企業(yè)采購部門工作總結(jié)

企業(yè)采購部門工作總結(jié)企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇1

20xx年的腳步馬上邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡樂，有淚水，有小小的勝利，也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)省每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作規(guī)劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)省本錢”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的協(xié)作下，20xx年共完成甲供材料設(shè)備選購規(guī)劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料規(guī)劃核批價格140份，共計完成材料設(shè)備選購規(guī)劃228份，執(zhí)行狀況良好，較圓滿地完成了所擔(dān)當?shù)娜蝿?wù)。現(xiàn)將主要工作狀況總結(jié)如下：

20xx年,組織實施“陽光選購策略”公開透亮的按選購制度程序辦事，在選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受審計及其他部門監(jiān)視。我們進一步強調(diào)選購工作透亮，在選購工作中做到公開、公正、公正。不管是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星選購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參加。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受審計監(jiān)視。即確保工作的透亮，同時保證了工程進度。

1.完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。

20xx年通過組織學(xué)習(xí)《選購治理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量治理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備選購掌握流程》、《選購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等選購治理制度。制度清晰，操作有據(jù)可查，為陽光選購奠定了理論基矗

2.公開公正透亮，實現(xiàn)公開招標。

選購部按工程部和施工單位上報的選購規(guī)劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、選購部都參加，增加陽光選購?fù)噶炼?，真正做到降低本錢、愛護公司利益。

3.選購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透亮的陽光選購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都廉價了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)省了100多萬的選購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備選購本錢。

4.監(jiān)視機制根本形成。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分別和職能定位工作，價格必需經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必需經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制；防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高選購人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購置材料，削減工程本錢，提高選購效率，提高企業(yè)利潤。

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇2

不知不覺間，20xx年已經(jīng)過去了一半。固然，認真的回想一下，由于不少的外部緣由，我們企業(yè)拖到了x月x日才正式完成復(fù)工，期間停頓了這么長的時間，無論對我們員工還是對企業(yè)都是特別嚴峻的影響！

而當工作再次開頭，我們作為后勤的工作就比起年前反而更加的緊急了。各種材料的選購都不簡單，而且還面臨著倉庫積累的危急！每一步我們都在當心翼翼的走過去，如今，半年過去！我們也最終將工作順當?shù)幕謴?fù)了正常！以下是我們部門這半年來的工作總結(jié)：

一、前期調(diào)整工作

由于外部的影響，我們的工作被額外的延遲，為此，從前預(yù)備的許多事情都必需做好調(diào)整。在了解到狀況后，我們后勤部第一時間就對部門的各項事務(wù)做好預(yù)備。好在年初的時候我們并沒有太多的訂單目標，盡管如此，和各供貨商的協(xié)調(diào)照舊花費了不少的時間。

而在倉庫方面，我們做好了具體的分類整理，并對有期限限制的儲藏品單獨處理，準時的做好倉庫的整理歸納，并對做好規(guī)劃，和生產(chǎn)部門準時的協(xié)商，防止倉庫積累。

在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，我們順當?shù)耐瓿闪瞬块T的預(yù)備任務(wù)，并順當?shù)亩冗^了漫長的休工。

而當復(fù)工的消息降臨的時候，我們作為選購部，也是第一時間開頭行動，在各廠家和藥店訂購必需品，為企業(yè)順當?shù)耐瓿闪藦?fù)工的必需品，保證復(fù)工當天，每位員工都能得到安全的防護器材，并聯(lián)系了新的供貨商，準時的恢復(fù)了材料的供給。

二、后期工作狀況

在這半年的后半段，工作也慢慢的恢復(fù)了正常。但在這次的狀況中我們吸取了教訓(xùn)，在選購的規(guī)劃上也更加的慎重，并且由于這次狀況，我們部門也更換了不少的同時，與之合作的供貨商也有局部變更，總體來說，工作的平均順平臨時有所下降，但是我們也在順當?shù)奶嵘块T員工的力量，并加強與供貨商的聯(lián)系，信任在不久之后，就能順當?shù)某竭^去！

半年來我們經(jīng)受了一場大風(fēng)雨，但這并缺乏以打垮我們，我們選購部在今后也會一樣團結(jié)一心，積極的為xxx企業(yè)的進步奉獻自己的力氣和熱忱！信任在各位新老同事的努力下，我們會在下半年做出更加精彩的成績！

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇3

完畢的很快，但是結(jié)果卻很滿足，至少我們選購部在其次季每一個人都盡全力了，沒有絕望，有的是瞞住對自己努力付出的快樂和高興，留下的歲月付出的結(jié)果都是有效果的，其次季雖然完畢卻也綻開了不同的開端。

我們部門每個人都比擬團結(jié)，應(yīng)為工作的壓力，也由于對于自己責(zé)任的明悟，沒有人選擇躲避，也沒有人選擇離開，而是選擇積極的去迎接馬上到來的挑戰(zhàn)，做到心中如一，心中有數(shù)，不去躲避，也不放棄，總是堅決的朝著一個方向走這讓我們做到了其次季開頭的承諾。

公司進展很快，不管是市場份兒還是規(guī)模都已經(jīng)擴大了許多倍，有了許多不同的進展和方向，對我們來說這都是一段不多的成長，在部門內(nèi)成長也是特別好玩的值得為此努力值得為此付出。在治理中我們部門提倡的是讓有力量的人得到發(fā)揮的余地，讓偷懶的人，遠離崗位。由于我們需要的一群積極奮斗的人。

從不會遺忘自己更為需要付出多少，也不擔(dān)憂自己留下了多少的努力，更多的是期盼這大家可以不斷的成長和壯大，不斷的發(fā)揮自身的實力。在工作中，我們有許多同事業(yè)績由于工作不斷的拔升，給了其他同事更多的鼓舞和鼓勵，讓其他人知道在部門里面有力量就有崗位。

劇烈的競爭讓彼此之間的工作變得更加的緊急和急迫，變得更加的勞碌不斷的督促則彼此前進，每個人都主動的投入到崗位中，他們能夠做到這一點，是應(yīng)為部門積極工作的氣氛，也有對更好生活的憧憬，究竟他們也明白了一點，那就是想要站的更好就要付出更多，想要有結(jié)果就必需流下更多的汗水。

我們敬重付出的人，更加重視努力奮斗的人，由于努力奮斗的人才能夠做的更好，才有更多的成長，每一個情愿努力情愿加油的人都能夠不斷的進展不斷的成長。我們選購部不是公司最重要的部門，但是也是不能缺少的部門，因此，在崗位上每個人做的如何，有什么結(jié)果都要靠我們自己去區(qū)分，去把控，去把握，只有把握了能夠拿到手中這樣才能夠有更好的進展和成長的空間。

查找渠道，翻開更多的市場，能夠為公司帶來利益的人都成為了我們不能的頂梁柱，撐起了我們其次季工作。讓我們在其次季完畢時，收獲的是滿滿的喜悅，是發(fā)自內(nèi)心的滿意。由于每個人都在為工作流汗，劇烈的工作氣氛讓我們有了更寬闊的進展空間，有了更加積極的成進步步的時機。雖然其次季完畢了但是工作卻還有漫長的路途需要前進，我們將始終尋找。

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇4

在日常的選購工作中，我們每一位選購員都秉承“為公司節(jié)省每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)省本錢”的工作原則，同時以總公司指示的八字理念“溝通，專心，堅持，歡樂”為工作宗旨，多與各部門進展溝通，歡樂地完成工作。目前，選購的核心是以廚房部的需求為重點，緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與治理，仔細履行選購員的工作職責(zé)，完本錢部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項工作任務(wù)，現(xiàn)簡要地匯報20xx年的工作狀況：

一、開展了選購工作

主要工作流程：

1.選購準時，確保了經(jīng)營治理正常有序

1）食品原材料：每日定量完成了廚房部需求的原材料菜單，在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保了原材料的到貨時間及數(shù)量。對待特別原材料系列，特地安排人員在市場上進展調(diào)研，從全國各地收集資料，做好產(chǎn)地品質(zhì)確實認，目前已利用網(wǎng)絡(luò)資源從全國各地選購原材料及其它非食品類材料x余次，共完成選購任務(wù)xx余次，選購各類原材料及非食品類物品xx余件，并完成因經(jīng)營部門臨時需要而消失的零星選購xx余次，有力保障酒店正常運營。

2）非食品原材料（酒水、飲料類）：每一系列的酒水，首先必需保證供貨渠道合法性，三證齊全；其次保證酒店正常營運酒水、飲料的根本數(shù)量，做到既不多備貨占用資金，又確保不斷貨。每年依據(jù)供給商年度考評，對其合同內(nèi)容進一步的補充，修改或取締重新其資格。

2.貨比三家，確保了選購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經(jīng)營本錢，實現(xiàn)物美價廉，在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進展每十天或半個月的市場調(diào)查，對消失價格波動較大的原材料進展了準時的調(diào)整，對不合格產(chǎn)品做到了準時的退貨、更換，對于員工餐進展一周到xx堆批發(fā)一次，每次節(jié)省100至200元不等，有效降低了酒店經(jīng)營本錢；

3.效勞水平

現(xiàn)為了酒店供應(yīng)效勞的日常原材料（食品類、酒水類）供給商名列將近有40家，潛在供給商有30家；易耗品（工程裝飾類、辦公用品類）供給商名列近有20家，為酒店更好的進展奠定根底；

4.標準化

為了更好地協(xié)作酒店標準化工作的開展，選購部在對上游供給鏈進貨途徑、渠道把關(guān)的同時，也對酒店所進原材料做驗收標準，為菜品標準化工作開好頭。

二、存在問題

1.日常選購工作中，缺乏較強的規(guī)劃性，沒有全面系統(tǒng)的安排好選購規(guī)劃，降低本錢。

2.如何開拓和引進特色原材料的渠道和點子不夠多，未能為一線部門供應(yīng)較多、有用的信息和原材料。

3.自身的學(xué)習(xí)意識不濃，綜合素養(yǎng)有待于進一步提高。

三、20xx年工作規(guī)劃

1.連續(xù)以今年的工作總結(jié)作為根底，對于每個階段簡單消失的選購困難，做好預(yù)案措施。依據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜，選購部人員應(yīng)多加強學(xué)習(xí)并能夠供應(yīng)各地方特色的原材料資料，供廚房部參考。

2.對于暢銷的原材料上游供給鏈，進展實地考察調(diào)研，盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性。

3.目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列，在品種、成效、符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進展挖掘及考證，進而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。

4.選購部除了日常工作外，多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列，宏觀把握選購信息資源，多渠道、多角度、多視聽的分析選購?fù)緩?，做到準時補充原材料。

最終，感謝公司全部領(lǐng)導(dǎo)和同事，對我平常的指導(dǎo)和幫忙，20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇5

在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫忙，竭力掌握選購本錢，嚴格根據(jù)公司選購治理制度，保質(zhì)保量的完成了各項選購任務(wù)，保證了公司生產(chǎn)部的正常運營，全年完成選購工程共計xx萬元。但是還有一些尚未到達預(yù)期的抱負效果，如遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍舊存在，選購準時率尚且能到達xx%，在今后的工作中連續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項選購工作，使各項工作正確、精確率力爭到達100%。為了更好的完善選購工作，確保做好下一年的工作任務(wù)作如下總結(jié)：

1、要掌握物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量特別狀況下，應(yīng)馬上實行緊急措施，和有關(guān)部門進展協(xié)商處理。

2、在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐，多總結(jié)，不斷提高自己的選購業(yè)務(wù)水平，加強與供給商溝通要準時做好跟催工作，準時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)好所需的各種輔料。

3、嚴格掌握選購時間和選購周期，當不同的物品及輔料進廠前，要準時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

4、每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的狀況做一總結(jié)，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

5、學(xué)會主動與人溝通，溝通這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，削減工作失誤，提高工作效率。

6、我們的選購工作就是效勞于生產(chǎn)，就是以最低的本錢滿意高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料，肯定要對要選購的輔料細心的分析。

綜上選購部年終工作總結(jié)，全部的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持分不開的，在此表示感謝，在以后的工作中，我會更加努力的學(xué)習(xí)，高標準嚴要求的完成各項工作向同一個目標邁進，爭取更大的進步！

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇6

20xx年，我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，不分晝夜、節(jié)假日，精彩的完成了公司交辦的選購工作。積極參加公司組織的各種緊急任務(wù)，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的確定和表揚。在作風(fēng)上執(zhí)行公司治理制度，堅持原則，堅持財務(wù)制度，以選購紀律嚴格要求自己，廉潔奉公，從未消失違法、違紀、現(xiàn)象。我們樹立“為公司節(jié)省每一分錢”的觀念，堅持同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)省本錢的原則。緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開展工作，使各項工作比去年得到了比擬明顯的進步。

一、工作完成狀況及修訂完善治理制度

1、本年度工作完成狀況

依據(jù)公司安排，我們物資選購部主要擔(dān)負

(1)公司鹵水加工廠、辦公區(qū)、生活區(qū)建立所需的鋼材、水泥。

(2)井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料。

(3)建廠所需成套設(shè)備、儀器儀表、閥門管件。

(4)電器設(shè)備。

(5)勞保用品。

(6)討論所試驗材料、化學(xué)試劑、儀器儀表。

(7)公司交代的其它選購業(yè)務(wù)。

為節(jié)省資金，防止庫存積壓，堅持零庫存治理方法，在選購量大，局部物資緊缺的狀況下，千方百計，細心組織查找貨源，積極組織落實，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞在建工程，保障鉆井施工，科研開發(fā)這個中心來開展，圓滿完成了工作任務(wù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確的領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的協(xié)作下，20xx年共完成選購規(guī)劃申請單份，簽訂合同0份。全年選購額到達萬。其中建廠設(shè)備、閥門管件、儀器儀表、機械設(shè)備等計款7550萬，加工廠區(qū)購進水泥噸計款萬，購進各種鋼材噸計款萬，3個井隊共組織購進泥漿藥品噸，計款萬，購進套管噸，計款萬，隔熱油管米計款萬等。合同選購萬，零星選購萬。

2、部室建立每人每天工作寫實，所干工作一目了然，督查每人每天工作量，和每一筆業(yè)務(wù)操作進程，也便于選購環(huán)節(jié)上的查詢。每周上報周工作量，每月報選購報表，出年底財務(wù)報表等供領(lǐng)導(dǎo)參閱決策。

3、重新制定完善崗位制：人員按其所長，專業(yè)化分工分類，各負其責(zé)。解決職責(zé)專業(yè)分不清：簡單消失行行都會干，行行都不專，材料性能不知道，型號參數(shù)搞不清，有了失誤扯不清，干起工作來理不清等憋病。避開丟失自覺性，業(yè)務(wù)始終得不到提高，很難獨擋一面處理問題，對公司，對個人危害極大。崗位責(zé)任制的落實，徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

4、定制出臺本部門治理制度：使大家充分熟悉到選購制度嚴厲性，在工作中必需嚴格遵守國家、企業(yè)的選購紀律。本制度內(nèi)容包含：落實公司治理制度、員工治理、質(zhì)量治理、選購流程治理、和懲治違紀、違法、條款等內(nèi)容，以時刻警示本部門人員。

二、根本做法

1、注意市場調(diào)查

為保證能選購到質(zhì)優(yōu)、款新、價廉的貨物，我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)章為根本任務(wù)，以便更好地把握主動權(quán)，不至于受供給商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側(cè)面、多角度去熟悉市場，摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益安排關(guān)系，供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成。到達1萬元以上的選購工程，我們盡量先考察，后選購，變被動承受為主動出擊，因此在選購過程中我們總能夠爭取到選購的主動權(quán)。

2、圍繞掌握本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作我們圍繞“掌握本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求選購人員在充分了解市場信息的根底上進展詢價比擬，注意溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序，增加了選購審核環(huán)節(jié)，實行先由選購部長在選購員對選購物資詢價比擬的根底上進展審核，再由規(guī)劃經(jīng)營部和公司領(lǐng)導(dǎo)進一步復(fù)核，力求最大限度的掌握本錢，為公司節(jié)省每一分錢。采供人員也在每一項詳細工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序，增加了選購審核環(huán)節(jié)，實行先由選購部長在選購員對選購物資詢價比擬的根底上進展審核，再由規(guī)劃經(jīng)營部和公司領(lǐng)導(dǎo)進一步復(fù)核，力求最大限度的掌握本錢，為公司節(jié)省每一分錢。采供人員也在每一項詳細工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

3、逐步加強對選購物資信息的治理

逐步加強對選購物資信息的治理，對物資選購申請單進展編號存檔治理，發(fā)票產(chǎn)品合格證等復(fù)印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立選購部臺帳，便利隨時查閱、比照。還建立本部門每天工作寫實報表，反響選購部每位員工每天的工作內(nèi)容。

三、存在問題和建議

1、選購標準化程度還需進一步提高

選購工作遇到很多問題，主要是選購的規(guī)劃性不強，我們選購任務(wù)中的一多半是臨時選購規(guī)劃，由于沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內(nèi)容，為不影響生產(chǎn)只有再排車輛人力重復(fù)選購，工作量較大。審批程序過于簡單，鋪張許多人力時間，影響工作效率。還需要進一步標準選購程序，不斷提高效率。

2、業(yè)務(wù)人員的素養(yǎng)還需進一步提高

質(zhì)量與價格永久是選購工作的主題。選購人員的技術(shù)力量與業(yè)務(wù)水平直接影響到選購工作的”質(zhì)量和效率。我們將永久記住玻璃鋼輸鹵管線慘痛教訓(xùn)，嚴把質(zhì)量關(guān)不是一句空話，要詳細落實到每一個技術(shù)環(huán)節(jié)上，每一筆業(yè)務(wù)必需誰辦的誰從頭到尾負責(zé)究竟。由于多數(shù)選購員參與工作時間較短，閱歷缺乏。在選購技能上有待進一步提高，以后將極積為他們供應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時機，真正建立一支專業(yè)性強，業(yè)務(wù)精，清正廉潔、敬業(yè)高效讓領(lǐng)導(dǎo)放心的選購隊伍。為公司生產(chǎn)一線效勞做好先行官。

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇7

20xx年的工作馬上告一段落?；貞涍@一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、指導(dǎo)和幫忙下，嚴格要求自己，仔細落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在治理上，都取得較大的進步?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況作以下總結(jié)：

一、選購員治理

選購部內(nèi)部員工比擬穩(wěn)定，整個部門人員配置比擬完整，工作責(zé)任心和工作熱忱都有了很大提高，相互協(xié)作親密，分工細化。為了彌補選購員專業(yè)學(xué)問的缺乏，選購部安排了每月一次的選購員工作技能培訓(xùn)，力爭在20xx年選購部全體員工進展水平能和公司進展相適應(yīng)。

二、降低選購本錢治理

一般來說，一個產(chǎn)品的60%的本錢花在選購物料上。降低選購本錢是每個企業(yè)的永恒的主題，在日資企業(yè)和臺資企業(yè)的選購治理上，這一點顯得更為突出。他們一邊用銷售制造企業(yè)利潤，另一邊不斷削減選購本錢，從選購中獵取更多的凈利潤。從選購的角度來，我想這可能就是日資和臺資公司能夠占據(jù)全球市場的重要緣由吧。我提到三點關(guān)于降低選購本錢的看法，可能對我們目前降低選購本錢會有一些借鑒作用。

第一，價格審查治理。

對每一家供給商的報價，我們都會進展市場調(diào)查。將市場價格與供給商報價進展比照分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大，因此我們要求供給商每月上報兩次價格，以降低本錢。

其次，網(wǎng)購治理。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)成為一種重要的購物形式。網(wǎng)購不僅便利快捷，而且省時、省力、省錢。但是在這方面，我們公司還是比擬薄弱，有待于加強。為了降低公司本錢，我們也開頭嘗試從網(wǎng)上購物。例如，傳菜部員工使用的口罩就是網(wǎng)購商品。此外，我建議把選購的物料特殊是批量及大宗選購物料公布在網(wǎng)站上，讓更多優(yōu)秀的供給商參加競爭，這樣選購更公開透亮，可以大大降低降選購本錢！

三、供給商治理

在供給商治理方面，我總結(jié)了以下兩點：

第一，供給鏈危機治理。

在選購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)省本錢，做到貨比三家；還要了解供給鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確選購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低本錢，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會仔細討論，商討方法。

在防止供給鏈中斷的危機治理方面，我們定期了解供給商的生產(chǎn)狀況，不時地詢問供給商所使用技術(shù)狀況以確定它所使用的技術(shù)是否是當今行業(yè)先進的，或這些技術(shù)在生產(chǎn)時是否得到運用，詢問其財會系統(tǒng)以便把握其經(jīng)營狀況。通過這種方法來準時把握他們的生產(chǎn)狀況。此外，我們實時監(jiān)控供給商運送環(huán)節(jié)，并制定相應(yīng)的應(yīng)急方案，防患于未然。

其次，供給商開發(fā)治理。

在開發(fā)供給商治理這一方面，由于我們公司比擬大，所以還是比擬勝利的。許多供給商在質(zhì)量合格率和交貨準時率上，表現(xiàn)很不錯。

目前，我公司的供給商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿(mào)、放心商貿(mào)、等十幾家供給商。我們對他們的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等相關(guān)法律文件進展了審核，并做了具體登記。

我公司和供給商建立并保持了良好的合作關(guān)系。連續(xù)強化廉潔、質(zhì)量、實力、環(huán)保的合作理念和目標。努力為公司爭取優(yōu)待條件，滿意選購需求。加強了供給商應(yīng)付賬款的治理，和供給商協(xié)作，在選購本錢、運輸本錢、交貨期、付款周期等方面都得到了肯定的改善。

開發(fā)更多優(yōu)秀的供給商，可以削減選購本錢、降低選購風(fēng)險、提高物料準時到貨率，保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供給商方面，我們必需制定供給商開發(fā)程序，首先從制度上標準與明細作業(yè)程序，編制供給商開發(fā)規(guī)劃書，規(guī)定開發(fā)進程、開發(fā)要求和開發(fā)考核工程，說明開發(fā)供給商對選購工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性，從思想上統(tǒng)一選購人員的行為準則。

此外，我們要對開發(fā)的供給商進展考核，建立合格供給商名單和檔案，對供給商進展分等級治理。

在20xx年整個選購工作過程中也存在很多問題與缺乏。選購物資的準時性在20xx年必需要有一個質(zhì)的飛躍，盡量克制以前到貨不準時的各種不利因素，安排好原材料的到貨時間，減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供給商的合作關(guān)系，并多渠道開發(fā)新的合格供給商，拓展進貨渠道，降低選購本錢。提高選購部全體員工的工作力量和工作責(zé)任心，優(yōu)化選購部內(nèi)部整個治理方式，全方位適應(yīng)公司將來進展的需要。

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇8

一轉(zhuǎn)瞬間20xx年馬上過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下，我們仔細完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了肯定的成績，在xx經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的協(xié)作下，20xx年共完成甲供材料設(shè)備選購規(guī)劃xx份，新簽合同xx份，完成乙供材料規(guī)劃核批價格xx份，共計完成材料設(shè)備選購規(guī)劃xx份，執(zhí)行狀況良好，較圓滿地完成了所擔(dān)當?shù)娜蝿?wù)，現(xiàn)將20xx年選購工作總結(jié)如下：

一、完成工作方面

1.完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。20xx年通過組織學(xué)習(xí)《選購治理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量治理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備選購掌握流程》、《選購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等選購治理制度。制度清晰，操作有據(jù)可查，為陽光選購奠定了理論礎(chǔ)。

制定了選購預(yù)算與估量本錢。制定選購預(yù)算是在詳細實施工程選購行為之前對工程選購本錢的一種估量和猜測，是對整個工程資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)省資金，防止庫存積壓，堅持零庫存治理方法，在選購量大，局部物資緊缺的狀況下，千方百計，細心組織查找貨源，積極組織落實，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展，圓滿完成了工作任務(wù)。

2.與各供給商建立并保持良好關(guān)系，20xx年采供部進一步加強了對供給商治理，本著對每一位來訪的供給商負責(zé)的態(tài)度，制定了《選購供給部供方信息表》，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的把握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標報價之前，對商家進展評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

依據(jù)公司治理層的最新思維，公司新一代的供給商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來對待。由于公司的本錢核心競爭力的表達，最主要的來自于公司全部供給商的支持力度，供給商對每家客戶不同的政策，特殊賜予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競爭力的凹凸。

3.工作中團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，仔細完成了各項工作任務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部的工作需要。根據(jù)技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準，準時與各供給商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力根據(jù)我司質(zhì)量標準供給物料。

對選購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下：

1.加強了對供給商的治理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。合作過程中，選購人員必需公正嚴明，杜絕徇私。最終為酒店選擇最正確供給商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

2.圍繞掌握本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。選購人員在充分了解市場信息的根底上進展詢比價，注意溝通技巧和談判策略。

3.公開透亮的按選購制度程序辦事。在選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中都主動承受財務(wù)及其他部門監(jiān)視。有問題第一時間反應(yīng)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

4.提高了部門工作員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和責(zé)任感。20xx年采供部特殊注意，除組織部門人員進展培訓(xùn)外，還注意在平常的每項詳細工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時反復(fù)強調(diào)選購人員的責(zé)任感，強調(diào)每個人對自己選購的材料設(shè)備負責(zé)究竟，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

5.逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的治理。每一次材料設(shè)備的規(guī)劃、詢比價都進展了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整，同時與辦公文員協(xié)作把資料輸入電腦保存，建立采供部材料、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱、比照。

二、工作缺乏方面

在工作中規(guī)劃性不強，沒有充分了解市場行情，特殊是正極材料市場價格變化狀況，沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù)，對正極材料市場了解也不夠深刻，沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度，始終帶著一種疑心態(tài)度開展工作，直接導(dǎo)致了走的步伐不大，備貨不充分。目前公司的供給商新建立，短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能到達抱負效果；特殊是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

三、20xx工作規(guī)劃

1.建立完善的供給商體系。確保資材能夠準時供給，隨時關(guān)注市場變化，盡力利用多渠道來降低本錢價格，掌握質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供給商，開發(fā)培育有潛力的供給商。不斷優(yōu)化供給商體系。在工作中不斷改良工作方法，不斷積存閱歷。

2.竭力協(xié)作質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部爭論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

3.完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。

4.監(jiān)視機制根本形成。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分別和職能定位工作，價格必需經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必需經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高選購人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購置材料，削減工程本錢，提高選購效率，提高企業(yè)利潤。

在20xx年的工作中，我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和治理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，進一步強調(diào)選購工作透亮，在選購工作中做到公開、公正、公正。不管是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星選購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參加。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受審計監(jiān)視。即確保工作的透亮，同時保證了工程進度。

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇9

其次個季度一完畢，這半年也差不多要接近完畢了。面對時間，我們沒有任何的方法，也沒有任何懊悔的時機，所以只有抓緊一分一秒的前進，我們才有可能戰(zhàn)勝時間的消逝，取得更多的進步和成長。這一個季度，選購部的工作特別的繁忙，而我作為部門的一個負責(zé)任，自然也有了一些成績，不管是在治理上還是個人的工作上，我都取得了一些突破和進步。在此我就選購部其次個季度的工作進展一次總結(jié)，為接下來的道路開拓出更加光明的道路。

這一個季度部門的工作很繁忙，而我也在繁忙當中找到了規(guī)律，所以整體下來，我把工作都安排到了位，以至于盡管消失一些突發(fā)狀況，我們也可以臨危不亂，保持一個正常的狀態(tài)進展工作運轉(zhuǎn)。我知道自己的治理力量還不是太強，所以這個季度我始終邊學(xué)習(xí)邊實踐，保持好自己的前進節(jié)奏，有條不紊的進展工作，完善工作。隨著自己的成長，我對部門的治理也越來越嫻熟了，并且和部門各個同事的溝通也越來越通暢，平常賜予的工作安排也是最適宜的，所以大家也都特別積極的協(xié)作工作，也把工作完成到最好。這一點是我們部門的成長，也是每個人的成長，是值得傲慢，但又需要連續(xù)保持的。

工作雖然很忙，但是平常只要有了空閑時間，我便會帶著著部門同事一同學(xué)習(xí)，完善每個人的學(xué)習(xí)力量，業(yè)務(wù)力量，這一局部是我們共同出力的結(jié)果，同時也是我們需要學(xué)習(xí)的一局部。所以保持學(xué)習(xí)是我們選購部的一項巨大任務(wù)，同時也是我個人應(yīng)當保持的一個習(xí)慣。只有養(yǎng)成了一個優(yōu)良的習(xí)慣，工作狀態(tài)和效率才會漸漸的提升上去，才能有所突破和改善，

其次個季度的完畢并不僅僅告知我們這段時間完畢了，它想告知我們的是，在這段時間里我們?nèi)〉昧嗽鯓拥膭倮?，?yīng)當要有怎樣的轉(zhuǎn)變，該往怎樣的方向前行。這才是最重要的一局部，所以我們部門在這次總結(jié)當中也已經(jīng)下定決心，每個人找出自己最擅長的局部和最缺失的一局部，在后面的一個季度進展調(diào)整和轉(zhuǎn)變。從而為我們整個部門帶來飛躍式的進步。我也會在接下來的這一個季度里連續(xù)加油，快速的成長，變成一個更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，也成為一個更加合格的企業(yè)員工。

企業(yè)選購部門工作總結(jié)篇10

在過去的一年里，選購部，倉庫兩個部門在制度及治理方法上有肯定的改良及完善，但所深入的程度不樂觀，沒有起到預(yù)期的效果，如選購報價延誤時有發(fā)生、貨期未能到達98%以上的精確率、倉庫5S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素仍舊存在，導(dǎo)致數(shù)量的精確性不高等諸多問題。

一、選購治理總結(jié)分析

1、選購治理內(nèi)容

過去的一年，選購部涉及到的治理內(nèi)容根本到位，其中部門流程中的報價治理，應(yīng)付賬款、部門之間的溝通、崗位職責(zé)的劃分、供給商鏈的治理、倉庫的收管發(fā)及5S治理已取初步效果，倉庫治理責(zé)制根本到位，7S治理已初見成效，倉庫產(chǎn)品擺放相比之前標準，數(shù)量精確性有提高，各倉管員的工作內(nèi)容明確，但深度不夠，還需要在工作加強治理力度，與部門員工一起探討部門流程和方法，及加強監(jiān)視，不斷督導(dǎo)部門走上正規(guī)化。

2、治理方法分析

治理方法主要以監(jiān)視、督導(dǎo)、幫助等方式進展，并針對問題單獨進展分析，對于新進人員先集體授課、再以老帶新，以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工力量，并優(yōu)化選購流程，標準選購方法，責(zé)任到人的模式，加強各人員的工作責(zé)任。

治理上現(xiàn)場治理相對缺乏或不到位，對事情的處理盯的不夠緊，面對面的溝通治理方式應(yīng)當加強，且缺乏對選購員灌輸治理方法的方式，應(yīng)當逐步讓各職員學(xué)會自我治理，人人治理的模式，以提高工作的主觀能動性，沒有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動性，和準時反響問題及解決問題的工作方式，各職員對問題的反響狀況表現(xiàn)為遲鈍，因此帶來工作效率不高，解決問題不準時等。

二、選購流程分析

目前選購部總體來說流程比擬適合目前的進展狀況。供給商檔案治理較完善，能夠精確地反響供給商的根本信息狀況，但需要不斷改良，力求做到局外人可理解的程度，選購詢價、報價流程、應(yīng)付賬款等操作模式順暢，各職員的掌控性也較好，不存在嚴峻性問題，能夠滿意銷售部門的效勞需求。

a、供給商開發(fā)過程受到限制，過去一年里主要采納為網(wǎng)絡(luò)、供方銷售代表自動上門，產(chǎn)品名錄等途徑開發(fā)供給商，由于xx、xx的特性，很多供給商不太愿在網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品名錄上登記相關(guān)供求信息，導(dǎo)致過去的一年里，供給同開發(fā)的數(shù)量缺乏，所開發(fā)供給商從選購五要素（適時、適地、適質(zhì)、適量、適價）來分析也不適合進展長期合作的需要。所以開發(fā)供給商的模式有待改良、完善。