章節(jié)，共二十八頁，主要以著名的西點(diǎn)軍校為案例，深刻地闡述了“沒有任何借口”這個主題，我認(rèn)為這個主題對于一個企業(yè)、一個團(tuán)隊(duì)來說尤為重要。文章在序言部分歸納了我們經(jīng)常聽到的借口的五種表現(xiàn)方式，在讀的同時我也回想了下日常工作中這五點(diǎn)借口是否都使用過或聽到過，發(fā)現(xiàn)其實(shí)在工作中最常聽到的是“他們作決定時根本沒有征求我的意見，因此這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任”和“這幾個星期我很忙，我盡快做”這兩個借口。針對這兩個常見的借口，我們要引用書中話“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人”來摒棄所謂的理由和借口。正如文中寫道“有多少人把寶貴的時間和精力放到了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自身的職責(zé)和責(zé)任??！”.因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，人就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功，而把大量的時間和精力放到如何尋找一個合適的借口上。用我們工藝的專業(yè)語言來說，尋找借口其實(shí)是屬于非增值的動作，尋找借口的唯一好處就是把屬于自身的過失掩飾掉，把本應(yīng)屬于自身的責(zé)任推卸掉，而責(zé)任有多大，意味著你的能力將會有多大，尋找借口的人則在把責(zé)任推掉的同時，也把自身的機(jī)會丟掉了?！皼]有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在人生中，無需任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處，很多人生中的失敗，就是因?yàn)槟切┮恢甭楸灾覀兊慕杩??？偸菍ふ医杩诘娜?，在企業(yè)中不會成為稱職的員工，也不是可以期望和信任的員工，在社會上不能成為可信賴和尊重的人，注定只能成為一事無成的失敗者。借口是拖延的溫床，拖延的背后是人的惰性作怪，借口則是對惰性的縱容，而對付拖延最好的辦法就是行動和服從。書中也給了一些建議去對抗拖延，我認(rèn)為十分有用，例如列出你立即可做的事情，從簡單的、用很少時間就能完成的事情開始。無論是在工作中還是生活中，我們經(jīng)常遇到很多事情，需要同時展開處理，而且有些事情我們無法下手，這時候就應(yīng)該想到這一條，從最簡單的開始。另外，文中也提到了“切香腸的技巧”,就是說當(dāng)我們遇到周期較長、工作量較大的任務(wù)時，我們應(yīng)該利用切香腸的原理，將工作分為幾個步驟，然后逐步完成每個小部分，自然這個龐大的任務(wù)也就順利的完成了。不要讓借口成為習(xí)慣，這一點(diǎn)非常的重要。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。一旦某種習(xí)慣形成了，就有很強(qiáng)的慣性、很難根除。就拿找借口來說，第一次可能會沉浸在借口為自身帶來的暫時的舒適和安逸中，這種所謂的“好處”會讓你第二次、第三次去尋找?guī)卓?，因?yàn)閷ふ医杩谝呀?jīng)成為了你推卸責(zé)任、保護(hù)自身的一種方法。但，請你仔細(xì)想想，尋找借口的時間其實(shí)純粹屬于浪費(fèi)時間，而一次又一次的尋找過程積累起來將會占據(jù)我們?nèi)松杏邢薜臅r間的幾分之幾？試想當(dāng)我們年老回憶過往時，會不會為類似于尋找借口這種被無辜的浪費(fèi)掉的時間而感到遺憾和羞恥呢？在這里，我想強(qiáng)調(diào)下，絕對不能把找借口和找原因混為一談，就拿我們填寫unfinishedlist尋找問題的根本原因來說，這是在找問題發(fā)生的根源，是為了避免以后再次發(fā)生同類問題，實(shí)質(zhì)上是解決了以后類似的問題。而找借口則是沒有任何價值的，我認(rèn)為兩者最大的區(qū)別就是要看這個尋找過程和找到的結(jié)果是否對事情或者問題本身有幫助。文中提到想成為一個合格的管理者應(yīng)具備的條件時，有一點(diǎn)我非常認(rèn)同，也與我們公司的理念不約而同的一致，即“自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)”.公司的每個部門和每個崗位都有自身的職責(zé)，但總是有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到哪個部門或個人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。如果你是一名合格的管理者，就應(yīng)該從維護(hù)公司利益的角度出發(fā)，積極的去處理這些事情。如果這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，你就更應(yīng)該主動去承擔(dān)。不論事情成功與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你認(rèn)同。另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)也是鍛煉自身能力的難得機(jī)會，長此以往，你的能力和經(jīng)驗(yàn)會迅速提升，這也是我們這些初入社會的人應(yīng)該銘記在心的理念，這一理念不但在工作中重要，在生活中也同樣奏效！服從，行動的第一步。一個團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無條件地服從上級的命令，那在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。服從也是自制的一種形式。文中提到黑格將軍之因此被尼克松總統(tǒng)看中，是因?yàn)樗姆木窈蛧?yán)守紀(jì)律的品格。需要發(fā)表意見的時候，坦而言之，盡其所能；對上司已做了決定的事情，就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自身的小聰明。服從是行動的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。值得注意的是，服從絕對不是機(jī)械化的執(zhí)行和盲目的行動，服從是說上司的指令一定要被無條件地執(zhí)行，但也需要自身作出一定的判斷，如果對于上司的指令有更好的方案或提議，則應(yīng)該坦率的明確提出來供決策者思考。這就是你的工作，而工作中無小事。想要把每一件事做到完美，就必須要付出你的熱情和努力。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為自身所做的事情是簡單的小事。這里我結(jié)合自身的事情發(fā)表下對這一重要思想的理解，在去年十月份工藝分為PD和PC之初，我一直不想接受PD的工作，更想成為PC.但也是在偶爾一次讀微信時，看到了這句話“成功者從來不認(rèn)為自身所做的事情是小事而去放棄做它”,這樣一來我又一次分析了自身的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)其實(shí)開好一次ECN啟動會議、寫好一份更改單也不是那的簡單，原本以為很簡單的事情做下來才知道不容易，那還有什么理由不去做好它呢？從而心悅誠服的成為了PD的一員，并且一直在努力做好自身的工作，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展明確提出一些自身的想法。工作中無小事，尤其對于我們PD來說，BOM更改單不是小事，ECN會議更不是小事，所有產(chǎn)出的結(jié)果都不是小事，記住，這是你的工作，而工作中無小事！除非你不想干了，或者你垂垂暮年，否則，你沒有任何理由不認(rèn)真對待自身的工作。立即行動，把握今日等于擁有兩倍的明日。記得看到過一個廣告語：Yesterdayyousawtomorrow!是的'，不要把今天該完成的事情放到明天，這種拖延會養(yǎng)成一種可怕的習(xí)慣，而這種習(xí)慣將是你成功之路巨大的一個絆腳石。歌德說：“把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。”只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當(dāng)中，你的心態(tài)就會越來越成熟。能有開始的話，那，不久之后你的工作就可以順利完成了?？傊痪湓挘伎紟追昼姾?，現(xiàn)在馬上就開始去做才是最好的方法。哪怕只是一天或者一個小時的時光，也不可以白白浪費(fèi)，這才是真正積極主動的工作態(tài)度。立即行動！這句話是最驚人的自動啟動器。任何時刻，當(dāng)你感到拖延茍且的惡習(xí)正在悄悄向你靠近或是已經(jīng)迅速纏上你，使你動彈不得之際，你都需要用這句話來提醒自身。工作就意味著責(zé)任，Bookofstophere.在工作中對待任何一件事情，都能做到問題到此為止，那這樣的公司將會讓所有人震驚，這樣的員工也是最優(yōu)秀的員工。多問自身“我做的如何”,這就是責(zé)任。而不是把皮球踢來踢去，最終沒人來處理。優(yōu)秀的員工就如同優(yōu)秀的士兵一樣，他們有一些共同的特質(zhì)，他們有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神的典范；他們積極主動，富有創(chuàng)造力；他們沒有任何借口。自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂，這樣的工作哲學(xué)，是每個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每個企業(yè)所追求和尋找的員工。他所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。全力以赴，成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無論在做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。在極其平凡的職業(yè)中、及其低微的崗位上，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。不管你的工作與你的預(yù)期有多大的差距，或者是你的工作有多么的無聊、單調(diào)和乏味，我們能做的只能是努力工作。這一點(diǎn)對于剛走向社會的年輕人尤為重要，不要認(rèn)為自身是干大事的人，不掃一屋何以掃天下，試問連小事都做不干凈的人，又怎么去成就大事呢？偉大都是從平凡和渺小開始的。榮譽(yù)大感---團(tuán)隊(duì)的靈魂。對自身的工作引以為榮，對自身的公司引以為榮。我們工作的目的是什么？只是為了每一月有一份薪水？或者有一份可以謀生的職業(yè)嗎？我想這應(yīng)該是前幾個世紀(jì)的人工作的目的吧！我們工作還要追求一種認(rèn)同感、歸宿感和成就感，認(rèn)同感也是人生自我價值得到實(shí)現(xiàn)的一方面體現(xiàn)，得到大家的認(rèn)可是多么令人愉快的一件事情啊。而歸屬感則是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的靈魂之所在，猶如軍隊(duì)中的軍魂、軍心一般，軍心亂則兵必敗，這是每個管理者應(yīng)該時刻放到心頭的事情。成就感之于一個充滿熱血的人而言，就相當(dāng)于太陽之于向日葵，相當(dāng)于大海之于水滴。這一切都建立在榮譽(yù)感的基礎(chǔ)上。最后回到我們的主題，“沒有任何借口”-------工程部三大精神中非常重要的一條，每當(dāng)想要給自身找借口的時候，記住，這是你的工作！篇13：《沒有任何借口》讀后感《沒有任何借口》一書，以西點(diǎn)軍校沒有任何借口執(zhí)行命令的故事為引言，來闡述如何讓一個普通的員工成長為一個成功的管理者。此書語言淺顯易懂，卻有一種內(nèi)在的精神，它的核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。這樣的一種內(nèi)在精神，這樣的人生理念，對于我們銀行自身的發(fā)展有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我深刻認(rèn)識到以下幾點(diǎn)。一.敬業(yè)與責(zé)任是事業(yè)成功的基礎(chǔ)以前，經(jīng)常有這樣的情況，當(dāng)我遇到矛盾，遇到失敗，往往會找一些理由和借口為自身解脫，有時對一件事情，完全有把握將它完成得很出色，但由于惰性，不停地對自身說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在等的過程中慢慢溜走，當(dāng)發(fā)現(xiàn)結(jié)果不如愿時，又對自身懊惱不已。其實(shí)，那是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。因此，在工作中，要以扎實(shí)的作風(fēng)、盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會。應(yīng)該自發(fā)主動地開展工作，隨時準(zhǔn)備把握時機(jī)，如：上門拜訪、幫客戶制訂理財方案等多種形式，積極宣傳我行對公產(chǎn)品，努力取得了客戶的高度認(rèn)可。在零售銀行業(yè)務(wù)日常工作中，對“富人區(qū)”進(jìn)行了區(qū)域定位，實(shí)施精準(zhǔn)營銷和分層次營銷，重視基礎(chǔ)營銷、中端客戶營銷、大戶營銷并重。在朋友交往中滲透各種幣種的理財產(chǎn)品、各種基金、信托產(chǎn)品、國債、外匯市場行情等金融信息，讓更多人及時地了解銀行的動態(tài)發(fā)展，而且?guī)椭麄円?guī)劃投資理財，使其效益最大化，這樣才能將客戶與銀行更緊密的聯(lián)系在一起。要勇于對自身的行為負(fù)責(zé)，“要更加自我負(fù)責(zé)、自信自強(qiáng)”，