大學聘用人事代理人員勞動協(xié)議書

大學聘用人事代理人員勞動協(xié)議書AA大學（甲方）根據(jù)有關規(guī)定和學校的實際情況，聘請人事代理人員（乙方）到學校工作。甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守履行。甲方所聘用的人事代理人員（乙方）不屬甲方編制內(nèi)職工，雙方關系僅限于本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容。一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期六個月，自年月日至年月日止。二、聘用任務甲方聘請乙方在系（部、處、室）崗位職務承擔工作。三、聘期待遇在聘用期內(nèi)，甲方按學校的有關規(guī)定對乙方進行管理，乙方能正常履行聘用協(xié)議，有關待遇按《AA大學人事代理工作暫行辦法》的有關條款執(zhí)行。四、其他有關事宜（一）乙方的人事檔案、行政關系、工資關系由江門市人事局（勞動局）人才交流中心管理，人事代理費用由乙方支付。（二）乙方應遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核。（三）乙方如因特殊原因，需解除協(xié)議的，必須提前三十天提出書面申請，經(jīng)甲方同意后辦理離校手續(xù)，終止社會保險，結(jié)清工資。若乙方不辭而別，或不按規(guī)定辦理離校手續(xù)，本協(xié)議自行解除，甲方保留追究乙方違約責任的權利。五、終止、解除協(xié)議（一）乙方有下列情況之一，甲方可解除勞動協(xié)議：1、乙方考核不合格或兩次基本合格；2、乙方嚴重違返勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；3、乙方工作失職，對甲方利益造成重大損害；4、乙方的行為觸犯國家法律被追究刑事責任。（二）有下列情況之一的，在聘期內(nèi)甲方不得解除聘用協(xié)議：1、聘期未滿，又不符合上述所列條款的；2、因公致殘，并經(jīng)評殘主管部門確認的；3、婦女在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。（三）有下列情形之一的，在聘期內(nèi)乙方可向甲方提出解除協(xié)議：1、甲方不能履行聘用合同的；2、甲方違反黨和國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益的；3、乙方申請調(diào)動工作并經(jīng)甲方同意的。（四）本協(xié)議期滿，即自然失效，雙方終止執(zhí)行。（五）協(xié)議終止后，是否繼續(xù)簽約，雙方有權選擇。若不續(xù)簽，乙方自然回到市人事局（勞動局）人才交流中心，并按規(guī)定自行交納管理費、養(yǎng)老保險費及其他應交的費用。六、雙方需要明確的其他事項：（一）乙方須為甲方服務六年以上。若在服務期內(nèi)離校者，須經(jīng)學校同意，并對不足的服務年限交納違約金6000元/年(在我校工作期間晉升職稱的違約金為8000元/年)，方可辦理離校手續(xù)。凡服務期未滿而離校的，所享受的優(yōu)惠待遇（含安家費）、學校給予的調(diào)動補助及學校支付的培訓、進修、攻讀學位所發(fā)生的費用要如數(shù)退還學校。配偶中高職稱(學歷)一方離開學校（調(diào)動、移民、辭職、自動離職等），低職稱(學歷)方須同時離開，否則學校將予以辭退。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各存一份。一份報人才交流中心備案。甲方（蓋章）