財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)范文6篇

財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)范文(通用6篇)廉政

財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動(dòng)，表明財(cái)務(wù)的形式特征后者指財(cái)務(wù)活動(dòng)中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，揭示財(cái)務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。因此，概括說來，企業(yè)財(cái)務(wù)就是企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動(dòng)，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。以下是我整理的財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)范文(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

篇1財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及出現(xiàn)的環(huán)節(jié)

信貸崗位風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式多樣，貫穿于貸款的調(diào)查、審查、發(fā)放、貸后管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，具有一定的隱蔽性。根據(jù)實(shí)際操作情況分析，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.在貸款調(diào)查的實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，變相降低或放寬了準(zhǔn)入條件，為貸款的審查、發(fā)放和管理埋下了風(fēng)險(xiǎn)隱患；

2.在貸款審查方面，對(duì)存在的問題不能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)不符合條件的貸款申請(qǐng)不能夠準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行處理，影響了審查作用的發(fā)揮；

3.在貸后管理方面，貸款發(fā)放后，不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)警信號(hào)或發(fā)現(xiàn)預(yù)警信號(hào)不預(yù)警、處置不準(zhǔn)時(shí)、不得力等問題也不同程度地存在，致使貸后管理不深不細(xì)，在防范信貸風(fēng)險(xiǎn)方面的作用不夠明顯。

二、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)銷售風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及出現(xiàn)的環(huán)節(jié)

1.產(chǎn)品宣傳和銷售不適當(dāng)。理財(cái)銷售人員在宣傳和銷售理財(cái)產(chǎn)品時(shí)，有意忽視風(fēng)險(xiǎn)提示或夸大收益，進(jìn)行不適當(dāng)?shù)睦碡?cái)產(chǎn)品宣傳，極易誤導(dǎo)消費(fèi)者；

2.信息披露不充分，風(fēng)險(xiǎn)揭示不足。在產(chǎn)品銷售階段，營銷人員在對(duì)條款的理解上自身存在不足，或者由尚未取得銷售資質(zhì)的人員來推銷理財(cái)產(chǎn)品，僅強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的高收益性，而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)揭示不充分，使客戶不能真正了解產(chǎn)品特征，不明確自身所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和可能的損失，從而引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；

3.理財(cái)銷售人員利用投資者對(duì)銀行的信任，銷售不屬于銀行內(nèi)部的理財(cái)產(chǎn)品，從中獲得高額的傭金提成，極易對(duì)客戶造成風(fēng)險(xiǎn)損失。

三、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)征集方法

實(shí)行調(diào)查問卷征集反饋，各崗位員工剖析本崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)問題并匯總的征集方法。

1、以調(diào)查問卷形式反饋各個(gè)崗位員工在廉政方面情況調(diào)查。

2、執(zhí)行信貸崗位員工相互監(jiān)督制度。

3、我行監(jiān)督人員與貸款客戶訪談了解，銀行工作人員是否存在不廉政行為。

4、組建銀行廉政信息網(wǎng)站或信箱，接受他人監(jiān)督舉報(bào)信息。

篇2財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、是否充分把握會(huì)計(jì)知識(shí)，可能影響會(huì)計(jì)工作的判定；

2、是否遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事；

3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅；

4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)；

5、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有準(zhǔn)時(shí)提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)；

6、會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、牢靠，報(bào)表是否真實(shí)反映單位收支情況；

7、是否有保密意識(shí)，不對(duì)外透露單位財(cái)務(wù)信息；

8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費(fèi)。

防控措施

1、不斷更新和把握新的財(cái)政稅務(wù)法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力；

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度；

3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻提醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守廉政制度，清正廉潔。

篇3財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)根據(jù)《中共※※區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控的通知》要求，為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)※※※工作重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，健全反腐倡廉工作長效機(jī)制，全面推動(dòng)懲防體系各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，進(jìn)一步提高※※※局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平，在全局范圍內(nèi)深入組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全面排查防范工作。根據(jù)“開展一輪崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查—制定一批防控措施—實(shí)施一批約談提醒”的思路，全面排查個(gè)人、部門、單位廉政風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)排查管人、管錢、管事、管權(quán)的崗位和長期未進(jìn)行人員調(diào)整的崗位?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、提高熟悉，專心部署，狠抓工作落實(shí)

在※※局局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作由黨組書記、局長主持，分管局長主抓，其他黨組成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，局辦公室、政工室等部門樂觀協(xié)作，各部門主要負(fù)責(zé)人詳細(xì)抓，局黨組成員對(duì)每個(gè)階段的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保排查工作做到思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位。

二、深入查找，專心分析，確保排查質(zhì)量

為嚴(yán)格落實(shí)《通知》精神及要求，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作不走過場(chǎng)、收到實(shí)效。一是專心梳理職責(zé)權(quán)力。凡涉及個(gè)人、部門和單位的職責(zé)任務(wù)和工作分工，特殊是重要的行政權(quán)力，全部梳理清晰、照實(shí)排查匯報(bào)，沒有缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，共排查12個(gè)崗位，做到了部門、崗位、人員全掩蓋。二是全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)要求，全面、深入地排查存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，不放過任何廉政隱患，確保排查掩蓋面掩蓋全局全部崗位及人員。三是合理確定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)權(quán)力的大小和可能造成的危害程度，客觀評(píng)估和認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，共查找重點(diǎn)崗位3個(gè)和重點(diǎn)人員8人。四是精準(zhǔn)制定防控措施。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定相應(yīng)的防控措施，突出措施的針對(duì)性和可操作性，起到應(yīng)有的防范和監(jiān)控作用。對(duì)已有的制度措施逐項(xiàng)檢查和修訂完善，沒有的結(jié)合排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)抓緊制定。

三、強(qiáng)化監(jiān)控，落實(shí)責(zé)任，確保排查效果

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的各個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)把關(guān)。各崗位，各部門對(duì)本部門全部崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總。執(zhí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)管理。在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)中，※※全體人員樂觀參加，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定，通過逐級(jí)逐人進(jìn)行提醒談話的方式：黨組書記與黨組成員談；黨組成員與分管科室負(fù)責(zé)人談；科室負(fù)責(zé)人與科員進(jìn)行提醒談話的形式，并形成《※※※局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控提醒談話記錄表》，做好談話記錄。通過以上幾種措施的實(shí)施，使全體工作人員熟悉到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控是一個(gè)自我警示、自我教育、自我約束的過程，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的熟悉，進(jìn)一步樹立的廉潔意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，法治思想。另外還借此契機(jī)加強(qiáng)黨建、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，提高了※※※局整體素養(yǎng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了良好的效果。

廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作是一項(xiàng)全新的長期的任務(wù)，下一步，我們將做好以下幾個(gè)方面的工作：一是更加注意教育。堅(jiān)持不懈地開展黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育、職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)。二是建立長效機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督平臺(tái)，加強(qiáng)過錯(cuò)責(zé)任追究、加大工作考核，做大風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早防控、早處理。今后的工作中，區(qū)※※局將根據(jù)上級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作的總體要求，專心落實(shí)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，不斷查找薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)廉政工作不斷完善進(jìn)展。

篇4財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

一、對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險(xiǎn)；記賬憑證未審核，記賬信息錯(cuò)誤，造成報(bào)表數(shù)據(jù)不正確風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)算編制不全面、不合理，對(duì)收入、支出估計(jì)不合理風(fēng)險(xiǎn)；假如未根據(jù)部門預(yù)算編制政府選購計(jì)劃，未按規(guī)定進(jìn)行政府選購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

二、會(huì)計(jì)制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識(shí)不強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。

三、工作中，有受上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的風(fēng)險(xiǎn)。

四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險(xiǎn)。

五、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

六、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有準(zhǔn)時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

七、資金的調(diào)控不合理，撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。

八、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

防控措施：

一、不斷更新和把握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

二、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

四、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。

五、專心執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

篇5財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)結(jié)合我局的工作實(shí)際，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)管理工作，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，確保了隊(duì)伍廉政平安和監(jiān)管平安，為落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。

防控措施

1、將查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范專心分析評(píng)估，提出評(píng)估意見后，交黨小組綜合評(píng)估決定。

2、對(duì)查找出來的全部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行造冊(cè)登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評(píng)估，并提出評(píng)估意見，最后交教育局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理辦公室綜合評(píng)估決定。

3、開展社會(huì)調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、進(jìn)行座談會(huì)等方式進(jìn)行評(píng)估。

4、報(bào)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)估審定。

5、根據(jù)綜合上述評(píng)估意見，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并進(jìn)行備案。

6、針對(duì)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)問題，制定切實(shí)可行的整改措施，限期整改。

一、崗位及負(fù)責(zé)的企業(yè)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

1、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式

假如對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險(xiǎn)；記賬憑證未審核，記賬信息錯(cuò)誤，造成報(bào)表數(shù)據(jù)不正確風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)算編制不全面、不合理，對(duì)收入、支出估計(jì)不合理風(fēng)險(xiǎn)；假如未根據(jù)部門預(yù)算編制政府選購計(jì)劃，未按規(guī)定進(jìn)行政府選購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

2、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式

容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)制度執(zhí)法不嚴(yán)格和出現(xiàn)廉政意識(shí)不強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。

3、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式

工作中，有受上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的風(fēng)險(xiǎn)。

1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。

2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定

篇6財(cái)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一、提高熟悉，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

財(cái)務(wù)部門是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)相對(duì)較多、較集中的部門之一，所以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作一直是財(cái)務(wù)部門常抓不懈的重要工作。為了較好地把握廉政風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，找準(zhǔn)財(cái)務(wù)部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作預(yù)期目標(biāo)，2021年9月20日，計(jì)劃財(cái)務(wù)處首先召開了處、科長會(huì)議，專心學(xué)習(xí)了學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作會(huì)議精神和相關(guān)文件要求，對(duì)我處如何開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行了討論，并初步達(dá)成了基本的工作思路。

9月21日，計(jì)劃財(cái)務(wù)處又樂觀組織全處教職員工召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理專題學(xué)習(xí)討論暨動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，劉東處長傳達(dá)了9月17日學(xué)校召開的“扎實(shí)推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作—我校召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員部署大會(huì)”會(huì)議精神，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)了學(xué)校下發(fā)的《中共四川師范大學(xué)委員會(huì)關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施方案》、《四川師范大學(xué)干部提拔任用廉政報(bào)告實(shí)施方法(試行)》等文件，要求全體同志高度重視，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”。周介銘校長也在會(huì)上作了重要講話，要求計(jì)劃財(cái)務(wù)處全體同志一要統(tǒng)一思想，提高熟悉，端正態(tài)度，專心落實(shí)，全員參加二要明確要求，在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理中要找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)布控并制定出切實(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施三要樂觀協(xié)作，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)掌握度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，在接受監(jiān)督的同時(shí)，充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)日常監(jiān)管作用，為學(xué)校建設(shè)與進(jìn)展提供強(qiáng)有力的財(cái)力保障。全處同志在會(huì)上也表達(dá)了在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理中的樂觀態(tài)度，并結(jié)合各自崗位工作，專心查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)廉潔自律。由此，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理觀念逐步深入人心。

二、樂觀行動(dòng)，全員參加，實(shí)行有效步驟開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定工作中，計(jì)劃財(cái)務(wù)處結(jié)合處內(nèi)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定和實(shí)施了三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定原則，堅(jiān)持了“自上而下”和“自下而上”的工作方法，實(shí)行了多種形式的工作方式。

1．立足財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)管理工作的特殊性，堅(jiān)持四個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定原則”。

為了正確定位各個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，科學(xué)評(píng)定崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，計(jì)劃財(cái)務(wù)處召集處務(wù)會(huì)議反復(fù)討論，形成了如下幾項(xiàng)原則：一是，一般情況下，單位員工的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)呈“金字塔”形狀，即職務(wù)職位越高，廉政風(fēng)險(xiǎn)越高。二是，單位職工中處于高風(fēng)險(xiǎn)的崗位人數(shù)原則上少于處于中低風(fēng)險(xiǎn)的崗位人數(shù)特殊情況下，高風(fēng)險(xiǎn)人數(shù)可能多于低風(fēng)險(xiǎn)人數(shù)。三是，綜合評(píng)價(jià)單位崗位風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，單位高風(fēng)險(xiǎn)崗位較多，那么單位風(fēng)險(xiǎn)可能較高。四是，綜合評(píng)價(jià)單位崗位風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，堅(jiān)持“就高不就低”的原則，即查找個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)，只要有一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)價(jià)為高風(fēng)險(xiǎn)，那么個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)即評(píng)定為高風(fēng)險(xiǎn)。此外，由于高校財(cái)務(wù)管理部門業(yè)務(wù)的`特殊性，一線崗位中有部分廉政風(fēng)險(xiǎn)可能較高，如現(xiàn)金出納、銀行出納、系統(tǒng)***、工資票據(jù)***等崗位。

因此，根據(jù)上述原則，計(jì)劃財(cái)務(wù)處組織全處同志專心研讀文件、查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、充分醞釀?dòng)懻?，最終評(píng)定出全處31個(gè)崗位中(不含外派1人、借調(diào)1人)，17個(gè)崗位為高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位，14個(gè)崗位為中等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位。同時(shí)，在評(píng)定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)中，計(jì)劃財(cái)務(wù)處注意將崗位特點(diǎn)、個(gè)人素養(yǎng)、單位性質(zhì)相結(jié)合，將個(gè)人、崗位與單位融入在一起，考慮其內(nèi)在相關(guān)影響因素，正確描述各風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式：

“思想道德”：主要側(cè)重于財(cái)務(wù)人員個(gè)人素養(yǎng)，由于組織部、人事處都有對(duì)個(gè)人素養(yǎng)的年度考評(píng)，且財(cái)務(wù)崗位對(duì)員工思想品德方面的基本素養(yǎng)要求本身就較高，故對(duì)此定級(jí)為“低級(jí)”。

“崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制”：立足于崗位特點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程的操作規(guī)范、制度機(jī)制健全與否，評(píng)級(jí)時(shí)側(cè)重對(duì)各種可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的影響因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)程度定性分析。經(jīng)過評(píng)議，科長以上崗位、部分特殊崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)原則上定級(jí)為“高”。

“外部環(huán)境”：雖然目前高校財(cái)務(wù)面臨的大環(huán)境較為復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)因素大，但是在各上級(jí)主管部門和校內(nèi)有關(guān)部門的監(jiān)管下，財(cái)務(wù)管理日益標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，外部環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理人員有一定影響，故科長以上崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)原則上定級(jí)為“高”一般財(cái)務(wù)人員的受外部環(huán)境影響相對(duì)較小，故定級(jí)為“中”。

2．堅(jiān)持“自上而下”和“自下而上”的工作方法，開展自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多形式的工作方式。

2021年9月—10月期間，計(jì)劃財(cái)務(wù)處組織全處同志進(jìn)行了崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，以及單位和各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式的查找工作。由于高校財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作復(fù)雜，涉及面廣，潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，為確保我處廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的順利實(shí)施，并行之有效，計(jì)劃財(cái)務(wù)處實(shí)行了六步走的工作思路：

第一步：根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件要求，處、科長會(huì)議討論布置廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作任務(wù)。

第二步：各科室組織每一位崗位人員專心總結(jié)崗位特點(diǎn)，查找各自風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

第三步：各科室科長、分管處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)定，確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否全面、是否抓住了關(guān)鍵點(diǎn)。同時(shí)，各科室歸納科室業(yè)務(wù)流程，形成流程圖。然后再圍繞流程圖，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，繼續(xù)完善崗位風(fēng)險(xiǎn)潛在點(diǎn)。

第四步：處內(nèi)召開處、科長會(huì)議，集中討論和精煉工作職責(zé)、崗位職責(zé)以及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，整理和修訂各科室工作流程。

第五步：由稽核管理科從第三方的視角，對(duì)處內(nèi)處、科長會(huì)議形成的工作職責(zé)、崗位職責(zé)以及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、工作流程等內(nèi)容，逐一進(jìn)行甄別，提出意見與建議，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督職責(zé)。

第六步：處內(nèi)再次召開處、科長會(huì)議，對(duì)上述第四、第