保安公司崗位職責(zé)

保安公司崗位職責(zé)保安公司崗位職責(zé)保安公司崗位職責(zé)xxx公司保安公司崗位職責(zé)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度石家莊邦寧保安服務(wù)有限公司崗位責(zé)任制

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u9293總經(jīng)理崗位職責(zé) 14894副總經(jīng)理崗位職責(zé) 21264綜合辦公室崗位職責(zé) 38599一、【辦公室主任崗位職責(zé)】 311901二、【辦公室文秘崗位職責(zé)】 429612三、【辦公室司機(jī)崗位職責(zé)】 525387保安服務(wù)部崗位職責(zé) 73959一、【保安服務(wù)部部長崗位職責(zé)】 7129052、【保安服務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)】 818814第五章教育培訓(xùn)部崗位職責(zé) 9241101、【教育培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)】 9177272、【教育培訓(xùn)部教官崗位職責(zé)】 11183973、【教育培訓(xùn)部裝備管理員崗位職責(zé)】 12253474、【教育培訓(xùn)部稽查監(jiān)督員崗位職責(zé)】 132367第六章財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 14198231、【財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)】 14169962、【財(cái)務(wù)部會計(jì)崗位職責(zé)】 15113683、【財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)】 16總經(jīng)理崗位職責(zé)1、依照國家法律、法規(guī)對公司的經(jīng)營活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。2、建立健全公司崗位責(zé)任制、制定公司規(guī)章制度和崗位工作規(guī)程。3、制定滿足顧客和法律法規(guī)要求的經(jīng)營方針，確定公司年度經(jīng)營計(jì)劃。4、科學(xué)編制公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，規(guī)定公司部門及人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。選拔、聘任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，并決定其獎懲。5、為公司有效運(yùn)營提供所需的資源，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。8、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。9、制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。審查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支，審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。10、制定和簽訂公司對外的各種合同、協(xié)議。11、主持召開公司中高層領(lǐng)導(dǎo)會議、表彰會議、年度會議等。12、主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象建設(shè)，13、組織公司各項(xiàng)管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)改進(jìn)措施的監(jiān)督實(shí)施。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理承上啟下、協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，處理好日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營和管理。2、按照總經(jīng)理所確定的工作目標(biāo)和要求，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作。4、建立健全全部門各項(xiàng)規(guī)章制度。5、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶單位的關(guān)系，聽取客戶單位對保安服務(wù)工作的意見及建議，了解保安服務(wù)情況，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)。處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜。7、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

綜合辦公室崗位職責(zé)一、【辦公室主任崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司行政工作和日常辦公事務(wù)，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。2、修改完善本部門規(guī)章制度，監(jiān)督部門成員貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、考核獎懲、工資審核和勞動合同處理及社會保險(xiǎn)辦理等。處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)對外宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。5、負(fù)責(zé)公司檔案管理。督促文秘及時(shí)歸檔，負(fù)責(zé)公司檔案的借閱、影印與銷毀。6、負(fù)責(zé)公文影印管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司保密紀(jì)律。7、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、購置、保管、發(fā)放工作。8、做好后勤保障工作，負(fù)責(zé)車輛管理、使用及司機(jī)的管理和安全教育。負(fù)責(zé)司機(jī)出差事由、行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名等的等級和確認(rèn)工作。9、經(jīng)常對部門成員進(jìn)行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、【辦公室文秘崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動。2、負(fù)責(zé)公司公文收發(fā)管理。及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和各類行政會議的通知。3、統(tǒng)一規(guī)范辦公室日常文書格式。負(fù)責(zé)公司會議記錄、紀(jì)要、決議、決定的起草與印發(fā)，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。4、公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、人事檔案、會議記錄、人事任命書、通知、通告、財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資報(bào)表、合同、項(xiàng)目方案等具有參考價(jià)值的文件及材料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行存檔。嚴(yán)格遵守公司保密紀(jì)律。5、對外發(fā)布公司信息、廣告宣傳等。6、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、【辦公室司機(jī)崗位職責(zé)】1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》和相關(guān)規(guī)定以及公司管理制度，安全駕車。2、愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要部件，確保車輛正常行駛。3、應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗車輛，保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油。5、發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按照領(lǐng)導(dǎo)建議進(jìn)行處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，禁止在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。7、對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。8、由于酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。9、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。10、行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，到安全區(qū)域等待交警到來和處理，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。11、司機(jī)對乘車人要熱情，說話文明、禮貌。12、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由、出差費(fèi)用等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），出車回來后及時(shí)將行車記錄交綜合辦公室主任審核。13、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。14、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知綜合辦公室主任，并說明原因。15、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。16、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證，并由乘坐人簽字確認(rèn)后（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），交綜合辦公室主任確認(rèn)簽字，再交財(cái)務(wù)部審核簽字，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可報(bào)銷。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

保安服務(wù)部崗位職責(zé)一、【保安服務(wù)部部長崗位職責(zé)】1、在公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持市場開發(fā)工作。創(chuàng)新開展經(jīng)營管理，充分發(fā)揮部門效能，認(rèn)真完成公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)。2、建立健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促員工進(jìn)行落實(shí)。3、熟悉公司情況和服務(wù)項(xiàng)目，通過各種方式宣傳公司業(yè)務(wù)，樹立公司形象，招收優(yōu)秀學(xué)員，開發(fā)新的客戶。4、按時(shí)走訪客戶，大力加強(qiáng)與客戶之間的聯(lián)系溝通，建立互惠互利共榮共贏關(guān)系，不斷改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容與方式，著力打造保安品牌形象。5、制定本部門經(jīng)營計(jì)劃，定期調(diào)研市場，掌握市場供求情況，及時(shí)制定應(yīng)對措施，不斷拓寬經(jīng)營渠道，努力突破業(yè)績水平。6、注重業(yè)務(wù)員的教育培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流。7、定期對業(yè)務(wù)員工作進(jìn)行考評，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分發(fā)揮示范作用。8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。9、發(fā)揮模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)同志，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，踏實(shí)工作，提高技能，廉潔自律，無私奉獻(xiàn)，自覺接受群眾監(jiān)督。10、對本人出現(xiàn)的重大失誤及嚴(yán)重錯誤敢于負(fù)全責(zé)；對本部門出現(xiàn)的重大失誤及嚴(yán)重錯誤勇于承擔(dān)連帶責(zé)任。11、按時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、【保安服務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)】1、掌握公司基本情況，熟悉公司服務(wù)項(xiàng)目。2、按月、季、年完成部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。2、作好客情關(guān)系，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作。3、進(jìn)行市場調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案。4、搜集市場情報(bào)，努力開發(fā)新客戶。5、通過各種途徑宣傳公司品牌，樹立并維護(hù)公司形象。6、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。7、努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。8、處理好本區(qū)域的客戶投訴。發(fā)現(xiàn)突出問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。9、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不擅自做主，不向客戶做超出公司規(guī)定的承諾。10、保守公司商業(yè)機(jī)密，不向他人透露公司收入、客戶信息等情況。11、對違反公司規(guī)章制度、違背上級決議所造成的后果負(fù)責(zé)。12、對未完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作目標(biāo)和其他工作造成的后果負(fù)責(zé)。

第五章教育培訓(xùn)部崗位職責(zé)1、【教育培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)】1、全面主持教育培訓(xùn)部工作。開展教育教學(xué)常規(guī)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理制度及各類教學(xué)活動的計(jì)劃、安排、總結(jié)，確保部門工作有序開展。2、按學(xué)期制定招生計(jì)劃，組織安排部門人員開展學(xué)員報(bào)名、收費(fèi)、編班及學(xué)籍管理工作。3、認(rèn)真研究選編教材，審定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)。4、加強(qiáng)學(xué)員管理，并做好學(xué)員思想道德教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育與安全教育等工作。定期組織學(xué)員評比活動，提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)質(zhì)量。5、組織開展教學(xué)進(jìn)度檢查、教官能力評價(jià)、教學(xué)成績評比、學(xué)員專業(yè)能力測評等工作，通過教學(xué)信息反饋，對教育教學(xué)效果進(jìn)行考核與評價(jià)，建立并不斷完善教學(xué)考核評價(jià)體系，逐步提高教學(xué)水平。6、組織開展教官業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽評課、教案檢查評比等教研活動，及時(shí)進(jìn)行活動小結(jié)，推廣先進(jìn)的教學(xué)方法，并根據(jù)教官實(shí)際提出指導(dǎo)性意見和改進(jìn)措施，不斷提高教官教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員學(xué)習(xí)的穩(wěn)定率。7、做好教官管理工作。按需開展教官選聘，建立教官人才儲備庫。開展教官職業(yè)道德理論學(xué)習(xí)、專業(yè)基本功訓(xùn)練、技能比賽、新聘教官崗前培訓(xùn)與教官業(yè)務(wù)能力指導(dǎo)，不斷提高教官整體素質(zhì)。8、加強(qiáng)宣傳工作，不斷創(chuàng)新匯報(bào)展示形式，以多種方式宣傳辦學(xué)成績與教學(xué)成果。9、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教育教學(xué)情況。10、定期走訪客戶單位，了解客戶單位對保安服務(wù)工作的意見和建議，針對客戶需求不斷更新和完善教育教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)的針對性和實(shí)用性。11、認(rèn)真完成心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、【教育培訓(xùn)部教官崗位職責(zé)】1、按照培訓(xùn)大綱要求，制定階段培訓(xùn)練計(jì)劃綱要。2、負(fù)責(zé)新學(xué)員的入學(xué)接待工作和學(xué)習(xí)期間的生活管理工作。3、協(xié)助教育培訓(xùn)部部長選編教材，制定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃并落實(shí)。4、經(jīng)常深入基層崗位調(diào)研，了解崗位特點(diǎn)，結(jié)合業(yè)主、客人需求，及時(shí)制作相應(yīng)的課件、教材，開展針對性培訓(xùn)、教學(xué)。5、負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)工作、教學(xué)試驗(yàn)工作，不斷探索、總結(jié)新思路、新方法，促進(jìn)培訓(xùn)工作質(zhì)效提升。6、組織開展學(xué)員專業(yè)能力測評，通過教學(xué)信息反饋，不斷提高和完善自身教學(xué)水平。7、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教育教學(xué)情況。8、負(fù)責(zé)物業(yè)管理員隊(duì)伍培訓(xùn)工作、教學(xué)試驗(yàn)工作，不斷探索、總結(jié)新思路、新方法，促進(jìn)培訓(xùn)工作質(zhì)效提升；9、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

3、【教育培訓(xùn)部裝備管理員崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部裝備的統(tǒng)一采購和登記入賬。建立總物資管理臺帳和各執(zhí)勤點(diǎn)裝備及宿舍物資清單。2、撤點(diǎn)時(shí)，按配置清單清點(diǎn)并回收所配置物品。3、各執(zhí)勤點(diǎn)裝備及宿舍配置使用年限期滿且不能再使用時(shí)，一律以舊換新，并做好物品回收和登記工作。4、保安人員所發(fā)服裝使用年限期滿，一律以舊換新，并做好物品回收和登記工作。5、對被解聘和辭退人員所使用的物品及時(shí)收繳并登記。6、對非正常損壞或丟失的物品，及時(shí)上報(bào)綜合辦公室，要求使用者按價(jià)折舊賠償。7、每月對物資進(jìn)行盤點(diǎn)，制作《物資配置月報(bào)》并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。8、對個人原因造成的物品損壞、丟失、賬物不一負(fù)責(zé)。9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、【教育培訓(xùn)部稽查監(jiān)督員崗位職責(zé)】

第六章財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1、【財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)】1、依據(jù)《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，建立健全本公司財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制，確保資金的有效運(yùn)用。2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)。3、督促收取公司服務(wù)費(fèi)用，及時(shí)核算了結(jié)與外單位的帳目往來。4、負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷憑證的審驗(yàn)，票據(jù)要合法合規(guī)，報(bào)銷要符合公司的規(guī)定。5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)和出納管理工作，制定公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)格財(cái)務(wù)賬目管理，各種財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，賬目要規(guī)范有序。6、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)統(tǒng)計(jì)，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯。7、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確、無差錯。8、做好公司年度預(yù)算決算工作。9、負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜，繳納應(yīng)繳款項(xiàng)，力求正確無誤，避免遭受無謂的損失。10、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報(bào)告、后審批、再列支、不得超支”的原則。11、定期向總經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況及公司經(jīng)營狀況。12、經(jīng)常對部門成員進(jìn)行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資報(bào)表、合同、項(xiàng)目方案等檔案的保管與管理。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2、【財(cái)務(wù)部會計(jì)崗位職責(zé)】1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度，合理使用資金。2、對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支結(jié)算時(shí)，必須按財(cái)務(wù)管理制度和開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查，并填制相對應(yīng)的會計(jì)科目的記賬憑證；裝訂會計(jì)憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點(diǎn)。3、根據(jù)財(cái)會制度，完成總賬登記工作，并復(fù)核會計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性。4、負(fù)責(zé)進(jìn)行期末結(jié)賬，進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)、財(cái)物進(jìn)行核對，做到賬實(shí)相符。5、編制整套會計(jì)報(bào)表。6、為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。7、定期編寫和匯報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)情況說明，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。8、做好會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

3、【財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)】1做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。2每