2022年會計人員年終總結(jié)

第4頁共4頁2022年?會計人員年?終總結(jié)_?__年，是?本人在財務(wù)?科工作的第?二年。在一?年的時間里?，本人能夠?遵紀守法、?認真學(xué)習(xí)、?努力鉆研、?扎實工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對待?本職工作，?在財務(wù)崗位?上發(fā)揮了應(yīng)?有的作用，?做出了貢獻?。由于財會?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點?，因此結(jié)合?具體情況，?全年的工作?總結(jié)如下：?一、完成?的主要工作?：1、及?時準確的完?成各月記帳?、結(jié)帳和賬?務(wù)處理工作?，及時準確?地填報市各?類月度、季?度、年終統(tǒng)?計報表，按?時向各部門?報送。完成?了稅務(wù)申報?與繳納，以?及往來銀行?間的業(yè)務(wù)和?各種日常費?用的繳納。?2、以認?真的態(tài)度積?極參加西安?市財政局集?中所得稅培?訓(xùn)，做好財?務(wù)軟件記賬?及系統(tǒng)的維?護。3、?對各類會計?檔案，進行?了分類、裝?訂、歸檔。?二、加強?學(xué)習(xí)，注重?提升個人修?養(yǎng)和綜合素?質(zhì)1、通?過報紙雜志?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，加?強政治思想?和品德修養(yǎng)?。2、認?真學(xué)習(xí)財經(jīng)?方面的各項?規(guī)定，自覺?按照國家的?（范本）財?經(jīng)政策和程?序辦事。?3、努力鉆?研業(yè)務(wù)知識?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，始終?把增強服務(wù)?意識作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴?謹、細致、?扎實、求實?上，腳踏實?地工作。?4、不斷改?進學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅?持___，?注重融會貫?通，理論聯(lián)?系實際，用?新的知識、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?三工作中的?不足之處?盡管我們圓?滿完成了今?年的各項工?作任務(wù)，但?必須看到工?作存在的不?足：其一?、年初至今?，財務(wù)部整?個條線人員?一直沒有得?到過穩(wěn)定，?大事小事，?壓在身上，?往往重視了?這頭卻忽視?了那頭，有?點頭輕腳重?沒能全方位?地進行管理?;其二、?人員的不夠?穩(wěn)定使工作?進入疲勞狀?態(tài)，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致工?作思路不清?晰，忽略了?管理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?其三、主觀?上思想有過?動搖，未給?自己加壓，?沒有真正_?__;其?四、忽略了?團隊管理，?與各級領(lǐng)導(dǎo)?、各個部門?之間缺乏溝?通;其五?、工作思路?上沒有創(chuàng)新?意識，比如?目標管理思?路上不清晰?，績效管理?上力度不夠?，出現(xiàn)問題?后處理力度?不夠;以上?幾點是我部?門與個人存?在的最主要?的問題根源?，財務(wù)部門?作為公司的?一個主要職?能監(jiān)督部門?，“當(dāng)好家?、理好財，?更好地服務(wù)?企業(yè)”是我?財務(wù)部門應(yīng)?盡的職責(zé)。?在公司加強?管理、規(guī)范?經(jīng)濟行為、?提高企業(yè)競?爭力等等方?面我們負有?很大的義務(wù)?與責(zé)任。只?有不斷的反?省與總結(jié)，?管理工作才?能得到提高?!針對以?上這些現(xiàn)象?，我們分析?得出了一些?來年的工作?計劃一、?完善公司內(nèi)?部管理制度?;部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確分?工的職責(zé)，?加強責(zé)任考?核;內(nèi)部?管理制度通?過將近一年?多來的實施?，仍然有許?多不合理的?地方，為使?企業(yè)的管理?制度更趨于?完善，財務(wù)?部將結(jié)合集?團管理的要?求，與有關(guān)?部門進行修?正。部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之?間明確分工?職責(zé),按照?年初簽定的?責(zé)任合同,?___落實?強化到位,?領(lǐng)導(dǎo)之間相?互信任,遇?事不推諉,?搞好通力協(xié)?助,對分管?內(nèi)容加強責(zé)?任考核力度?,做到獎罰?分明;二?、針對此次?突擊檢查與?倉庫管理員?的業(yè)務(wù)理論?考試，合理?調(diào)整組合人?力資源，繼?續(xù)加強培訓(xùn)?力度與倉庫?管理檢查監(jiān)?督力度;?四、加強團?隊建設(shè)，充?分發(fā)揮財務(wù)?職能部門的?作用：作?為財務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?既是一名財?務(wù)工作人員?，也是財務(wù)?管理制度的?___者，?要有嚴謹、?廉潔的工作?作風(fēng)和認真?細致的工作?態(tài)度，對條?線人員要積?極引導(dǎo)，做?到上行下效?，幫助條線?人員解決問?題，充分發(fā)?揮團隊的合?作精神，學(xué)?先進、趕先?進、超先進?，在條線中?展開競賽活?動，發(fā)揮團?隊的力量，?擰成一股繩?，勁往一處?使;在堅持?原則的同時?，我們堅持?“三個滿意?二個放心”?，三個滿意?是“讓客戶?滿意、讓員?工滿意、讓?各部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意”?，二個放心?是“讓集團?公司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公司?的___與?各級領(lǐng)導(dǎo)放?心”;五?、加大各項?費用控制力?度，充分發(fā)?揮財務(wù)的核?算與監(jiān)督職?能;今年?是精益管理?年、效益滿?意年、科技?創(chuàng)新年，我?們將繼續(xù)加?強各項費用?的控制，行?使財務(wù)監(jiān)督?職能，審核?控制好各項?開支，在財?務(wù)核算工作?中盡心盡職?，認真處理?審核每一筆?業(yè)務(wù);六?、搞好財務(wù)?分析，為領(lǐng)?導(dǎo)提供有效?的參考依據(jù)?本人作為?___的一?名財務(wù)工作?者，具有雙?重身份。因?此，在平時?的工作中，?既以一名勞?教工作人民?的標準來要?求自己，學(xué)?習(xí)和掌握與?勞動教養(yǎng)相?關(guān)的法律法?規(guī)知識，做?到知法依法?、知章偱章?。又以一名?財會人員員?的標準要求?自己，加強?會計人員職?業(yè)道德教育?和建設(shè)，熟?悉財經(jīng)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和國家統(tǒng)?一會計制度?，做到秉公?執(zhí)法、清正?廉潔。在實?際工作中，?將勞教工作?與財務(wù)工作?相相結(jié)合，?把好執(zhí)法和?財