工廠勞動合同2篇 廠里的勞動合同

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工廠勞動合同1

甲、乙雙方按照《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定，在平等自愿、公正公平、商議全都、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂：

A、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。（全年使用）

B、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。（假期不使用）

C、以完成工作目標為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作目標之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方按照甲方要求，經(jīng)過商議，從事工作。甲方可按照工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應該符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)則制度。乙方應該根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲方要按照崗位提出相應的育人要求，乙方應根據(jù)“服務育人、管理育人”的要求開展工作。

三、工作時光和歇息休假

（一）甲乙雙方在工作時光和歇息方面商議全都挑選確定條款，平均每周工作四十小時：

A、甲方采取天天小時工作制。

詳細作息時光，甲方支配如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____為歇息日。

B、甲方采取三班制，支配乙方采取____班運轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方支配乙方的____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法落實不定時工作制規(guī)定。

D、甲方支配乙方的____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法落實綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時光，控制加班加點，保證乙方的歇息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方商議同意，依法賦予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動庇護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應該向乙方履行照實告訴的義務，并對乙方舉行勞動平安衛(wèi)生教導，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和須要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方舉行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕落實。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護規(guī)定，對乙方提供庇護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應該落實國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時光內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方允諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方商議全都，對乙方的工資酬勞挑選確定條款：

乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)則制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，按照乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門對暫時教導教學人員舉行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個等級。

2、月酬金按照工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%，

3、甲方按照當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提升乙方工資。

4、乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過商議確定的工資為基數(shù)計算。

5、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應該將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應該提供協(xié)助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規(guī)定時光內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦-理勞動本事鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行須要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應該符合法律、規(guī)矩、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照落實。

八、商議條款

經(jīng)甲乙雙方商議全都，同意挑選條商定條款。

A、寒暑假期間，甲方應盡可能支配乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方的確沒有工作可支配的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。

B、甲方支配乙方工作時光每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時光。

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方商議商定，浮現(xiàn)下列情形之一的，能夠終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、甲方不按時發(fā)放工資的；

3、乙方不能正常履行工作職責或違背有關(guān)制度造成不良影響的。

十、違背勞動合同的責任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應該依法落實勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方有意或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能徹低履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應該依規(guī)定或者商定擔當賠償責任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，能夠商議解決。不肯商議或者商議不成的，能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違背勞動法律、規(guī)矩和規(guī)則，傷害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應該準時告訴甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定落實，國家沒有規(guī)定的，利用雙方平等商議解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于_____年___月___日生效。

法定代表人簽名：_________乙方簽名：_________

或托付代理人簽名：_________

甲方蓋章：

簽章日期：_____年___月___日簽名日期：_____年___月___日

工廠勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民xxxxxx號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照《勞動合同法》等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方挑選以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自____年___月____日起至____年___月____日止。

2、雙方商定的試用期限為月。

其次條雙人商議全都，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方商議同意，能夠變更工

作地點和工作崗位(工種)。

第三條乙方義務：

1、乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2、乙方應該遵守甲方xx定的各項規(guī)則xx度和勞動紀律。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項歇息、休假的權(quán)利。

第五條雙方確定乙方采取以下工資形式：

1、乙方根據(jù)甲方的工資分配xx度和標準享受所在崗位的工資待遇，其詳細工資標準為：基本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。

2、按甲方依法xx定的工資支付xx度落實。

第六條應乙方哀求，甲方將應該向社保部門繳納的由甲方擔當?shù)母黜椛鐣ｋU費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。

第七條甲方應嚴格落實國家和四川省有關(guān)勞動庇護的法律、規(guī)矩和規(guī)則，為乙方提供須要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生xx度。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方舉行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方舉行業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則xx度的教導和培訓。

第十條經(jīng)雙方商議全都，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形浮現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同：

1、在試用期間被證實不符合錄取條件的;

2、嚴峻違背甲方xx定的各項規(guī)則xx度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑事責任的。

第十二條《勞動合同法》等法律規(guī)矩規(guī)定的勞動合同