公司新員工入職培訓(xùn)管理制度

創(chuàng)作時(shí)間：二零二一年六月三十日創(chuàng)作時(shí)間：二零二一年六月三十日創(chuàng)作時(shí)間：二零二一年六月三十日創(chuàng)作時(shí)間：二零二一年六月三十日新員工入職培訓(xùn)管理制度之邯鄲勺丸創(chuàng)作創(chuàng)作時(shí)間：二零二一年六月三十日創(chuàng)作時(shí)間：二零二一年六月三十日第一條培訓(xùn)目的使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范；使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌第二條培訓(xùn)周期及時(shí)間安插新員工入職培訓(xùn)周期為每半月一次（月中、月末各一次）,將半個(gè)月內(nèi)新入職的員工進(jìn)行集中入職培訓(xùn).時(shí)間為周五下午2:00-4：00.第三條培訓(xùn)對(duì)象公第四條培訓(xùn)方式1、脫崗培訓(xùn)：由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施,采納集中授課及討論、觀賞的形式.2、在崗培訓(xùn)：試用期內(nèi)由新員工所在部份負(fù)責(zé)人對(duì)其崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),人力行政部跟蹤監(jiān)控.第五條培訓(xùn)職責(zé)1、脫崗培訓(xùn)由人力行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人組織并實(shí)施培訓(xùn)；2第五條培訓(xùn)教材第六條培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)概況；組織架構(gòu)；人事管理制度；行政管理制度：財(cái)政管理制度；在崗培訓(xùn)：崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部第七條培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)考核分書面考核和應(yīng)用考核兩部份,脫崗培訓(xùn)以書面考核為主,在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主.書面考核考題由人力行政部統(tǒng)一印制考卷；應(yīng)用考核通過(guò)觀察、績(jī)效考核等手段考查新入職員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善,由其所在部份的領(lǐng)導(dǎo)、人力行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人共同鑒定,書面考核和應(yīng)用考核結(jié)果作為員工試用期轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)依據(jù).新員工入職培訓(xùn)是新員工轉(zhuǎn)正前的必備流程,未介入新員工入職培訓(xùn)或者新員工入職培訓(xùn)考核分歧格（書面考核不滿60分）的員工,在試用期內(nèi)需再次進(jìn)行培訓(xùn)并通過(guò)考核,否則延長(zhǎng)試用或給與解雇.第八條培訓(xùn)工作流程定培訓(xùn)實(shí)施方案,并以通知形式通知各部份負(fù)責(zé)人及新員工；織管理工作,包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安插安插、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等；查,由受訓(xùn)人員填寫《新員工入職培訓(xùn)反饋意見表》（后附）；新員工試用期區(qū)間以績(jī)效考核或書面形式反饋新員工的崗位業(yè)績(jī)情況,并在試用期結(jié)束時(shí)填寫《新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》報(bào)人力行政部；人力行政部在新員工接受上崗引導(dǎo)培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)受訓(xùn)第九條附則本制度由人力行政部制訂,并由人力行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂；本制度經(jīng)公司核準(zhǔn),自下發(fā)之日起執(zhí)行.新員工入職培訓(xùn)反饋意見表部門培訓(xùn)課程名稱或內(nèi)容

姓 名 崗位請(qǐng)您對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估分?jǐn)?shù)和意見寫在相應(yīng)的欄目中：A代表非常滿意；B代表比力滿意；C代表可以接受；D代表比力滿意；E代表非常不滿意.項(xiàng) 目 評(píng)價(jià)意見A B C D E培訓(xùn)地址培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)講師授課內(nèi)容培訓(xùn)工具的使用總體課