2022優(yōu)秀護士工作總結(jié)通用范文三篇

精品文檔2022優(yōu)秀護士工作總結(jié)通用范文三篇護士工作總結(jié)1一段工作又面臨完畢，回首前段時間的工作，我在護理這工作上我發(fā)現(xiàn)自己還有些地方是做的不夠好的。不過大體的工作我在醫(yī)生和我們護士長他們的帶著下比擬好的完成了我的工作。下面是對這段工作的總結(jié)：一、盡職做好了工作雖然我只是個普通護士，但是對于工作，我還是很認真的。我負責的每項工作，我都很努力的做完做好。我護理工作上是很盡職的，每次查房我都會很細心的問清楚病人的狀況，給他們把體溫監(jiān)測好，認真的記錄病人的恢復情況，假如發(fā)現(xiàn)病人情況不對，我會立馬告知醫(yī)生，然后準備后續(xù)的護理工作。輪到我值班的時候，我從來不會擅自離崗，假如真的有重要的事情，我都會事先跟同事打好招呼，讓她替一下我的工作。這段時間的工作，我沒有出過什么大失誤，盡職盡責完成了自己負責那局部的工作。二、深化學習，進步自身才能本段時間，我沒有因為工作繁忙就停下學習的腳步，對于自己不太會的護理知識，我都是先認真的記下，等我有時間的時候去去上網(wǎng)查，要不就是問護士長和同事們，我一定會去把不懂的給學會。這段日子，我也去接觸了一些新的護理技術(shù)，學了很多的機械操作。我還去其他科室觀看學習了，這樣也就進步了我很多方面的知識和才能，讓我在護士崗位上有更多展示自己的時機。三、我的缺乏我覺得自己在這項工作上存在的一個缺乏就是溝通不及時，這其實也是一個大問題，因為跟上級溝通不及時，所以無法為病人提供更好的幫助，很多時候都被拖到后面才解決。因此在此段時間里我就這點是沒有做好的，沒有給病人一個好的交代，跟領(lǐng)導也沒有進展好的溝通，導致我的工作是出現(xiàn)了一些問題的。在將來的日子里，我必須去跟領(lǐng)導及時溝通，努力把病人的情況上報給醫(yī)生，及時的做出解決方案，幫助我們的病人更好的恢復安康。新的工作也快開場了，面對新階段的工作，我會認真汲取上階段工作的教訓，把還存在的問題給努力解決，讓自己可以更好的提供護理效勞，為醫(yī)院的救死治傷工作奉獻力量，為病人恢復安康提供良好效勞。我相信自己在不斷的學習下和不斷的奮斗，我在護士這條路上可以走得更長遠的。護士工作總結(jié)2自從我去年擔任產(chǎn)科臨時管理職位以來，我已經(jīng)深深地意識到了壓力和挑戰(zhàn)。感謝領(lǐng)導們把這么重要的崗位托付給我，這不僅是一份信任，也是一次培訓和培訓的時機。一年過去了，如今準備和領(lǐng)導、評委談?wù)勎覍ψo理工作的觀感和將來的工作思路。一、對護理工作中信函的理解據(jù)我所知，護理工作最重要的寓意應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)生和護士的無縫銜接。這是評判護理工作質(zhì)量最重要、最終極的標準。當然，假如我這樣說，可能會給人一種感覺，這是眾所周知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念就是概念，人就是人。觀念是否深化人心，是否與自身融為一體，可以在實際工作中檢驗。以我科為例，看看以下幾個方面的詳細措施是否符合醫(yī)護無縫銜接的.理念，使護理管理更加標準化、制度化、標準化。1、本人明確工作方案和目的，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按方案有序完成護理管理工作；通過交接班報告、護理記錄、查房等方式。每天掌握病房內(nèi)患者的病情、心理和生理狀態(tài)，理解護士對患者進展的護理和治療工作是否及時到位，完成質(zhì)量好壞。2、根據(jù)本地區(qū)護理工作現(xiàn)狀、存在的問題、癥結(jié)和護理工作目的，結(jié)合本科實際情況，制定了各項護理工作考核標準和詳細工作制度，如根底護理考核標準、每班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等。嚴格按照護理工作考核標準和工作制度進展護理管理，落實責任到每一個班次和每一個員工，增強護士的責任心，保證各項工作。第二，淡化其對護理工作的重要性俗話說“專注一個地方，什么都不做”，我覺得這才是用心做事的關(guān)鍵。這對護理工作尤其重要，因為護理工作首先要求我們有“三心”，即愛、關(guān)心、耐心。話說的好，也許大家都懂道理，關(guān)鍵是在護理工作中如何貫徹。就我這一年的經(jīng)歷來說，我覺得重點是盡量淡化自己，不要太執(zhí)著于自己，重新定義一些關(guān)于自己的概念，比方安逸，比方快樂。就像我以前認為沒有矛盾和壓力，那叫安逸，但是漸漸的我就能體會到把它變成動力和進步的宏大安逸；以前以為有更多的時間娛樂就叫快樂，如今給別人更多的時間，更多的關(guān)心，更多的知識，才能體會到和別人分享快樂的宏大快樂。它們有很多種。第三，假如還有時機當護士長，我會做好以下工作1、在護理部主任的領(lǐng)導和科室主任的業(yè)務(wù)指導下，認真履行護士長的職責和義務(wù)，根據(jù)護理質(zhì)量標準制定詳細的工作方案并組織施行詳細工作。堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明的效勞”的效勞原那么，做好入院教育與出院指導的銜接，做好出院訪視工作。2、不斷加強護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)家庭效勞，打造溫馨病房，打造護理名師效應(yīng)，培養(yǎng)護理明星，為建立讓群眾滿意的醫(yī)院奉獻應(yīng)有的力量。3、使科室人人以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員主觀能動性，合理配置人力資；同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護理之間的矛盾，以謙遜、慎重、積極的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理好與兄弟部門的關(guān)系；以博愛感恩的精神觀察理解科室每一位同志，團結(jié)協(xié)作，讓所有同事輕裝上陣，進步護理質(zhì)量。4、強化護理平安意識，制定實在可行的崗位責任制，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理過失。有章可循，有章可循，處分明確。及時完成各種有效記錄，確保護理環(huán)節(jié)質(zhì)量。5、發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出，降低醫(yī)療本錢，注重經(jīng)濟效益和醫(yī)療效果的雙贏，夯實科室經(jīng)濟根底，確?？剖铱沙掷m(xù)開展。6、部門要有年目的，月方案，周安排。努力創(chuàng)新護理管理、護理效勞、護理教學，營造積極向上的工作氣氛，帶著全體護士姐妹把自己的本科科室建立成為全院乃至全市的示范科室。領(lǐng)導和同事：你了我如何兢兢業(yè)業(yè)地做事，你公平負責，了我如何做一個正直的人。我不敢用謊話來贏得信任，所以時間會復原我；不敢用短期的熱情和沖動來表達自己，因為無止境的護理事業(yè)需要永久的努力。我可能不是最優(yōu)秀的，但在相應(yīng)的崗位上，我一定是最適宜的。我有千里馬的野心，我期待伯樂人的目光。你的支持和鼓勵將是我取之不盡的力量泉。請相信我也相信自己，給我一個平臺，我會回報你精彩的人生。我想用我的老實、毅力、熱情和藹良，在人生的大舞臺上找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)自己的人生價值：創(chuàng)立群眾滿意的醫(yī)院，給醫(yī)生看病。護士工作總結(jié)320xx年，是我工作的第x年，這些年，我由一個懵懵懂懂的實習生，逐漸成長為一名有一定工作經(jīng)歷的護士，有了長足的進度，也存在著缺乏。工作中，熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)絡(luò)卡，理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查考前須知、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，撫慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化效勞納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強病人戰(zhàn)勝疾病的信心，促進病人早日康復。學習上，業(yè)余時間可以自覺地學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷進步自身文化修養(yǎng)。積極參加護理技能競賽，從比賽中認識到自己的缺乏之處，進步自身的業(yè)務(wù)程度。在這過去的一